《企業(yè)與勞動(dòng)者》同步練習(xí)3

《企業(yè)與勞動(dòng)者》同步練習(xí)一、選擇題1．2009年9月27日，《紐約時(shí)報(bào)》載文：在過去的兩年里，中國(guó)企業(yè)的慈善意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感在不斷地加強(qiáng)，并且這一轉(zhuǎn)變還在深入和繼續(xù)。當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)正在嘗試著多種創(chuàng)新的方式，把它們的成就所得回歸社會(huì)，這說明 ()A．企業(yè)不應(yīng)該過多參與經(jīng)營(yíng)以外的事務(wù)B．企業(yè)應(yīng)該以追求利潤(rùn)為主要目的C．企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任D．政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)災(zāi)區(qū)重建的所有責(zé)任2．幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)新奇服裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬元)，土地(40萬元)，設(shè)備(30萬元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于 ()A．股份有限公司 B．個(gè)人獨(dú)資公司C．合伙企業(yè) D．有限責(zé)任公司3．2009年以來，重慶市不斷加大促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)力度，強(qiáng)化農(nóng)民工各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步健全駐外勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)，2009年前8個(gè)月新增外出務(wù)工勞動(dòng)力30萬人，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量突破800萬人。這有利于 ()①保障勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利②鞏固提高農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位③提高勞動(dòng)者的總體素質(zhì)和就業(yè)能力④提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格A．①②B．②④C．①③D．③④4．對(duì)于我國(guó)“80后”出生、如今踏入社會(huì)準(zhǔn)備就業(yè)的大學(xué)生而言，他們不得不調(diào)整自己先前的諸多就業(yè)預(yù)期：“不體面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基層工作想都不想”等。面對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，萬萬不可眼高手低。這主要啟示我們要樹立()A.自主擇業(yè)觀 B.職業(yè)平等觀C.競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 D.多種方式就業(yè)觀5．作為聞名遐邇的民營(yíng)企業(yè)，紅豆集團(tuán)有著嚴(yán)密的組織形式和完善的組織機(jī)構(gòu)，你認(rèn)為下列選項(xiàng)屬于紅豆集團(tuán)有限公司最高決策機(jī)構(gòu)的是 ()A．股東大會(huì)B．董事會(huì)C．總經(jīng)理 D．監(jiān)事會(huì)6．多年來，紅豆堅(jiān)持“顧客至上，質(zhì)量至上，誠(chéng)信至上”的原則，創(chuàng)立民族品牌，保護(hù)民族品牌；并堅(jiān)持反假打假，維護(hù)品牌形象。這段話突出說明紅豆集團(tuán)的成功在于()A．制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B．依靠技術(shù)形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C．注重品牌效應(yīng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象D．深化改革，優(yōu)化自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)7．下圖中如果阻止產(chǎn)品生命周期從A點(diǎn)到B點(diǎn)運(yùn)動(dòng)，應(yīng)該采取的措施是 ()①提高產(chǎn)品的質(zhì)量②提高產(chǎn)品的科技含量③開拓產(chǎn)品的市場(chǎng)范圍④擴(kuò)大產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模A．① B．①②C．①②③ D．①②③④8．某國(guó)有大型企業(yè)曾因人浮于事，能源原材料消耗過高、浪費(fèi)嚴(yán)重，出現(xiàn)了巨額虧損。后來，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)外地企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，完善企業(yè)規(guī)章制度，降低成本，扭轉(zhuǎn)了企業(yè)虧損的局面。上述材料表明，要搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須()A．引進(jìn)國(guó)內(nèi)外資金，進(jìn)行股份制改造B．