聘用勞動合同整理版（8篇）

第33頁共33頁聘用勞動?合同整理?版甲?方(用人?單位)?乙方(?職工)?名稱：?姓名：?地址：?性別：?郵編：?年齡：?電話：?出生日?期：_?___年?___?_月_?___日?項目負?責人：?身份證號?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《山東省?勞動合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、聘用合?同期限?第一條?本合同生?效日期：?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日，其中?試用期?個月，合?同期限為?個月。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任?崗位工作?。第三?條乙方?應按照甲?方的合法?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標準。?三、工資?待遇第?四條甲?方按照日?薪制支付?乙方工資?，即乙方?在甲方工?作一天，?可以獲得?一天的勞?動報酬。?試用期內(nèi)?元/天?，正式聘?用后元?/天。?第五條?甲方延月?支付乙方?工資。?四、勞動?保護和勞?動條件?第六條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。第?七條乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?強令冒險?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行;對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?五、勞動?紀律第?八條乙?方在合同?期內(nèi)應當?做到：?(一)遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度;?(二)嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?;(三?)按時完?成甲方規(guī)?定的工作?任務;?(四)愛?護甲方財?產(chǎn)、保守?甲方的商?業(yè)秘密;?(五)?遵守國家?和地方有?關(guān)計劃生?育政策。?第九條?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。六?、聘用合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?條經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可依法?變更聘用?合同。變?更聘用合?同應采用?書面形式?。第十?一條有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同：?1.?乙方在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.乙?方嚴重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.?乙方被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的;?4.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?經(jīng)法定程?序，并向?勞動保障?部門報告?后，確需?裁減人員?的。第?十三條?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?合同第十?二條規(guī)定?解除乙方?的合同：?1.?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?2.?乙方患病?或非因工?負傷(不?包括自傷?、打架斗?毆、參與?違法犯罪?活動而致?傷、致病?)，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除聘?用合同：?1.?在試用期?以內(nèi)的;?2.?甲方以暴?力威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4.?甲方強迫?乙方集資?、入股或?者繳納風?險抵押性?財物的;?5.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第十?五條有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?1.?甲方依法?被宣告破?產(chǎn)的;?2.甲?方被依法?解散或撤?銷的;?3.乙?方死亡。?第十六?條除第?十四條規(guī)?定的情形?外，乙方?解除本合?同的，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第十七?條本合?同期限屆?滿，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?延續(xù)聘用?關(guān)系的，?在合同期?滿前雙方?重新訂立?聘用合同?。第十?八條本?合同期滿?或雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?，合同自?行終止。?七、違?反合同的?賠償責任?第十九?條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項，?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應?按損失的?程度依法?承擔賠償?責任。?第二十條?乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓和招?接收的人?員，應向?甲方償付?培訓費和?招接收費?。九、?其他第?二十一條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋?章)?項目負責?人(簽?章)：?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?乙方(?簽簽訂日?期：章?)：_?___年?___?_月_?___日?聘用勞?動合同整?理版（二?）用人?單位(甲?方)：廣?*有限公?司員?工(乙方?)：本?著互相信?任、互相?監(jiān)督、互?惠互利的?原則，依?照《中華?人民共和?國勞動法?》規(guī)定，?就甲方聘?用乙方為?廣州安*?洛生物科?技有限公?司職務?的相關(guān)事?宜達成協(xié)?議：二?、乙方工?作部門及?職能1?、在甲?方任命的?直屬領(lǐng)導?下盡力盡?責地展開?工作。?2、乙?方工作部?門。3?、乙方?工作職能?：一切維?護甲方內(nèi)?部工作、?外部市場?、協(xié)助提?升業(yè)績、?創(chuàng)造業(yè)績?等工作任?務，均為?乙方的工?作職責。?4、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要和乙?