職業(yè)生涯規(guī)劃-行動(dòng)方案

職業(yè)生涯規(guī)-行動(dòng)方案馬家國(guó)職業(yè)定位準(zhǔn)確定位準(zhǔn)確，你就會(huì)持久地發(fā)展自己。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔?，是沒(méi)有認(rèn)真地思考一下“我是誰(shuí)”、“我適合做什么”，也因?yàn)椴磺宄约阂裁?，而無(wú)法體會(huì)如愿以?xún)數(shù)母杏X(jué)。準(zhǔn)確地定位可以讓自己獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展。

職業(yè)目標(biāo)清晰有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會(huì)感覺(jué)充實(shí)。達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需思考的問(wèn)題

?達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？

?達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些？?公司對(duì)職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性有多大？?目標(biāo)職位的經(jīng)驗(yàn)水平和年齡層次是怎樣的？是否符合這個(gè)范圍？

良好的職場(chǎng)心態(tài)1、自信的心態(tài)：不管遇到什么事，都能夠以平常心去面對(duì)！在錯(cuò)誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任，在成功面前不驕不燥

2、積極的心態(tài)：就是面對(duì)工作、問(wèn)題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任，從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動(dòng)，努力去做。也就是可能性思維、積極思維、肯定性思維

3、謙虛的心態(tài)：去掉缺點(diǎn)，吸取優(yōu)點(diǎn)。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。有句話(huà)：謙虛是人類(lèi)最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿(mǎn)的麥穗越彎腰。

4、付出的心態(tài)：付出的心態(tài)是一種因果關(guān)系。舍就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態(tài)是應(yīng)付的心態(tài)。不愿付出的人，總是省錢(qián)，省力，省事，最后把成功也省了5、勤奮好學(xué)的心態(tài)：學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，過(guò)時(shí)的知識(shí)等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能生存下來(lái)。職場(chǎng)五要一要為公司節(jié)儉，任何問(wèn)題都要考慮如何讓成本更低。二要從對(duì)方立場(chǎng)出發(fā)，了解對(duì)方想要達(dá)到的要求與目標(biāo)。三要同事之間同水平互相溝通，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四要想辦法為公司謀利，不要覺(jué)得事不關(guān)己，因?yàn)楣べY是從利潤(rùn)里來(lái)的。五要合理安排時(shí)間，先做重要緊急的事，再做重要不緊急的事，然后是緊急不重要的事，最后才是不緊急也不重要的事。工作計(jì)劃古人說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。有了計(jì)劃，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序，就可以更好地統(tǒng)一思想，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性，減少盲目性，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走彎路，少受挫折，使工作有條不紊地順利進(jìn)行，避免大的失誤，乃至失敗。而計(jì)劃一旦形成，就在客觀(guān)上變成了對(duì)工作的要求，對(duì)計(jì)劃實(shí)施者的約束和督促，對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣，計(jì)劃又反過(guò)來(lái)成了指導(dǎo)和推動(dòng)工作前進(jìn)的一種動(dòng)力?？傊?，搞好工作計(jì)劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。

職場(chǎng)心態(tài)故事故事

一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一工作的心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人："請(qǐng)問(wèn)您在做什么？"

工人沒(méi)好氣地回答："在做什么？你沒(méi)有看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。"

心理學(xué)家又找到第二位工人："請(qǐng)問(wèn)您在做什么？"

第二位工人無(wú)奈地答道："為了每天50美元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?"

心理學(xué)家又找到第三位工人："請(qǐng)問(wèn)您在做什么？"

第三位工人眼光中閃爍著喜悅："我在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì)激動(dòng)不