勞動和社會保障部建筑業(yè)勞動合同（2篇）

第7頁共7頁勞動和社?會保障部?建筑業(yè)勞?動合同?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?簽約須?知1．?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2．勞?動合同期?限在六個?月以下的?，試用期?不得超過?十五日；?勞動合同?期限在六?個月以上?一年以下?的，試用?期不得超?過三十日?；勞動合?同期限在?一年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過六十日?。試用期?包括在勞?動合同期?限內(nèi)。?3．用人?單位支付?勞動者工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。本地?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?（小時）?。（__?___年?度）4?．用人單?位依法安?排勞動者?延長工作?時間的，?支付勞動?者不低于?工資的1?50%的?工資報酬?；安排勞?動者在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付勞?動者不低?于工資的?200%?的工資報?酬；安排?勞動者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動者不低?于工資的?300%?的工資報?酬。5?．當(dāng)用人?單位有克?扣或者無?故拖欠勞?動者工資?等違反勞?動保障法?律、法規(guī)?或者規(guī)章?的行為，?侵犯勞動?者合法權(quán)?益的，勞?動者可以?依法向用?人單位用?工所在地?勞動保障?行政部門?勞動保障?監(jiān)察機(jī)構(gòu)?投訴。投?訴電話：?____?_。6?．用人單?位應(yīng)當(dāng)按?照有關(guān)法?律、法規(guī)?和國家及?地方相關(guān)?規(guī)定參加?社會保險?。7．?雙方應(yīng)當(dāng)?仔細(xì)閱讀?合同條款?，以明確?其權(quán)利和?義務(wù)。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定勞動?合同期限?（一）?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_時止。?其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間（?四）根據(jù)?甲方工作?需要和任?職要求，?乙方同意?在___?__崗位?上工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位，雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書作為本?合同的附?件。（?五）乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?（六）乙?方每日工?作時間不?超過8小?時、平均?每周工作?時間不超?過40小?時。甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?____?日。甲?方因生產(chǎn)?特點不能?按照前款?執(zhí)行時，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實行?綜合計算?工時或者?不定時工?作制。?三、勞動?報酬和社?會保險?（七）甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?正常工作?時間工資?執(zhí)行以下?第___?__種方?式：1?．甲乙雙?方實行月?（周、日?、小時）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時）工?資為__?___元?。試用期?的工資為?____?_元/月?（周、日?、小時）?2．甲?乙雙方實?行計件工?資制，計?件單價為?____?_元。?3．甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?。（八?）甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?（九）?甲乙雙方?實行周、?日、小時?工資制的?，甲方應(yīng)?按雙方約?定的時間?，以貨幣?形式支付?乙方工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件（?十）甲方?為乙方提?供符合有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?和國家有?關(guān)規(guī)定的?勞動安全?保護(hù)設(shè)施?、勞動防?護(hù)用品和?其他勞動?條件。甲?方必須按?照國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護(hù)?。（十?一）甲方?在乙方上?崗前對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育。在施?工現(xiàn)場，?甲方必須?按照國家?建筑施工?安全生產(chǎn)?的規(guī)定，?采取必要?的安全措?施。（?十二）甲?方為乙方?提供的宿?舍、食堂?、飲用水?、洗浴、?公廁等基?本生活條?件必須達(dá)?到安全、?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場必須符?合建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。?（十三）?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依?法參加工?傷保險的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示。?用人單位?和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)?生，避免?和減少職?業(yè)病危害?。職工發(fā)?生工傷時?，用人單?位應(yīng)當(dāng)采?取措施使?工傷職工?得到及時?救治。?五、勞動?紀(jì)律（?十四）甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂?本勞動合?同時告知?乙方。?（十五）?乙方自覺?遵守有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?乙方對甲?方違章、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)有權(quán)?拒絕；對?危害生命?安全和身?體健康的?勞動條件?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。六?、勞動合?同的解除?和終止?（十六）?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)符合?《勞動法?》第25?條、第2?6條、第?27條、?第31條?和第32?條的規(guī)定?。乙方有?《勞動法?》第29?條規(guī)定情?形的，甲?方不得隨?意解除本?合同。?（十七）?勞動合同?期滿或者?當(dāng)事人約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止。甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?（十八?）解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?等規(guī)定出?具解除、?終止勞動?合同的證?明書或者?相關(guān)文件?。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?（十九）?甲方依法?解除乙方?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照?《勞動法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方根?據(jù)《勞動?法》第3?2條第（?二）、（?三）項規(guī)?定解除本?合同，甲?方也應(yīng)按?照《勞動?法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?二十）甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時，依法?支付賠償?金。八?、勞動爭?議處理?（二十一?）甲、乙?雙方在履?行本勞動?合同時發(fā)?生爭議的?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可在爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?（用人單?位工商注?冊地或者?施工地）?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?九、其?他約定?（二十二?）甲、乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容如下：?____?_。（?二十三）?本勞動合?同與國家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定相違背?的，依照?國家法律?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?勞動合同?一式2份?，甲乙雙?方各執(zhí)1?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）_?____??乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或者委托?代理人簽?字：__?___?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日?簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?和社會保?障部建筑?業(yè)勞動合?同（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法