采油廠女工勞動保護管理制度

———采油廠女工勞動保護管理制度

篇1:采油廠女工勞動愛護管理制度

采油廠女工勞動愛護管理制度

主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了女職工勞動愛護的內(nèi)容、愛護措施。

本標準適用于本廠全體在職女職工的勞動愛護。

引用文件

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》(92)

《中華人民共和國女嬰保健法》(94)

《女職工勞動愛護規(guī)定》(88)

《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》(90)勞安字2號

愛護的內(nèi)容

3.1女職工禁忌從事的勞動。

3.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的愛護。

愛護措施

4.1禁忌愛護

4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)(25Kg)。

4.1.2女職工禁忌連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在6次以上，每次負重超過20Kg;間斷負重每次超過25Kg的作業(yè))。

4.2經(jīng)期愛護

4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍：

a.冷凍及冷水等低溫作業(yè);

b.《體力勞動強度分級》標準中的第三級體力勞動強度的作業(yè)(20～25Kg)

c.《高空作業(yè)分級》標準中其次級(含二級)以上作業(yè)(5～15m)

4.2.2女職工月經(jīng)期應暫停前項規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作支配。

4.3懷孕期愛護

4.3.1女職工自確定妊娠之日期，由本人到戶口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。

4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動范圍

a.作業(yè)場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);

b.作業(yè)場所放射物超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的規(guī)定;

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c.人力進行的土方和石方作業(yè);

d.《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);

e.伴有全身劇烈振動的作業(yè)。

4.3.3女職工在懷孕七個月以上(含七個月)，應調(diào)離原從事的勞動強度較強的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間。

4.4產(chǎn)期愛護

4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應依據(jù)醫(yī)務部門證明，賜予肯定時間的產(chǎn)假。

4.5哺乳期愛護

4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)賜予兩次哺乳(含人工哺乳)時間，每次三非常鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三非常鐘。每次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳來回途中的時間算作勞動時間。

4.5.2女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得支配從事《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。

其他

5.1女工結(jié)婚后，到廠工會辦理生育指標，在領(lǐng)取生育指標后，方可懷孕生育。

5.2違反方案生育條例的按(99)《廣西壯族自治區(qū)自方案生育條例》處理。

5.3女職工勞動愛護由廠工會檢查并進行監(jiān)督。

5.4本制度未盡事項或與上級規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

篇2:婦女工作考核細則

******直機關(guān)婦工委關(guān)于對20**年市直機關(guān)婦女工作進行目標考核的通知

市直機關(guān)各委口婦委會、市直各單位婦女組織：

為進一步加強和改進市直機關(guān)婦女工作，確保市直機關(guān)婦女工作落到實處，更好地履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的職責，更好地團結(jié)帶領(lǐng)市直機關(guān)婦女干部轉(zhuǎn)型工作，跨越爭先，為進一步推動宜賓經(jīng)濟持續(xù)進展、社會和諧穩(wěn)定、婦女兒童事業(yè)再上新臺階作出新的更大貢獻。我委打算從今年起，對市直機關(guān)婦女工作實行目標考核，現(xiàn)將有關(guān)狀況通知如下：

一、考核對象：市直機關(guān)各委口婦委會、各單位婦女組織

二、考核內(nèi)容：市直機關(guān)婦女組織思想素養(yǎng)建設、組織制度建設、維權(quán)工作和主題活動開展狀況等。

三、考核方法：

市直機關(guān)婦女工作目標考核實行平?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，以平?？己藶橹?；定量考核和定性考核相結(jié)合，以定量考核為主；考核過程和考核結(jié)果相結(jié)合，突出考核工作實績。平?？己擞墒兄睓C關(guān)婦工委和各委口婦委會采納記臺帳方式建立目標管理檔案。年終考核時，各委口婦委會要依據(jù)平常會議和活動狀況記錄、簡報、文件等原始材料對本委口各單位婦女組織進行量化打分，并將結(jié)果報市直機關(guān)婦工委。市直機關(guān)婦工委將結(jié)合平常考核的狀況對各委口婦委會和各單位婦女組織進行考核。

