關(guān)于煙葉質(zhì)量公眾演講稿范文：煙草質(zhì)量無小事

第32頁共32頁關(guān)于煙葉質(zhì)量公眾演講稿范文：煙草質(zhì)量無小事關(guān)于煙葉質(zhì)量公眾演講稿范文：煙草質(zhì)量無小事。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!眾所周知，質(zhì)量是企業(yè)的生命，代表的是企業(yè)的形象。一提到質(zhì)量，大家首先會想到的是具有材質(zhì)、顏色、款式等一些可量化特征的詳細(xì)產(chǎn)品。但我今天想跟各位談的，是一種無形的產(chǎn)品——效勞，是對煙農(nóng)的效勞。借助本次開展的“質(zhì)量行動方案”，每一位員工都應(yīng)該認(rèn)真的考慮和對待這個問題。《中國青年報》曾發(fā)表過一篇題為《云南煙農(nóng)生存狀況調(diào)查》的文章，聚焦于云南煙農(nóng)的生存狀態(tài)。而煙葉收購作為煙農(nóng)增收的主要渠道，從來都是政府和社會關(guān)注的熱點(diǎn)，從來都是一個極為敏感的話題。因此，進(jìn)步對煙農(nóng)的效勞質(zhì)量，就能有效地進(jìn)步煙葉收購質(zhì)量，從而促進(jìn)煙草企業(yè)的安康開展。下面，我就給大家講兩個烤煙收購中的小故事，看看我們昆明市煙草公司的員工是如何進(jìn)步效勞煙農(nóng)質(zhì)量，保護(hù)煙農(nóng)利益不受損害的。那是一個緊張而繁忙的烤煙收購季節(jié)，收購工作井然有序的進(jìn)展著，空氣中彌漫著烤煙的香味。助收人員將金黃的煙葉裝入筐中，對等級進(jìn)展復(fù)核后，將密碼定級單遞到煙農(nóng)手中，一筐筐合格的煙葉被抬上輸送帶，經(jīng)過復(fù)核后過磅入庫。突然，一陣吵鬧聲打破了這一和諧的場面。原來是一位煙農(nóng)和工作人員為煙葉定級問題發(fā)生了爭執(zhí)。工作人員說：“老王，對不起，你的煙包內(nèi)純度不夠，等級混亂，必須拉回去重新整理之后才能進(jìn)展交售。”這位叫王華寶的煙農(nóng)說：“師傅，我栽了6畝烤煙，人手少忙不過來，小孩開學(xué)又等錢用。你看看能定哪個級別，幫我收掉算了。我們路遠(yuǎn)，拉來拉去也不方便”。工作人員答復(fù)道：“我們是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展收購，不能收混合級。那樣做的話不但你吃虧，而且我們拉到煙廠也交不掉。”“我也只不過三、四十斤煙，更何況在消費(fèi)上我們村組干部一起都很支持你們煙站的工作，不要搞得那么難看，你們說咯對?”老王有意的煽動果然引起了匡郎村煙農(nóng)的一片附和，場面越來越混亂。這時，工作人員壓住了火氣，平靜地說：“大家莫吵，聽我說，假設(shè)每一個村組干部都要受照顧，最終吃虧的還是老百姓。我們的原那么是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁，你們仔細(xì)想想給是這個道理?！贝蠹s兩分鐘以后就有人說：“他不交我們交，我們相信你們煙草公司不會騙我們呢。”聽到這話后，工作人員立即把老王家的煙葉退了出去，接著對愿意交煙的人進(jìn)展收購，就這樣，收購秩序很快得到恢復(fù)?？吹揭呀?jīng)沒有人擁護(hù)他了，老王只有灰溜溜的找車把煙拉回去。一個星期后，老王又來交煙了，輪到他的時候他就喊：“師傅，看看我家今天的煙純度給可以了?”工作人員拿起筐中的煙葉仔細(xì)看了看說：“你要早照這樣理煙么就沒有什么說的了，希望你繼續(xù)保持?！彼荒樋鞓返恼f：“會的，會的，那天真是不好意思了，當(dāng)時我只是感到拉回去面子掛不住，后來我也想通了，在消費(fèi)上你經(jīng)常去地里給我們煙農(nóng)指導(dǎo)，其實(shí)你們也挺難的，人強(qiáng)貨要硬才行?！惫ぷ魅藛T也快樂的說：“謝謝!今后還要互相支持，互相理解?！崩贤趵嚮厝チ恕５那楹蜕洗瓮耆灰粯?。這次他開心，因?yàn)樗睦锩靼祝瑹煵莨緡?yán)把質(zhì)量關(guān)，回絕收他的混級煙，是實(shí)在在實(shí)地對他負(fù)責(zé)，對像他這樣千千萬萬的種煙農(nóng)民負(fù)責(zé);這次他滿意，因?yàn)樗睦锩靼?