合法的勞務(wù)勞動合同范文（2篇）

第9頁共9頁合法的勞務(wù)?勞動合同范?文甲方(?用人單位)?：____?_乙?方(職工姓?名)：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_(縣)?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，招(?聘)用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：試用?期限為__?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動合同。?二、工作內(nèi)?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)____?_。三、?甲方根據(jù)國?家和本省勞?動工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎?金、津貼制?度，確定乙?方勞動報酬?形式，按時?向乙方支付?勞動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?物價變化情?況適時調(diào)整?乙方勞動報?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：任何一?方違反本勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣__?___元;?乙方不履行?本合同的應(yīng)?賠償甲方人?民幣___?__元。?五、雙方認(rèn)?為需要訂明?的其他事項?____?____?____?____?____?_____?六、甲乙?雙方基本權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?擁有以下基?本權(quán)利：?1.根據(jù)本?單位生產(chǎn)(?工作)需要?安排和適當(dāng)?調(diào)整乙方生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.依據(jù)法律?、法規(guī)、政?策制定本單?位的各項規(guī)?章制度和乙?方行為規(guī)范?，并監(jiān)督其?實(shí)施;3?.對違反本?單位規(guī)章的?乙方依法給?予處罰;?4.法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)乙方?擁有以下基?本權(quán)利：?1.依法享?有政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政治?文化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參加?甲方組織的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn);2.?在國家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)條件?下從事勞動?，用人單位?勞動條件惡?劣，嚴(yán)重違?反國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可以?拒絕履行本?合同;3?.按照個人?的能力以及?勞動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)取?勞動報酬;?4.參加?本單位民主?管理和參加?黨、團(tuán)、工?會組織以及?參軍等;?5.法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?(三)甲方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：1?.遵守國家?法律法規(guī)，?并對乙方進(jìn)?行遵紀(jì)守法?、職業(yè)道德?、安全生產(chǎn)?等教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2.根?據(jù)法律、法?規(guī)以及集體?勞動合同規(guī)?定，為乙方?提供符合法?定安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)?(工3.?按時足額支?付乙方勞動?報酬和保障?乙方享有規(guī)?定的社會保?險福利待遇?;4.對?乙方以禮相?待，不得采?取有損其人?格尊嚴(yán)的行?為;5.?應(yīng)將本單位?所制定的各?種勞動行為?規(guī)范，于乙?方上崗前以?書面形式發(fā)?給;6.?支持本單位?工會組織的?正?；顒??7.在勞?動合同終止?、解除時，?應(yīng)提供給乙?方一份證明?書。(四?)乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1.按?照本合同規(guī)?定，自覺地?進(jìn)行工作，?努力完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù);2?.遵守單位?的規(guī)章制度?，遵守勞動?紀(jì)律和保守?本單位生產(chǎn)?(工作)或?業(yè)務(wù)秘密;?3.嚴(yán)格?按照生產(chǎn)規(guī)?程和安全規(guī)?程進(jìn)行生產(chǎn)?(工作);?4.愛護(hù)?設(shè)備和工具?，并對所使?用的設(shè)備和?工具進(jìn)行必?要的維護(hù)與?保養(yǎng)。七?、甲方在合?同期間應(yīng)按?國家___?__省有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險，甲乙雙?方應(yīng)按國家?規(guī)定繳納社?會保險費(fèi)(?包括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、疾病、生?育、失業(yè)等?)。八、?乙方享有國?家規(guī)定的公?休假、婚喪?假、探親假?和女工孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期等，以?及疾病、傷?亡等有關(guān)保?險福利待遇?。九、甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)執(zhí)?行。需要解?除勞動合同?的應(yīng)提前_?____日?以書面形式?通知對方(?國家法律另?有規(guī)定的除?外);國家?勞動法律、?法規(guī)規(guī)定不?能解除合同?的，雙方不?得解除勞動?合同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或者由于甲?乙雙方情況?的變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。乙?方被勞教或?判刑的，本?合同自行解?除。十、?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)通過本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?協(xié)商調(diào)解，?當(dāng)事人也可?以直接向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申訴。不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)從爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)，向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服仲裁裁決?的，當(dāng)事人?自收到裁決?書之日起_?____日?內(nèi)，可向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?十一、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(公章)?法定代表人?乙方：(?簽字)__?___年_?____月?_____?日合法的?勞務(wù)勞動合?同范文（二?）甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人(委托?代理人)：?乙方(員?工)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《省勞動合?同規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立勞動合?同。一、?合同期限?1、甲、乙?雙方確定本?合同為有固?