中層干部競聘上崗制度（醫(yī)院）競職演講

第42頁共42頁中層干部競聘上崗制度〔醫(yī)院〕競職演講醫(yī)院中層干部競聘上崗制度1．指導思想以“三個代表”重要思想為指針，進一步引入競爭鼓勵機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，鼓勵全院干部職工恪盡職守，努力進取，發(fā)奮有為，積極拼搏，建立一支素質(zhì)佳、程度高、才能強的醫(yī)院管理隊伍，以適應(yīng)醫(yī)院建立開展的需要。2．中層干部競聘上崗的根本原那么堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么開展競聘上崗工作。先在部分科室試行，后推開。3．競爭條件與資格(1)政治堅決，德才兼?zhèn)?；與時俱進，開拓進?。磺笳鎰?wù)實，注重實效；清正廉潔，以身作那么；作風民主，團結(jié)同志，在醫(yī)院建立中做出實績，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有擬任職務(wù)所需的理論素養(yǎng)、工作才能、文化程度和專業(yè)知識。(2)具有大專以上相關(guān)學歷，一般應(yīng)有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長工作的經(jīng)歷。提任科級正職職務(wù)的，必須在副職崗位上工作兩年以上。(3)年齡原那么上在40周歲以下；身體安康。4．競爭上崗工作程序(1)制訂方案。擬定“競聘上崗”施行方案，經(jīng)院黨委審定后組織施行。(2)發(fā)布公告。通過適當形式，在一定范圍內(nèi)公布競崗職位、任職條件和資格以及競聘上崗的程序、方法及本卷須知。(3)報名與資格初審。符合競爭上崗條件的人員，可采取個人自薦的方式，也可采取個人自薦、群眾推薦、科組推薦相結(jié)合的方式報名。由院黨委按照競爭上崗的條件對報名人員進展資格審查，確定競爭崗位的人選須大于等于3人。(4)筆試與面試。資格審查合格者進展考試。考試內(nèi)容主要包括履行擬聘職責所必備的根本知識和才能。面試由競聘者介紹自己的任職優(yōu)勢和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問題進展辯論。由院領(lǐng)導對競聘者的管理才能、綜合分析^p才能、解決實際問題才能、口頭表達才能等考評打分。(5)組織考察。由院黨委及相關(guān)職能科室根據(jù)競聘人員的資格審查、考試、辯論情況以及民主評議結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對象并進展考察。經(jīng)院黨委集體討論決定聘任人選。(6)任前公示。根據(jù)考察結(jié)果，擬任人選報請上級組織部門審批、備案，通過后進展公示。公示時間7天。wWW.f132./中層干部競聘上崗規(guī)章制度〔醫(yī)院〕醫(yī)院中層干部競聘上崗1．指導思想以“”重要思想為指針，進一步引入競爭鼓勵機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，鼓勵全院干部職工恪盡職守，努力進取，發(fā)奮有為，積極拼搏，建立一支素質(zhì)佳、程度高、才能強的醫(yī)院管理隊伍，以適應(yīng)醫(yī)院建立開展的需要。2．中層干部競聘上崗的根本原那么堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么開展競聘上崗工作。先在部分科室試行，后推開。3．競爭條件與資格(1)政治堅決，德才兼?zhèn)洌慌c時俱進，開拓進取；求真務(wù)實，注重實效；清正廉潔，以身作那么；作風民主，團結(jié)同志，在醫(yī)院建立中做出實績，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有擬任職務(wù)所需的理論素養(yǎng)、工作才能、文化程度和專業(yè)知識。(2)具有大專以上相關(guān)學歷，一般應(yīng)有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長工作的經(jīng)歷。提任科級正職職務(wù)的，必須在副職崗位上工作兩年以上。(3)年齡原那么上在40周歲以下；身體安康。4．競爭上崗工作程序(1)制訂方案。擬定“競聘上崗”施行方案，經(jīng)院黨委審定后組織施行。(2)發(fā)布公告。通過適當形式，在一定范圍內(nèi)公布競崗職位、任職條件和資格以及競聘上崗的程序、方法及本卷須知。(3)報名與資格初審。符合競爭上崗條件的人員，可采取個人自薦的方式，也可采取個人自薦、群眾推薦、科組推薦相結(jié)合的方式報名。由院黨委按照競爭上崗的條件對報名人員進展資格審查，確定競爭崗位的人選須大于等于3人。(4)筆試與面試。資格審查合格者進展考試?？荚噧?nèi)容主要包括履行擬聘職責所必備的根本知識和才能。面試由競聘者介紹自己的任職優(yōu)勢和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問題進展辯論。由院領(lǐng)導對競聘者的管理才能、綜合分析^p才能、解決實際問題才能、口頭表達才能等考評打分。(5)組織考察。由院黨委及相關(guān)職能科室根據(jù)競聘人員的資格審查、考試、辯論情況以及民主評議結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對象并進展考察。經(jīng)院黨委集體討論決定聘任人選。(6)任前公示。根據(jù)考察結(jié)果，擬任人選報請上級組織部門審批、備案，通過后進展公示。公示時間7天。尊敬的各位領(lǐng)導、同事：我叫**，現(xiàn)年25歲，*黨員，畢業(yè)于**大學。感謝領(lǐng)導給我這次時機讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。參加工作近一年半的時間我不斷學習理論，自己的理論程度、業(yè)務(wù)技能得到了明顯進步。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。我信奉老實待人的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持一定的間隔，為人處事的作風得到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。二是工作才能強。