企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報(bào)書【模板】

附件：報(bào)企業(yè)名稱:________________________（章）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱:____________________（公章）企業(yè)所屬地______________________申報(bào)日期:________________________人社

請(qǐng)按照要求，如實(shí)填，仔細(xì)核對(duì)。文字描述要說清時(shí)間內(nèi)容、結(jié)果，抓住重點(diǎn)，敘述簡(jiǎn)要。此表請(qǐng)使A4紙雙面打印，側(cè)裝訂，一式三份，連同電子文檔一并上報(bào)企業(yè)名稱組織機(jī)構(gòu)代碼法定代表人姓名企業(yè)類型

企業(yè)基本信息成立日期身份證號(hào)職工人數(shù)姓

名培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人信息企業(yè)地址企業(yè)開戶行名稱及賬號(hào)

辦公電話手機(jī)號(hào)碼電子郵箱（重點(diǎn)說明職工教育經(jīng)費(fèi)使用方職培訓(xùn)主要內(nèi)容和培訓(xùn)管理人員情況）企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)情況(簡(jiǎn)要介紹企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃能人才比例結(jié)構(gòu)能才激勵(lì)制度位考核辦法、績(jī)效管理情況等)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱資本屬性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開戶行名稱及賬號(hào)

合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信□公辦□民辦(辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)?zhí)顚戅k學(xué)資質(zhì))姓

名聯(lián)系人信息

辦公電話手機(jī)號(hào)碼電子郵箱[簡(jiǎn)要介紹場(chǎng)地、設(shè)備、培訓(xùn)職(工)或?qū)I(yè)建設(shè)情況、培訓(xùn)規(guī)模等]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能人才培養(yǎng)情況企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)培訓(xùn)職業(yè)(種)

培訓(xùn)等級(jí)

培訓(xùn)期限

培訓(xùn)人數(shù)合計(jì)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃企校雙師建設(shè)情況學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)單位意見（簽字蓋章）年

月

日人力資源社會(huì)保障部門審核意見（簽字蓋章）年

月

日備注附件：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)徒名冊(cè)年度：

企業(yè)名稱（蓋章）：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱（蓋填表人：

聯(lián)系電話：

填表日期：序號(hào)

姓名

學(xué)徒類型（“新招用”或“轉(zhuǎn)崗”）

性別

年齡

學(xué)歷

身份證號(hào)

已取得職業(yè)資格證書工種等級(jí)

培訓(xùn)職業(yè)（工種）

人社部門審核人：

人社部門批準(zhǔn)人：

人附件3：型議與時(shí)甲方（企業(yè)）:乙方（學(xué)徒）:

身份證號(hào):根據(jù)《省人力資源社保障廳財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工實(shí)施方案的通知》（蘇人社發(fā)﹝﹞177號(hào)要求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)徒成為甲方需的

等級(jí)技術(shù)工人，取得家職業(yè)資格證（或業(yè)技能等級(jí)證書專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書業(yè)書快方后備技能人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)。訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)工種:培訓(xùn)期限:自

年

月

日至

年

月

日，共計(jì)

年。訓(xùn)乙方所在崗位相關(guān)專知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、全生產(chǎn)規(guī)范等。業(yè)業(yè)加，計(jì)訓(xùn)采取“企校雙制、工一體”的培養(yǎng)模式，由甲方和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)訓(xùn)任務(wù)。甲方培養(yǎng)主要通過導(dǎo)帶徒方式，合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)主要采取工學(xué)一體化培方式。培訓(xùn)過程采用“互聯(lián)網(wǎng)＋”、職業(yè)培訓(xùn)包、定方

等培訓(xùn)模式業(yè)業(yè)訓(xùn)標(biāo)乙方培訓(xùn)期滿參加業(yè)技能鑒定業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核或業(yè)(畢業(yè)考核，合格者取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或職業(yè)能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證)。培訓(xùn)過程中，甲方針培訓(xùn)內(nèi)容采用