，只有?yán)把質(zhì)量關(guān)，才能真正維護(hù)像他這樣千千萬萬的種煙農(nóng)民的利益。煙農(nóng)利益無小事，為民效勞無止境。煙葉質(zhì)量行動方案不能僅停留在宣傳上。為了讓煙農(nóng)放心售煙、滿意售煙，昆明煙草人始終沒有停歇為民效勞的腳步，他們通過認(rèn)真施行煙葉預(yù)檢工作，把煙葉分級技術(shù)和煙葉收購政策送到了農(nóng)戶家中，他們通過細(xì)致組織約時定點(diǎn)交售，讓煙農(nóng)徹底擺脫了在交售站點(diǎn)之間無序的奔波和酷日、陰雨中擁擠等待的勞碌，他們，用實(shí)際行動詮釋著“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的深化內(nèi)涵。下面發(fā)生故事，以小見大，表達(dá)了我們對煙農(nóng)利益一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度。XX年8月，石林縣石林鎮(zhèn)和摩站村委會朱有福、資樹生兩位煙農(nóng)向省局反映，該鎮(zhèn)乃古煙點(diǎn)的電子臺稱有問題，每稱平均少0.8公斤，詳細(xì)表如今朱有福賣煙175.8公斤，少7.6公斤;資樹生賣煙40多公斤，少3.5公斤;當(dāng)天上午十點(diǎn)，該村委會煙農(nóng)李普金又向省局反映，他的煙在家過稱時有130公斤，到煙點(diǎn)只有118.6公斤，即使除去4公斤的預(yù)檢袋，也缺少7.6公斤。要求上級部門予以核查。接到省局轉(zhuǎn)來的批辦件后，昆明市公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鄭局長及時安排調(diào)查組到乃古煙點(diǎn)就煙農(nóng)所反映的問題進(jìn)展調(diào)查。臨走前，他一再囑咐調(diào)查組的同志說：“煙農(nóng)事無小事，煙葉質(zhì)量是大事。傷了煙農(nóng)的心，就傷了企業(yè)的根啊!一定要查清原因，給煙農(nóng)一個滿意的答復(fù)。”為公平起見，調(diào)查前，調(diào)查組邀請留有聯(lián)絡(luò)的朱有福、資樹生兩位煙農(nóng)到煙點(diǎn)對衡器測試過程進(jìn)展監(jiān)視。調(diào)查過程中，調(diào)查組邀請了計(jì)量測試技術(shù)研究所和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局同志，當(dāng)眾對乃古煙點(diǎn)收購所用的電子臺稱和裝煙籮筐進(jìn)展了現(xiàn)場測試。經(jīng)檢測，電子臺稱計(jì)量精度符合國家標(biāo)準(zhǔn)，屬有效合格計(jì)量衡器;裝煙塑料籮筐誤差也符合國家標(biāo)準(zhǔn);調(diào)查組還對相關(guān)人員進(jìn)展了調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊的現(xiàn)象，均可以嚴(yán)格按照“每天收購前對衡器進(jìn)展測試無誤后，才能開磅收購”的要求執(zhí)行。實(shí)地調(diào)查完畢后，調(diào)查組的同志將情況向煙農(nóng)進(jìn)展了答復(fù)，還向他們詳細(xì)分析^p了煙葉運(yùn)輸?shù)绞召忺c(diǎn)交售會有一定誤差的原因。一場誤會解除了，周圍的煙農(nóng)也露出滿意的笑容。調(diào)查組人員告訴在場的煙農(nóng)說：“墻上貼的這個舉報，我們隨時有人值班，如發(fā)現(xiàn)煙站在收購中有什么問題，請及時聯(lián)絡(luò)我們，我們?yōu)槟鷤冏鲋鳎瑳Q不能讓大家吃虧?！睆倪@兩個事例可以看出，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量是昆明市煙草公司一直努力的方向。我們應(yīng)該樹立一個意識，確立一種態(tài)度。