以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理C．加大科技投入，開發(fā)高科技產(chǎn)品D．實(shí)施兼并破產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組9．下面漫畫的主要寓意是 ()A．勞動(dòng)者要不斷提高學(xué)歷水平B．國(guó)家要?jiǎng)?chuàng)設(shè)好的就業(yè)環(huán)境C．就業(yè)門檻要一律清除D．用人單位要給勞動(dòng)者公平就業(yè)的機(jī)會(huì)10．會(huì)展設(shè)計(jì)師、寵物馴導(dǎo)師、婚姻家庭咨詢師、珠寶首飾評(píng)估師、調(diào)香師……社會(huì)日新月異的發(fā)展催生了很多新風(fēng)撲面、生機(jī)勃勃的新興職業(yè)。新興職業(yè)的出現(xiàn)()①表明就業(yè)是民生之本②標(biāo)志著以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)已蔚然成風(fēng)③有利于緩解嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和再就業(yè)壓力④有利于提高居民的生活水平和質(zhì)量A．②③B．③④C．②③④D．①②③11．一位父親深情地對(duì)大學(xué)畢業(yè)剛走上工作崗位的兒子說：“世界上只有沒出息的人，沒有沒出息的工作?！边@句話啟示我們要樹立 ()A．自主擇業(yè)觀 B．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀 D．自主創(chuàng)業(yè)觀12．某市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況對(duì)比(部分)第二產(chǎn)業(yè)需求第三產(chǎn)業(yè)需求空缺崗位大于求職人山人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)崗位空缺與求職者比例崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)崗位空缺與求職者比例%%鞋帽制作人員2：1營(yíng)業(yè)人員、收銀員1：2簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員2：1機(jī)動(dòng)車、駕駛?cè)藛T1：2裁剪縫紉人員2：1治安保衛(wèi)人員、1：2這是在勞動(dòng)保障行政部門指導(dǎo)下，對(duì)某市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求信息的統(tǒng)計(jì)分析。向社會(huì)提供職業(yè)供求信息有利于 ()A．引導(dǎo)“打工族”進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)B．求職人員理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律C．克服市場(chǎng)調(diào)節(jié)的盲目性D．合理調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在各部門的分配13．春節(jié)前夕，黑龍江省綏芬河市人民法院經(jīng)過調(diào)查摸底，一舉查封了“有錢買房、買車卻沒錢給農(nóng)民工發(fā)工資”的一家“老賴”建筑公司的賬戶，為農(nóng)民工討薪83萬元。農(nóng)民工討薪面臨中間環(huán)節(jié)多、法律程序不夠簡(jiǎn)易、維權(quán)成本高的“三大難題”。根據(jù)以上材料，關(guān)于解決農(nóng)民工討薪問題，下列說法正確的是 ()A．國(guó)家應(yīng)該簡(jiǎn)化訴訟程序，降低費(fèi)用，建立法律培訓(xùn)、免費(fèi)咨詢和指導(dǎo)與法律援助相結(jié)合的農(nóng)民工維權(quán)體系，以降低農(nóng)民工的維權(quán)成本B．國(guó)家應(yīng)該鼓勵(lì)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，只要簽訂勞動(dòng)合同就一定能拿到工資C．農(nóng)民工素質(zhì)比較低，法院應(yīng)直接幫農(nóng)民工討要工資，維護(hù)其權(quán)利D．提高建筑高公司老板的素質(zhì)，使其自覺發(fā)放農(nóng)民工工資《中國(guó)農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告》顯示，與用人單位簽訂用工合同的農(nóng)民工僅占%，沒有簽訂的占了%，有%的農(nóng)民工居然不知道什么是勞動(dòng)合同。認(rèn)為用工合同非常重要和比較重要的農(nóng)民工占%和%，認(rèn)為沒有用的占%。一些用人單位則有意不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，而有工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等基本社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)民工僅占15%左右。據(jù)此回答14～15題。14．上述材料說明 ()①農(nóng)民工社會(huì)保障目前嚴(yán)重不足②農(nóng)民工的權(quán)利意識(shí)有待增強(qiáng)③農(nóng)民工的法律意識(shí)有待提高④勞動(dòng)者履行義務(wù)是獲得權(quán)利的基礎(chǔ)A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④15．