2022年三講三提升活動總結(jié)范文

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2022年三講三提升活動總結(jié)范文

對于“三講三提升”活動的總結(jié)

____分公司全體黨員干部在____黨支部書記____的帶領(lǐng)下，今年以來多次以召開動員會、座談會、研討會的形式認真學(xué)習了省____《____加強全省____系統(tǒng)自身建設(shè)____》、市____“三講三提升”活動實施方案以及總公司的相關(guān)文件精神。通過學(xué)習，讓我們深刻地認識到，“三講三提升”就是要立足本職崗位，加強自身的黨性修養(yǎng)，改進工作作風，提高辦事效率，努力成為黨味最濃、黨性最強的黨員干部。

初次聽到“三講三提升”，我們許多人并不了解它的內(nèi)容和要求?！叭v三提升”活動開展以來，通過認真學(xué)習相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話，心中便豁然明白。其實，它所要求的是做人的基本原則，是做事的基礎(chǔ)規(guī)范，是干事創(chuàng)業(yè)的安身立命之本。“三講”即講責任、講作風、講正氣?！叭嵘奔刺嵘刭|(zhì)、提升水平、提升形象。

所謂責任感，是指個人對自己、他人、家庭、____、國家及社____負責任的認識、情感和信念，通俗地說，就是責任意識和負責精神，就是做好自己份內(nèi)的事，對自己所承擔的事情盡心盡力，認真負責地完成。當自己承擔的任務(wù)出現(xiàn)問題的時候要勇于承擔責任，不推諉。

責任和作風是一脈相承，因果互聯(lián)的。作風關(guān)系形象，

關(guān)系人心向背，關(guān)系生死存亡。沒有責任感，就不會有好的工作作風，就會損害領(lǐng)導(dǎo)干部和普通員工關(guān)系，甚至失去民心，造成嚴重后果。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。____引經(jīng)據(jù)典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。正氣之重要性可見一斑。

如果說“三講”是對黨員干部品德的規(guī)范，“三提升”則是對黨員干部個人素質(zhì)的要求。

作為我們?nèi)細庑袠I(yè)的黨員干部，踐行“三講三提升”的要求是當務(wù)之急。燃氣行業(yè)是公眾服務(wù)業(yè)，服務(wù)態(tài)度的好壞，企業(yè)人員的素質(zhì)，直接決定著企業(yè)的形象，企業(yè)的成功需要員工的素質(zhì)、水平和能力。企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，高素質(zhì)技能人才是企業(yè)發(fā)展的基石。而人的因素關(guān)鍵是素質(zhì)，有了高素質(zhì)自然分析問題、處理問題水平就高。辦事效率也自然就快，企業(yè)形象也就隨之提高。

結(jié)合我們分公司的實際經(jīng)營情況，對照“三講三提升”，同時結(jié)合行風民主評議工作，查找我們工作作風上的不足。通過查擺問題，公開承諾，建立健全規(guī)章制度，積極____全員進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，以用戶最大滿意為服務(wù)宗旨。

通過培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，提高員工的滿意度，使員工進一步做到“五心”：一是熱愛本職工作，對工作有一顆強烈的事業(yè)心；二是忠于職守，對工作有一顆高度的責任心；三是刻苦鉆研，精益求精，有一顆不斷創(chuàng)新的信心；四是始終保持高度的工作熱情，做好對內(nèi)對外的服務(wù)工作，使客戶感到舒心；五是發(fā)揚積極向上的團隊精神，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心。只有這樣才能充

1/____分發(fā)揮員工的潛在的能力，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，推動企業(yè)健康、快速、高效率的向前發(fā)展。

通過學(xué)習“三講三提升”活動，使我們在工作上目標更加明確，思路更加清晰，從而使各項工作不斷邁上更高的臺階。

____分公司

2022年三講三提升活動總結(jié)范文（二）

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創(chuàng)新意識、轉(zhuǎn)變工作作風的重要途徑。黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設(shè)是全面貫徹落實____的必然要求，是構(gòu)建____和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極____現(xiàn)象的侵蝕。做為一個干部職工要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、生活作風建設(shè)，工作作風建設(shè)，勤奮好學(xué)、____，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設(shè)小康社會、加快構(gòu)建____和諧社會，加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學(xué)習____和____及____，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。____要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求

上來，認真做好轉(zhuǎn)變干部作風加強，機關(guān)行政效能建設(shè)活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設(shè)有中國特色的____的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。

第四，要善于學(xué)習，掌握工作的本領(lǐng)。在____市場經(jīng)濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務(wù)實、清廉的____；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)

