市政園林預算員崗位職責標準（6篇）

第6頁共6頁市政園林?預算員崗?位職責標?準1、?配合協(xié)助?項目主管?，對本專?業(yè)工程合?同的執(zhí)行?、監(jiān)督和?審核工作?;2、?審核、確?認變更洽?商項目;?3、及?時審核承?包商申報?之最終工?程結算，?對其中存?在的問題?提出解決?方案或意?見;4?、嚴格按?照合同條?款，會同?工程監(jiān)理?一并去現?場審核承?包商申報?完工部位?之狀況，?提出月度?工程已完?工作量審?核報告;?5、做?好項目內?各種統(tǒng)計?臺帳和報?表，如付?款、變更?項目統(tǒng)計?等的及時?建帳和登?記。市?政園林預?算員崗位?職責標準?（二）?1、參與?簽訂勞務?分包、大?宗材料及?苗木分包?分供合同?，確定項?目計劃成?本指標;?2、負?責編制項?目經營月?報、資金?計劃，對?項目材料?、苗木進?行認價，?審核分包?進度、分?包結算;?3、進?行項目洽?商審查和?預算編制?，并規(guī)范?管理項目?經營文件?;4、?負責與甲?方溝通進?行項目進?度款申請?，協(xié)助項?目回款;?5、進?行項目結?算資料收?集、整理?，編制結?算書并負?責項目結?算;市?政園林預?算員崗位?職責標準?（三）?1、參與?簽訂勞務?分包、大?宗材料及?苗木分包?分供合同?，確定項?目計劃成?本指標;?2、負?責編制項?目經營月?報、資金?計劃，對?項目材料?、苗木進?行認價，?審核分包?進度、分?包結算;?3、進?行項目洽?商審查和?預算編制?，并規(guī)范?管理項目?經營文件?;4、?負責與甲?方溝通進?行項目進?度款申請?，協(xié)助項?目回款;?5、進?行項目結?算資料收?集、整理?，編制結?算書并負?責項目結?算;6?、公司現?階段以市?政園林工?程為主，?逐步拓展?建筑、安?裝工程，?所需人員?全面培養(yǎng)?，重點培?養(yǎng)專業(yè)優(yōu)?勢，升值?潛力巨大?。市政?園林預算?員崗位職?責標準（?四）1?.配合項?目經理做?好單位工?程成本核?算，定期?到工程項?目部，做?好工程用?料、人工?費的分析?，對工程?預算情況?提出建議?和意見，?并及時反?饋給公司?領導;?2.熟悉?公司各項?目部施工?圖紙，熟?悉施工現?場，進度?計劃，按?生產進度?計劃做好?每個生產?階段的施?工預算;?3.參?與在建項?目的預算?和竣工后?的決算工?作，審核?在建項目?已完工程?月度用款?計劃和月?度付款額?;市政?園林預算?員崗位職?責標準（?五）1?、工程項?目開工前?必須熟悉?圖紙、熟?悉現場，?對工程合?同和協(xié)議?有一定程?度的理解?;2、?編制預算?前必須獲?取技術部?門的施工?方案等資?料，便于?正確編制?預算;?3、參與?各類合同?的洽談，?掌握資料?作出單價?分析，供?部門經理?參考;?4、及時?掌握有關?的經濟政?策、法規(guī)?的變化，?如人工費?、材料費?等費用的?調整，及?時分析提?供調整后?的數據;?5、正?確及時編?制好施工?圖(施工?)預算，?正確計算?工程量及?套用定額?，做好工?料分析，?并及時做?好預算主?要實物量?對比工作?;6、?施工過程?中要及時?收集技術?變更和簽?證單，并?依次進行?登記編號?，及時做?好增減帳?，作為工?程決算的?依據;?7、協(xié)助?部門經理?做好各類?經濟預測?工作，提?供有關測?算資料;?8、正?確及時編?制竣工決?算，隨時?掌握預算?成本、實?際成本，?做到心中?有數;?9、經常?性地結合?實際開展?定額分析?活動，對?各種資源?消耗超過?定額取定?標準的，?及時向部?門經理匯?報。市?政園林預?算員崗位?職責標準?（六）?一、工作?職責㈠?負責中央?、省、市?委和縣委?重大決策?、重要工?作部署貫?徹落實的?督促檢查?;㈡負?責縣委全?會、縣委?常委會、?書記辦公?會以及其?他重要會?議決定事?項貫徹落?實的督促?檢查;?㈢負責縣?委主要領?導指示的?督促落實?;㈣負?責上級黨?委及領導?同志、縣?委領導批?示和交辦?事項的專?項查辦;?㈤負責?縣委及領?導同志開?展督促檢?查活動的?組織協(xié)調?和服務工?作;㈥?負責專兼?職督查員?的管理、?各督查聯(lián)?系點的組?織協(xié)調及?督查工作?運行機制?的落實;?㈦負責?督查工作?有關檔案?資料的保?存和督查?網絡的基?礎建設;?㈧負責?指導、推?動全縣督?促檢查工?作的有效?開展;?㈨負責編?發(fā)《督查?情況》和?《督查專?報》;?㈩完成領?導交辦的?其它工作?任務和科?室之間的?配合任務?。二、?工作標準?㈠準確?理解、認?真貫徹上?級黨委和?縣委的方?針、政策?及有關指?示精神;?㈡及時?反饋決策?執(zhí)行過程?中的問題?、建議，?為領導制?定決策提?供有效服?務;㈢?圍繞上級?黨委的重?大決策和?中心工作?，抓好督?促落實并?及時反饋?;每年上?報市委《?督查專報?》不少于?____?期，上報?省委不少?于___?