三分鐘競聘演講稿范文

第9頁共9頁三分鐘競聘演講稿范文「崗位競聘演講稿」范文一尊敬的各位領導：大家好!我叫，1970年出生，現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長，本科學歷。今天我競聘的職位是老干科科長。這里，我不會用華美的語言修飾自己、也沒有豪言壯語承諾什么，有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬。一、首先，談談我對這個崗位的認識離退休老同志的管理效勞工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。為了表達國家對離退休老同志所做奉獻的充分肯定，黨中央明確提出要讓他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。為了實現(xiàn)這一奮斗目的，做好離退休老同志的管理效勞工作就顯得非常重要。雖然我如今擔任的是人事監(jiān)察科長，但是對老干工作情況也自然理解。我知道做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問、住院安排、用車安排、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，溫馨、和諧、及時、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情，但是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度，更是需要擁有豐富生活閱歷，這樣才可以真正理解老干部的心思。二、我選擇這一職位進展競聘的優(yōu)勢表達在：第一，我有高度的責任感和強烈的事業(yè)心。能以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情，不求榮譽，只求進步。有正確的政治方向，踏實奉獻的敬業(yè)精神，較強的工作才能，良好的人際親和力以及團結合作意識。第二，我愛學習，認真負責。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學習的習慣，為了可以深化理解國家政策對于老干工作引導的認識，我廣泛搜集、學____和國家關于老干部、離退休人員的方針、政策;而在業(yè)余時間也不斷充實自己在安康保健，飲食，醫(yī)療，文化藝術等方面知識，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次第三、我為人謙虛，性格平和。在6年工商所所長、三年人事監(jiān)察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經歷和協(xié)調才能?？梢蕴幚硪恍┍容^復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。也可以為領導決策提供一些參考意見，而我作為一名女性，在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不同角色，這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳的判斷力、持久的忍受力以及肯吃苦、關心人、能協(xié)調處理復雜的人際關系、容易與人溝通等性格特征。三、為了可以扎實做好老干科的各項工作，我認為可以從以下幾個方面入手：一是積極開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進展走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況，對存在的問題，及時研究整改，始終能做好老干部的效勞員、協(xié)調員和管理員。二是完善雙高期的管理效勞工作。通過開展各種形式的老干部效勞活動，例如：與相關科室組織老干部效勞志愿隊活動;與衛(wèi)活力構結合建立家庭病床活動，定期為老干部做體檢;依托老年社團組織，開展文藝到家門活動等等。尊敬的各位領導，我今天參加競聘是抱著積極參與，讓更多的領導理解我，認識我，對于結果我會以一棵平常心對待，不會有任何思想負擔。謝謝大家!「崗位競聘演講稿」范文二大家好!此時此刻我很沖動，這次辦公室把各個科室的副科長職位拿出來讓每一位符合條件的同志競爭上崗，不僅表達了辦公室貫徹中央和省委精神，推進用人制度改革的力度，更充分展現(xiàn)了市委及辦公室領導求賢假設渴、不拘一格選拔人才的氣度和膽識。我能站在這里參加競崗，就是以實際行動支持辦公室的改革，主動站出來承受領導和大家挑我70年出生，大學文化。89年1月畢業(yè)分配到市委辦公室秘書二處工作，94年6月參加中國____，97年3月任副主任科員。一、在秘書二處工作表現(xiàn)的匯報。我在秘書二處工作時間較長，秘書二處的主要職責是做好效勞，上為市委領導效勞，下為市直各單位、縣區(qū)效勞。在此期間，通過向接觸到的文件學習、向書本學習、向老同志學習。按照《中國____機關公文處理條例》上所要求的擬文核文、公文處理的程序等，做到了來文擬辦意見準確，領導批示件辦理及時，熟悉掌握會議組織的標準和標準、接待活動的協(xié)調和效勞等工作。