2/6實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作。

2022年三講三提升活動總結(jié)范文（三）

“三講三提升”活動匯報材料

為全面落實____省____在全省____系統(tǒng)開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動要求，支隊黨支部嚴格按照委《____在委系統(tǒng)____部門開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動實施方案》和活動安排，廣泛動員部署，聯(lián)系本單位實際，制定活動方案，創(chuàng)新方式方法，開展豐富多彩的文化活動，不斷增強活動的針對性、實踐性和有效性，取得扎實效果。

一、所做的主要工作

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，科學(xué)統(tǒng)籌

支部把“三講三提升”活動作為黨建工作的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了“三講三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記親自抓，班子成員共同抓，領(lǐng)導(dǎo)班子先后多次召開會議，專門分析研究支隊組工工作的形勢和問題，及時調(diào)整思路，認真制定方案。在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確任務(wù)，責任到人，有計劃、有步驟地抓好活動落實，為活動的順利開展提供____保證。

(二)加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)

堅持每周五下午的學(xué)習教育制度，加強對相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓(xùn)，學(xué)習中采用領(lǐng)導(dǎo)授課，中層領(lǐng)學(xué)和自學(xué)等多種形式，堅持學(xué)習簽到、點名等考勤制度，確保人員落實，開展學(xué)習點評講評，評優(yōu)評差，檢查學(xué)習筆記，確保學(xué)習效果；通過培訓(xùn)提高對業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

(三)多方結(jié)合，確保效果

一是與中心工作相結(jié)合。做到活動圍繞中心，活動服務(wù)中心，活動促進中心；二是與黨建工作相結(jié)合，達到“五個促進、一個提高”，即：通過開展座談會、支部書記講黨課、老同志講傳統(tǒng)、高端講座、觀看紅色電影等活動，達到促進班子建設(shè)、促進隊伍建設(shè)、促進作風建設(shè)、促進廉政建設(shè)、促進精神文明建設(shè)，提高組工干部抓黨建的能力和素質(zhì)的良好效果；三是與“深入基層，服務(wù)群眾，推進工作落實”活動相結(jié)合，整合各種資源，延伸網(wǎng)格化管理節(jié)點，引導(dǎo)執(zhí)法力量向一線傾斜，管理向一線延伸，服務(wù)向一線覆蓋，堅持問題在一____現(xiàn)，矛盾在一線化解，做到對違法建設(shè)早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理；四是與“三優(yōu)讀書競賽活動”相結(jié)合，通過集中學(xué)習和業(yè)余自學(xué)、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識。把學(xué)習與工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習的針對性和實效性，把著力點放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來；五是與“服務(wù)提升年”活動相結(jié)合，發(fā)揮____宣傳工作的強大力量，做到組工工作服務(wù)中心工作，服

務(wù)執(zhí)法一線、服務(wù)基層群眾，加強對相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，向社會各界告知市委市政府整治違法建設(shè)的決心，教育企業(yè)自覺守法，教育廣大市民自覺抵制違法建設(shè)；六是與執(zhí)法能力和效能建設(shè)相結(jié)合，規(guī)范卷宗審理工作標準和程序，制定相應(yīng)的操作規(guī)范，明確了卷宗的制作標準。進一步統(tǒng)一和完善各類基礎(chǔ)性材料，啟用新的文書。____月中旬，支隊____對各隊(室)落實各類新文書和基礎(chǔ)材料填報情況進行檢查，對填報過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納匯總，及時整改，通過以上措施，推動了各類文書和基礎(chǔ)性材料進一步規(guī)范。

3/6

(四)深入調(diào)研，注重轉(zhuǎn)化

一是加強與縣(市)區(qū)建設(shè)局執(zhí)法大隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和聯(lián)系。召開執(zhí)法監(jiān)察座談會、形勢分析會、經(jīng)驗交流會，對執(zhí)法中的疑難問題進行充分研討，提高執(zhí)法水平，今年以來，共召集各區(qū)建設(shè)執(zhí)法部門人員座談會____場次；二是到建筑企業(yè)走訪調(diào)研，召開企業(yè)座談會，聽取企業(yè)對執(zhí)法工作的意見和建建議，研究改進措施，切實維護好建筑市場秩序，共與企業(yè)____場次；三是落實書記信訪接待日制度，支部書記每周安排一天接待群眾來訪，了解群眾呼聲，解決群眾利益受到侵害的問題和矛盾。綜合室主任對信訪中的疑點、難點問題積極主動地靠上去做工作。