方的工作?能力表現(xiàn)?,可以合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位(包?括部門、?工種或職?務)。?三、勞動?保護與勞?動條件?1、甲?方負責提?供乙方必?備的辦公?場所、辦?公用品等?。2、?因市場?業(yè)務需要?，乙方自?愿放棄節(jié)?假日休息?，乙方可?以調(diào)休，?或者甲方?提供加班?補貼。?3、乙?方自愿放?棄購買社?會醫(yī)療保?險，由甲?方在結(jié)構(gòu)?工資中補?貼。四?、勞動報?酬1、?乙方的?結(jié)構(gòu)工資?由：月基?本工資元?、崗位津?貼餐費補?貼元、?住房補貼?元、電?話補貼?元、加班?補貼元?組成，績?效元、?以上結(jié)構(gòu)?工資合計?元。?2、甲?方可以根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況?和乙方的?能力表現(xiàn)?,及工作?崗位的調(diào)?整情況,?合理調(diào)整?乙方的工?資。3?、甲方?每月發(fā)放?乙方上一?個月的工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則可提前?或推后到?最近的工?作日支付?。4、?乙方提?成工資：?按甲方?統(tǒng)一規(guī)定?的提成比?率按月核?算，并計?入乙方下?月工資總?額中發(fā)放?。五、?勞動紀律?1、?乙方須自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)、和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，遵守?公司的《?員工守則?》，2?、乙方?必須服從?管理，按?時按質(zhì)完?成甲方安?排的工作?任務。因?不服從工?作安排導?致公司業(yè)?務、金濟?等損失的?，須賠償?公司金濟?損失。?3、乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事頂?。六、?勞動合同?的履行和?變更1?、甲乙雙?方應當按?照勞動合?同的約定?，全面履?行各自的?義務。?2、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同約?定的內(nèi)容?。變更勞?動合同，?應當采用?書面形式?。七、?終止勞?動合同條?件和義務?：1、?以下情?況甲方有?權(quán)終止合?同：(?1)、乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度;(?2)、乙?方嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方形象?或者利益?造成損失?;(3?)、乙方?觸犯國家?法律法規(guī)?被依法追?究刑事責?任。2?、以下情?況乙方有?權(quán)終止勞?動合同：?(1)?甲方未能?按照合同?約定支付?乙方勞動?報酬;?3、甲、?乙雙方無?論哪方要?求解除勞?動合同，?必須提前?____?日以書面?形式通知?對方;?4、乙方?要求終止?勞動合同?，必須考?慮甲方的?工作狀況?，推薦或?者培養(yǎng)接?班手人員?，并作好?一切事務?移交手續(xù)?;5、?乙方要求?終止勞動?合同，必?須保證保?守甲方的?所有的商?業(yè)秘密，?否則甲方?保留追究?乙方刑事?、經(jīng)濟責?任的權(quán)利?;6、?雙方終止?合同，乙?方基本工?資結(jié)算到?聘用終止?之日，但?紅利提成?只結(jié)算至?乙方提出?辭職的當?天;7?、雙方終?止勞動合?同，甲方?不得以任?何理由、?任何方式?拒絕兌付?乙方的工?資;8?、由于乙?方個人過?錯造成的?損失，甲?方保留追?償權(quán)。?八、違反?勞動合同?責任：?1、乙方?違反勞動?合同致使?合同終止?，甲方有?權(quán)扣發(fā)乙?方當月的?工資和當?月的提成?。2、?甲方違反?勞動合同?致使合同?終止，甲?方無條件?結(jié)算乙方?工資與紅?利。九?、本合同?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，可向甲?方所在轄?區(qū)勞動管?理部門仲?裁。十?、本勞動?合同受法?律保護，?由乙方入?職之日起?生效。?十一、本?合同附件?與正本具?有同等法?律效力，?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章(?簽字)：?乙方蓋?章(簽字?)：聘?用勞動合?同整理版?（三）?聘用單位?(以下簡?稱甲方)?：___?____?____?____?____?_受?聘人(?以下簡稱?乙方)：?____?_(身份?證號碼：?____?____?____?___X?)甲乙?雙方根據(jù)?國家《勞?動法》、?《勞動合?同法》和?本省、市?有關(guān)法律?法規(guī)、相?關(guān)規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期：?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?聘用合同?期滿后聘?用關(guān)系自?然終止。?第二條?工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?現(xiàn)甲方誠?聘乙方吉?首市五里?牌社區(qū)保?障性住房?項目辦公?室工作崗?位，并明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責。第?三條工?作條件和?勞動保護?1、甲?方要求乙?方實行每?周工作五?天制，工?作時間累?計每周不?超過40?小時。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?第四條?工作報酬?根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，乙方的?工作崗位?，甲方按?月支付乙?方薪金人?民幣貳仟?(200?0.00?)元。?第五條?工作紀律?、獎勵和?懲處1?、乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按市?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定給予?處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴重違反?工作紀律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)故?意不完成?工作任務?，給單位?造成嚴重?損失的;?(4)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(5?)被依法?追究刑事?責任的。?6、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應提前三?十天以書?面形式通?知乙方。?(1)?