個人上半年工作總結(jié)1000字體會

個人上半年工作總結(jié)1000字體會總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進展理性的思索。敬愛的讀者，我為您打算了一些個人上半年工作總結(jié)，請笑納!

個人上半年工作總結(jié)1

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級支配的任務(wù)。謹慎遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、專心做事，能夠較好地完本錢職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，耐性地協(xié)助他們。

3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些根本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了必須的了解與相識。

4、看法與責任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當擔當什么樣的責任，有了正確的看法，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。詳細而言，我對工作的看法就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的協(xié)助下，我在不停的完善，把事情條理化，標準化，這也是一種看法，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必需踏踏實實、認謹慎真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進展監(jiān)視指導(dǎo)：

1、不斷加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)實力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作實力。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了必須的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，須要進一步改良和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變實力、協(xié)調(diào)實力都還有待進一步提高?？酥颇贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補缺乏。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。

個人上半年工作總結(jié)2

一、上半年的招工狀況

今年上半年截止到六月份，經(jīng)行政部登記的應(yīng)聘人員共569人正式入職共113、離職員工130人。上半年行政部的招工工作應(yīng)當是很嚴峻的，主要工作重點：蘭源公司、勞務(wù)市場、職工介紹、學(xué)校介紹、開發(fā)區(qū)勞務(wù)市場介紹、四周村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。

以上的工作重點尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)支配的蘭源招工應(yīng)當是今年上半年最勝利的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是勞務(wù)市場的工作，上半年根本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作狀況，行政部下一步的招工還是要踴躍抓周邊縣市的學(xué)校，接著蘭源臨街優(yōu)勢，接著發(fā)動職工內(nèi)招。

二、車輛管理的工作

上半年的車輛管理始終嚴格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，嫻熟駕馭各種車輛技術(shù)性能，有故障剛好解除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的運用上也是嚴格限制加油量，嚴格登記每次加油記錄。對于車輛平安管理，行政部具體依據(jù)每輛車的修理及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛平安。針對公司車輛驚慌的狀況，行政部合理調(diào)整用車秩序，做到車輛運用有序。

三、網(wǎng)絡(luò)管理的平安

行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點，把公司平安放在首位。五月份網(wǎng)絡(luò)管理科對倉庫、車間進展了網(wǎng)絡(luò)布線，對公司內(nèi)消防器材進展了全面檢修并組織人員進展演練。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。

四、公司管理的狀況

上年度行政部依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，豐富了菜品面點，提高了飯菜質(zhì)量，這些變更得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關(guān)鍵，燥熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將接著監(jiān)視好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的寒冷造成了公司綠化很大損失，上半年行政部踴躍聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥，此時此刻公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全復(fù)原狀態(tài)。

五、勞動紀律的執(zhí)行

沒有規(guī)則不成方圓，作為企業(yè)沒有標準的紀律是不能有好的開展的。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將接著在企業(yè)文化和標準企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下讓公司標準化、制度化。

個人上半年工作總結(jié)3

一、半年來的工作表現(xiàn)

強化形象，提高團隊整體素養(yǎng)。為做好督查工作，我部堅持嚴格要求，注意以身作那么，以誠待人。行政部的工作最大的特點就是工作無規(guī)律，因此，我們堅持以客觀面對工作職責，正確處理各類工作關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)的精神。在工作中，以制度、紀律標準自己，嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，不斷改良工作作風;

二、嚴格執(zhí)行制度，肅穆工作紀律

下半年公司相續(xù)制定出臺了《周例會制度》、《人事管理制度》、《差旅費及款待費報銷制度》等，標準員工行為準那么，嚴明公司紀律。行政部首先以身作那么，謹慎履行督查職能和嚴格執(zhí)行各項制度。

三、落實人事、勞資管理，切實抓好員工的福利工作

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)視工作，依據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)，剛好調(diào)整局部員工的薪資待遇，不定期的組織員工業(yè)余活動，調(diào)動了員工工作踴躍性。依據(jù)公司須要，剛好地選拔人才、配(儲)備人才。遵照有關(guān)規(guī)定,辦理繳納社保等各項手續(xù)。表達公司的標準性,解決員工的后顧之憂;

四、保障公司經(jīng)營秩序,剛好辦理經(jīng)營證件

下半年是公司重大變革和質(zhì)的飛躍期，由于公司組織形式做出重大調(diào)整，各項工作幾乎都是從新的高度起先,須要完善各類證件的注冊、登記手續(xù)。行政部充分發(fā)揮職能作用，踴躍協(xié)作相關(guān)部門辦理開發(fā)資質(zhì)申報、土地交付等手續(xù)程序。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

五、強化員工培訓(xùn)，大力做好企業(yè)文化建立

員工培訓(xùn)，是干脆提高經(jīng)營管理者實力水平和員工技能，為企業(yè)供應(yīng)新的工作思路、學(xué)問、信息、技能，增長員工才華和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)方式。因此，下半年我們前后組織多場次的員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，提升員工的自身素養(yǎng)，增加了團隊的凝合力。