屢次參加了中央、省委領導來蕪的接待活動以及市里召開的各類會議，樂于做好有關效勞工作，辦理的質量令領導滿意，圓滿地完成了領導交辦的任務。秘書二處的收文發(fā)文工作在別人眼里，也許就是收收發(fā)發(fā)，再簡單不過，其實秘書二處的公文處理工作既繁重又復雜，而且責任重大，它是市委的前沿陣地，又是一項幕后工作，是默默的奉獻。每天收到大量的文件、刊物、資料，要經過簽收、整理、挑選、登記、分發(fā)、裝封、交寄等環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都需要專心致志，科學有效地去做，既不能延誤，不能出過失，更要做好公文保密和公文存檔。我在做好每天日常工作的同時，還在科室領導的支持下對有些方面進展了改進，比方采用電腦軟件打印傳閱標簽、傳閱件按流水號登記等，使處理流程更具科學性，降低了勞動強度，縮短了流轉時間，使中央和省、市委文件能及時地傳遞到基層。二、申報督查室副主任職位競崗的優(yōu)勢：(1)有良好的工作作風。十多年機關工作的磨煉，從領導和同事們身上潛移默化地學到不少知識。由于領導的幫助、教育和機關嚴格、縝密的工作培養(yǎng)了我，也使我養(yǎng)成了及時總結成功經歷和失敗教訓的良好習慣，精益求精、不斷開拓創(chuàng)新的進取精神。又培養(yǎng)了我令行制止、嚴守機密的工作作風。再加上擅長開動腦筋，擅長發(fā)揮主觀能動性，不管遇到什么困難都能想方法去解決。我想這一切都有助于我在市委督察室工作職責的履行。(2)尊敬領導、團結同志、關心別人。我認為，只有具備____員的博大胸懷，才能做到顧全大局，淡泊名利;只有具備大事講原那么，小事講風格的團結精神，才能營造團結和諧的氣氛;只有創(chuàng)造一個心齊氣順的工作環(huán)境，才能充分調動人的工作積極性;只有讓每個人的潛力得到充分的發(fā)揮，科室里的工作才能更上一層樓。下面再來談談我的工作設想：督查室工作目的主要是以做好兩個效勞為宗旨。緊緊圍繞市委和市委辦公室中心工作，努力探究一條適宜我市秘書工作的新路子，使所在科室成為全省上游、全市一流的科室。就要在科室主任的的帶著下，依靠全科室同志不懈努力和默契配合，工作中抑制縮手縮腳，增強創(chuàng)新意識。抑制消極應付，增強積極主動意識。擺正關系與位置，工作做到位。我想在督查室如何搞好兩個效勞，這里面也大有文章可作。我希望能在我所熱愛的崗位，與同事們一道探究效勞的新程度、新境界。按照辦公廳領導在機關全體干部會議上倡導的把機關處室創(chuàng)立成學習型處室，每位同志努力成為學習型個人的要求，不斷地學習、學習、再學習，加強自己的政治、業(yè)務知識學習，進步自己的整體素質，增強效勞才能，提升效勞程度。積極主動地從自己做起，配合科長做好協(xié)同作戰(zhàn)的工作。遵守制度，促標準化建立;做好形象、作風建立;將工作職責、辦事程序、辦事根據、辦事紀律、辦理結果定期或不定期進展通報和匯報，不斷改進。進步工作效率，在工作中發(fā)揚讓我來辦、馬上就辦、辦就辦好的作風，進步兩個效勞的質量和程度;結實樹立為人民效勞的思想，努力做好為市委領導效勞、為200多萬蕪湖人民效勞。各位領導、同志們，我到辦公室工作至今，深切地感受到在機關干部身上表達出的那種鍥而不舍、刻苦鉆研的學習精神和埋頭苦干、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，從他們身上受到了強烈的震撼和鼓舞，也激發(fā)我參加這次競崗的勇氣。我愿將這次競崗的鼓勵化作永久的動力，不斷加強自己的學習，開拓自己的潛力，為蕪湖經濟開展做出更大的奉獻。感謝組織上給我提供的這個時機。也盼望組織上給我提供一個施展抱負的空間。同時也請組織放心，無論這次競崗的結果如何，我都將正確對待，一如既往地做好本職工作。謝謝大家。三分鐘演講稿范文：課前三分鐘演講稿500字同學們，大家好。今天非常榮幸可以由我來為大家進展課前三分鐘的演講。首先，我要給大家分享一句話?！拔覍幵高x擇驕傲也不選擇自卑。因為驕傲需要資本，資本需要積累，積累需要汗水，而自卑卻什么也不需要?！边@句話是我在看喬松樓將軍在復旦大學演講視頻時偶然間聽到的。是的，今天我演講的主題就是自信。每個人的人生都并非一帆風順，并非永無波浪的湖面。而是一場充滿艱辛，坎坷，曲折，充滿挑戰(zhàn)與挫折的旅途。屬于我們的每一個新的一天都是一次挑戰(zhàn)。在迎接每日的朝陽時，我們需要足夠的自信來抑制遇到的困難。愛因斯坦的“相對論”發(fā)表之后，有人曾炮制了一本《百人駁相對論》，網羅了一批所謂名流對這一理論進展聲勢浩大的撻伐。可是，愛因斯坦自信自己的理論必然成功，對噠伐不屑一顧。他說：“假設我的理論是錯的，一個人反駁就夠了，一百個零加起來還是零?！彼麍詻Q了必勝的信念，堅持研究，終于使“相對論”成為20世紀的偉大理論，為世人所矚目。同學們，或許我們無法成為像愛因斯坦一樣成為為社會做出極大奉獻的人。但我們照舊應該向他一樣自信的面對一切，面對困難，面對挫折。居里夫人說過：“我們應該有恒心，尤其要有自信心!我們必須相信，我們的天賦是要用來做某種事情的，無論發(fā)生什么事情，活著的人總要照常工作?！闭亲孕?，支持她在經受了失戀、喪夫、社會上的流言蜚語等打擊之后，兩次榮獲了諾貝爾獎，為人類的科學事業(yè)做出了宏大的奉獻。我堅信，自信是一種力量，一種引領我們堅持的力量。無論身處順境，還