一些用人單位有意不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的做法 ()①是一種違法行為②侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利③限制勞動(dòng)者選擇職業(yè)的自主權(quán)④不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④二、非選擇題16．2009年9月9日，一紙調(diào)查通知書，讓“中國(guó)酒業(yè)大王”五糧液突陷“調(diào)查門”。9月23日，證監(jiān)會(huì)通報(bào)對(duì)五糧液案調(diào)查的進(jìn)展：五糧液涉嫌存在三項(xiàng)違法違規(guī)行為，分別是：未按規(guī)定披露重大證券投資行為及較大投資損失，并導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表虛假記載；未如實(shí)披露重大證券投資損失，涉嫌虛增利潤(rùn)；披露的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入數(shù)據(jù)存在差距。五糧液“調(diào)查門”事件不禁讓人聯(lián)想到去年發(fā)生的三鹿奶粉事件，從而引發(fā)人們對(duì)酒類企業(yè)誠(chéng)信的思考。對(duì)此，某班學(xué)生以“企業(yè)應(yīng)樹立怎樣的經(jīng)營(yíng)意識(shí)”為主題開展了一次大討論，下面表格是某同學(xué)根據(jù)討論成果設(shè)計(jì)的表格。請(qǐng)你幫助該同學(xué)補(bǔ)全表格中的內(nèi)容并加以簡(jiǎn)要闡述。應(yīng)樹立的意識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)理由質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)①競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)②信譽(yù)意識(shí)、形象意識(shí)③節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)④“走出去”意識(shí)⑤17．材料一我國(guó)企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元。我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率只有35%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家60%至80%的水平。材料二我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工技術(shù)構(gòu)成5%35%60%大專及以上高中及技校初中及以下文化構(gòu)成%%68%注：發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占技工人數(shù)的40%以上。“十五”期間，我國(guó)就業(yè)壓力膨脹，預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右；農(nóng)村尚有1億多剩余勞動(dòng)力待轉(zhuǎn)移。材料三許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。作為一個(gè)“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時(shí)代前列，順應(yīng)社會(huì)前進(jìn)的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時(shí)代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，憑著對(duì)工作的極端熱愛和執(zhí)著追求，從一名普通的門機(jī)司機(jī)成長(zhǎng)為“工人技術(shù)專家”，創(chuàng)造了“振超效率”：其每小時(shí)381自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認(rèn)定為世界最新記錄。震動(dòng)了中國(guó)乃至世界航運(yùn)界。(1)材料一、二之間有什么內(nèi)在聯(lián)系？(2)結(jié)合上述材料，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為未來勞動(dòng)者，你應(yīng)作好哪些準(zhǔn)備？[反思提升]統(tǒng)計(jì)情況共__題，做錯(cuò)共__題，成功率共__%，差錯(cuò)率共__%糾錯(cuò)分析原因基礎(chǔ)知識(shí)未掌握解題規(guī)律及方法未掌握做題粗心大意對(duì)題目沒有理解或?qū)忣}不準(zhǔn)題目的難度過大題號(hào)調(diào)整措施參考答案1、[答案]C[解析]對(duì)比新舊教材，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任屬于新增內(nèi)容，這一知識(shí)點(diǎn)具有較強(qiáng)的考查功能，尤其是德育功能。此外，這一知識(shí)點(diǎn)也體現(xiàn)了政治教材與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)和要求。A、D兩項(xiàng)說法本身錯(cuò)誤，而B與題意不符合。答案C。2、[答案]D[解析]抓住試題信息三人合作、以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，就可以選出正確答案。答案D。3、[答案]C[解析]②④不是材料所反映的，故排除②④。4、[答案]C[解析]抓住題干的落腳點(diǎn)“在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，萬萬不可眼高手低”，主要說明要有充分的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。