在近兩年的工作中，積極主動，始終堅持“學以致用”的原那么，努力把學到的知識應(yīng)用到實際工作中去，獲得了較好的成績。在領(lǐng)導同事們的幫助下，開拓思路，積極探究收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。三是綜合協(xié)調(diào)才能高。在大學擔任四年學生會____的我，參加工作后更加注重社會經(jīng)歷的積累。認真領(lǐng)會聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。假設(shè)我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：一.加強對客戶經(jīng)理工作熱情及責任感的培養(yǎng)。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，進步整體凝聚力，在隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氣氛，使大家可以愉快的開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。二.標準信貸運作。首先加強貸前調(diào)查，其次。將我們的工作管理制度化、效勞優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務(wù)實的作風，進步自身素質(zhì)，在自己的崗位上做出更大的奉獻。醫(yī)院中層干部競聘上崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導致辭各位領(lǐng)導各位評委：你們好!非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這么一次公平競爭的時機，我把這次競爭當作是一次自我挑戰(zhàn)。在很多同事猶豫是否參加這次中層干部競聘的時候，我說：我參加了，至少說明我有這個勇氣;我不參加，那我就輸?shù)袅宋易约?。我輸?shù)舻氖且环葑孕拧Ｓ谑?，我報名了，不管能否勝出，我都會以平常之心去對待。勝者，不是?敗者，也不是寇。今天，站在這個演講臺上，我只是響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的號召，在有可能的情況下，實現(xiàn)自己的人生價值。以一名普通護士的身份，來這里參加科室護士長和開展部主任的競聘，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己，在拼搏中奉獻自己，在競聘中給領(lǐng)導提一點合理化的建議。眾所周知，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史，也為當?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的奉獻。醫(yī)院的繁榮有在座領(lǐng)導的功績，也有全院職工的心血。因此，可以說，不管是昨天，還是今天、明天，我們都是和醫(yī)院嚴密連在一起的。假設(shè)，競聘成功，我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室。在市場經(jīng)濟開展，社會辦醫(yī)風起云涌，衛(wèi)生市場競爭日益劇烈的今天，我將在管轄的范圍內(nèi)，使大伙樹立競爭意識、創(chuàng)新意識、經(jīng)營意識、效勞意識、質(zhì)量意識、公關(guān)意識、集體意識。假設(shè)，競聘成功，工作上我會以身作那么。個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。當上級的要求與我實際工作相符時，我會盡的努力去完成;當上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時，我會盡我所能從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時，我會作為橋梁，去溝通領(lǐng)導和下面職工的關(guān)系，我既會站在領(lǐng)導的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，又會讓下屬感到一份尊嚴。假設(shè)，競聘成功，我對科室的護理工作將實行人性化的管理。用有效的管理機制鼓勵人，以自身的行動帶動人。用制度和崗位職責去管理人。做到大事講原那么，小事講風格。對同事多理解，少抱怨;多尊重，少指責。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事，使她們的人格得到充分的尊重。并且，我會盡我的才能協(xié)調(diào)科室同事之間的關(guān)系，做到不偏心，講耐心的，獻溫心。盡量給我的同事創(chuàng)造一個寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。假設(shè)，競聘成功，我將用拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益的戰(zhàn)略目光，給領(lǐng)導提出創(chuàng)造性的建議，給醫(yī)院尋找一條適宜自己持續(xù)開展的道路。我會把引進人才，留住人才，把每個職工當成人才作為醫(yī)院生存開展的主體。我深知，以人為本，是繼續(xù)施行人才強企戰(zhàn)略。把高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍當成醫(yī)院的珍貴資。假設(shè)，競聘成功，我將增強經(jīng)營意識，建立人人講節(jié)約，事事講節(jié)約的良好氣氛，讓節(jié)約成為一種時尚，一種精神，一種境界，一種習慣。努力進步醫(yī)院總體綜合效益。假設(shè)，競聘成功，我將注重醫(yī)院企業(yè)文化宣傳。因為醫(yī)院開展必須以企業(yè)文化為動力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫(yī)院持續(xù)開展的強大動力。因此，宣傳醫(yī)院，突出醫(yī)院的強項與優(yōu)勢，是醫(yī)院開展必不可少的一項措施。媒體是宣傳醫(yī)院的一項工具，然而，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力。走出醫(yī)院，深化基層社區(qū)，定時給群眾義診，讓人人知道我們醫(yī)院，理解我們醫(yī)院，從而就醫(yī)選擇我們醫(yī)院。