考核實行扣分制，以百分制記分?；痉譃?00分，扣分不超過15%，加分不超過10%。最終考核得分=100分-扣分+加分。

四、考核結(jié)果運用：

考核得分排名前1/3為優(yōu)秀單位，市直機關(guān)婦工委將予以通報表揚?？己酥锌鄯譅顩r將作為市級部門保證目標考核中機關(guān)黨建工作部分扣分依據(jù)之一?？己私Y(jié)果也將作為市直機關(guān)工委各種評優(yōu)的依據(jù)之一。

五、有關(guān)要求：

1、各單位婦女組織務必要高度重視，切實加強領(lǐng)導，仔細落實責任，細心組織實施，確保取得實效。

2、各委口婦委會要嚴格根據(jù)目標考核細則科學、客觀、公正地對本委口婦女組織進行考核，并于20**年12月25日前將考核結(jié)果報市直機關(guān)婦工委。

附：******直機關(guān)婦女工作目標考核細則*****直機關(guān)婦工委

20**年2月日

主題詞：婦女工作

目標考核

20**

通知

抄送：市婦聯(lián)。

附件：*****直機關(guān)婦女工作目標考核細則

項目

目標任務

考核標準

思想素養(yǎng)建設（10分）

1、年初制定學習方案，仔細開展政治理論學習；

2、以開展抱負信念、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀教育為核心，創(chuàng)新途徑和載體，引領(lǐng)廣闊婦女進一步堅決抱負信念；

3、以弘揚婦女"自尊、自信、獨立、自強'精神為重點，宣揚優(yōu)秀婦女典型，用榜樣的力氣引領(lǐng)婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做文明風尚的踐行者；

1、未按要求開展政治理論學習或者學習流于形式（扣1分）；2、無故不組織參與婦工委、委口婦委會組織的各種宣揚學習活動（每次扣1分）；3、單位婦女干部受到黨紀法律處分的（每人次扣1分）。

組織制度建設（20分）

1、每個單位必需建立婦女組織，并按《章程》和《條例》規(guī)定按時換屆；

2、制定婦女工作責任制，明確分管領(lǐng)導，明確工作職責，使婦女工作有人抓，抓落實；

3、圍繞黨建抓婦建，樂觀主動爭取黨組織的領(lǐng)導，每年要向黨組織匯報工作；

4、落實好婦女工政治和經(jīng)濟待遇，婦女組織開展活動經(jīng)費有保障；

5、建立信息溝通制度，每個單位每年必需向婦工委和委口婦委會報送相關(guān)工作開展信息；

6、仔細做好第四次婦女代表大會代表和市直機關(guān)婦女代表會議代表的推舉工作；

1、未建立婦女組織（扣2分）；2、未按規(guī)定按時換屆（扣1分）；3、未制定婦女工作責任制（扣1分）；4、不向黨組織匯報婦女工作（扣1分）；5、婦女工待遇不落實，婦女工作經(jīng)費得不到保障（扣1分）；6、全年無工作信息上報（扣1分）；7、不仔細負責開展推舉代表工作（扣1分）。

維權(quán)工作（20分）

1、樂觀開展綜治、維穩(wěn)、反*、禁毒、反拐、防艾等工作，利用3.8維權(quán)周、6.26禁毒日、12.1防艾日、12.4法制宣揚日等活動，大力開展婦女權(quán)益保障法、婚姻法等相關(guān)法律法規(guī)宣揚；

2、仔細處理本單位涉及婦女權(quán)益大事，保障婦女合法權(quán)益；

3、開展"平安家庭'創(chuàng)建活動。

1、無故不參與婦工委和委口婦委會組織的普法維權(quán)活動（每次扣1分）；2、對本單位消失的侵害婦女合法權(quán)益的大事置之不理（扣1分）。

主題活動（50分）

1、鞏固創(chuàng)先****活動成果，創(chuàng)新舉措、豐富內(nèi)容、拓展載體，持續(xù)深化創(chuàng)先****活動；

2、以慶祝"三八'婦女節(jié)102周年為契機，開展一系列喜聞樂見的紀念活動，豐富機關(guān)婦女文化生活；

3、樂觀參與"最受歡迎的婦女活動'的評比活動；

4、深化"巾幗建功'活動，進一步創(chuàng)新"巾幗文明崗'創(chuàng)建活動的內(nèi)涵、形式和機制；

5、結(jié)合"創(chuàng)先****'和"掛包幫'活動，深化開展"下基層、訪婦情、辦實事'活動。

1、不樂觀支持、協(xié)作、參與各種主題活動（每次扣1分）；