第一季度，支隊共接到來信、來訪件____起。支隊受理的件信訪辦件中，辦結(jié)率達____%，沒有發(fā)生一起因本部門原因造成的群眾____事件和惡性

____案件；四是積極開展大談心活動，支部書記堅持每天遇見問題隨時談心，每周落實一天時間專門談心，每月全隊人員普遍談心一次的談心制度，通過談心交流，了解人員思想實際，及時化解矛盾問題，排除各種不良因素對中心工作的干擾，促進了內(nèi)部的和諧和穩(wěn)定。

二、存在的主要問題

一是活動開展的氛圍不夠濃厚。參加此項活動的主要對象是支部書記和辦公室主任，人員數(shù)量少，學(xué)習、教育、宣傳、培訓(xùn)等相關(guān)配合活動的開展比較單薄，缺乏聲勢，難以形成整體氛圍。

二是開展活動的經(jīng)驗有所欠缺。支部對此項活動非常重視，參加相關(guān)教育培訓(xùn)非常積極，能夠自覺把活動開展與自身的實際工作和職責結(jié)合起來，但由于近些年組工干部沒有開展類似活動，經(jīng)驗較少，對部分細節(jié)和環(huán)節(jié)把握還不夠到位，致使有些工作還不夠深入。

三是自主開展配合活動還不夠多樣。支部雖然能夠立足自我開展各項配合活動，也取得了一定的效果，但由于開展此項活動沒有專項經(jīng)費，創(chuàng)新方式方法辦法不多，配合活動還不夠多樣。

三、下步打算

下步，我們將嚴格按照委的指示和要求，結(jié)合自身實際，重點做到三個“好”：

一是走好過程。支隊黨支部將嚴格按照委和本單位方案計劃，扎扎實實開展相關(guān)工作，認認真真落實相關(guān)要求，自主搞好學(xué)習培訓(xùn)，抓好活動落實。

二是搞好查改。結(jié)合前期開展此項活動中梳理的問題，支部將召開相關(guān)會議，剖析原因，制定措施，搞好整改，推進活動有序開展。

三是做好轉(zhuǎn)化。

2022年三講三提升活動總結(jié)范文（四）

____煤業(yè)集團公司安全、質(zhì)量標準化檢查匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，集團公司檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦進行安全、質(zhì)量標準化檢查和指導(dǎo)工作，我代表____一礦黨、政、工和全體職工表示熱烈歡迎。并真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作提出寶貴意見。

今年是____煤業(yè)集團公司成立運作的第一年，自年初以來，我礦以____精神為指針，認真貫徹落實集團公司、____指揮部安全工作會議和安全一____文件精神，以“安全季”活動為主線，堅持“安全第

一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，立足防范事故，突出現(xiàn)場重點，落實安全責任，強化安全管理。一季度，礦計劃原煤產(chǎn)量____萬噸，掘進進尺____米，實際完成原煤產(chǎn)量____萬噸(其中技改工程煤____萬噸)，超計劃____萬噸，完成掘進進尺____米，超計劃____米。____煤礦技改工程一季度完成礦建進尺____米，截止____月底累計完成____米。消滅了輕傷以上人身傷亡事故及各種非傷亡事故，礦井在一季度____指揮部質(zhì)量標準化驗收中達到國有重點部級質(zhì)量標準化礦井，安全生產(chǎn)形勢發(fā)展較為平穩(wěn)。

下面我把今年以來我礦在安全生產(chǎn)方面所做的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：

一、認真落實集團公司、____指揮部安全工作會議和安全一____文件精神，強化安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，切實落實各級安全生產(chǎn)責任制。今年，我礦生產(chǎn)模式由部分國有民營向全部自主管理轉(zhuǎn)變，同時擔負著____技改井建設(shè)的艱巨任務(wù)，面對生產(chǎn)模式的改變和技改任務(wù)艱巨的實際狀況，礦從抓制度建設(shè)入手，促進管理水平的提高，從抓各級責任落實入手，促進全礦干部和職工轉(zhuǎn)變工作作風，服從服務(wù)于大局，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，為圓滿完成集團公司下達的各項指標努力工作。

年初，我們把貫徹落實好集團公司、____指揮部安全工作會議和安全一____文件，強化對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，切實落實各級安全生產(chǎn)責任，作為實現(xiàn)今年安全工作開門紅的重點來抓。礦堅持每月召開一次礦長安全辦公會和安全例會，傳達貫徹上級部門對安全工作的指示指令，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作。重點抓各級干部的安全管理責任，特別是各級生產(chǎn)指揮者的安全指揮責任，嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)____小時值班和基層科隊干部____小時值班制度，值班干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場，查問題，找隱患，堵漏洞，抓整改，指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)。明確規(guī)定了礦領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、科隊技術(shù)人員的入井次數(shù)，成立安全督察小組，嚴格統(tǒng)計、考核，促使管理人員深入現(xiàn)場，把各項安全措施真正落實到生產(chǎn)現(xiàn)場。