那就是煙農(nóng)是我們的“衣食父母”，沒有煙農(nóng)就不會有煙草公司的存在，更不會有煙草企業(yè)的持續(xù)安康開展，煙農(nóng)利益無小事!昆明烤煙消費(fèi)關(guān)乎全市30多萬煙農(nóng)的切身利益，不僅是全市農(nóng)業(yè)中種植面積最廣、涉及人口最多的支柱產(chǎn)業(yè)，更是大部分山區(qū)、半山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的主要經(jīng)濟(jì)來。全面進(jìn)步煙葉質(zhì)量，已經(jīng)不僅僅是煙草行業(yè)自身的要求，在新的開展時期，這已經(jīng)成為社會和歷史賦予煙草人最崇高的責(zé)任。f132.更多演講稿延伸閱讀煙葉質(zhì)量行動方案演講稿：煙草質(zhì)量無小事各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!眾所周知，質(zhì)量是企業(yè)的生命，代表的是企業(yè)的形象。一提到質(zhì)量，大家首先會想到的是具有材質(zhì)、顏色、款式等一些可量化特征的詳細(xì)產(chǎn)品。但我今天想跟各位談的，是一種無形的產(chǎn)品——效勞，是對煙農(nóng)的效勞。借助本次開展的“質(zhì)量行動方案”，每一位員工都應(yīng)該認(rèn)真的考慮和對待這個問題?！吨袊嗄陥蟆吩l(fā)表過一篇題為《云南煙農(nóng)生存狀況調(diào)查》的文章，聚焦于云南煙農(nóng)的生存狀態(tài)。而煙葉收購作為煙農(nóng)增收的主要渠道，從來都是政府和社會關(guān)注的熱點(diǎn)，從來都是一個極為敏感的話題。因此，進(jìn)步對煙農(nóng)的效勞質(zhì)量，就能有效地進(jìn)步煙葉收購質(zhì)量，從而促進(jìn)煙草企業(yè)的安康開展。下面，我就給大家講兩個烤煙收購中的小故事，看看我們昆明市煙草公司的員工是如何進(jìn)步效勞煙農(nóng)質(zhì)量，保護(hù)煙農(nóng)利益不受損害的。那是一個緊張而繁忙的烤煙收購季節(jié)，收購工作井然有序的進(jìn)展著，空氣中彌漫著烤煙的香味。助收人員將金黃的煙葉裝入筐中，對等級進(jìn)展復(fù)核后，將密碼定級單遞到煙農(nóng)手中，一筐筐合格的煙葉被抬上輸送帶，經(jīng)過復(fù)核后過磅入庫。突然，一陣吵鬧聲打破了這一和諧的場面。原來是一位煙農(nóng)和工作人員為煙葉定級問題發(fā)生了爭執(zhí)。工作人員說：“老王，對不起，你的煙包內(nèi)純度不夠，等級混亂，必須拉回去重新整理之后才能進(jìn)展交售?！边@位叫王華寶的煙農(nóng)說：“師傅，我栽了6畝烤煙，人手少忙不過來，小孩開學(xué)又等錢用。你看看能定哪個級別，幫我收掉算了。我們路遠(yuǎn)，拉來拉去也不方便”。工作人員答復(fù)道：“我們是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展收購，不能收混合級。那樣做的話不但你吃虧，而且我們拉到煙廠也交不掉?！薄拔乙仓徊贿^三、四十斤煙，更何況在消費(fèi)上我們村組干部一起都很支持你們煙站的工作，不要搞得那么難看，你們說咯對？”老王有意的煽動果然引起了匡郎村煙農(nóng)的一片附和，場面越來越混亂。這時，工作人員壓住了火氣，平靜地說：“大家莫吵，聽我說，假設(shè)每一個村組干部都要受照顧，最終吃虧的還是老百姓。我們的原那么是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁，你們仔細(xì)想想給是這個道理。”大約兩分鐘以后就有人說：“他不交我們交，我們相信你們煙草公司不會騙我們呢。”聽到這話后，工作人員立即把老王家的煙葉退了出去，接著對愿意交煙的人進(jìn)展收購，就這樣，收購秩序很快得到恢復(fù)。看到已經(jīng)沒有人擁護(hù)他了，老王只有灰溜溜的找車把煙拉回去。一個星期后，老王又來交煙了，輪到他的時候他就喊：“師傅，看看我家今天的煙純度給可以了？”工作人員拿起筐中的煙葉仔細(xì)看了看說：“你要早照這樣理煙么就沒有什么說的了，希望你繼續(xù)保持。”