組織一支醫(yī)療“攻關(guān)”隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關(guān)的能動性，讓我們的醫(yī)院深化到各社區(qū)、城鄉(xiāng)。假設(shè)，競聘成功，我將和醫(yī)院領(lǐng)導共同調(diào)動職工的積極性。當然，進步全院職工的積極性，其主要措施在于醫(yī)院領(lǐng)導能否追求“企業(yè)價值和員工價值的和諧”。而表達一個員工價值除了對其工作才能的肯定，還應(yīng)該在待遇上給予客觀的肯定。一個職工的積極性對醫(yī)院開展有促進作用，而一個職工的消極心理同樣對醫(yī)院的開展有負面影響。一個單位假設(shè)不重視員工的心理因素，那么，這個企業(yè)經(jīng)營必將惡性循環(huán)，這個企業(yè)又何來之輝煌?一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠;一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋?！靶切侵?，可以燎原”，只要醫(yī)院領(lǐng)導樹立了正確的、積極的價值導向，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好場面。假設(shè)，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，進步醫(yī)院的聲譽，維護醫(yī)院的利益，為醫(yī)院的開展強大奉獻自己的光和熱。各位領(lǐng)導，同事們，昨天的輝煌已經(jīng)成為歷史。而今天，我們必須站在新的起點，譜寫新的篇章。為了醫(yī)院的明天，為使醫(yī)院在今后的市場經(jīng)濟大潮中，走出一條適宜自己持續(xù)開展的道路，我們努力吧。因為有醫(yī)院的圖強，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美妙的明天。中層干部競聘上崗演講材料(地籍科科長)競職演講中層干部競聘上崗演講材料尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的時機，本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，*黨員，年參加工作；。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適宜擔任地籍科科長職務(wù)。首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底〔原是辦公室副主任〕，對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，可以比較純熟起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關(guān)系根本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進步較快，也在實際工作中獲得了一定成績，曾屢次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經(jīng)歷，承蒙領(lǐng)導和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進展了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，可以積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作才能、協(xié)調(diào)管理程度等方面有了進一步鍛煉和進步。第三，我認為，本人有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的進步，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深化進去，有一種不達目的不罷休的鉆勁。此外，可以正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和效勞意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，進步自己，把工作抓好。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我中選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務(wù)學習，虛心向局長領(lǐng)導請教，不斷進步管理程度和業(yè)務(wù)程度。同時深化調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好根底。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱辛細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導放心。今后，我一方面要加強自己的調(diào)協(xié)才能，進步自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面進步工作程度和處理復雜問題的才能，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，互相配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想方法，尤其是當前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)，進步兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力進步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并擅長發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，抑制自身工作和個性中的缺乏，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！法院中層干部競聘上崗演講尊敬的各位評委、領(lǐng)導：大家好!首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的時機。