GB/T 15241-1994人類工效學(xué)與心理負(fù)荷相關(guān)的術(shù)語

UDC159.94A25GB中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T15241-94人類工效學(xué)與心理負(fù)荷相關(guān)的術(shù)語Ergonomicrelatedtomentalwork-loadgeneralterms1994-10-17發(fā)布1995-06-01實施自家技術(shù)監(jiān)督局國發(fā)布

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)人類工效學(xué)與心理負(fù)荷相關(guān)的術(shù)語CB/T15241-94Ergonomicrelatedtomentalwork-loadgeneralterms本標(biāo)準(zhǔn)等效采用國際標(biāo)準(zhǔn)ISO10075《與心理負(fù)荷相關(guān)的工效學(xué)原則-般術(shù)語和定義》(1991年版）主主題內(nèi)客與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人類工效學(xué)與心理負(fù)荷相關(guān)的基本術(shù)語。本標(biāo)準(zhǔn)適用于人類工效學(xué)及其他領(lǐng)域中心理負(fù)荷常用術(shù)語的理解和使用。本標(biāo)準(zhǔn)不包括心理負(fù)荷的測量方法和任務(wù)設(shè)計原則。2術(shù)語2.1心理應(yīng)激mentalstress外界作用于人，并對人的心理產(chǎn)生效應(yīng)的可評估的影響的總和【見附錄A(參考件）。2.2心理緊張mentalstrain人在心理應(yīng)激狀態(tài)下的即時效應(yīng)，取決于該個體的情感與個人的習(xí)慣、經(jīng)驗以及他應(yīng)付應(yīng)激的方式2.3心理緊張的影響2.3.1易化效應(yīng)facilitatingeffects2.3.1.1熱身效應(yīng)warming-upeffect在工作開始后一段時間,由于心理緊張致使所取得的工作成果比預(yù)期的要少的一種現(xiàn)象.2.3.1.2激活activation具有身心機(jī)能不同效率的內(nèi)部狀態(tài)。注：心理緊張可依其持續(xù)時間和強(qiáng)度而引起不同程度的激活狀態(tài)，并且·激活狀態(tài)有一個最佳范圍,以保證最高的機(jī)能效率。但應(yīng)注意，緊張度增加過猛會導(dǎo)致不良的過度激活。2.3.2損害效應(yīng)impairingeffects由于心理緊張對人造成的損害和影響。包括心理疲勞、類疲勞態(tài)。損害效應(yīng)應(yīng)根據(jù)恢復(fù)的方式和如何達(dá)到恢復(fù)的方法來區(qū)分，也可以根據(jù)癥狀加以區(qū)分。損害效應(yīng)可以是很籠統(tǒng)，也可以是很具體的，并且有恢復(fù)時間或恢復(fù)活力的變化。2.3.2.1心理疲勞mentalfatigue身心機(jī)能效率的暫時性降低。這種降低取決于此前心理緊張的強(qiáng)度、持續(xù)時間及其臨時模式。心理疲勞的恢復(fù)旨在活力的復(fù)原，而不是活力的改變、2.3.2.2炎疲勞態(tài)fatigue-likestates在很少變化的情境下，心理緊張引起的個體的心理狀態(tài)。隨著工作內(nèi)容的改變或者環(huán)境和情境的變化，這種狀態(tài)會很快消失