競(jìng)選員工發(fā)言稿3篇

競(jìng)選優(yōu)異職工發(fā)言稿3篇演講稿也叫演講詞，它是在較為盛大的儀式上和某些民眾場(chǎng)合發(fā)布的發(fā)言文稿。下邊由我為大家整理的競(jìng)選優(yōu)異職工的演講稿，希望能夠幫助到大家!競(jìng)選優(yōu)異職工的演講稿一：敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：大家好!今日我演講的題目是態(tài)度決定全部。學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識(shí)創(chuàng)建將來(lái)。在機(jī)關(guān)展開(kāi)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我仔細(xì)閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定全部》這本書(shū)，領(lǐng)會(huì)很深。在工作眼前，態(tài)度決定全部。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不一樣的態(tài)度，成就不一樣的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，進(jìn)而決定不一樣的結(jié)果。有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們：你們?cè)诟墒裁?第一個(gè)人仰頭苦笑著說(shuō)：沒(méi)看見(jiàn)嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊第二個(gè)人仰頭苦笑著說(shuō)：我們?cè)谏w一棟高樓?？墒沁@份工作可真是不輕松啊第三個(gè)人滿面笑臉高興地說(shuō)：我們正在建設(shè)一座新城市。－1－我們此刻所蓋的這幢大樓將來(lái)將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想一想能夠參加這樣一個(gè)工程，真是令人愉悅。十年后，第一個(gè)人依舊在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里繪圖紙他成了工程師;第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板?？梢?jiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個(gè)人一世的成就。固然成功是由多種因素限制的，但態(tài)度是首要解決的問(wèn)題。有人在做過(guò)萬(wàn)人次以上的檢查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類因素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如踴躍、主動(dòng)、堅(jiān)決、毅立、奉獻(xiàn)、樂(lè)觀、信心、壯心、恒心、信心、愛(ài)心、責(zé)任心等這樣因素大體占80%左右;第二類因素，屬于后天修煉所得，叫技巧，如擅長(zhǎng)辦理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見(jiàn)、創(chuàng)建力強(qiáng)、技術(shù)好、工作能力強(qiáng)，這種因素大體占13%左右;第三類屬于客觀因素，如運(yùn)氣、機(jī)會(huì)、環(huán)境、長(zhǎng)相、天分等，這種因素大概占7%左右;同時(shí)，還概括了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二，成功需要連續(xù)的好運(yùn)氣。因此，我們做任何事情，成敗的重點(diǎn)在于我們做事的態(tài)度，重點(diǎn)在于我們是直面困難、解決困難，仍是回避困難、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。在實(shí)質(zhì)的生活中間，我們常聽(tīng)到這樣的訴苦：工作很累，－2－錢(qián)掙的極少，做相同的工作，為何他掙的比我多呢?，領(lǐng)導(dǎo)為何只重視他，委以他重?fù)?dān)呢?固然，這樣的狀況實(shí)質(zhì)中的確存在。帶著情緒工作，一定不會(huì)有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度踴躍向上、右手邊站一個(gè)心灰意冷、凡事都搖頭的職工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇。競(jìng)選優(yōu)異職工的演講稿二：敬愛(ài)的董事長(zhǎng)、敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛(ài)的各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁：大家夜晚好!特別有幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言。新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜色洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表啟光公司珠海富茂三廠全體職工并以我個(gè)人的名義，向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項(xiàng)目經(jīng)理及全體啟光同仁致以真摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝福!回憶我在啟光成長(zhǎng)的經(jīng)歷，忍不住使我感觸萬(wàn)千，我于年月步入啟光公司，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應(yīng)不了，有過(guò)躊躇和茫然，董事長(zhǎng)看到我這一點(diǎn)，實(shí)時(shí)找我發(fā)言開(kāi)導(dǎo)我：你剛才接觸鋼構(gòu)造這一塊，是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想趕快融入社會(huì)，不可以讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長(zhǎng)就這樣不勝其煩地教我方式方法，教我英勇試試新的事物，對(duì)自己要充滿自信，相信我，－3－在生活上關(guān)懷我，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我逐漸融入到了啟光這個(gè)暖和的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上仔細(xì)負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在保證質(zhì)量的同時(shí)，做到達(dá)成好每天的產(chǎn)量，因?yàn)楣靖魑活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的相信，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此時(shí)期，我更為意識(shí)到自己的責(zé)任重要，為了把珠海富茂各項(xiàng)管理工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，我第一增強(qiáng)了公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，推行精兵簡(jiǎn)政，調(diào)整部門(mén)構(gòu)造，優(yōu)化人員素質(zhì)，推行主管負(fù)責(zé)制，逐漸提高生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本，推行部門(mén)績(jī)效查核，而且堅(jiān)持質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先的管理理念，抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理同時(shí)我們將想客戶之所想，及客戶之所及，全部為了客戶，全部為好客戶。各位同仁：誰(shuí)是最可愛(ài)的人?