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進那么退的“危機感”，人人都有發(fā)奮圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。我是1964年生人，1985年7月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至如今的法院工作。期間，獲得黑龍江省教育管理干部學院教育管理專業(yè)?？?、東北師范大學中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律?？频犬厴I(yè)文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷承受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)程度有了較快進步。98年初通過競爭上崗擔任政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功;連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”;一次被評為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的理論鍛煉。任中層負責人四年來，深知中層負責人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，獲得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)歷。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我擔任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王?！笆罒o止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導請示，理解領(lǐng)導要求，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再詳細，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地表達在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高知名，是由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度包容和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。假設(shè)能競爭到這個職位，我一定不辱使命，實在履行好自己的職責;假設(shè)不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任中層正職崗位的。我的演講完了，謝謝大家!中層干部競聘上崗演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、教師：大家好!首先感謝領(lǐng)導、教師們的信任和支持，再次給我這個述職演講的時機。在學校領(lǐng)導和廣闊教師的大力支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，獲得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家匯報，并決定再次參加學校中層的競聘，我希望繼續(xù)擔任學校中層職務(wù)，愿意進一步為大家做好效勞工作。多年來，我立足本職工作，服從領(lǐng)導、團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，從來不計較個人得失，甘心情愿為學校奉獻自己的一切，時刻以一名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作。在學校中層崗位上，我服從領(lǐng)導，貼近群眾，時刻與學校領(lǐng)導保持高度一致。我不但做好領(lǐng)導安排的工作，還限度的滿足教師們的需求，做到上情下達，民意上傳，盡心竭力為學校、為教師效勞，為學校的開展做出了一定的成績。我個人的思想品行、為人處事和工作才能，教師們是有目共睹的，我相信領(lǐng)導和教師們會對我有客觀公正的評價。我之所以再次競聘學校中層職務(wù)：一是基于我對學校中層的深化認識。學校中層是學校領(lǐng)導與教師溝通的橋梁和紐帶，要做好上情下傳，下情上達，做好工作的落實。要以學校的開展為根本,對上甘當信息，當好建議者、執(zhí)行者和補救者。按照既定方針辦，按照現(xiàn)行制度辦，堅決執(zhí)行校長室決議，不推諉不扯皮;要以絕大多數(shù)教師的正當利益為立場，敢于堅持正確觀點，適時提出合理化建議。對下做好代表者和代言人，及時反映教師的心聲和合理化的建議，既講原那么，又求方法，力爭可以協(xié)調(diào)好關(guān)系，防止和減少矛盾。二是基于對自己的清醒認識。我愿意繼續(xù)為學校、為教師們效勞。假設(shè)我能繼續(xù)在中層崗位上工作，我一定積極進取，繼續(xù)努力，為學校的開展做出自己的奉獻，希望各位領(lǐng)導，教師們都可以支持我。我覺得自己具有以下五方面的優(yōu)勢：一是能堅持在教學第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本，也是一個領(lǐng)導干部扎根理論，理解、團結(jié)教師，遵從教育教學規(guī)律和真正代表教師利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放松，不斷學習先進的教育教學和管理經(jīng)歷，做到德才兼?zhèn)洌c時俱進。二是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書學習，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己的業(yè)務(wù)知識、進步自己的業(yè)務(wù)程度。有扎實的文字功底和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是有較為豐富的理論經(jīng)歷。