安全教育培訓及持證上崗管理制度76108

安全教育培訓及持證上崗管理制度目的為了使公司員工及項目現(xiàn)場施工人員不斷提高安全生產(chǎn)的認識，加強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行；按照相關規(guī)定對公司管理人員、員工和現(xiàn)場施工人員進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的培訓教育，特制訂本制度。編制依據(jù)：2.1《安全生產(chǎn)法》中華人民共和國國家主席令第13號2.1《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號令2.2.四川省水利廳安全標準化相關文件2.3《水利工程建設安全生產(chǎn)管理規(guī)定》水利部第26號令2.4《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號令2.5《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令適用范圍3.1本制度規(guī)定了公司安全教育培訓管理的職責、培訓對象、內(nèi)容要求、培訓計劃、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。3.2本制度適用于公司內(nèi)安全教育培訓及各項目安全培訓教育管理。職責4.1分管安全副總經(jīng)理負責組織安全生產(chǎn)委員會審批公司年度安全教育培訓計劃。4.2綜合辦公室4.2.1負責制定集團公司《年度安全教育培訓計劃》4.2.2落實上級及相關行業(yè)組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓年報，上報上級主管單位。4.3安全科4.3.1負責組織實施公司安全教育培訓。4.3.2建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。4.3.3對各部門安全教育培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現(xiàn)獎懲。4.4.項目安全部4.4.1填報安全教育培訓需求調查表4.4.2制定本部門年度安全教育培訓計劃4.4.3組織對新進人員進行部門級安全教育培訓4.4.4建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。安全教育培訓的內(nèi)容與方法5.1培訓形式：安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。經(jīng)常開展如“百日安全生產(chǎn)法“，”安全月“”安全周等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防患于未然。5.2.1培訓需求調查綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教育培訓需求通知，各部門根據(jù)部門需求，組織進行安全教育培訓需求調查，填寫安全教育需求調查表，經(jīng)本部門領導批準后于次年的1月20日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。5.2.2.制定培訓計劃5.2.2.1綜合辦公室根據(jù)各部門上報的安全教育培訓需求調查表中的內(nèi)容，編寫公司年度安全培訓計劃，經(jīng)綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經(jīng)公司安全會議審核通過，由分管副總以正式文件簽發(fā)。5.2.2.2各部門、各項目根據(jù)公司年度安全培訓計劃編制部門培訓計劃，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓實施5.2.3.1計劃內(nèi)的培訓：1） 多個部門一同進行安全教育培訓，由綜合辦公室制定實施計劃，落實相關培訓人員、經(jīng)費、師資，組織實施安全教育培訓。2） 外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結束后獲取相關的證件由人力資源部門存檔3）各部門計劃的安全培訓由各部門安全員落實培訓對象、經(jīng)費等內(nèi)容，組織實施教育培訓。5.2.3.2計劃外培訓應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經(jīng)理批準后組織實施，培訓后保存相關記錄。5.2.4培訓效果檢查評估5.2.4.1安全教育培訓結束后，安全教育培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在安全教育培訓記錄上。5.2.4.2安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產(chǎn)考核獎懲制度的規(guī)定進行考核。5.3安全教育培訓對象、內(nèi)容及要求5.3.1公司三類管理人員培訓要求公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員應參加本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識、管理能力和安全資格培訓，經(jīng)過建設行政主管部門或其他法定有關部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并按規(guī)定進行復訓，獲取由培訓機構頒發(fā)的安全培訓合格證書，才能從事相關管理活動，教育培訓情況由綜合辦公室記入《員工安全生產(chǎn)教育檔案》。企業(yè)主管理部門應經(jīng)常對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓考核制度。5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內(nèi)容：1） 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準2） 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3） 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調查處理的相關規(guī)定4） 職業(yè)危害及其預防措施5） 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6） 典型事故和應急救援預案例分析7） 其他需要培訓內(nèi)容5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓內(nèi)容：1） 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準2） 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。