是那些吃苦耐勞、仔細(xì)負(fù)責(zé)、不見(jiàn)經(jīng)傳的職工，在公司，還有許很多多先進(jìn)的典型，在三廠，我也常常會(huì)看到一些職工忘餐廢寢，廢寢忘食的繁忙在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時(shí)我看了很感人，先不說(shuō)他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說(shuō)這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們?cè)诩ぐl(fā)別人、鼓勵(lì)別人，讓全部的職工建立起價(jià)值觀，表現(xiàn)出一派先進(jìn)的公司文化氣氛。更使我想起啟光公司的公司價(jià)值觀做人用于情，做事用于心，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，在平庸的崗位上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，描述自己的職業(yè)生涯，我想公司有這－4－樣的職工就是值得我們?nèi)ズ们趯W(xué)習(xí)。各位公司領(lǐng)導(dǎo)：今日我被評(píng)為20xx年度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì)陶醉在今日的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在好多不足，成績(jī)只好說(shuō)明過(guò)去，昨天，我努力了，明日，我將更為努力，在此，我代表三廠鄭重許諾，我們將把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，在工作中不停提高和完美自我，仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé)，仔細(xì)工作，敬業(yè)愛(ài)崗，一直保持著旺盛的精神風(fēng)采和飽滿的工作熱忱，一心一意的投入到工作中，以此往返報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓舞和期盼。感謝大家!。最后：祝福公司的發(fā)展更上一層樓!競(jìng)選優(yōu)異職工的演講稿三：敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位長(zhǎng)輩、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐產(chǎn)的秋季在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈強(qiáng)烈的今日，人們愈來(lái)愈認(rèn)識(shí)到，優(yōu)異職工是公司生計(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。能夠說(shuō)，公司穩(wěn)重發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)異職工，公司做大作強(qiáng)，離不開(kāi)優(yōu)異職工，公司戰(zhàn)勝危機(jī)重現(xiàn)絢爛，也離不開(kāi)優(yōu)異的職工。優(yōu)異職工是公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。－5－但是，什么是優(yōu)異職工?優(yōu)異職工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)異職工須具備如何的品行和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)異職工、打造高效優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)?向來(lái)以來(lái)，我們不停汲取國(guó)內(nèi)外公司文化建設(shè)的先進(jìn)成就,繼承弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)異傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自己實(shí)質(zhì)出發(fā),牢牢環(huán)繞誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和睦構(gòu)成的公司文化精華，著力建設(shè)以公司精神為核心,以公司制度為依靠,以公司形象為載體,以公司績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)公司文化,致力打造誠(chéng)服氣務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)建一流的公司精神。公司文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為郵政的可連續(xù)發(fā)展供給歷史性機(jī)會(huì)，打造更新更高的上漲平臺(tái)。在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位長(zhǎng)輩、各位同事一同溝通如何弘揚(yáng)公司文化，爭(zhēng)做優(yōu)異職工，是我趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的一般職工，最大的有幸和最大的驕傲!盡人皆知，文化是一種精神力量，公司文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，累積財(cái)產(chǎn)，推動(dòng)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要復(fù)興、要強(qiáng)盛，就一定培養(yǎng)優(yōu)異的民族精神。一個(gè)公司要發(fā)展、要打破、要超越，就一定培養(yǎng)優(yōu)異的公司文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的民眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，郵政公司文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力，它是公司發(fā)展－6－強(qiáng)烈的動(dòng)力!郵政公司文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重內(nèi)行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)當(dāng)如何去弘揚(yáng)公司文化呢?那就是人人以實(shí)質(zhì)行動(dòng)為客戶供給精選服務(wù)，人人以實(shí)質(zhì)行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)異員工。所謂精選服務(wù)：精，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的踴躍心態(tài)，使服務(wù)真實(shí)表現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差異化的服務(wù)特點(diǎn);品就是創(chuàng)建產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要經(jīng)過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，表現(xiàn)我們的公司文化精神，表現(xiàn)出我們郵政人追求優(yōu)異的服務(wù)理念，表現(xiàn)出一個(gè)有所作為的職工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：不論你的工作是如何的低微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸低微的狀況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享遇到成功的愉悅。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一同翱翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)牢騷，英勇地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷(xiāo)中