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作;(?3)聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的;?(4)?乙方不履?行聘用合?同的。?7、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?。(1?)乙方患?病或負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的(符合?《實施意?見》第三?條第5款?規(guī)定者除?外);?(2)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?。9、?乙方要求?解除聘用?合同，應?當提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第七條?違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟補償?1、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應?按相關(guān)規(guī)?定提前一?個月通知?甲方，或?工作必須?交接完畢?后方辦理?結(jié)算離職?手續(xù);如?未滿合同?期限又沒?有履行通?知義務的?應當支付?當月基本?工資作為?的違約金?予于甲方?。2、?乙方因用?人單位未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報酬而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?八條其?它事項?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議，?按法律規(guī)?定，先申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服，?可向人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?、蓋章后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?甲方(?蓋章)?代表(簽?字)簽?約時間：?聘用勞?動合同整?理版（四?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?勞動聘?用合同?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方(?部門)擔?任臨時崗?位工作。?合同期限?為一年，?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫?)三、?甲方的權(quán)?利與義務?(一)?負責乙方?的日常人?事管理;?(二)?負責支付?乙方工資?，按月份?結(jié)算;?(三)其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(一?)接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務;(?二)享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;(?三)在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;(四?)其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1.?嚴重違反?勞動紀律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟?權(quán)益，造?成嚴重后?果以及嚴?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時間?超過十五?天或一年?內(nèi)累計曠?工時間超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導、?嚴重影響?工作秩序?和社會秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責任?事故，造?成嚴重經(jīng)?濟損失的?;6.?偽造成績?單、學歷?、健康證?明及用其?他不正當?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責?任的;?8.其它?違反國家?、學校、?甲方規(guī)定?的。(?三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務發(fā)?展需要調(diào)?整適當?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應?提前3?0天以書?面形式向?甲方提出?申請。解?除合同時?間從甲方?同意之日?計算。?(五)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。(六?)有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?限屆滿;?2.合?同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙?方按國家?規(guī)定應征?入伍的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責任和爭?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關(guān)仲裁機?構(gòu)申訴。?七、其?他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲?方(蓋章?)乙?方(簽名?)聘?用勞動合?同整理版?（五）?湖南宏鑫?景觀園林?工程有限?公司(?以下簡稱?甲方)與?先生/?女士(以?下簡稱乙?方)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》(以下?簡稱勞動?法)、?《長沙市?勞動合同?規(guī)定》(?以下簡稱?規(guī)定)?等有關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同，?甲、乙雙?方必須遵?循本合同?所列各項?條款。?第一條?合同期限?1、本?合同有效?期限自?起至止?，其中試?用期為?個月。?2、若乙?方在合同?期內(nèi)享受?甲方出資?培訓的，?須按甲方?相關(guān)制度?或雙方另?簽協(xié)議規(guī)?定延長為?甲方服務?的期限。?3、本?合同期滿?，經(jīng)雙方?同意可續(xù)?訂聘用合?同。第?二條工?作崗位?1、甲方?安排給乙?方的工作?崗位是?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?或乙方的?能力及工?作業(yè)績，?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應服?從甲方的?安排，并?服從調(diào)入?單位之領(lǐng)?導的管理?。