“此物最相思”。生于南國(guó)的紅豆集團(tuán)有限公司是我國(guó)著名的民營(yíng)企業(yè)，紅豆品牌已成為中國(guó)馳名商標(biāo)。據(jù)此回答5～6題。5、[答案]A[解析]股東大會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，決定公司的重大事宜。6、[答案]C[解析]材料主要體現(xiàn)了紅豆集團(tuán)如何創(chuàng)立品牌、維護(hù)品牌，故C項(xiàng)最符合題意。7、[答案]C[解析]擴(kuò)大產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模不一定能使經(jīng)濟(jì)效益提高、利潤(rùn)增加，故排除④。要阻止產(chǎn)品生命周期從A點(diǎn)到B點(diǎn)運(yùn)動(dòng)，必須依靠科技，遵循價(jià)值規(guī)律，以市場(chǎng)為導(dǎo)向安排生產(chǎn)，故選①②③。8、[答案]B[解析]該題以企業(yè)管理方面的改革為背景，考查加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性，考查學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解、應(yīng)用能力。材料中的企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益不高的重要原因是經(jīng)營(yíng)管理不善，企業(yè)由最初的人浮于事、浪費(fèi)嚴(yán)重而虧損，到后來因完善管理制度而扭虧為盈，所以應(yīng)選B。A、C、D也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的成功之道，但不符合題意，因而排除。9、[答案]D[解析]漫畫反映的是勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系。用人單位在招聘勞動(dòng)者時(shí)為勞動(dòng)者設(shè)置了過高的門檻和條件，使勞動(dòng)者無法滿足用人單位的要求，這是用人單位沒有給勞動(dòng)者提供公平就業(yè)機(jī)會(huì)的表現(xiàn)，因此D項(xiàng)正確。就業(yè)門檻一律清除的說法錯(cuò)誤，C項(xiàng)不選。A、B兩項(xiàng)不符合漫畫寓意。10、[答案]B[解析]新興職業(yè)的出現(xiàn)為人們提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，③應(yīng)選；而新興職業(yè)的出現(xiàn)為人們提高生活水平和質(zhì)量提供了便利的條件，④應(yīng)選。①②觀點(diǎn)正確，但與題意不符。11、[答案]C[解析]題干中“世界上只有沒出息的人，沒有沒出息的工作”強(qiáng)調(diào)了職業(yè)都是平等的，沒有高低貴賤之分，這啟示我們要樹立職業(yè)平等觀。12、[答案]D[解析]從表中的信息可知，第二產(chǎn)業(yè)的需求要大于第三產(chǎn)業(yè)的需求，故A說法錯(cuò)誤，提供供求信息不可能克服市場(chǎng)調(diào)節(jié)的盲目性，故C說法太絕對(duì)。這一統(tǒng)計(jì)分析是國(guó)家宏觀調(diào)控的體現(xiàn)，有利于引導(dǎo)勞動(dòng)者根據(jù)供求狀況選擇就業(yè)崗位，故應(yīng)選D，B與題意無關(guān)。13、[答案]A[解析]本題通過漫畫和文字材料，考查維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益這一知識(shí)點(diǎn)。選項(xiàng)A結(jié)合材料中農(nóng)民工討薪面臨的三大難題，提出解決方法，符合我國(guó)的實(shí)際情況，因而是正確的。選項(xiàng)B是不正確的，簽訂勞動(dòng)合同只是有利于維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)利，并非一定能保證實(shí)現(xiàn)其權(quán)益。選項(xiàng)C說法錯(cuò)誤。選項(xiàng)D是不符合實(shí)際、不可行的，因而不選。14、[答案]A[解析]④不符合題目要求，故應(yīng)排除B、C、D。15、[答案]C[解析]不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同并沒有限制勞動(dòng)者選擇職業(yè)的自主權(quán)，因而③錯(cuò)誤，含③的A、B、D均應(yīng)排除。16、[答案]①企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，只有重視產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)適銷對(duì)路、質(zhì)量上乘的商品，才能順利實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，獲得更多的利潤(rùn)。②只有敢于、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不斷提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，才能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。③企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得消費(fèi)者的認(rèn)可，企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)的成敗。④加強(qiáng)能源資源的節(jié)約有利于生