廉潔從業(yè)知識答題(試題)

附件1：廉潔從業(yè)知識答題（試題）單位：日期：2014年月日姓名：職務(wù)：分?jǐn)?shù)：說明：本試題所稱《若干規(guī)定》指《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《實施辦法》指《中央企業(yè)貫徹落實 <國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》，《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》指集團(tuán)公司黨委書記與各二級公司黨政負(fù)責(zé)人于 2014年經(jīng)營工作會議上簽訂的責(zé)任書，滿分100分。一、填空題（每空 1分，共50分）1．中央企業(yè)各級 、 、為本企業(yè)實施《若干規(guī)定》和《實施辦法》的主要責(zé)任人。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織人事部門以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門， 組織實施《若干規(guī)定》和《實施辦法》。2．中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》和《實施辦法》的情況，作為企業(yè) 、領(lǐng)導(dǎo)人員 、巡視工作和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容。3．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得違規(guī)辦理企業(yè)改制、 、、破產(chǎn)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。4．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，不得默許、縱容、授意 、 、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義或利用本人影響謀取私利。5．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不得將賬內(nèi)資產(chǎn)（資金）違規(guī)轉(zhuǎn)移到賬外，設(shè)立 “ ”。6．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員作為國有股東權(quán)益代表，參加其控股子企業(yè)、參股子企業(yè)召開的 、 等會議，應(yīng)當(dāng)按照委派機(jī)構(gòu)的指示 、發(fā)表意見、行使權(quán)利，并將其履行職責(zé)的情況和結(jié)果及時報告委派機(jī)構(gòu)。7．中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將 情況作為對領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。8．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》和《實施辦法》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，按照干部管理權(quán)限，由研究認(rèn)定，對構(gòu)成違紀(jì)、應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，由 機(jī)構(gòu)調(diào)查處理。9．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)法律手續(xù)，不得以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(境)外

、

、

或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動。10．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)

或者獲取其他非法收入和不當(dāng)利益。11．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、 、

兼職。12．重要人事任免事項，主要包括企業(yè)以上經(jīng)營管理人員和所屬企業(yè)、單位的任免、聘用、解除聘用和的確定，向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員和經(jīng)理、，以及其他重要人事任免事項。13．關(guān)系職工切身利益的重大事項， 是指企業(yè)改制中的職工，工資獎金分配與福利，職工

，職工獎懲辦法，經(jīng)企業(yè)和工會協(xié)商提出的

、

、及其他重大事項。14．中央“八項規(guī)定”要求，要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。15．《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》規(guī)定，

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，

、

、黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與。16．《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》 規(guī)定，堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果；關(guān)心員工生活，特別是要關(guān)心員工中的困難群體，對基層員工和困難員工定期走訪慰問覆蓋面比上年增加以上；確保不發(fā)生和的嚴(yán)重事件；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的員工不少于員工總數(shù)的 ；參加年度工作會的一線職工代表數(shù)量比 2013年增加 以上。17．《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》 規(guī)定，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，在

同黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威。18．《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》規(guī)定， 堅持不懈糾正“四風(fēng)”。反對形式主義，精簡 ，深入基層，減少陪同，簡化接待，注重實際效果，完善 ；反對官僚主義，嚴(yán)格按制度和程序決策，認(rèn)真執(zhí)行決策制度，提高決策效率和質(zhì)量，不斷完善縱向和橫向協(xié)同機(jī)制，推動 “落地”；反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》的精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司

，進(jìn)一步壓縮

，規(guī)范

。19．《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》規(guī)定，

認(rèn)真落實《中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話的暫行規(guī)定》和 ，自覺接受監(jiān)督。二、判斷題（每空

1分，共

14分）1．中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離職后可以接受與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)提供的物質(zhì)性利益。2．中央企業(yè)控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員以個人名義在國公司不需要批準(zhǔn)。

（ ）(境)外注冊（ ）3．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得違規(guī)借用公款、公物或者將公款、公物借與他人。 （ ）4．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得擅自分配各級地方政府或有關(guān)部門給予中央企業(yè)的各種獎勵。5．中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以從事同類經(jīng)營活動。

