簡易勞動合同范本模板（4篇）

簡易勞動合?同范本模板?甲方：?乙方：根?據(jù)中華人民?共和國《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定和章?程，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商一致，自?愿簽訂本協(xié)?議，并共同?遵守本協(xié)議?的所有條款?：1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要擔(dān)任銷售?經(jīng)理崗位工?作。2、?協(xié)議有效期?限：___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、乙?方要嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和員工守則?。4、甲?方每月__?__日以人?民幣的方式?支付乙方稅?后工資和提?成獎金。?5、乙方每?月銷售憑本?人手機(jī)訂餐?、訂房計算?業(yè)績。試用?期基本工資?為20__?__元。試?用期為前三?個月任務(wù)_?___萬，?屬于市場開?拓期。如果?完成任務(wù)超?出部分按_?___%提?成獎勵。如?果未完成任?務(wù)按差額部?分的___?_%扣減工?資。第四個?月開始任務(wù)?為____?元，如果完?成任務(wù)超出?部分按__?__%提成?獎勵。如果?未完成任務(wù)?按差額部分?的____?%扣減工資?。乙方憑本?人手機(jī)電話?訂餐、訂房?，銷售金額?達(dá)到___?_元以上超?出部分按_?___%提?成。每月完?成任務(wù)可享?有電話費(fèi)報?銷____?元福利。?6、乙方應(yīng)?及時圓滿的?努力完成甲?方規(guī)定的工?資任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)業(yè)績指標(biāo)?。及時合理?安排和消化?因加班所致?的輪休和調(diào)?休。7、?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德，業(yè)?務(wù)技術(shù)，勞?動安全，勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)定制度?的教育。?8、乙方應(yīng)?自覺遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?，衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范。愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密。?9、因乙方?工作失職，?失誤或過失?等造成客戶?的投訴，及?給甲方造成?嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)?損失，損害?的。甲方有?權(quán)給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰，?勒令辭退等?。情節(jié)惡劣?，造成后果?嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)?損失重大的?，甲方將報?請公安機(jī)關(guān)?追究乙方的?刑事責(zé)任和?法律責(zé)任。?10、乙?方有權(quán)擔(dān)保?客戶掛賬，?但不能超出?本人的工資?，(有掛賬?協(xié)議的除外?)而當(dāng)月必?須結(jié)清所有?的掛賬才計?業(yè)績。如果?當(dāng)月?lián)?賬沒有結(jié)回?，酒店有權(quán)?暫不發(fā)放工?資和提成。?而且當(dāng)餐確?客人消費(fèi)金?額賬單和銷?售記錄。?11、在合?同期內(nèi)乙方?提出辭職，?應(yīng)提前__?__天以書?面形式通知?甲方，并按?甲方有關(guān)辭?職規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)。?12、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，乙?方違反勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?直到解除勞?動合同。在?合同期內(nèi)甲?方辭退乙方?，需要提前?____天?通知乙方，?不足天數(shù)的?部分，須支?付乙方補(bǔ)償?金，并結(jié)清?工資。1?3、甲方安?排乙方執(zhí)行?按勞動法規(guī)?定的工作制?度。每周休?息一天，每?月休息__?__天，并?享有國家法?定節(jié)日。?14、甲方?為乙方提供?福利待遇，?提供免費(fèi)食?宿。15?、甲方為乙?方提供必要?的工作條件?和設(shè)備，建?立建全各項(xiàng)?規(guī)章制度，?制定管理制?度，工作規(guī)?范和崗位責(zé)?任制度，乙?方須確實(shí)嚴(yán)?格遵守和執(zhí)?行，實(shí)施上?述之相關(guān)規(guī)?定和制度。?乙方在遵章?守紀(jì)的前提?下在工作的?時間和地點(diǎn)?，因工受傷?的，甲方負(fù)?責(zé)乙方的相?關(guān)的治療費(fèi)?，醫(yī)療費(fèi)，?生活費(fèi)，及?工資。1?6、如果有?不可抗拒的?力量及事件?致使甲方無?法正常經(jīng)營?和營業(yè)時，?甲乙雙方均?須協(xié)商共同?努力解決，?并友好協(xié)商?顧及雙方利?益。17?、乙方的餐?飲部、客房?部、康樂部?打折權(quán)限按?照銷售經(jīng)理?的崗位職責(zé)?內(nèi)容執(zhí)行。?18、乙?方的餐飲部?贈送權(quán)限，?每桌所送菜?品必須是菜?譜內(nèi)___?_元以內(nèi)的?，超出部分?由銷售經(jīng)理?自己買單。?19、乙?方的抹零權(quán)?限，每桌客?人消費(fèi)單最?高抹零__?__元以內(nèi)?。20、?乙方如果連?續(xù)三個月未?完成業(yè)績的?，公司將責(zé)?令辭退，訂?餐過程中弄?虛作假者，?一經(jīng)查實(shí)，?將扣除當(dāng)月?所有的業(yè)績?，視為業(yè)績?未完成，并?罰款___?_元，做開?除處理。?總經(jīng)理：?銷售經(jīng)理：?____?年____?月____?日簡易勞?動合同范本?模板（二）?根據(jù)國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限：試?用期為個月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?__工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的月薪為?____元?(含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金)。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?為乙方提?供必要的工?作條件;?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙方的?權(quán)利享有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務(wù)遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?;具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?反對和投訴?對乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原則處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙?方(蓋章)?：____?_____?_法定代?表人簽字：?乙方簽字：?簽約日期?：簽約地?點(diǎn)：簡易?勞動合同范?本模板（三?）甲方：?(購買主體?)乙方：?(供應(yīng)方)?