3、?乙方應努?力完成甲?方所規(guī)定?的各項工?作任務或?經(jīng)營目標?，履行崗?位職責。?第三條?工作條?件和勞動?保護1?、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?。2、?甲方按?國家規(guī)定?實行平均?每周工作?40小時?的工作時?間。3?、乙方?依法享有?國家規(guī)定?的法定休?假日。?第四條?勞動報酬?和福利待?遇1、?甲方支付?給乙方年?薪/月薪?(人民幣?)元，?其中試用?期每月(?人民幣)?元。?2、如出?現(xiàn)本合同?第二條第?二款情況?，甲方則?按調(diào)整的?崗位支付?乙方的薪?金。3?、甲方根?據(jù)本市有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?向社會保?險機構(gòu)繳?納養(yǎng)老保?險金、醫(yī)?療保險金?、和失業(yè)?保險金、?生育保險?、工傷保?險等。?4、甲方?有權(quán)依照?國家規(guī)定?、企業(yè)效?益和乙方?業(yè)績表現(xiàn)?，調(diào)整乙?方的工資?福利待遇?。4、?乙方享?有甲方規(guī)?定的有薪?假期。?5、在?本合同期?間，因患?病或非因?工負傷，?需停工醫(yī)?療，乙方?享有長沙?市政府規(guī)?定的醫(yī)療?期待遇。?第五條?勞動紀?律、獎勵?和處罰?1、乙?方必須嚴?格遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和保?密規(guī)定。?2、?乙方必須?按甲方確?定的工作?程序、崗?位職責，?認真完成?工作任務?，提高工?作技能，?嚴格執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。3、?甲方根?據(jù)乙方的?表現(xiàn)和業(yè)?績給予表?彰、晉級?、加薪等?獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的紀?律規(guī)定和?出現(xiàn)本合?同第六條?第四款所?列第2、?3、4種?情形，甲?方將根據(jù)?情節(jié)輕重?，分別給?予警告、?記過或解?除合同的?處分。?第六條?合同終止?和解除的?條件1?、合同?期滿或甲?、乙雙方?在本合同?中約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?2、本?合同期滿?，就是否?續(xù)訂合同?，甲、乙?雙方均需?在三十天?之前以書?面形式通?知對方。?3、?甲方與乙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。4?、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以即時辭?退乙方，?解除本合?同：⑴?在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;⑵?嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;⑶?嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?⑷被?依法追究?刑事責任?或勞動教?養(yǎng)的。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以提前三?十日以書?面形式通?知乙方解?除本合約?：⑴?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的;?⑵乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;⑶?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲方與乙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的。?6、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得解除?本合同：?⑴乙?方患病或?非因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?⑵乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;⑶?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?有關(guān)情形?。7、?乙方解除?本合同，?必須提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。8、?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?⑴在試?用期內(nèi);?⑵甲?方以暴力?威脅或者?用非法限?制乙方人?身自由的?手段強迫?勞動的;?⑶甲?方未按照?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?第七條?違反合?同的責任?1、甲?、乙雙方?任何一方?違約都要?承擔違約?責任，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的必須承?擔賠償責?任，賠償?金按國家?法律法規(guī)?規(guī)定支付?。2、?乙方享受?甲方出資?培訓，在?合同期內(nèi)?或延長服?務期限內(nèi)?乙方如主?動提出辭?職或被甲?方辭退，?按培訓合?同規(guī)定給?予相應賠?償。3?、乙方若?享受甲方?提供的住?房福利，?在合同期?內(nèi)或延長?服務期限?內(nèi)乙方如?主動提出?辭職或被?甲方辭退?，乙方按?甲方規(guī)定?折價賠償?余額或全?額賠償。?第八條?勞動爭?議1、?甲、乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議協(xié)?商不成時?，由公司?工會調(diào)解?。2、?調(diào)解不成?的，甲、?乙雙方任?何一方要?求仲裁的?，按《勞?動法》規(guī)?定的勞動?爭議程序?進行。?3、對仲?裁裁決不?服的，甲?、乙雙方?可向法院?提起訴訟?。第九?條雙方?約定條款?第十條?合同效?力1、?本合同?自簽訂之?日起，即?具有法律?約束力，?甲乙雙方?必須嚴格?執(zhí)行，任?何一方要?求修改合?同須經(jīng)雙?方協(xié)商同?意。2?、在本?合同期內(nèi)?，因合同?標的發(fā)生?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致所簽?訂的補充?協(xié)議與合?同具有同?等的法律?效力。?3、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等的法律?效力。?4、本?合同條款?如與國家?法律法規(guī)?相悖時，?以國家法?律法規(guī)規(guī)?定為準。?甲方：?湖南宏鑫?景觀園林?工程有限?公司乙?方：(簽?字蓋章)?(蓋章?)身份?證號碼：?