（ ）（ ）6．中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在本企業(yè)所出資企業(yè)兼職不需要批準(zhǔn)。（ ）7．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。 （ ）8．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得超標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)消費，不得以職務(wù)消費的名義支付或者報銷應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費用。 （ ）9．關(guān)系職工切身利益的重大事項，應(yīng)經(jīng)過職工代表大會審議，由職工代表大會投票表決，形成決議。 （ ）10．未經(jīng)批準(zhǔn)兼職取酬的，兼職所得應(yīng)當(dāng)上交本企業(yè)。（ ）11．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職的， 除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去本職或兼任職務(wù)。 （ ）12．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)進(jìn)行職務(wù)消費的， 應(yīng)當(dāng)責(zé)令其清退超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍部分的費用。 （ ）13．對企業(yè)國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任受到撤職以上紀(jì)律處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （ ）14．《黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》規(guī)定， 要把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的目標(biāo)管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、企業(yè)文化建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 （ ）三、選擇題（每題 3分，共36分）1.《若干規(guī)定》對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的基本要求是：應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度， 、 、 、 ，切實維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益， 努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。 （ ）A．依法經(jīng)營 B．開拓創(chuàng)新 C．廉潔從業(yè)D．誠實守信 E．勤勉敬業(yè)2．下列事項屬于《實施辦法》明確規(guī)定不得有的行為是 。（ ）A．違規(guī)進(jìn)行投資C．違規(guī)融資

B．違規(guī)使用銀行信貸資金D．違規(guī)拆借資金E．違規(guī)為他人代開信用證3．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院及國資委有關(guān)選拔任用干部的規(guī)定，不得有下列哪些行為

。（ ）A．違反規(guī)定程序推薦干部B．違反規(guī)定討論決定任免干部C．私自泄露民主推薦有關(guān)情況D．私自泄露民主測評有關(guān)情況E．私自干預(yù)下級干部選拔任用工作4．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國資委和本企業(yè)的薪酬管理規(guī)定，嚴(yán)格履行薪酬管理的批準(zhǔn)、備案程序，不得有下列哪些行為 。 ( )．自定薪酬、獎勵、津貼、補(bǔ)貼B．自定其他福利性貨幣收入C．超出出資人或董事會核定的薪酬項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬D．經(jīng)董事會同意，領(lǐng)取年度薪酬方案所列收入以外的其他貨幣性收入E．擅自分配各級地方政府或有關(guān)部門給予中央企業(yè)的各種獎勵5．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不得有下列哪些行為 。 （ ）．授意財務(wù)人員進(jìn)行違反國家財經(jīng)紀(jì)律的活動B．指使財務(wù)人員進(jìn)行違反企業(yè)財務(wù)制度的活動C．違規(guī)借用公款、公物D．違規(guī)將公款、公物借與他人E．設(shè)立“小金庫”6．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》 和國資委的相關(guān)規(guī)定， 按照干部管理權(quán)限，按

向中央、國資委或企業(yè)組織人事部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

（ ）A．任期

B．年度

C．季度

D．月度7．中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》和《實施辦法》所列行為規(guī)范的，可以做出哪些處理 。 （ ）A．警示談話 B．調(diào)離崗位 C．降職D．免職 E．減發(fā)獎金8．受到降職處理的，

內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

（ ）A．1

年

B．2

年

C．3

年

D．5

年9．《實施辦法》規(guī)定，終身不得擔(dān)任中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況有

。

（ ）A．造成國有資產(chǎn)特別重大損失被判處刑罰的B．因貪污、賄賂被判處刑罰的C．因侵占、挪用財產(chǎn)被判處刑罰的D．造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的E．破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序被判處刑罰的10．以下人員可以參照《實施辦法》執(zhí)行的有

。（

）A．中央企業(yè)任命的中層管理人員B．中央企業(yè)控股子企業(yè)任命的重要崗位人員C．中央企業(yè)的獨資子企業(yè)派出的在參股企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員D．中央企業(yè)的控股子企業(yè)派出的在參股企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員E．中央企業(yè)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員11．《實施辦法》規(guī)定，關(guān)系出資人權(quán)益的重大事項有（

。）A．企業(yè)合并、分立、改制、上市B．增加或減少注冊資本C．發(fā)行債券，進(jìn)行重大投資D．為他人提供大額擔(dān)保，轉(zhuǎn)讓重大財產(chǎn)，進(jìn)行大額捐贈E．分配利潤，解散、申請破產(chǎn)12．《實施辦法》規(guī)定，中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員兼職所得包括 。 （ ）A．基本年薪（或基本工資）、績效薪金（或獎金）B．中長期激勵C．董事報酬、監(jiān)事報酬D．交通費、福利費E．各項津貼和補(bǔ)貼出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

“能”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也 。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，