我自從工作以來，先后擔任過語文教研組長、年級組長、少先隊大隊輔導員、政教處副主任和教務(wù)處副主任等職務(wù)，多年的工作經(jīng)歷，我深知學校中層在學校工作中的地位、作用，知道他們的職責、任務(wù)和標準，明白學校中層所必備的素質(zhì)和要求。假設(shè)我再次中選，會很快進入角色，順利地開展工作。三是有較強的工作才能.我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與學校保持高度一致，踏實干事，老實待人。在管理工作中，目的明確，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導部署才能都有了很大進步，可以勝任學校中層的工作。四是辦事細致周到，有方案、有過程、有總結(jié)、有資料積累，并且能做到公開、公平、公正，但也不缺乏人性化。大力倡導民主作風，共同研討教育教學，盡量少做外表文章，多做實事，力求工作的實效性。(乾書網(wǎng))五是能確立效勞意識，管理工作以效勞教育、教師為中心。由于本人近幾年在教育教學方面獲得一定的成績，先后獲得常州市德育先進個人、常州市優(yōu)秀班主任、武進區(qū)先進教育工作者、武進區(qū)優(yōu)秀班主任等一系列榮譽，對教育教學也有了自己的理解和認識。在工作中，我會一如既往地為大家做好效勞，帶動和幫助大家在教育教學中獲得更大的成績。尤其是近三年來為教師們積累和保存了許多教育教學材料，對教師們評職稱也有一定的幫助。當然，由于個人才能有限，考慮問題不是很周全，想干事的心情比較迫切，在工作難免出現(xiàn)急躁情緒，對待同事關(guān)心、體貼可能不夠，或者出現(xiàn)一些言語上的過失。在此，請允許我給大家道個歉，說聲對不起。各位領(lǐng)導、教師，假設(shè)大家繼續(xù)信任我，我將有信心、有決心做好學校中層工作，與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接牛塘中學輝煌燦爛的明天。當然，假設(shè)我的工作不能得到大家的認可，我也將繼續(xù)做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分。也許我不是最有才能的，但我愿盡職盡責并真誠地與人合作;也許我不是最出色的，但我肯定會是最勤奮、最能為大家效勞……我將盡的努力為各位領(lǐng)導、教師效勞，最后我真心地希望各位投我一票!謝謝大家!中層干部競聘上崗演講發(fā)言稿各位領(lǐng)導，各位同事，大家好！今天是我第二次站在中層干部競聘上崗演講臺上，第一是為了積極參與，響應(yīng)局黨委的這一舉措；第二是履行在任中層干部的責任；第三是通過中層干部競聘上崗演講，也讓大家對我有所理解。首先，我非常贊同這樣的中層干部競聘上崗演講。因為中層干部競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的時機，尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最根本的特征，中層干部競聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會變質(zhì)，青黃不接那么挨餓，通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝，促進了我們局中層干____伍的構(gòu)造優(yōu)化。我叫，今年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長，我在建筑設(shè)計院和質(zhì)監(jiān)站兩個單位工作過，一直跟工程建立打交道。歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在規(guī)劃建立局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應(yīng)新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開始老花。人應(yīng)該服老，雖然說“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經(jīng)歷來說的，而對于工作的精力和激情，對于我們規(guī)劃建立局中層干部的梯隊建立，對于長江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作才能，盡管做得還很不夠，但目的總算明確了。安康快樂是人生的根本，忠于職守是工作的根底，真誠踏實和努力奉獻那么是做人的原那么，這些就是我的特點，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學無止境，我會不斷學習，因為身上還有太多的缺點需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。本人這次中層干部競聘上崗的雖是正職，但我對競聘上崗的成與敗不是最重要的，重要在于參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會履行好責任。當然，從自我的角度來考慮，我希望有更多的年輕人可以走上前臺，自己那么做好輔助的工作。祝愿我們局的中層干部競聘上崗活動獲得圓滿成功，再次感謝領(lǐng)導和同事們聽了我的演講，謝謝大家！學校中層干部競聘上崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導致辭各位領(lǐng)導、各位教師：上午好！首先感謝領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！學校中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我鎮(zhèn)教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著對百花的滿腔熱愛，今天我英勇地走上臺學校中層干部競聘演講稿來，再次競聘教誨主任這個職位。我自信有才能挑起這副重擔。再一次站在這里競聘教誨主任一職，不像一年之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感謝之情。感謝領(lǐng)導和同志們一年之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年以來對學校教育教學工作的理解和支持。記得去年剛肩負組織重任時心里曾暗暗想過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校。”