酒店員工辭職申請書5篇

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從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職苦求的得以認可，抉擇著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關系的解除，下面我給大家?guī)砭频陠T工辭職申請書，夢想大家熱愛!

酒店員工辭職申請書1

敬愛的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關切和照管，使我在__酒店__分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了大量為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所賦予我無微不至地關切和扶助。

作為一名__員工，雖然我年過半百，但是仍舊分外專心負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分表達出來，很歉仄我只能提出離職辭呈，懇請你們于20__年__月__日前安置好適合的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我照舊會精心工作，站好結果一班崗，并專心地做好離職前的一切交接工作。

結果祝你們和你們的家屬身體健康，工作順遂!

也衷心祝愿__酒店__分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

酒店員工辭職申請書2

敬愛的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我特別的關切，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的和暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一向陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘卻，終究我曾經生活在一個和暖而又溫馨的集體里。

王總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20__年的時候。那時的我們加入酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平日看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的勞績，但我們堅持畢竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，結果摘取了精神文明風俗獎的稱號。這是您率領我們取得的第一次勞績。

隨著時間的流瀉，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與賞賜、調配手段，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬重的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時持續(xù)經營的抉擇，酒店也因此沒有為客源的裁減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培養(yǎng)。您斷定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與進展是不成忽略的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就務必得到管理的崗位上去磨練不成。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，夢想我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的手段，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種磨練，對我而言，這正是您對我工作的一種斷定，給我的一種鼓舞。在這里，我分外感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言貌似在什么時候都分外適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我連忙就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關切我的領導們。當我做出這個抉擇的時候，心中的波瀾久久不能停滯。而在我把這個抉擇報告您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析處境，指點我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賦予我各種便利和確定的補償，我真的不知該說什么才好。可能，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總”!

萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演好多角色，也可能要走過好多的路才能到達確定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。王總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祈福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

酒店員工辭職申請書3

敬愛的領導：

您好!

我是后勤部的員工___。很歉仄，經過一段時間的深刻斟酌，我抉擇在這段時間離開酒店，為此，我在這向您提出辭職申請，望您采納。

作為一名后勤員工，在來到__酒店工作的這些日子以來，我真的感到分外的開心。由于我沒太多工作的閱歷，但是__的領導卻總是會指導我，閱歷老道的同事們也同樣是我的老師。你們共同指導我，給我共享你們的閱歷，這才成就了現(xiàn)在的我!盡管，在這些日子里，我犯下過好多的錯誤，但你們不斷的批評、指示，讓我能從錯誤中改正，讓我熟悉了這個社會，熟悉到了這個工作。我很感謝你們，你們的指示讓我走出了錯誤的泥潭，并且讓我學會了正確的對待工作!這真的讓我感恩不盡。

但是，我現(xiàn)在還是要走了，對此，我真的很愧疚，我還沒能回報酒店，還沒能做出什么付出，就要離開了!這令我很不舍。我想過留下，但這對我來說實在是太過困難。我總是無法堅持自己的想法，不知道自己該怎么做，但是好不輕易有了些想法，卻還是無法堅守。這次的離開，是由于家中的一些理由。家人幫我找到了一份更加適合我的工作……切實，我分外的熱愛這里，但是卻也期望著能在自己適合的工作上去進展自己!再加上家人的壓力，我實在無法壓服自己留下。

您也是過來人，相信您比我更加的了解。能在自己夢想的工作中努力，這實在是難以抗爭，盡管__酒店切實很卓越，但這里終究不是我停留的地方。

盡管如此，我還是很感謝您和大家在這些日子來對我的照管。無論如何，你們對我的和暖我是不會忘卻的，你們的照管，你們的扶助，都深刻的記在我的心里!我我分外的感謝你們的扶助，讓我從一名迷茫的`人，成為了一名真正的工!如今，盡管要離別，但是我也會永遠記得自己在__酒店后勤部工作的這段日子!記得你們這些摯友!

盡管環(huán)境的變化讓人感到不舍，但我相信，未來只會越來愈好!我會在今后持續(xù)努力的進展，成為一名真正卓越的人!同時，我也夢想__酒店能在各位的努力下越來越紅火，相信有您的領導，就確定做得到!

結果，祝愿各位__酒店的同事能在工作中順順遂利，__酒店越來越輝煌!

此致

敬禮!

酒店員工辭職申請書4

敬愛的領導：

您好!

首先，分外感謝您這幾年來對我的信任和照應。

這段時間，我專心回想了這半年來的工作處境，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一向以來我也分外珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關切和指導讓我感恩不盡。在__賓館工作的半年多時間中，我學到好多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關切和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。分外感恩這份工作賦予了我很好的磨練機遇，但同時，我察覺自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我抉擇辭職，請您支持。

在酒店工作一段時間后，酒店的業(yè)務學識及專業(yè)學識已經根本掌管，但俗話說“學無止境”，有好多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照管很養(yǎng)護。鑒于我的天性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一向在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一向沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培養(yǎng)。您斷定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與進展是不成忽略的環(huán)節(jié)之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批準。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

酒店員工辭職申請書5

敬愛的主管：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學到了分外多學識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。分外感恩貴公司賦予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里根基的業(yè)務學識及專業(yè)學識已經根本掌管，但俗話說學無止境，有好多方面還是需不斷學習。

我經過一再考慮，抉擇辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照管很養(yǎng)護，鑒于我的天性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于養(yǎng)護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己天性傾于內向，你們也有經常指點我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一向在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一向沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我夢想在半個月左右完成工作交接。這個時間可能對比緊，