他一臉快樂的說：“會的，會的，那天真是不好意思了，當(dāng)時我只是感到拉回去面子掛不住，后來我也想通了，在消費(fèi)上你經(jīng)常去地里給我們煙農(nóng)指導(dǎo)，其實(shí)你們也挺難的，人強(qiáng)貨要硬才行?！惫ぷ魅藛T也快樂的說：“謝謝！今后還要互相支持，互相理解?！崩贤趵嚮厝チ?。但心情和上次完全不一樣。這次他開心，因?yàn)樗睦锩靼祝瑹煵莨緡?yán)把質(zhì)量關(guān)，回絕收他的混級煙，是實(shí)在在實(shí)地對他負(fù)責(zé)，對像他這樣千千萬萬的種煙農(nóng)民負(fù)責(zé)；這次他滿意，因?yàn)樗睦锩靼?，只有?yán)把質(zhì)量關(guān)，才能真正維護(hù)像他這樣千千萬萬的種煙農(nóng)民的利益。煙農(nóng)利益無小事，為民效勞無止境。煙葉質(zhì)量行動方案不能僅停留在宣傳上。為了讓煙農(nóng)放心售煙、滿意售煙，昆明煙草人始終沒有停歇為民效勞的腳步，他們通過認(rèn)真施行煙葉預(yù)檢工作，把煙葉分級技術(shù)和煙葉收購政策送到了農(nóng)戶家中，他們通過細(xì)致組織約時定點(diǎn)交售，讓煙農(nóng)徹底擺脫了在交售站點(diǎn)之間無序的奔波和酷日、陰雨中擁擠等待的勞碌，他們，用實(shí)際行動詮釋著“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的深化內(nèi)涵。下面發(fā)生故事，以小見大，表達(dá)了我們對煙農(nóng)利益一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度。XX年8月，石林縣石林鎮(zhèn)和摩站村委會朱有福、資樹生兩位煙農(nóng)向省局反映，該鎮(zhèn)乃古煙點(diǎn)的電子臺稱有問題，每稱平均少0.8公斤，詳細(xì)表如今朱有福賣煙175.8公斤，少7.6公斤；資樹生賣煙40多公斤，少3.5公斤；當(dāng)天上午十點(diǎn)，該村委會煙農(nóng)李普金又向省局反映，他的煙在家過稱時有130公斤，到煙點(diǎn)只有118.6公斤，即使除去4公斤的預(yù)檢袋，也缺少7.6公斤。要求上級部門予以核查。接到省局轉(zhuǎn)來的批辦件后，昆明市公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鄭局長及時安排調(diào)查組到乃古煙點(diǎn)就煙農(nóng)所反映的問題進(jìn)展調(diào)查。臨走前，他一再囑咐調(diào)查組的同志說：“煙農(nóng)事無小事，煙葉質(zhì)量是大事。傷了煙農(nóng)的心，就傷了企業(yè)的根啊!一定要查清原因，給煙農(nóng)一個滿意的答復(fù)?！睘楣狡鹨姡{(diào)查前，調(diào)查組邀請留有聯(lián)絡(luò)的朱有福、資樹生兩位煙農(nóng)到煙點(diǎn)對衡器測試過程進(jìn)展監(jiān)視。調(diào)查過程中，調(diào)查組邀請了計(jì)量測試技術(shù)研究所和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局同志，當(dāng)眾對乃古煙點(diǎn)收購所用的電子臺稱和裝煙籮筐進(jìn)展了現(xiàn)場測試。經(jīng)檢測，電子臺稱計(jì)量精度符合國家標(biāo)準(zhǔn)，屬有效合格計(jì)量衡器；裝煙塑料籮筐誤差也符合國家標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)查組還對相關(guān)人員進(jìn)展了調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊的現(xiàn)象，均可以嚴(yán)格按照“每天收購前對衡器進(jìn)展測試無誤后，才能開磅收購”的要求執(zhí)行。實(shí)地調(diào)查完畢后，調(diào)查組的同志將情況向煙農(nóng)進(jìn)展了答復(fù)，還向他們詳細(xì)分析^p了煙葉運(yùn)輸?shù)绞召忺c(diǎn)交售會有一定誤差的原因。