一年來，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。在教育工作已有xx個春秋，我幸福地與大家共同度過了xx得昨天與今天，更展望著能用自己的滿腔熱情為xx得明天增添一份濃烈的色彩。在過去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每當開學為了及早的安排好教師們的工作我總得幾晚徹夜不眠，為了盡量照顧到每位教師的實際情況多少工作安排我改了又改，為了進步學校的教育教學管理程度我總是冥思苦想。雖然很多教師勸我“操勞容易使紅顏老”，但我總是以笑了之，因為我無怨無悔我的追求，我的事業(yè)。一年里，我驚喜于我們年輕教師教研教改的無限活力，驚喜于我們中年教師的砥柱中流，更驚喜于我們老年教師的厚積薄發(fā)。今天我站在這里，欣慰之心溢于言表，工作的苦與累能換來充實與憧憬，我將義無反顧選擇勇往直前。因為無限風光在險峰，最美的花朵都盛開在懸崖邊上，我愿與各位同仁銳意開拓，去迎接屬于我們自己的太陽。過去的成就已成為歷史，今天我們要走的路已不再像以前那樣平坦寬闊，困難常常會與我們不期而遇，我校的教育教學工作與創(chuàng)省一流學校還有一些差距，我校的教育教學管理程度、科研意識，科研才能都亟待進步。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。為了我們共同的目的，我設(shè)想在以下三個方面繼續(xù)努力。1、克盡職守，誠信待人在倡導“以人為本”“和諧共處”的今天，學校教誨工作那么更需要人性化與人文化管理，因為教誨工作常常與教師們的切身利益親密相關(guān)。因此在以后的工作中，我定將憂教師們之所憂，想教師們之所想，盡我所能為教師們營造和諧溫馨的教學氣氛，我也將盡全力克盡職守，努力在自己的崗位上竭誠為大家效勞。2、狠抓教學，保證質(zhì)量教學永遠是學校工作的重中之重，質(zhì)量更是我們百花興隆的根基所在。所以狠抓教學教研工作是教誨處的拳頭任務(wù)。為此學校將有一系列的措施和方案會落實到位，以確保我校能朝著創(chuàng)省一流的目的奮進。3、加強管理，提升品位眾所周知，我校是xx的一所小學，xx多位教師，xx個班，近xxx名學生，規(guī)模之大更能表達出管理之重要。管理者的程度直接影響著學校的開展。在我任期內(nèi)，我將加強學習，努力進步自己的教學程度和教育管理程度，在做好自己個人課題研究和教學教研工作的同時，實在抓好學校教學科研工作的管理，建立良好的監(jiān)視機制和鼓勵措施，完善各項制度并落實到位，努力使學校的教育教學工作做到有條不紊，穩(wěn)中求新，新中務(wù)實。我企盼能盡自己微薄之力全面提升學校教育教學管理品位，使xx能勇立潮頭永不言敗。各位領(lǐng)導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競聘上崗，有上有下，假設(shè)我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”；假設(shè)不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持新任領(lǐng)導唱好學校教研教改的重頭戲，為xx的明天作出積極的努力。法院中層干部競聘上崗演講范文尊敬的各位評委、領(lǐng)導：大家好！首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的時機。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進那么退的“危機感”，人人都有發(fā)奮圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。我是1964年生人，1985年7月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至如今的法院工作。期間，獲得黑龍江省教育管理干部學院教育管理專業(yè)?？啤|北師范大學中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律?？频犬厴I(yè)文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷承受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)程度有了較快進步。98年初通過競爭上崗擔任政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功；連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”；一次被評為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的理論鍛煉。任中層負責人四年來，深知中層負責人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，獲得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)歷。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我擔任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。“世無止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導請示，理解領(lǐng)導要求，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再詳細，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地表達在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高知名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度包容和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。假設(shè)能競爭到這個職位，我一定不辱使命，實在履行好自己的職責；假設(shè)不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任中層正職崗位的。我的演講完了，謝謝大家！