在信任員工的根底上，激發(fā)員工的締造性和能動性。同時，也建立了一種企業(yè)文化，在這種文化氣氛里，員工有明確的工作責任心，以最大限度的空間去施展自己的才能。

六、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多、事情雜，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀要》8期，起草各類報告、文件近數(shù)十份，收集整理了各類檔案、資料、合同，并逐步形成電子化管理。協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)逐步制訂和完善了公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度，剛好組織學(xué)習(xí)傳達貫徹。

依據(jù)公司須要，完成了辦公場所的調(diào)整，辦公用品、通訊、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用登記管理,嚴格遵照程序核定運用標準;做好會議支配、外事接待的后勤效勞工作。強化了部門間的協(xié)調(diào)工作，維持公司正常運作秩序。

七、存在的問題和今后努力方向

我們在取得了一些成果的同時,也存在一些問題和缺乏,主要表此時此刻:

第一,新組建的團隊，新的工作理念和方式,很多地方須要相互適應(yīng)、相互磨合，很多工作須要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;其次,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三,本部門的理論、業(yè)務(wù)水平還不太成熟，。這些問題都須要在今后的工作中不斷改良，不斷提升和加強。

個人上半年工作總結(jié)4

__年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的全力協(xié)作下，堅持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司經(jīng)營實際，圍繞經(jīng)濟效益開展黨務(wù)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建立、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了必須的成果，較好的完成了公司黨委支配的各項黨務(wù)任務(wù)?，F(xiàn)將上半年的向黨委匯報：

一、黨支部根本狀況

黨支部現(xiàn)有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預(yù)備黨員人。下設(shè)個黨小組。由于公司的管理與經(jīng)營性質(zhì)，公司下屬的經(jīng)營單位較多，單位分散，黨員大局部都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學(xué)歷人，有技術(shù)職稱的人。目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了其次次入黨申請書，這些人大局部都是一線人員，為今后開展一線黨員、為黨輸送別致血液供應(yīng)了保障。

二、圍繞公司經(jīng)營踴躍開展思想政治

公司黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、消防平安、效勞質(zhì)量、文明建立和市場開拓中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治，激發(fā)了職工的踴躍性和締造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，親密了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營的開展。

__年上半年經(jīng)營指標預(yù)料完成：

銷售收入萬元，完成年打算的%。

其中本部完成萬元，完成年打算的%。

實現(xiàn)利潤萬元，完成年打算的%。

其中本部完成萬元，完成年打算的%。

公司較好的完成了經(jīng)營打算，同時獲得了市政府《就業(yè)再就業(yè)先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建立

__年初，公司黨委對公司黨支部成員進展調(diào)整以后，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建立作為黨建的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組長，完善黨的組織建立。其次，調(diào)整了中層干部，明確了崗位和責任，完善了公司的經(jīng)營管理組織機構(gòu)。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增加了班子的凝合力和職工的向心力。

春節(jié)過后，馬上召開公司二月份黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會學(xué)習(xí)公司職代會文件精神。公司黨支部謹慎落實公司黨委下發(fā)的《__年黨務(wù)目標考核標準》、《__年黨委要點》、《__年紀檢監(jiān)察要點》等文件。制定了謹慎執(zhí)行公司黨委三個文件的實施看法。看法要求每個黨員以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，圍繞公司的中心經(jīng)營任務(wù)，做好黨建。黨小組長要謹慎負責的組織好學(xué)習(xí)，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氣氛，為公司的快速安康開展供應(yīng)有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治，維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，踴躍倡議“團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職。

四、做好先進性教育的打算

遵照公司黨委的支配和部署，提前做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的打算，增加黨組織的凝合力和戰(zhàn)斗力。一是組織黨員謹慎學(xué)_大文件精神，學(xué)習(xí)《兩個條例》，通過學(xué)習(xí)增加廣闊黨員的宗旨意識、紀律觀念和責隨意識。二是中堅持重大問題遵照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議確定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體探討，上半年共召開黨政工團聯(lián)席會議共次，主要探究確定中層和基層干部、年度先進個人和優(yōu)秀黨員、參加公司行政的決策、支配“勞動競賽”活動、確定__年的福利、嘉獎等事項。三是嚴把新黨員開展關(guān)，遵照中國共產(chǎn)黨開展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的狀況進展了摸底排隊，確定了入黨踴躍分子和重點造就對象，確定了造就人。支部將利用建黨周年的時候，黨支部將組織黨員舉辦紀念活動，對優(yōu)秀黨員進展表彰，新老黨員進展入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，遵照公司的支配召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展指責與自我指責。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務(wù)目標管理的自查，做好開展黨務(wù)活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強干部廉政建立