根據(jù)礦井安全生產(chǎn)和技改井建設(shè)的需要，____月初安排了各項管理制度修訂工作，重新劃分明確了各單位的職責范圍，重點抓各級干部的安全管理責任，特別是各級生產(chǎn)指揮者的安全指揮責任。把安全生產(chǎn)作為內(nèi)部承包的最重要指標之一，實行一票否決，把實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)的任務(wù)和責任分解落實到各級管理干部和各個單位。強調(diào)生產(chǎn)管理及輔助部門的服務(wù)意識和基層區(qū)隊的整改意識，實行工作績效考核。形成了業(yè)務(wù)分工把關(guān)、現(xiàn)場分片負責的責任落實體系。規(guī)范完善了基層科隊班前會、規(guī)程貫徹、交接班等____項管理記錄，規(guī)范區(qū)隊安全、質(zhì)量管理行為，強化了基層科隊的安全和質(zhì)量標準化基礎(chǔ)工作。

二、認真落實集團公司指示，抓好采煤隊的組建和安全生產(chǎn)管理。今年春節(jié)前，原承擔我礦采煤和井下運輸任務(wù)的民營隊結(jié)束承包合同，礦著手準備組建自己的采煤隊、運輸隊。按照集團公司“不培訓(xùn)不上崗，不合格不生產(chǎn)”的要求，礦在春節(jié)前即深入民營隊伍，廣泛宣傳和解釋礦組建采煤隊、運輸隊的條件和要求，解除原民營隊職工的思想顧慮。經(jīng)過嚴格篩選，____多名原民營隊職工在春節(jié)前同礦簽訂了勞動合同，為節(jié)后采煤正常復(fù)工奠定了人員基礎(chǔ)。春節(jié)后，在新工人的招收上，礦堅持從思想道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面嚴格考核，嚴把入口關(guān)。全礦上下團結(jié)一致，按照集團公司和____指揮部的有關(guān)指示和要求，從采煤隊、運輸隊的人員招收、干部選配、制度建設(shè)、生產(chǎn)____幾個方面同時著手，把培養(yǎng)良好工作作風，確保安全生產(chǎn)作為隊伍組建的出發(fā)點和落腳點，____月____日、____月____日兩個采煤工作面依次按計劃開工生產(chǎn)，采煤隊、運輸隊職工思想穩(wěn)定，干勁充足。今年一季度，采煤隊完成產(chǎn)量____萬噸，與去年同期相比增產(chǎn)____萬噸，工作面合格品率達到了____%，優(yōu)良品率達到____%以上，消滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的良好開端。

三、強技改施工的管理，努力完成技改井建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)____月份投入試生產(chǎn)。

____煤礦技改工程是集團公司的重點建設(shè)工程，根據(jù)公司的總體部署，技改井籌建處與____一礦一起，認真分析施工環(huán)節(jié)，優(yōu)化工程排隊。投入試生產(chǎn)前的礦建工程總量____米，截止____月底，技改井礦建進尺完成____米，剩余____米。土建工程已完成地面變電所、副井絞車房，地面篩選系統(tǒng)正在施工，其他工程也按排隊計劃進行施工安排。大部分設(shè)備的招投標工作已經(jīng)完成，____的前期準備工作已經(jīng)開始。

堅持把技改工程的施工納入____一礦的整體安全和質(zhì)量標準化管理工作，同安排，同檢查，同考核。礦成立了專職負責技改井施工管理的職能部門，配備了專職現(xiàn)場安、質(zhì)檢員。正常開展包括甘煤公司在內(nèi)的所有礦建施工工程的安全質(zhì)量班評估。堅持每周四的安全質(zhì)量大檢查、逢五的技改工程專項檢查和安全質(zhì)量小分隊活動相結(jié)合，加強技改施工的日常安全質(zhì)量管理，嚴把檢查驗收關(guān)，狠抓問題的整改落實。截止目前，技改工程消滅了輕傷以上人身事故，工程合格品率達到____%，優(yōu)良品率達到____%以上，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