公司中層干部競聘上崗演講稿尊敬的各位評委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的時機。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務(wù)。二、應(yīng)聘xxx部主任的理由今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路嚴密圍饒公司改革、開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為根底，以進步素質(zhì)和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強人事管理制度建立;3、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;(二)、詳細措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建立，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構(gòu)造認真分析^p公司目前人才總量、構(gòu)造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身開展需要、進步企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進展人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實行“新人新方法”。進一步完善勞動合同管理方法，標準企業(yè)用工行為。3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司開展目的要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線消費人員經(jīng)常培訓”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面進步員工的素質(zhì)和才能。4、加強自身建立，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，實在轉(zhuǎn)變觀念，增強效勞意識;要經(jīng)常深化實際，加強作風建立和廉政建立;要加強學習、聯(lián)絡(luò)實際、擅長考慮，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風硬、才能強的人事管理隊伍。四、對競聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)歷。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設(shè)我競不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!中層干部競聘上崗演講稿例文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿尊敬各位領(lǐng)導：大家好！很榮幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領(lǐng)導給我們提供了珍貴的鍛煉時機，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭，承受組織挑選。首先我簡單介紹一下自己。我生于XX年XX月，2023年畢業(yè)于XX大學。不知不覺中，在市委組織部已經(jīng)工作了近7個年頭，我也從當初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上?；厥走^去，我滿懷感謝之情，先有父母家人的教誨養(yǎng)育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農(nóng)門，送我進入大學，成長為一個對社會有用的人，后者引導我成為一名人民公仆，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺?；叵胱约撼砷L的經(jīng)歷，滿載了組織的關(guān)心和領(lǐng)導同事們的關(guān)心，也有很多的幸運和機緣。于這種珍惜和感謝，我對個人才能本領(lǐng)懷惶恐之心，始終把學習作為永久的主題。學以立德、學以增智、學以長才，抓住每一個時機去鍛煉進步自己。得益于此，在歷次的公選和考試中，我均獲得了較好的成績。XX年公選年輕副縣級后備干部，我是當時部里一名入闈的副科級干部。XX年競爭調(diào)研科長，以一票之差列第二。XX年全市副縣級領(lǐng)導干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。XX年，參加省委辦公廳公開選調(diào)考試，從全省800多名應(yīng)試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。于這種珍惜和感謝，我對工作懷進取之心，始終兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。在農(nóng)村科工作的4年多里，我盡心盡力當好參謀助手，不折不扣做好執(zhí)行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關(guān)前列，群眾貼心人、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關(guān)經(jīng)歷做法和新聞報道屢次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。理論出真知，經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合才能、具有一定的政策理論程度。起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領(lǐng)導的講話稿，發(fā)表在《XX人事報》、《XX日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的組織協(xié)調(diào)才能，具有一定的獨立開展工作的經(jīng)歷。