一場誤會解除了，周圍的煙農(nóng)也露出滿意的笑容。調(diào)查組人員告訴在場的煙農(nóng)說：“墻上貼的這個舉報，我們隨時有人值班，如發(fā)現(xiàn)煙站在收購中有什么問題，請及時聯(lián)絡(luò)我們，我們?yōu)槟鷤冏鲋?，決不能讓大家吃虧?！睆倪@兩個事例可以看出，改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量是昆明市煙草公司一直努力的方向。我們應(yīng)該樹立一個意識，確立一種態(tài)度。那就是煙農(nóng)是我們的“衣食父母”，沒有煙農(nóng)就不會有煙草公司的存在，更不會有煙草企業(yè)的持續(xù)安康開展，煙農(nóng)利益無小事！昆明烤煙消費(fèi)關(guān)乎全市30多萬煙農(nóng)的切身利益，不僅是全市農(nóng)業(yè)中種植面積最廣、涉及人口最多的支柱產(chǎn)業(yè)，更是大部分山區(qū)、半山區(qū)農(nóng)民脫貧致富的主要經(jīng)濟(jì)來。全面進(jìn)步煙葉質(zhì)量，已經(jīng)不僅僅是煙草行業(yè)自身的要求，在新的開展時期，這已經(jīng)成為社會和歷史賦予煙草人最崇高的責(zé)任。煙草系統(tǒng)演講稿：開展靠質(zhì)量尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：大家好！我演講的題目是:開展靠質(zhì)量春華秋實(shí)讓我們感覺到歲月如斯，寒暑交替使我們理解了季節(jié)輪回。一次次春花秋月，一次次陰晴圓缺，都昭示著生命的不息前行。無數(shù)知名品牌向我們提醒了一個道理：在高速開展、競爭劇烈的社會中，企業(yè)要想求生存、謀開展，首先就要打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信任，從而創(chuàng)始一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才可以實(shí)現(xiàn)它的最大價值。一位成功的企業(yè)家曾說過：“質(zhì)量永遠(yuǎn)是腦袋上懸著的一把雙刃劍，略微一松口，它就掉下來把你砍死了”。自從1978年開展質(zhì)量月活動以來，質(zhì)量從此就關(guān)連著我們每個人的生活，每個企業(yè)的開展。大家都知道曾赫赫有名的“三鹿企業(yè)”吧，如今他倒閉了，為什么呢？這不能不引人深思。1992年____曾說：開展才是硬道理。開展靠什么呢？產(chǎn)品質(zhì)量。一個企業(yè)沒有質(zhì)量就沒有市場，沒有市場哪那來的效益，又從何談開展呢？三鹿就是因?yàn)橘|(zhì)量出了問題而走向失敗的。我們煙草企業(yè)基層應(yīng)該以什么樣的質(zhì)量來贏得開展，來打造一流品牌？我認(rèn)為應(yīng)從細(xì)節(jié)質(zhì)量、效勞質(zhì)量來談開展。老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！泵恳粋€細(xì)節(jié)都決定著我們工作和事業(yè)的成敗與否。就像牢筑在萬里長城上的塊塊磚石，磚石堅(jiān)實(shí)那么長城千年矗立；又如安裝在太空飛船上的枚枚器件，器件安穩(wěn)那么飛船萬里遨游?？v溯古今，“成也細(xì)節(jié)、敗也細(xì)節(jié)”的經(jīng)歷教訓(xùn)，可謂數(shù)不勝數(shù)！因此，“細(xì)節(jié)決定成敗”?！凹?xì)節(jié)彰顯輝煌”。煙草人在平凡的工作崗位上，雖然做不出驚天動地的大事，但是，我們可以從小事做起，從嚴(yán)、細(xì)、實(shí)入手，一環(huán)緊扣一環(huán)，絕不忽略烤煙消費(fèi)收購的每一個環(huán)節(jié)。