四、加強安全教育培訓(xùn)，加大安全教育宣傳力度，提高職工安全意識和自主保安能力。

根據(jù)今年我礦新組建采煤隊、運輸隊，新工人數(shù)量多，工人素質(zhì)參差不齊的實際情況，春節(jié)假后復(fù)工前，全礦提前三天上班，____全員安全培訓(xùn)，不培訓(xùn)、培訓(xùn)考試不合格，不發(fā)燈，不上崗，堅持成熟一個班組，____一個班組。對新招收的工人，嚴把入口關(guān)，堅持先培訓(xùn)考試，后招收錄用的原則，不培訓(xùn)或考試不合格不予錄用。新工人培訓(xùn)堅持理論教育與實踐相結(jié)合，采用以師帶徒的形式，簽訂師徒合同，試用實習15____，經(jīng)考試合格再辦理正式勞動合同，以保證新工人的安全。

春節(jié)復(fù)工生產(chǎn)后，各單位，特別是基層區(qū)隊，把工人的安全教育作為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，抓緊抓實，常抓不懈。利用班前會、

二、五學(xué)習日的時間，開展好內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，貫徹學(xué)習三大規(guī)程。教育科每月對各單位的教育培訓(xùn)情況進行檢查驗收，同時認真____特殊工種的教育培訓(xùn)，嚴把辦證、換證質(zhì)量關(guān)，提高操作資格證書的“含金量”。截止____月底，共舉辦各類培訓(xùn)班____期，培訓(xùn)考核____人次，考試合格率達到____%，為安全生產(chǎn)奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。

節(jié)后，礦領(lǐng)導(dǎo)分別深入各基層區(qū)隊，堅持開好收心會，開好第一個班前會。舉辦了事故案例展，開辦了安全論談、三違亮相臺、安全板報，大力宣傳安全生產(chǎn)，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。黨委、團委開展了黨團員身邊無三違活動，工會、團委實行安監(jiān)員、網(wǎng)員、崗員安全聯(lián)檢制度，實現(xiàn)了黨政工團齊抓共管的安全管理格局。

五、狠反“三違”，強化安全隱患排查整改。

一是嚴格執(zhí)行“三違”亮相和過關(guān)幫教，對嚴重“三違”人員，不但采取廣播、板報亮相的方式，還由安監(jiān)處帶隊，到各基層單位巡回檢查。修訂了“三違”管理制度，采取罰教結(jié)合的管理方式，對初次“三違”人員，改正態(tài)度較好，不再發(fā)生“三違”的，予以返還“三違”罰款，促使“三違”者本人認識和改正錯誤。繼續(xù)把“三違”人次作為區(qū)隊安全考核的重要內(nèi)容之一，嚴格考核，促使基層區(qū)隊提高反“三違”的主動性。繼續(xù)實行全員反“三違”，全礦的管理干部，基層安監(jiān)員、青檢崗員、工會網(wǎng)員，人人肩上有反“三違”指標。

二是堅持不安全不生產(chǎn)的原則，把安全隱患作為事故前兆，狠抓隱患排查和整改落實。安全隱患以通知單書面發(fā)送到責任單位，按“五定”原則限期整改和復(fù)查。各區(qū)隊均建立了隱患排查記錄，開展隊內(nèi)隱患排查整改，把隱患排查的責任落到實處，基本做到了安全隱患不過班、不過夜。截止____月底，全礦共查處“三違”____人次，查出并按期整改安全隱患____個，降級處理責任心差、工作績效差的中層干部____人，促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

三是加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，調(diào)整充實了安監(jiān)員隊伍，為技改井掘進配備了____名專職安監(jiān)、質(zhì)檢員，實行三八制分片巡回檢查。每月開展安監(jiān)員評議活動，實行末尾淘汰，對評議最差的安監(jiān)員實行下崗培訓(xùn)，不斷提高安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)察和執(zhí)法水平。

四是加強了安全信息管理，每天將安全質(zhì)量評估結(jié)果反饋到礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)隊，及時反饋生產(chǎn)過程中的安全隱患和處理落實結(jié)果，進一步提高超前防范的水平。

六、抓住重點，強化現(xiàn)場安全和質(zhì)量標準化管理。

堅持抓住重點，帶動全面，抓住薄弱環(huán)節(jié)，消除管理死角，不斷強化現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的安全和質(zhì)量標準化管理。首先是抓好兩節(jié)、____的安全管理，認真落實集團公司和指揮部的部署安排，制定了專項措施，采取分片、分專業(yè)承包盯崗和區(qū)隊管理干部“三八”制跟班盯崗等形式，加大現(xiàn)場安全管理力度。成立安全、質(zhì)量檢查小分隊，以當天總值班為組長，各科隊值班干部為成員，加大中夜班、雙休日的現(xiàn)場檢查，并將檢查問題書面通知有關(guān)區(qū)隊，促進了薄弱時間的安全和質(zhì)量管理。

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