3） 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內(nèi)容和要求。4） 職業(yè)危害及其預防措施5） 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6） 典型事故和應急救援預案例分析7） 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法5.3.2公司員工培訓要求：對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。必須經(jīng)教育考試合格者才準許進入生產(chǎn)崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。5.3.2.1新員工三級教育培訓內(nèi)容：新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級安全教育與培訓，生產(chǎn)企業(yè)采用新材料新工藝的應對從業(yè)人員進行專門的安全教育培訓。每年進行一次安全教育培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教育培訓情況記入員1） 公司級安全教育培訓：本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)基本知識從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務事故應急救援、預案演練及危險源防范措施有關事故案例2） 部門級安全教育培訓工作環(huán)境危險因素，風險源，本部門的安全規(guī)章制度所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身傷害所在崗位的安全職責、操作技能及強制性國家標準自救互救、急救，現(xiàn)場緊急情況的處理本崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護預防事故和職業(yè)危害的措施和注意的安全事項有關事故案例3） 班組級安全培訓崗位安全操作規(guī)程崗位銜接之間的安全與職業(yè)衛(wèi)生應注意的事項有關事故案例其他需要培訓的內(nèi)容5.3.2.2轉崗、離崗作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容作業(yè)人員轉崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組安全教育培訓,經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進行培訓的部門安全人員將培訓情況記入部門安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容特種作業(yè)操作與特種設備作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，同時要國家規(guī)定進行復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。離崗6個月以上的特種作業(yè)人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。各部門應建立特種作業(yè)人員臺賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時間、復審時間及復審情況。5.3.3.4分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓1） 督促分包單位對員工按照規(guī)定進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)2） 檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作，3） 特種作業(yè)人員必須100%持證上崗4） 外來參觀人員、學習人員進入施工現(xiàn)場參觀學習應由各項目安全部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危險源和應急情況告知。5） 安全部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現(xiàn)場，安排專人做好監(jiān)護工作。6）安全部門應將外來人員安全教育培訓內(nèi)容和提供防護用品形成記錄存檔以備查。5.3.3.5當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培訓。安全教育培訓考核考核內(nèi)容見安全生產(chǎn)獎懲制度安全文化建設制定企業(yè)安全文化建設規(guī)劃和計劃，根據(jù)企業(yè)特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產(chǎn)月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進步。安全培訓記錄與安全培訓流程（見附件）1） 公司年度安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1）2） 特種作業(yè)人員培訓管理流程圖（見附件2）3） 安全教育培訓流程圖（見附件3）4） 安全教育培訓效果評估記錄5） 年度安全培訓計劃表6） 特種作業(yè)人員登記表7） 安全教育培訓記錄匯總表附件1.公司年度安全教育培訓計劃編制流程圖附件2.項目特種作業(yè)人員安全管理培訓流程圖附件3員工安全教育培訓流程圖附件4安全培訓效果評價記錄表妾全轂育培訓效果評價表 浸訓人：〕洽喘 諉一加I可以反如BJCi的￥丁:拄是卸莖猝毋一方5HtT以反迎學FWNI鈕詛習其萱茬度「叫王咨§Mf］浙豐"快丹工乍「3請底艱L公正聞其安心『下分.從其.工與^宣?律門wwra金盅漕就遇阿率UI向警1.帶洲行計任巧口做二尚可ZI拒2.羊洲行節(jié)羊洲在反二展認其=UM二一Si二與主a.flMttS二也跋二尚可n沉阿■a.￥51牡裕是吾與講-是內(nèi)磐指苻口很外口樸二尚可二云亳5.枝在弟』1前是否了松幸*用內(nèi)辭二很了解二了蝦二一笠二不亍辱5.你充漕訓內(nèi)馨出差年死匣一彌全L.n大即普二小果廿二不皂禪*訊內(nèi)誓武工作n肆茂作用程更二很大=tt±二一翳二史箱段色甘芯隹,累色左通.?言明鋰二悠FA二一姬二砂9.帙.欄企以羌尹旋華四咨菜M射異習也食近底或捉H/?□f