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安全原理期末復(fù)習(xí)試題一、解釋名詞、概念安全生產(chǎn)方針答:安全第一,預(yù)防為主,綜合治理。事故頻發(fā)傾向答:個別人容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人內(nèi)在的傾向。3,人失誤答:人的行為明顯偏離預(yù)定的,要求的,或希望的標準,或人的行為的結(jié)果超出了某種可接受的界限,其結(jié)果可能以某種形式給系統(tǒng)帶來不良的影響。4,3E原則答:工程技術(shù)、教育、強制。系統(tǒng)安全答:在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法,辨識系統(tǒng)中的危險源,并采取控制措施使其危險性最小,從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達到最佳的安全程程度。莎莉模型答:把傷亡事故發(fā)展過程劃分為危險出現(xiàn)和危險釋放兩個階段,每個階段都涉及人的信息處理過程。信息處理過程中的每個環(huán)節(jié)的失誤都使情況惡化,造成危險出現(xiàn)或危險釋放。7,事故判定技術(shù)答:一種在事故發(fā)生前調(diào)查不安全行為及不安全狀態(tài)的方法,其目的在于找出不安全行為及不安全狀態(tài)產(chǎn)生的原因,在它們引起事故之前被改正。二、單選題1,亞當斯認為,管理體系的問題主要表現(xiàn)在管理的()方面。A,計劃、指揮、協(xié)調(diào)B,計劃、組織、指揮C,目標、組織、機能D,目標、責(zé)任、機能答:C2,比例1:29:300說明()。A,每330起事故中一定有一起產(chǎn)生了嚴重傷害B,知道了重傷人數(shù)就可以計算輕傷人數(shù)C,減少輕傷事故就可以減少重傷事故D,事故發(fā)生時傷害的發(fā)生不是必然的答:D所謂變化的觀點是指()。A,對事故的看法要不斷變化B,事故的致因因素是不斷變化的C,變化是事故致因因素D,事故是隨時間變化的三、多選題按產(chǎn)生原因把人失誤分為()。隨機失誤B,系統(tǒng)失誤C,感知失誤D,偶發(fā)失誤E,判斷失誤答:A,B,D常見的導(dǎo)致非理智行為的心理原因有()等。A,僥幸心理B,省能心理。,自衛(wèi)心理D,逆反心理E,湊興心理答:A,B,D,E生產(chǎn)操作過程中人的行為層次包括()。A,知識層次B,學(xué)歷層次C,規(guī)則層次D,反射層次E,管理層次答:A,C,D安全管理的日常工作內(nèi)容包括()。健全安全管理組織機構(gòu)資料收集及分析選擇對策D,實施對策E,評價結(jié)果。答:B,C,D,E四、判斷對錯1,人既是事故的受害者又是肇事者,因此安全工作的實質(zhì)是控制人的行為。答:X海因里希認為,傷亡事故總經(jīng)濟損失是直接經(jīng)濟損失的5倍。答:V危險是相對的,安全也是相對的。答:X人是容易犯錯誤的動物,人失誤是不可避免的。答:V人的行為遵循生物學(xué)原理,心理學(xué)原理,文化原理及社會學(xué)原理等許多原理。答:V新工人的失誤往往是由于缺乏經(jīng)驗,在大腦信息處理過程中對信息的壓縮處理產(chǎn)生的。答:X人?機匹配就是通過教育和訓(xùn)練使人員適應(yīng)機械運轉(zhuǎn)的要求。答:X在進行安全教育時,應(yīng)該把可能出現(xiàn)的錯誤行為羅列出來,讓人員注意。答:X目前職工素質(zhì)較低,又缺少安全技術(shù)措施經(jīng)費,不得不制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。答:X五、回答問題1,人為什么會產(chǎn)生不安全行為?答:不正確的態(tài)度,缺乏知識或操作不熟練,身體狀況不佳,物的不安全狀態(tài)及不良的物理環(huán)境。2,按人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷3方面統(tǒng)計事故原因是
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