比方：在烤煙育苗中，嚴(yán)格按照《漂浮育苗操作規(guī)程》操作，培育出足夠適齡的壯苗；在烤煙移栽過程中，搶抓最正確季節(jié)標(biāo)準(zhǔn)移栽；在中耕管理環(huán)節(jié)中，以科技興煙，不斷進(jìn)步煙葉的產(chǎn)質(zhì)量；在烘烤環(huán)節(jié)，成熟采收，科學(xué)烘烤；在收購過程中，嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)收購，嚴(yán)格執(zhí)行收購紀(jì)律，進(jìn)步預(yù)檢質(zhì)量，進(jìn)步等級合格率，兼顧三者利益，靠標(biāo)準(zhǔn)、靠質(zhì)量來增加效益，開展我們的烤煙事業(yè)?！凹僭O(shè)說企業(yè)是一片廣闊的土地，優(yōu)質(zhì)的效勞便是催發(fā)種子的養(yǎng)料與水份；假設(shè)說企業(yè)是湛藍(lán)的天空，優(yōu)質(zhì)效勞便是裝點(diǎn)藍(lán)天的白云和彩虹?！眱?yōu)質(zhì)效勞不是喊出來的，而是做出來的，海爾售后效勞一流可以說算得上是家喻戶曉吧。他靠的就是以優(yōu)質(zhì)效勞來開展壯大，贏得了市場。俗話說“贈人玫瑰，手有余香?！痹谖覀冃谟跓熮r(nóng)時多一點(diǎn)微笑，多一份親情，多一句解釋，多一次宣傳，就能得到煙農(nóng)更多的理解和支持。比方:按烤煙種植面積裝備一名輔導(dǎo)員,從而從人員方面保障了對煙農(nóng)的各項(xiàng)效勞；施行戶籍化管理將煙農(nóng)消費(fèi)信息錄入微機(jī)，實(shí)行ic卡管理，增強(qiáng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r效性、準(zhǔn)確性和通暢性；合同管理是關(guān)鍵，管理得好，可使煙農(nóng)放心種煙，不用注意煙葉交售不掉，可以說是給煙農(nóng)吃了一顆“定心丸”；每年的配供物資和小額信貸，解決了部分煙農(nóng)的資金周轉(zhuǎn)問題和方便煙農(nóng)，實(shí)行機(jī)械化耕作和免費(fèi)農(nóng)藥的發(fā)放，為煙農(nóng)減輕了勞動力度和技術(shù)指導(dǎo)。為煙農(nóng)購置煙田“保險”，在遇有自然災(zāi)害時，為煙農(nóng)經(jīng)濟(jì)損失給予一定的彌補(bǔ)，解決煙農(nóng)的后顧之憂。收購期間入戶指導(dǎo)預(yù)檢熱情周到、耐心細(xì)致，為煙農(nóng)合理安排次順序，約時定點(diǎn)，批量交售，減少煙農(nóng)交煙次數(shù)和時間，煙農(nóng)到煙站交煙時，主動的與煙農(nóng)打聲招呼或遞上一杯熱茶等細(xì)小效勞，在效勞于別人的同時，也使自己的人生得到了升華，使煙農(nóng)增強(qiáng)了自發(fā)種好煙葉的信心，為企業(yè)的開展壯大增強(qiáng)了泉?！皢柷牡们迦缭S，為有頭活水來”.愿不久的將來，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如不斷的活水在我們的烤煙消費(fèi)線上日夜奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，并開拓更加廣闊的市場環(huán)境，創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，讓今天的質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、遠(yuǎn)流長！我的演講完了，謝謝大家！關(guān)于質(zhì)量的演講稿關(guān)于質(zhì)量的：問態(tài)度要質(zhì)量，一切都不是問題各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事！大家好！我演講的主題是：向態(tài)度要質(zhì)量，一切都不是問題。說起質(zhì)量，我們耳邊似乎總會響起海爾集團(tuán)董事長砸冰箱時那一錘錘，哐、哐…的巨響聲，觸目崩心、令人心痛！但我們知道，正是這一砸，砸醒了海爾人的質(zhì)量意識。正是這一砸，砸出了國際知名海爾。從這____中，我們聽出了：一個企業(yè)之所以可以走向成功的內(nèi)在因素——那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)開展壯大的前提和根基。