授權(quán)代?表住址?：簽字?蓋章聯(lián)?系電話：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?聘用勞?動合同整?理版（六?）甲方?(用人單?位)乙?方(勞動?者)單?位名稱：?姓名?：經(jīng)濟?性質(zhì)：?性別：?法定代?表人或?其委托的?代理人?身份證號?碼：地?址：?家庭地址?：郵政?編碼：_?____????????郵政?編碼：_?____?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?行政法規(guī)?、行政規(guī)?章的規(guī)定?，(以?下簡稱甲?方)與?(以下簡?稱乙方)?按照平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，訂?閱本勞動?協(xié)議，就?相關(guān)事項?進行約定?，雙方共?同遵守。?一、勞?動協(xié)議期?限(一?)固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中適公司?考察試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。二?、從業(yè)條?件及工作?內(nèi)容(?一)乙方?同意按甲?方生產(chǎn)工?作需要在?山西省朔?州市__?___從?事酒店商?務車輛駕?駛工作，?具體工作?內(nèi)容和要?求是：?1、乙方?對甲方指?派的商務?車輛按甲?方要求進?行工作，?實施整體?維護及全?面管理。?2、乙?方必須遵?守甲方制?定的各項?勞動管理?制度。?3、乙方?必須持有?國家交通?部門頒發(fā)?的《中華?人民共和?國機動車?輛駕駛證?》方可上?崗，工作?時間內(nèi)若?因未按國?家相干規(guī)?定隨身攜?帶而導致?的一切責?任由乙方?自己承擔?。4、?乙方必須?嚴格按照?國家交通?法規(guī)進行?駕駛，違?反操作規(guī)?定而導致?的一切責?任均由乙?方承擔。?5、乙?方負責甲?方指派車?輛的管理?及養(yǎng)護、?日常維護?工作，因?乙方責任?而導致的?車輛正常?功能不能?正常使用?，由乙方?承擔全部?責任。?5、乙方?遇到重大?事件時，?應向甲方?及時匯報?，并獲甲?方認可，?方可實施?。6、?乙方應定?期對所駕?駛管理的?車輛進行?檢查、維?護，發(fā)現(xiàn)?問題或安?全隱患應?及時處理?。不能及?時處理的?應立即向?甲方匯報?，并提出?處理意見?及合理建?議。7?、乙方應?實事求是?報銷油費?、過路費?、年檢費?等相關(guān)費?用，不得?虛報、假?報所有費?用，一經(jīng)?查實，甲?方將按貪?污行為處?理。甲方?有權(quán)采取?相應措施?追回經(jīng)濟?損失，拒?發(fā)乙方薪?資并予以?除名，保?留追究相?關(guān)法律責?任的權(quán)利?。8、?乙方入職?時應在本?市內(nèi)提供?第三人(?具備相應?責任能力?人)進行?擔保，并?出具擔保?書及擔保?人身份證?復印件進?入檔案保?存。擔保?書內(nèi)必須?有擔保人?親自簽名?及手印。?9、乙?方不得擅?自挪用車?輛進行非?因公使用?，否則將?承擔全部?費用及相?關(guān)經(jīng)濟責?任和處罰?。(二?)因生產(chǎn)?經(jīng)營變化?和工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位和?工作內(nèi)容?。乙方認?為不適應?甲方調(diào)整?的工作，?可以申請?另行調(diào)整?或提出解?除勞動合?同。三?、工作時?間和休息?休假(?一)甲方?執(zhí)行法律?規(guī)定的工?時制度和?休息休假?辦法。?(二)甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要與勞動?者協(xié)商后?，或出現(xiàn)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的，?可以依法?延長工作?時間。?(三)甲?方安排乙?方延長工?作時間的?，在休息?日安排乙?方工作又?不能安排?補休的，?在法定休?假日安排?乙方工作?的，應當?依法分別?支付不低?于乙方正?常工資報?酬。四?、勞動報?酬(一?)甲方根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營特點?，確定對?乙方實行?月薪發(fā)工?資制。乙?方的工資?待遇執(zhí)行?本單位?普通員工?級___?__工資?。考察試?用期間乙?方的工資?執(zhí)行__?___元?(大寫：?元整)。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標準。?(二)?甲方應以?貨幣形式?按月支付?乙方，具?體結(jié)算時?間為每月?____?日(或_?___日?)，具體?支付時間?最長不超?過次月_?___日?。(三?)乙方在?法定休假?日，婚喪?假和依法?參加社會?活動期間?，甲方應?依法支付?工資。?五、勞動?保護和勞?動(一?)甲乙雙?方執(zhí)行國?家勞動安?全衛(wèi)生法?律、法規(guī)?、規(guī)程和?標準。甲?方對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止事故，?減少職業(yè)?危害。?(二)甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全操作規(guī)?程。對甲?方指揮、?強令冒險?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行;對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?六、社會?保險和福?利(一?)甲乙雙?方必須執(zhí)?行國家有?關(guān)社會保?險和福利?的規(guī)定。?(二)?甲方努力?創(chuàng)造條件?，提高乙?方的福利?待遇。?七、勞動?紀律(?一)甲方?依法建立?和完善規(guī)?章制度。?(二)?甲乙雙方?必須遵守?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。(?三)甲方?有權(quán)根據(jù)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度對乙?方進行獎?懲。八?、甲乙雙?方約定勞?動合同終?止的條件?如下：?(一)勞?動合同期?滿。(?二)雙方?自愿協(xié)商?。九、?勞動合同?的變更、?解除、終?止(一?)甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?(二)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。(?三)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方利?益造成重?大損害的?;3.?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.泄漏?