在村建工作中，把中央、省委有關(guān)精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結(jié)合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執(zhí)行等方面有自己的見解。在抓落實中，務(wù)務(wù)實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩效勞活動得到了_____、王憲魁等領(lǐng)導的批示。經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質(zhì)，具有一定的開拓創(chuàng)新才能?？磫栴}辦事情既從宏觀全局著眼，又于操作的細微處著手，既從原那么上把關(guān)，又根據(jù)基層實際靈敏處理。屢次參與市委中心工作，前不久又在省委組織部跟班學習，讓我對全市組織工作現(xiàn)狀有全面深化的認識，熱點難點心中有數(shù)，對哪些工作可以創(chuàng)新，如何創(chuàng)新，有獨立的考慮。于這種珍惜和感謝，我對個人品行修養(yǎng)懷敬畏之心，始終慎言慎行、如履薄冰。工作中堅持原那么，廉潔自律，講大局，服從組織安排。生活中，性格開朗，樂觀向上，與人為善，以平常心處世。以上是我的一些粗淺設(shè)想，說的不對，還請批評指正。這次競爭，我既有不小的壓力，更有無窮的動力，勝固可喜，更當勤勉，敗亦坦然，我將以平常心對待，一如既往工作，努力進步自己。中層干部競聘上崗演講稿格式尊敬的各位領(lǐng)導、同事：我叫**，現(xiàn)年25歲，*黨員，畢業(yè)于**大學。感謝領(lǐng)導給我這次時機讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。參加工作近一年半的時間我不斷學習理論，自己的理論程度、業(yè)務(wù)技能得到了明顯進步。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。我信奉老實待人的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持一定的間隔，為人處事的作風得到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。二是工作才能強。在近兩年的工作中，積極主動，始終堅持“學以致用”的原那么，努力把學到的知識應(yīng)用到實際工作中去，獲得了較好的成績。在領(lǐng)導同事們的幫助下，開拓思路，積極探究收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。三是綜合協(xié)調(diào)才能高。在大學擔任四年學生會____的我，參加工作后更加注重社會經(jīng)歷的積累。認真領(lǐng)會聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。假設(shè)我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：一.加強對客戶經(jīng)理工作熱情及責任感的培養(yǎng)。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，進步整體凝聚力，在隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氣氛，使大家可以愉快的開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。二.標準信貸運作。首先加強貸前調(diào)查，其次。將我們的工作管理制度化、效勞優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務(wù)實的作風，進步自身素質(zhì)，在自己的崗位上做出更大的奉獻。中層干部競聘上崗演講稿開頭更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、教師：大家好！首先感謝領(lǐng)導、教師們的信任和支持，給我這個述職演講的時機，范文之演講稿:學校中層干部競聘演講稿。在學校領(lǐng)導和廣闊教師的大力支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，獲得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家匯報，并決定再次參加學校中層領(lǐng)導的競聘，我希望繼續(xù)擔任學校中層領(lǐng)導職務(wù)，愿意進一步為大家做好效勞工作。多年來，我立足本職工作，服從領(lǐng)導、團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，從來不計較個人得失，甘心情愿為學校奉獻自己的一切，時刻以一名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作。在學校中層崗位上，我服從領(lǐng)導，貼近群眾，時刻與學校領(lǐng)導保持高度一致。我不但做好領(lǐng)導安排的工作，還限度的滿足教師們的需求，做到上情下達，民意上傳，盡心竭力為學校、為教師效勞，為學校的開展做出了一定的成績。我個人的思想品行、為人處事和工作才能，教師們是有目共睹的，我相信領(lǐng)導和教師們會對我有客觀公正的評價。我競聘的崗位是學校教務(wù)主任我覺得自己具有以下六方面的優(yōu)勢：一是能堅持在教學第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本，也是一個領(lǐng)導干部扎根理論，理解、團結(jié)教師，遵從教育教學規(guī)律和真正代表教師利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放松，不斷學習先進的教育教學和管理經(jīng)歷，做到職業(yè)道德、教學水準與時俱進。二是有較為扎實的專業(yè)知識。工作29年以來，我始終不忘記讀書學習，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己的業(yè)務(wù)知識、進步自己的業(yè)務(wù)程度。個人獲得國家、省、市、縣級各類論文、案例、教案共29項次，其中論文《激活情趣，內(nèi)化品質(zhì)》獲一等獎，發(fā)表在2023年度《教與學》雜志上，《淺談班主任管理工作的幾點藝術(shù)》發(fā)表在湖北省優(yōu)秀期刊《成功》2023年第5期，市級一等獎《理想課堂，讓學生的聲音多起來》發(fā)表在期刊《成功》2