無數(shù)成功企業(yè)的經(jīng)歷告訴我們：在競爭中要想基業(yè)常青、永續(xù)開展，最關(guān)鍵的因素不是先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，不是嚴(yán)格的，而是強(qiáng)有力的質(zhì)量文化。質(zhì)量終究來自哪里？以往，質(zhì)量不好，有人怪罪于制度有問題，可等到費(fèi)盡一番心力，建立健全了各類管理制度，卻發(fā)現(xiàn)質(zhì)量也好不到哪去，為什么？因?yàn)橹贫缺旧碇皇且环N工具，它是死的，只有透過我們?nèi)サ降轿坏膱?zhí)行了，制度才能活起來，才可以發(fā)揮出它應(yīng)有的管理效能。那，質(zhì)量到底來自哪里呢？有人說質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的！有人說質(zhì)量是消費(fèi)出來的！有人說質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的！也有人開玩笑說質(zhì)量是罰出來的！其實(shí)，不管質(zhì)量是檢驗(yàn)出來、消費(fèi)出來、還是設(shè)計(jì)出來的，這些都是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量要從頭作管理的重要性，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量在每一個階段都很重要的觀念，然而，真正問題的頭是我們?nèi)俗约?，左右質(zhì)量的，是通過我們的態(tài)度表現(xiàn)出來的外表上的作為或者沒作為。因此，質(zhì)量是一種態(tài)度。那，什么樣的態(tài)度才可以給我們帶來優(yōu)質(zhì)工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量呢？問他們?nèi)ヒ?，一切都不是問題：第一、愛崗敬業(yè)的態(tài)度?？v然，在平凡普通的崗位上，我們只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為公司開展壯大的堅(jiān)實(shí)根底。第二、負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們先來看這樣一個：小孩不小心撞到桌子上，大哭，兩個媽媽的不同態(tài)度：中國媽媽往往第一個動作是，啪！憤怒地拍打桌子，當(dāng)然這是哄小孩的一種方法，可是無形之中告訴孩子，是桌子撞了他，責(zé)任在別人。____媽媽會對孩子說：你會撞到桌子的3個原因：第一、你跑的太快，來不及躲閃；第二、你的眼睛一直看著地板沒有注意前方；第三、你腦子里不知道在想什么。來，再走一次看。從這個故事看出什么？____的教育非常注意對孩子責(zé)任心的培養(yǎng)，桌子是沒有生命力的，不能把小孩被撞的責(zé)任歸咎于桌子，推卸責(zé)任不可取，我們說，多數(shù)情況下，往往學(xué)會認(rèn)錯、主動負(fù)責(zé)任才有助于事情得以解決！第三、精益求精的態(tài)度。有時候我們確實(shí)有大而化之、馬馬虎虎的缺點(diǎn)，以致于在我們身邊，差不多先生比比皆是，"將近、大概、根本上、可能、無所謂，還可以"成了差不多先生的常用詞?？删驮谶@些詞匯一再使用的同時，消費(fèi)線上次品出來了、廢品也出來了。而相反，假設(shè)對待手中的工作就像在照顧自己的小孩一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心關(guān)注的話，就不會出現(xiàn)一個接一個"沒想到、沒注意、我以為、誰知道會…".我們說，質(zhì)量問題一個個頻發(fā)，不是因?yàn)槲覀儧]有付出努力，而是由于我們主動忽略了一些細(xì)節(jié)！如此分析^p，態(tài)度好似不是一甜美的字眼，有的只是巖石般的冷峻。是的，工作中，態(tài)度就必須是嚴(yán)肅的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?！