領(lǐng)導(dǎo)對新員工入職的歡迎詞

領(lǐng)導(dǎo)對新員工入職的歡迎詞篇1各位新同事：大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟

為公司注入了新的血液，

大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎

大家來自不同地區(qū)，

滿活員工是

成長，又要依靠公司這個平臺，

公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，

也希望每一個人，

全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基

礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，

希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些

有價值的信息，希望你們能在工作的過程

中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，

少走彎路;

另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好

地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。望通過執(zhí)行

人才引進(jìn)計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展

目標(biāo)的重要支撐力量。在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服益，我們都會

支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，

從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài)，

很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事

物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方

面，我們作

用，

因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，

是無形資產(chǎn),

我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪

兒》

欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管了

"行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先"的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn)

是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控

制也在逐步加強(qiáng)。的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)

,這既是公司戰(zhàn)略的需要，

也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。鍵在于有沒有用心，

有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，恒大以前的員工也都經(jīng)

歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考

驗(yàn)，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺。

在使用中學(xué)

習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一

個學(xué)習(xí)的機(jī)會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖題請教任何人，大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用

和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。的能力，能為別人創(chuàng)造價值，

無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的

機(jī)會和平臺，也希望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€人提供的機(jī)會都有成本，不僅是費(fèi)用成本，

更多的是機(jī)會成本和時間成本，機(jī)會成本的喪失可能是公司最大的

損失。合，公司才能給我們更

好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也

希望大家主動融合，盡快適應(yīng)如果進(jìn)入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合

公司，

對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。的將才和帥才!

們創(chuàng)造更好的平臺。一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。領(lǐng)導(dǎo)對新員工入職的歡迎詞篇2表示歡迎!

今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

內(nèi)容：一、

你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很

和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!二、

務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!三、

年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段

年你們需要解決定

年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說，你

5

年要上升

5

個臺階，順利渡過這幾個

5

年中年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人

5

年邁出五大步，有的人

5

5

辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要謝謝大家!領(lǐng)導(dǎo)對新員工入職的歡迎詞篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好!首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)***這個正在成長租房合同書房屋中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的

xx，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起,

互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)

,無論是什么崗位,都享有同等的提升機(jī)

自豪交織著這份重堅實(shí)的基礎(chǔ)。我們團(tuán)體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設(shè)備動力科進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

的形象，而不只是您自己!要以"積極、熱情、主動、快捷、正確、安全"的行為準(zhǔn)則往完成工作。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)我們熱切希看您有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會更出色、更美好!"***"將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽(yù)，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!領(lǐng)導(dǎo)對新員工入職的歡迎詞篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：大家好!我是**公司副經(jīng)理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司 表示熱烈的歡迎

成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和

分享。首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我

希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)

責(zé)!

現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，

它的發(fā)展、

壯大，

需要有一批愛崗敬業(yè)、忠

望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時，有責(zé)任的人

能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能

在自己的崗位上有所作為。其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為**二級單位，公司將

進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識

和技能，是我為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，為大家

提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提

供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立"活到老，學(xué)

到老"的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施

從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能

;在工作之余能

堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿

的管理和知識儲備。

最后，關(guān)于成長。"一萬小時定律"指出："人們眼中的

出了持續(xù)

不斷的努力。只要經(jīng)過

1

萬小時的錘煉(如果每天工作四個

年)

，任何人都能從平凡變成超凡。"可見，真正決定一個人

成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度

的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不

斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個人的成長和成功，

都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于

誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔

之巔!

廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就

是期望能在這片土地上施展自己

廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切

期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理

想的風(fēng)帆，投身**行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能

很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)

人生的價值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!

領(lǐng)導(dǎo)對新員工入職的歡迎詞篇5的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。互相幫助，為我們，為公司創(chuàng)造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶抱負(fù)、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司

一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。所謂一個筷子容