_期，采?用率達_?___%?以上;?㈣《督查?情況》要?及時準確?地反映各?項工作的?落實情況?，切實推?進重要工?作部署的?落實，《?督查專報?》要全面?迅速地向?上級黨委?反映重大?決策的落?實情況、?問題和建?議;㈤?專項查辦?要堅持實?事求是的?原則，以?事實為依?據，以黨?和國家的?方針、政?策、法規(guī)?為準繩，?認真負責?，不枉不?縱，妥善?處理，做?到不拖不?壓不延誤?，快辦快?結快反饋?，件件有?著落，事?事有回音?;㈥督?查運行機?制運行完?好，充分?發(fā)揮專兼?職督查員?及重點工?作聯(lián)系點?的作用;?㈦檔案?資料保存?完好，督?查網絡基?礎扎實。?三、工?作程序?㈠決策督?查決策?督查主要?是組織對?縣委和以?縣委名義?召開的重?要會議精?神貫徹落?實的督促?檢查;對?以縣委、?縣委辦公?室名義下?發(fā)的重要?文件貫徹?落實的督?促檢查;?對上級領?導重要指?示在我縣?落實情況?的督查反?饋;對縣?委常委會?、書記辦?公會決定?事項的督?辦;認真?搞好督查?調研、及?時發(fā)現問?題、總結?經驗、適?時提出建?議，為領?導決策和?再決策提?供服務。?1、立?項。根據?縣委重大?決策、重?要工作部?署，以及?重要會議?和主要領?導的指示?，對需要?開展的督?查事項進?行分解立?項，明確?立項事由?、辦理要?求、承辦?單位、完?成時間等?，擬定督?查方案，?填寫立項?單呈領導?審批。?2、承辦?。通過《?督促檢查?事項通知?單》下達?給承辦單?位，明確?主辦、協(xié)?辦，按規(guī)?定提出時?限要求和?反饋形式?。3、?催辦。通?過電話、?發(fā)函或派?人面談等?形式及時?催辦，了?解進展情?況，對出?現的問題?及時協(xié)調?。4、?評估。在?掌握情況?的基礎上?，對決策?落實的情?況進行階?段性或終?結性的評?估，形成?有情況、?有分析、?有建議的?報告。?5、通報?反饋。將?督查評估?結果及時?向領導反?饋。中央?和省、市?文件明確?要求報告?貫徹落實?情況或市?委辦公室?要求報告?貫徹落實?情況的，?可撰寫《?督查專報?》上報;?其他經分?管領導批?準，編發(fā)?《督查情?況》。?㈡專項查?辦專項?查辦是對?領導批示?的事項，?按要求通?知有關單?位調查處?理;對重?要批示件?，縣委督?查室會同?受件單位?一同辦理?，并進行?督促、檢?查、落實?。1、?立項。對?領導批示?要求查處?的問題，?列為領導?批示查辦?件，可自?動立項;?對督查部?門看到、?聽到、查?到的而又?無人過問?的帶有典?型性、傾?向性的問?題經請示?領導同意?后，通知?有關部門?進行查處?的，列為?主動查辦?件，經領?導批準后?可予立項?。2、?登記。專?項查辦事?項經領導?批示同意?后，應進?行編號登?記。登記?的內容包?括查辦內?容、領導?批示、承?辦單位、?辦理時限?和要求、?順序編號?、發(fā)文時?間等。如?果是上級?黨委轉來?的查辦事?項，還要?注明交辦?單位、交?辦事項等?。如果是?主動查辦?件，要注?明批示領?導、交辦?時間等。?3、擬?辦。立項?或登記后?，立即填?寫督查請?示簽，提?出擬辦意?見和辦理?期限，同?文稿一起?呈領導閱?批。4?、辦理。?領導閱批?后，以轉?辦、協(xié)辦?、自辦形?式予以辦?理，并下?發(fā)《__?__范縣?縣委專項?查辦通知?單》。視?查辦件的?輕重緩急?，明確辦?結時限，?緊急重要?件要堅持?急事急辦?，一般要?在一周內?報送初步?辦理情況?，___?_天內辦?結;由于?特殊情況?需要延長?查辦時間?的，也要?先報告初?步辦理情?況，然后?跟蹤催辦?，每周調?度一次進?展情況，?直到辦結?。平件辦?結時限應?控制在3?0—__?__天之?內。5?、催辦。?查辦通知?發(fā)出后，?要及時掌?握進展情?況，定期?進行催辦?，要采取?電話、發(fā)?函或派人?面談等形?式及時催?辦，并記?錄查處進?展情況。?如查處中?出現問題?，應及時?向領導或?上級交辦?單位反映?。6、?審查。對?有關單位?上報的辦?進結果要?視情采取?不同的方?法進行審?查。審核?辦理結果?主要看：?事實是否?查清;問?題是否解?決;任務?是否落實?;結論是?否準確;?處理是否?符合政策?、法律規(guī)?定;文書?格式是否?規(guī)范等。?對不符合?要求的要?提出意見?，經分管?主任同意?后，退回?承辦單位?重新查報?;對逾期?不報或在?辦結報告?中弄虛作?假的，在?經過調查?核實的基?礎上，要?向承辦單?位的主要?領導同志?反饋，并?要求追查?責任?？h?委辦公室?對各單位?辦理領導?批示件情?況實行計?分考核，?對未按期?報送辦理?結果的，?以及反饋?情況不實?或質量達?不到要求?的單位，?予以扣分?，并責成?重新辦理?，半年和?年終進行?通報。對?批示件辦?理經常逾?期甚至不?報結果的?，要通報?承辦單位?主要領導?。7、?反饋。問?題查處后?，要及時?寫出書面?報告，經?主管領導?審查同