依據(jù)公司黨委《__年年紀檢監(jiān)察要點》的文件精神，黨支部探究分析公司黨風廉政建立狀況，對學(xué)習(xí)執(zhí)行《__年紀檢監(jiān)察要點》提出的各工程標，進展了謹慎支配。通過黨風廉政建立教育的開展，

公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原那么，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

要一心一意地把個人的機靈才智用在公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在效勞質(zhì)量的提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，同心協(xié)力，共同締造公司更加輝煌的業(yè)績。在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅持重大問題集體探究，使決策更加科學(xué)化、民主化。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《__年紀檢監(jiān)察要點》，嚴格要求自己，標準每個黨員的行為。特殊是在資金運作、物資選購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透亮的原那么，加強對過程的管理和監(jiān)視，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建立萬無一失。

從公司開展、職工利益的大局啟程，切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定。遵照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，剛好了解和駕馭職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導(dǎo)，確保職工隊伍穩(wěn)定。

六、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用

遵照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)視制度。踴躍組織職工參與機械公司工會開展的各項活動。同時，獨

立自主的開展豐富多彩的文體活動，活潑職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”，春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團員青年去旅游等活動。

團支部結(jié)合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改良和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化效勞”，為來賓供應(yīng)“滿足驚喜”的金鑰匙效勞，并帶著團員青年大搞技術(shù)比武，開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)效勞絢麗”活動，提高了酒店的效勞水平和上客率，受到社會各界的好評。

團支部先后在團員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等，使團員青年素養(yǎng)有所提高，敬業(yè)精神不斷增加。與此同時，接著加強企業(yè)文化的建立，將各個理念與精神深化貫徹到每位員工的心中，并踴躍開展義務(wù)獻血活動，屢次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區(qū)人民。一年來的黨務(wù)，公司能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營的長期穩(wěn)定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持和協(xié)助，得益于公司干部職工的踴躍努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作，得益于黨風廉政建立責任制的進一步落實，得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。

七、存在的缺乏和建議

半年來，盡管我們支部做了大量的，取得了必須的成果，但仍存在著許多缺乏，主要表現(xiàn)一是局部干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增加。二是職工隊伍素養(yǎng)和團隊精神的培育力度須要不斷加強。

三是由于職工隊伍的整體素養(yǎng)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)實力還須要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中幫助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷的克制和改良。

由于市場經(jīng)濟的開展和企業(yè)改制的進展，逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員，對這局部人中黨員的管理，出現(xiàn)了一些難度，建議由機械公司組成特地的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關(guān)系還須要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來，有助于加強他們的管理。

八、下半年的準備

依據(jù)機械公司黨委的支配，結(jié)合__屆X中全會精神的執(zhí)行，以及下半年將要開展的“保持共產(chǎn)黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項：

接著抓好黨組織的建立。公司黨支部將遵照“政治素養(yǎng)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執(zhí)行實力、決策實力、協(xié)調(diào)實力、管理實力的建立，努力把干部隊伍建立成為政治堅決、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素養(yǎng)團隊。

踴躍推動企業(yè)文化建立。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建立和思想政治的領(lǐng)地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、溝通;努力實現(xiàn)管理人性化，促進公司思想道德建立、職業(yè)道德建立和職業(yè)紀律建立的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學(xué)習(xí)。黨支部要深化地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)問型員工的穩(wěn)固提高。同時支持行政完善人才機制建立，使有學(xué)問、有實力的員工得到展示的時機和崗位，促進全員學(xué)學(xué)問、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的踴躍性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公允、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)開展造就骨干。

開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政實力建立，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員責任區(qū)更加扎實有效。

深化開展民主管理和廠務(wù)公開。發(fā)動職工群眾踴躍開展合理化建議活動，為公司的下一步的開展獻計獻策。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)懷職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、開展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營中的生力軍作用，踴躍開展“學(xué)學(xué)問、長才華，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和效勞。接著幫助工會組織搞好“送暖和”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風氣。踴躍牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活潑氣氛，陶冶情操，促進精神文明建立。針對大酒店團員青年特點，踴躍開展適合團員青年的活動，提高廣闊團員青年的綜合素養(yǎng)。

下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增加的使命感和責任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮，甘于奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨建。

個人上半年工作總結(jié)5

光陰似箭，時間如梭，半年已經(jīng)過去了，此時此刻回想，在這過去的半年中，我都干了些什么呢?都有些什么成果呢?曲指可數(shù)，感慨!后悔!此時下決心在下半年中要依據(jù)公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進、上進、再上進，在上級領(lǐng)導(dǎo)賜予的舞臺上呈現(xiàn)出自己的特色，自己的光線。現(xiàn)就20__年上半年工作總結(jié)、下半年工作打算向集團公司，向我的恩師前輩、領(lǐng)導(dǎo)們做一回憶、反省，做一打算、做一支配。

20__年受資源整合風波影響，我集團公司全身心投入到基建開工手續(xù)的辦理、停工期平安監(jiān)管的工作中，而我的任務(wù)就是跟隨基建部部長，辦理各公司開工所需的各項