等方式對(duì)乙方進(jìn)行課程習(xí)及崗位實(shí)踐評(píng)價(jià)。業(yè)際價(jià)方務(wù)甲方負(fù)責(zé)與合作培訓(xùn)構(gòu)共同確定學(xué)徒培訓(xùn)方案和計(jì)劃，并向乙方明確訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、期限和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。甲方負(fù)責(zé)選拔優(yōu)秀高能人才擔(dān)任乙方的企業(yè)導(dǎo)師，安排培養(yǎng)任務(wù)，幫助方逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的力。甲方依據(jù)企業(yè)相關(guān)管制度規(guī)定，對(duì)乙方在企業(yè)培訓(xùn)期間的安全、學(xué)習(xí)等施管理及考核評(píng)價(jià)。甲方負(fù)責(zé)支付乙方培費(fèi)用。在協(xié)議執(zhí)行期間，甲應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付工資。七、乙方責(zé)任與義務(wù)乙方在培訓(xùn)期間認(rèn)真受甲方和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)定，如因違章違紀(jì)造成財(cái)產(chǎn)損害、人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)責(zé)任。乙方在培訓(xùn)期間有義接受企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理、考核與評(píng)價(jià)。培訓(xùn)期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)、技能，不提高自身技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到訓(xùn)相關(guān)要求。乙方在培訓(xùn)期間要嚴(yán)遵守設(shè)備安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程等，因違設(shè)備安全操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。培訓(xùn)期限內(nèi)，如因乙違反相關(guān)規(guī)定被中止培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，乙方承擔(dān)

費(fèi)用，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)

責(zé)任。5培訓(xùn)限內(nèi)因方本人原因提前結(jié)束徒制培養(yǎng)的，乙方應(yīng)向企業(yè)支

違約金（違約金的數(shù)不得超過企業(yè)實(shí)際支出培訓(xùn)費(fèi)用）。八、附則甲乙雙方在履行本協(xié)過程中若發(fā)生糾紛和爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商能達(dá)成一致意見的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解部申請(qǐng)調(diào)解。本協(xié)議的變更、續(xù)簽其他未盡事宜，由雙方另行商定。本協(xié)議自雙方簽字蓋后生效，有效期為年。4本協(xié)議式

份，甲方執(zhí)

份、乙方執(zhí)份為憑。其他事項(xiàng):各企業(yè)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)徒工作生活實(shí)際約定其他事項(xiàng)甲方（蓋章）:簽字人

乙方（簽字）:簽字人年

月

日

年月

日附件4：型作與簽甲方（企業(yè)）:郵寄地址:法定代表人聯(lián)系方式:乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）:郵寄地址:法定代表人聯(lián)系方式:根據(jù)《省人力資源社保障廳財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工實(shí)施方案的通知》（蘇人社發(fā)﹝﹞177號(hào)要求，為創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，改傳統(tǒng)的學(xué)徒培養(yǎng)方式，充分揮企校雙方優(yōu)勢(shì)，加快企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)，甲乙雙方友好協(xié)商，就合作開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作達(dá)成如下議。作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享互惠多贏，共同發(fā)展。作甲乙雙方采取“企校制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。甲方培養(yǎng)要通過導(dǎo)師帶徒方式，乙方培養(yǎng)主要采取工學(xué)一體化培訓(xùn)式業(yè)際作構(gòu)培作限甲乙雙方依據(jù)甲方需共同組織實(shí)施培訓(xùn)，甲乙雙方分別承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃如下：(

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神法律常識(shí)全生產(chǎn)規(guī)范等甲側(cè)重