因?yàn)椋|(zhì)量是原始動力是態(tài)度，態(tài)度決定一切。最后，我們一起來聽一聽蒙牛集團(tuán)董事長牛根生說的一段話：沒有質(zhì)量，一切等譯零——不，一切等于負(fù)數(shù)。在質(zhì)量的函數(shù)中，人是最主要的變量。當(dāng)人是負(fù)數(shù)的時候，質(zhì)量必然是負(fù)數(shù)。在這里沒有"負(fù)負(fù)得正",只有"一負(fù)百負(fù)".決定人的正負(fù)的是什么？是態(tài)度，也是方法。責(zé)任心不強(qiáng)是負(fù)數(shù)，知識技能不過關(guān)也是負(fù)數(shù)。作為與時俱進(jìn)、追求卓越"新時代的航天人，我們一起優(yōu)化態(tài)度，努力學(xué)習(xí)、工作吧！從如今開始！從如今開始！我們一起養(yǎng)成每天都問態(tài)度要質(zhì)量的工作習(xí)慣。這習(xí)慣足以高高托起航天誠遠(yuǎn)的今天、明天！〔文/肖曉霞〕工作中無小事演講稿各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我是揚(yáng)中營業(yè)部的xx。今天我演講的題目是：工作中無小事。初識書題，我們或許都會覺得大驚小怪了，但細(xì)讀下來，卻真切的感到受益匪淺。書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的便是無論從事任何工作，無論工作中要做任何事情，都要重視小事，把握細(xì)節(jié)才能漸漸化不勝任為勝任，化勝任為敬業(yè)，化敬業(yè)為成就。生活中，我們隨處可見“不勝任”，我們聽說過醫(yī)生值夜班沒有重視孩子的病情，在辦公室打游戲，以致貽誤治療時間導(dǎo)致孩子死亡的；我們看到過論壇里紅極一時的“樓倒倒”；我們經(jīng)歷過下館子時菜里吃出蒼蠅從此對這餐館嚴(yán)重非好感，上超市時遇到收銀員態(tài)度惡劣之后遇人就給它做免費(fèi)“宣傳”……難道這些事的發(fā)生全都是因?yàn)檫@些工作者沒有這個才能去勝任他們的工作而造成的？很顯然，他們都是四肢健全的勞動者，甚至是精挑細(xì)選出來的人才，他們完全有這個才能防止事情的發(fā)生。我們包括身邊的很多人都會覺得不屑于去做詳細(xì)的小事，覺得一些事兒馬虎應(yīng)付過去就可以了，覺得自己是干大事的人不該把時間浪費(fèi)在這些雞毛蒜皮的事情上。殊不知人在自己的崗位上，做好每一件本職工作就是件很不容易的事情了，我們平凡餓做好每一件平凡的事，那便是成功。在我們的工作中，開戶、指導(dǎo)客戶、系統(tǒng)檢測等等等等，每天我們面對著一樣的工作，難免覺得簡單平凡，但是把這些事情能一千遍、一萬遍度做好，那么這就是不平凡的。美國ge公司前總裁杰克·韋爾奇對如何才能成功做出了最好答復(fù)：“一旦你產(chǎn)生了一個簡單而堅(jiān)決的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之變成現(xiàn)實(shí)?！惫ぷ鳎俏覀冊谶@個社會上展現(xiàn)自己的平臺。我們只有通過工作才能把自己的學(xué)識、才華、才能最大程度的展示出來。工作沒有上下貴賤之分，任何人在自己的職位上，可以全身心的投入到工作中，當(dāng)獲得勞動成果時，于社會那便是最大程度的表達(dá)出了我們存在的意義，于自己那是心靈上極大地滿足。那我們怎樣才是正確的工作方式呢？其一，工作中不找借口找方法，不要等到工作出現(xiàn)失誤了才去找各種借口來搪塞，一流的員工應(yīng)是冷靜的分析^p場面，找出解決方法，高效的解決問題。其次，平和心態(tài)，停頓抱怨。不要總是拿挑剔，譴責(zé)的目光去對待同事，甚至上司，對待問題的時候，我們應(yīng)該關(guān)注的不是別人怎么做了或者應(yīng)該怎么做，而是要看自己面對各種情況時自己選擇怎么對待怎么做。我們應(yīng)該戒驕戒躁，腳踏實(shí)地將工作盡善盡美，而不是滿腹牢騷，卻不干實(shí)事。再次，也是我們行業(yè)中很重要的一點(diǎn)，那就是效勞客戶。我們永遠(yuