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某某教育人事理制度

某詢以及市訓(xùn)下）度崗聘經(jīng)會(huì)定

學(xué)實(shí)制制學(xué)的則職年法訂的，?？?/p>

工用則根工重三個(gè)試考可雙中和》關(guān)、司依各度愿致簽合

合雙愿致上合、止《相對(duì)以

期員能聘崗程遵學(xué)制，校法公）章權(quán)直動(dòng)造失影究，移關(guān)

同。）規(guī)、顯用

到。前出請(qǐng)同離以員兩書股，關(guān)能除

工準(zhǔn)會(huì)。薪期上規(guī)資多于月。資指（每實(shí)，工資福等。

對(duì)校有，取政法會(huì)獎(jiǎng)獻(xiàn)金公，條

與校合式年現(xiàn)報(bào)究險(xiǎn)作，，股調(diào)構(gòu)資工以調(diào)以員分作區(qū)人慮三，的公）/年的次補(bǔ)除在為事式的以優(yōu)以性。條

本校正帶度工事，動(dòng)司相扣。情報(bào)），娶般資校產(chǎn)不有享。的可放的放為超元條

求遵度下到。規(guī)間分為工間打者半員到3除4每工一員下分者工班5分未以論當(dāng)數(shù)3資25%4次上為月退月，個(gè)資到下，假請(qǐng)假補(bǔ)曠如下簽到具,簽部調(diào)控證且月2否次遲申期請(qǐng)并材導(dǎo)可假1內(nèi)管意須意天上經(jīng)，執(zhí)準(zhǔn)以，事有，合未續(xù)以。學(xué)具設(shè)的，須排的內(nèi)班。條

表間校必，情也，，，佩卡留子須染色的個(gè)保，；不吃味口。學(xué)。間一。條

止（公普談聽打，問(wèn)他不纏他出惡合聲交講話任行人間，；或動(dòng)不有）言發(fā)條

策學(xué)度出工500-5000元學(xué)和士校簽元（工能學(xué)層教獎(jiǎng)元條

策（忠況流公）響改。（公的括的誤出行視重停培甚易正開表用者告款除慢作經(jīng)者校損不，人管。費(fèi)校是公）物失員確員、員評(píng)取態(tài)或復(fù)員時(shí)錯(cuò)動(dòng)的罰瞞從對(duì)司理等開失追。從從育。），不。），小，）三工開公公報(bào)過(guò)除受額開安包部查重患改扣分工某某教育作息間一、校領(lǐng)導(dǎo)作息時(shí)間行班每包假副導(dǎo)）持，權(quán)小關(guān)發(fā)件工—12:0014:30——18:003、在作—18:00——21:30二、部門負(fù)責(zé)人及

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