定期限：自?年月起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、試用期?為三個月，?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至年?_____?月____?_日止。?二、工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的工作能力?，合理安排?乙方工作崗?位，工作內(nèi)?容為：。?2、乙方應(yīng)?當(dāng)按崗位職?責(zé)要求，完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?3、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，甲方可根?據(jù)工作需要?對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。三、?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動保護(hù)設(shè)施?，保障乙方?的安全和健?康。2、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排乙方加班?的，甲方依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?加班工資。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，甲方?應(yīng)當(dāng)按國家?規(guī)定為其提?供勞動保障?。四、勞?動報酬和社?會保險1?、在乙方按?時完成工作?任務(wù)的情況?下，甲方應(yīng)?當(dāng)按月支付?基本工資給?乙方，工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元月。?2、社會?保險按國家?_____?省有關(guān)社會?保險的規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方應(yīng)當(dāng)按?月支付基本?工資。五?、勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?1、甲方?制定的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，乙方?必須遵守。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守國?家____?_省、市有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方制定?的規(guī)章制度?、按時完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守工?作操作規(guī)程?、安全生產(chǎn)?規(guī)程和職業(yè)?道德。3?、乙方自覺?遵守國家_?____省?市計劃生育?的有關(guān)規(guī)定?。六、勞?動合同的終?止1、合?同期限屆滿?，或者雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。2?、雙方同意?，可以續(xù)簽?合同，一方?不同意續(xù)簽?，合同即行?終止。七?、勞動合同?解除的條件?1、雙方?協(xié)調(diào)一致，?本合同可終?止(解除)?。2、乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以即?行解除勞動?合同，并依?法追究其造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。(1?)在使用期?內(nèi)被證明不?符合崗位條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者公司《?員工手冊》?有關(guān)條款的?;(3)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?損害的;?(4)求職?時對甲方提?供虛假材料?、證件、證?明的;(?5)被勞動?收養(yǎng)或被追?究刑事責(zé)任?的。3、?有下列情況?之一的，甲?方可以提前?_____?日以書面形?式通知乙方?解除合同：?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?本合同達(dá)成?一致的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行整理期間?歌者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確定?裁減人員的?;(5)?四方調(diào)整乙?方工作崗位?，雙方不能?就崗位達(dá)成?一致意見的?。4、乙?方有下列情?況之一的，?四方不得解?除合同;?(1)患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，甲?方不得解除?勞動合同;?(2)患?病或者非因?工負(fù)傷，被?確認(rèn)喪失勞?動能力的;?(3)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?(4)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。5?、有乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以前以書面?形式通知甲?方。6、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同;?(1)試用?期內(nèi);(?2)用人單?位以暴力、?威脅或有非?法限制他人?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的。八?、違反勞動?合同的責(zé)任?1、乙方?違反《勞動?法》規(guī)定的?條件或者本?合同約定解?除勞動合同?，應(yīng)賠償賣?給金和經(jīng)濟(jì)?損失。2?、如乙方成?為甲方高層?管理人員和?掌握核心技?術(shù)的科研人?員，解除本?合同，未按?體合同約定?提前通知?甲方，應(yīng)當(dāng)?支付違約金?標(biāo)準(zhǔn)為本人?當(dāng)年兩個月?工資。3?、甲方違反?勞動合同約?定，按《勞?動法》和相?關(guān)規(guī)定應(yīng)給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲方?按規(guī)定給予?補(bǔ)償。4?、乙方違反?勞動合同約?定的保密事?項，給甲方?造成損失的?，應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?九、企業(yè)秘?密和不正當(dāng)?競爭1、?凡涉及甲方?安全和利益?的一切資料?和技術(shù)均屬?保密范圍，?其具體內(nèi)容?有：(1?)甲方的生?產(chǎn)技術(shù)資料?;(2)?甲方的供銷?計劃，營銷?網(wǎng)絡(luò)、政策?;(3)?甲方的管理?制度、辦法?;(4)?甲方掌握的?市場信息;?(5)甲?方的財務(wù)資?料;(5?)其他甲方?明確需要保?密的內(nèi)容。?2、乙方?在甲方服務(wù)?期間，應(yīng)遵?守公司的各?項條款，嚴(yán)?守秘密，如?有違反，甲?方將立即給?予乙方除名?處理，并扣?除乙方全部?或部分風(fēng)險?金，并賠償?造成的經(jīng)濟(jì)?損失，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?其法律責(zé)任?，乙方在服?務(wù)期間應(yīng)履?行如下保密?義務(wù)：(?1)在家人?、親戚、朋?友的交談和?通信、通電?中，不涉及?甲方秘密;?(2)在?公共場所不?得談?wù)摷追?秘密;(?3)未經(jīng)上?級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，不得攜帶?保密資料出?公司;(?4)不得打?聽本人職責(zé)?以外的公司?秘密;(?5)對已經(jīng)?泄密可可能?泄密公司秘?密的人和事?，要立即予?以糾正或立?即采取補(bǔ)救?措施，并及?時向公司負(fù)?責(zé)人報告。?(6)借?閱和查詢秘?密資料，要?經(jīng)過有關(guān)負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?用后及時歸?還。(7?)妥病況保?存秘密資料?，不得隨意?擺放，防止?霉?fàn)€、蟲咬?、丟失。?十、附則?1、