身份證號碼?：住址、聯(lián)?系電話：?丙方：(見?證方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)規(guī)定。甲?乙雙方在平?等、自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則訂立本?合同，共同?遵守。一?、工作崗位?1、簽訂?本合同前，?乙方應(yīng)向甲?方提供健康?證明，身份?證復(fù)印件及?簡歷表。?2、乙方的?工作崗位：?3、甲方?因工作需要?或其他原因?調(diào)整乙方的?工作崗位，?應(yīng)協(xié)商一致?，并辦理合?同變更。?二、合同期?限經(jīng)雙方?同意，確定?本合同期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(合同期?年)本合同?試用期(試?用期包含在?合同期限內(nèi)?)從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?(試用期個?月)。三?、勞動報酬?1、試用?期工資額：?元。2、?試用期過后?的工資額為?元(包括社?會保險費(fèi)單?位負(fù)責(zé)部分?)。3、?甲方實(shí)行國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。即每日工?作不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?甲方因工作?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后?，可以延長?工作時間。?延長工作時?間的報酬按?____元?/天的標(biāo)準(zhǔn)?計算。4?、甲方按國?家規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?。5、試?用期期間，?乙方要按規(guī)?定參加社會?保險，但費(fèi)?用由乙方負(fù)?責(zé)，甲方可?協(xié)助乙方辦?理社保代扣?代繳手續(xù)。?乙方如自愿?放棄參保，?甲方不負(fù)任?何責(zé)任。?6、試用期?期滿后，甲?方按規(guī)定給?乙方購買社?會保險，但?購買社會保?險甲方需負(fù)?責(zé)的單位部?分在乙方工?資額內(nèi)扣除?，乙方負(fù)責(zé)?的個人部分?由乙方負(fù)擔(dān)?。四、合?同的變更?1、任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。2、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?書面變更手?續(xù)。變更后?的合同文本?由甲乙雙方?各執(zhí)一份。?五、合同?的解除、終?止和補(bǔ)償?1、在試用?期間，乙方?提供的工作?質(zhì)量不符合?甲方的要求?，造成合同?無法履行的?，甲方有權(quán)?立即解除合?同，對乙方?不作任何補(bǔ)?償。2、?乙方因個人?原因或工作?能力喪失，?致使工作無?法正常進(jìn)行?的，甲方有?權(quán)解除合同?。屬于試用?期間的，甲?方對乙方不?作任何補(bǔ)償?。屬于試用?期過后的，?甲方對乙方?補(bǔ)償一個月?基本工資。?3、合同?期滿，雙方?未續(xù)簽的，?合同自行終?止，甲方補(bǔ)?償乙方一個?月基本工資?。4、在?合同履行過?程中，乙方?因違約或重?大過失造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)解除合?同，并按規(guī)?定追究乙方?賠償損失。?六、其他?事項(xiàng)1、?合同簽訂后?，乙方因個?人原因自愿?不按規(guī)定購?買社會保險?的，乙方要?向甲方提交?申請書，由?此產(chǎn)生的一?切責(zé)任由乙?方負(fù)責(zé)，甲?方不負(fù)任何?責(zé)任。2?、乙方在合?同期內(nèi)提出?辭職的，需?提前一個月?內(nèi)告知甲方?。3、本?合同在履行?過程中發(fā)生?爭議，由甲?、乙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，可?以直接向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。4?、本合同一?式三份，甲?方、乙方、?丙方各執(zhí)一?份，在丙方?見證下，經(jīng)?甲、乙方雙?方簽字并簽?章之日起生?效。甲方?：(蓋章)?乙方(簽?名或蓋章)?法定代表人?：丙方(?簽名或蓋章?)：見證?人：見證?日期：__?__年__?__月__?__日簡?易勞動合同?范本模板（?四）甲方?(用人單位?)名稱：?住所：法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?(委托代理?人)：乙?方(勞動者?)姓名：?性別：現(xiàn)?居住地住址?：戶籍所?在地住址：?居民身份?證號碼(或?其他有效身?份證件號碼?)：甲乙?雙方根據(jù)(?中華人民共?和國勞動合?同法)等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自用工之日?____年?____月?____日?起至年月?日止。(?二)無固定?期限：自用?工之日__?__年__?__月__?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。(三?)以完成一?定的工作任?務(wù)為期限，?自用工之日?年月日至?工作任務(wù)完?成時即行終?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止,期限為?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方要求?，完成工作?數(shù)量，并達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實(shí)?行以下第種?工時制度：?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度。?(二)實(shí)?行綜合計算?工時工作制?度。(三?)實(shí)行不定?時工作制度?。四、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動防護(hù)?用具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第七?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月(試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?第十條約?定的工資的?___%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?。第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：(一?)計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?，其標(biāo)準(zhǔn)分?別為元/月?、元/月、?元/月、元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件單?價約定為元?。(三)?其他工資形?式：第十?一條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十二?條實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?，甲方安排?乙方延長日?工作時間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的___%?的工資報酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的___%?的工資報酬?;安排乙方?在法定節(jié)假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的___%?的工資報酬?。第十三?條實(shí)行綜