甲方商業(yè)?秘密，造?成重大影?響或經(jīng)濟?損失的;?5.被?開除、除?名、勞動?教養(yǎng)和依?法追究刑?事責任的?，勞動合?同自行解?除。(?四)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應當?提前三十?日局面通?知乙方：?1.患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行按排?的工作的?;2.?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同內(nèi)容?達成協(xié)議?的;4?.法律、?行政法規(guī)?規(guī)定可以?解除勞動?合同的。?(五)?乙方解除?勞動合同?，應當提?前三十日?以書面通?知甲方。?但有下列?情形之一?的，可以?隨時通知?甲方解除?勞動合同?。1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方未按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或者未提?供勞動條?件的。?(六)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?勞動合同?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?2.患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3.法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(七?)本勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?。十、?違反勞動?合同的責?任1、?甲乙雙方?或單方違?反本勞動?合同的規(guī)?定，應依?法承擔相?應的法律?責任。?2、甲乙?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，可向?本地區(qū)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?3、本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?____?___年?____?_月__?___日?：__?__年?____?月__?__日?聘用勞動?合同整理?版（七）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方(?部門)擔?任臨時崗?位工作。?合同期限?為一年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫?三、甲?方的權(quán)利?與義務?(一)負?責乙方的?日常人事?管理;?(二)負?責支付乙?方工資，?每日元。?(三)?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?(二)享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?六、有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：_?____?1.合?同期限屆?滿;2?.合同期?內(nèi)乙方死?亡;3?.乙方按?國家規(guī)定?應征入伍?的;4?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。七?、違反合?同的責任?和爭議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔違約?責任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭?議，應先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機構(gòu)申?訴。八?、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?聘用勞?動合同整?理版（八?）__?___公?司(以?下簡稱甲?方)與_?____?先生女士?(以下簡?稱乙方)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》(?以下簡稱?勞動法?)、《_?____?市勞動合?同規(guī)定》?(以下簡?稱規(guī)定?)等有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?，甲、乙?雙方必須?遵循本合?同所列各?項條款。?第一條?合同期?限1、?本合同有?效期限自?____?_起至_?____?止，其中?試用期為?____?_個__?___月?。2、?若乙方在?合同期內(nèi)?享受甲方?出資培訓?的，須按?甲方相關(guān)?制度或雙?方另簽協(xié)?議規(guī)定延?長為甲方?服務的期?限。3?、本合同?期滿，經(jīng)?雙方同意?可續(xù)訂聘?用合同。?第二條?工作崗?位1、?甲方安排?給乙方的?工作__?___崗?位是。?2、甲?方根據(jù)工?作需要或?乙方的能?力及工作?業(yè)績，有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?____?_崗位，?乙方應服?從甲方的?安排，并?服從調(diào)入?單位之領(lǐng)?導的管理?。3、?乙方應努?力完成甲?方所規(guī)定?的各項工?作任務或?經(jīng)營目標?，履行_?____?崗位職責?。第三?條工作?條件和勞?動保護?1、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件。2?、甲方?按國家規(guī)?定實行平?均每周工?作40小?時的工作?時間。?3、乙?方依法享?有國家規(guī)?定的法定?休假日。?第四條?勞動報?酬和福利?待遇1?、甲方支?付給乙方?____?_年薪_?____?月薪(人?民幣)_?____?元，其中?試用期每?____?_月(人?民幣)_?____?元。2?、如出現(xiàn)?本合同?第二條?第二款情?況，甲方?則按調(diào)整?的___?__崗位?支付乙方?的薪金。?3、甲?方根據(jù)本?市有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方向社?會保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金?、醫(yī)療保?險金、和?失業(yè)保險?金、生育?保險、工?傷保險等?。4、?甲方有權(quán)?依照國家?規(guī)定、企?業(yè)效益和?乙方業(yè)績?表現(xiàn)，調(diào)?整乙方的?工資福利?待遇。?4、乙?方享有甲?方規(guī)定的?有薪假期?。5、?在本合?同期間，?因患病或?非因工負?傷，需停?工醫(yī)療，?乙方享有?____?_市政府?規(guī)定的醫(yī)?療期待遇?。第五?條勞動?紀律、獎?勵和處罰?1、?乙方必須?嚴格遵守?國家法律?