等內(nèi)容培訓(xùn)，乙方側(cè)重

等內(nèi)容培訓(xùn)。據(jù)與構(gòu)培訓(xùn)甲方依據(jù)付培訓(xùn)費(fèi)用，支付方為

標(biāo)準(zhǔn)向乙方支支付時(shí)間為。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供行政事業(yè)性收費(fèi)據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的費(fèi)用憑證。方務(wù)甲方負(fù)責(zé)聯(lián)合乙方共確定學(xué)徒培訓(xùn)方案和計(jì)劃，明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、限等。甲方應(yīng)與每位學(xué)徒簽培養(yǎng)協(xié)議，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、期限和質(zhì)量考核準(zhǔn)等內(nèi)容，支付學(xué)徒工資，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的、有針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和相技能訓(xùn)練。甲方負(fù)責(zé)選拔優(yōu)秀的技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，并對(duì)企業(yè)導(dǎo)師的學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)價(jià)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)期間的組織管理、考核評(píng)價(jià)等，并履行安全理職責(zé)。方務(wù)乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行全日制學(xué)籍注冊(cè)。乙方負(fù)責(zé)配合甲方確學(xué)徒培訓(xùn)方案和計(jì)劃。乙方要結(jié)合甲方生產(chǎn)學(xué)徒工作生活實(shí)際，采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管，建立和完善適合彈性學(xué)制和學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系考核制度。乙方應(yīng)為學(xué)徒安排具相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和操作技能水平的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)，強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，做好與企業(yè)踐技能的銜接。5乙方負(fù)學(xué)徒在學(xué)校培訓(xùn)期間的組織管理考核評(píng)價(jià)等，并履行安全管理責(zé)。七、附則雙方因協(xié)議的解釋或行發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議的變更、續(xù)簽其他未盡事宜，由雙方另行商定。3本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，有效期為

年。4本協(xié)議式

份，甲方執(zhí)

份、乙方執(zhí)

份為憑。其他事項(xiàng):（各業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況與合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)約定其他事項(xiàng)）甲方（蓋章）:簽字人

乙方（蓋章）:簽字人年

月

日

年

月

日附件：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)賬（備查資料）企業(yè)名稱：序號(hào)

姓名

年齡

性別

身份證號(hào)

學(xué)歷

培訓(xùn)職業(yè)（工種）

技能等級(jí)

企業(yè)導(dǎo)師

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及班次經(jīng)辦人（簽字）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：附件：企業(yè)名稱組織機(jī)構(gòu)代碼企業(yè)開戶行名稱及賬號(hào)

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)貼申領(lǐng)表法定代表人姓名姓

名辦公電話聯(lián)系人信息手機(jī)號(hào)碼電子郵箱申領(lǐng)補(bǔ)貼情況：預(yù)支補(bǔ)貼資金□后續(xù)補(bǔ)貼資金培訓(xùn)等級(jí)

計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)

實(shí)際培訓(xùn)預(yù)支補(bǔ)貼資金后續(xù)補(bǔ)貼資金合計(jì)人數(shù)（萬元）（萬元）（萬元）合計(jì)企業(yè)意見:

人力資源社會(huì)保障部門意見:

財(cái)政部門意見:(章)年月

日

(簽章)年月

日

(章)年月日注:申領(lǐng)預(yù)支補(bǔ)貼資金時(shí)，請(qǐng)勾選“預(yù)支補(bǔ)貼資金”項(xiàng)，并填列預(yù)支補(bǔ)貼資金額；申領(lǐng)后續(xù)補(bǔ)貼資金時(shí)，請(qǐng)勾選“后續(xù)補(bǔ)貼資金”項(xiàng)，填列后續(xù)補(bǔ)貼資金額的同時(shí)應(yīng)一并填列已預(yù)支補(bǔ)貼資金。附件：申領(lǐng)企業(yè)：

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)續(xù)補(bǔ)貼申領(lǐng)明細(xì)表申領(lǐng)日期：序號(hào)

姓名

年齡

性別

身份證號(hào)

培訓(xùn)職業(yè)（工種）

培訓(xùn)等級(jí)

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱合計(jì)

人社部門審核人：