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高校畢業(yè)生就業(yè)面臨問題對策建議近年來,隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化。同時,高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,就業(yè)壓力不斷增大,高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)直接關(guān)系其切身利益和社會發(fā)展穩(wěn)定,日益成為全社會關(guān)注的焦點。為了切實做好*縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作,我們對全縣高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的困難問題進行了分析研判,提出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)的對策及建議。一、基本情況*年,*縣報到登記高校畢業(yè)生*名,其中:碩士研究生*名,本科生*名,??疲ê呗殻?名。我們積極落實各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策,加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),拓寬就業(yè)渠道,為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建了公平、平等、競爭平臺,有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題。年內(nèi)通過各種渠道實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生*名,其中招錄公務(wù)員*名,引進招聘緊缺專業(yè)人才*名,公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師*名,考核招聘農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生*名、*年畢業(yè)研究生*名,招考特崗教師*名,招募“三支一扶”服務(wù)人員*名、西部志愿者計劃*名,引導(dǎo)支持未就業(yè)普通高校到基層就業(yè)省列民生實事項目*名,招錄專職消防員*名、專職社區(qū)工作者*名,招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣中醫(yī)院臨聘人員*名,從事就業(yè)見*名、公益性崗位*名,縣外就業(yè)*人,高校畢業(yè)生就業(yè)率達到*%。二、面臨的困難和問題一是高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加。*年報到登記高校畢業(yè)生*名,*年預(yù)計將達到*人,今后一段時期高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)依然繁重。二是機關(guān)事業(yè)單位編制基本滿員。隨著近幾年公務(wù)員招錄、緊缺專業(yè)人才引進、“三支一扶”和特崗教師招考、公開選聘行政村專職化黨組織書記等就業(yè)形式補充人員,全縣機關(guān)事業(yè)單位已基本滿編,吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的空間有限。三是學(xué)歷要求限制了畢業(yè)生就業(yè)。市上出臺的急需緊缺人才引進專業(yè)目錄規(guī)定引進人才學(xué)歷為研究生和國家“雙一流”建設(shè)高校本科生,縣上在緊缺人才引進過程中,大專學(xué)歷和普通本科院校畢業(yè)生不能報考,增加了大專學(xué)歷和普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)難度。四是中小微企業(yè)吸納就業(yè)較弱。*縣中小微企業(yè)普遍規(guī)模較小,為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位數(shù)量有限。五是就業(yè)偏好導(dǎo)致就業(yè)難度增加。當前,民營企業(yè)對高校畢業(yè)生需求較大,但畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)意愿相對較低。相反,高校畢業(yè)生到機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)意愿高,但受編制等因素限制,機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的崗位有限,高校畢業(yè)生對就業(yè)單位性質(zhì)偏好差異較大,導(dǎo)致用人單位招不到合適人選、畢業(yè)生找不到合適崗位的供需矛盾加劇,高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”增多。三、對策及建議高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。要全面強化就業(yè)優(yōu)先政策,加大全方位就業(yè)支持和服務(wù),積極組織好各類招聘活動,引導(dǎo)企業(yè)擴大招用規(guī)模,支持新增投資向高校畢業(yè)生就業(yè)帶動強的項目和領(lǐng)域傾斜,鼓勵國有企業(yè)、事業(yè)單位增加高校畢業(yè)生招聘崗位,擴大基層就業(yè)項目和就業(yè)見習規(guī)模,多措并舉提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。一是鼓勵引導(dǎo)企業(yè)擴大招用規(guī)模。企業(yè)是就業(yè)的主渠道。要鼓勵中小微企業(yè)積極吸納就業(yè),對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,且簽訂*年以上勞動合同的,給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼;對招用離校*年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂*個月以上勞動合同并為其繳納社會保險的小微企業(yè),給予最長*個月的社會保險補貼。繼續(xù)支持引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),給予招聘畢業(yè)生每人每月*元的生活補貼,鼓勵縣級及以下教育機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所等單位和民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位開發(fā)就業(yè)崗位,積極吸納畢業(yè)生就業(yè)。同時,積極推動國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生,為高校畢業(yè)生提供更加豐富的鍛煉崗位,進一步支持民營經(jīng)濟發(fā)展,不斷滿足基層專業(yè)人才隊伍建設(shè)需要。二是擴大自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模。高校畢業(yè)生是最具有創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力的群體。要整合、協(xié)調(diào)各種資源,為有意愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供工商注冊、開業(yè)指導(dǎo)、項目推介、政策咨詢、資金籌措、成果轉(zhuǎn)化等高效便捷的“一站式”服務(wù),提高高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功率。組織實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持計劃,加快落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、免費場地支持等措施,擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對有意愿、有能力創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生給予政策支持,精準開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等創(chuàng)業(yè)服務(wù),落實社保補貼政策,支持畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。三是加大基層就業(yè)項目招募力度。基層是畢業(yè)生成長成才、服務(wù)社會的廣闊平臺,也是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。要積極爭取省市擴大“三支一扶”招募指標,引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和幫扶鄉(xiāng)村振興服務(wù)。對服務(wù)期滿的“三支一扶”人員所在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空編的可通過考核、考察等公開招聘方式直接聘用,不再實行試用期。擴大農(nóng)村教師特崗計劃、大學(xué)生村官、西部志愿者計劃等基層就業(yè)項目招募規(guī)模,引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教、從事鄉(xiāng)村振興和基層組織建設(shè),激勵高校畢業(yè)生主動去、扎下根,在基層一線實現(xiàn)人生的價值,開啟精彩人生。四是強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。暢通信息渠道是助力畢業(yè)生求職的重要手段。要創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式,全過程加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),按照疫情防控要求,采取視頻直播、線上服務(wù)等多種形式,推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸,滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務(wù)需求。要創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式,集中開展就業(yè)指導(dǎo),幫助大學(xué)生進一步認清當前就業(yè)形勢、了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、樹立積極的就業(yè)觀。要創(chuàng)新求職招聘服務(wù)形式,堅持線上線下相結(jié)合,組織開展求職招聘系列活動,進一步促進高校畢業(yè)生和市場需求的人崗匹配。要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式,進一步加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度,推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款經(jīng)辦信息系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用,實行“一站式”線上服務(wù),積極推動大學(xué)生申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款“一次辦”“提速辦”“簡便辦”。五是擴大就業(yè)見習和技能培訓(xùn)規(guī)模。高校畢業(yè)生就業(yè)最大的劣勢在于缺乏工作經(jīng)驗。要支持事業(yè)單位、企業(yè)、政府投資項目設(shè)立就業(yè)見習崗位,給予見習補貼支持,吸納更多高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。對因疫情影響中斷見習的可以相應(yīng)延長補貼期限,對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的,要給予見習單位剩余期限的見習補貼。要組織實施高校畢業(yè)生專項培訓(xùn)計劃,提升崗位技能實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就
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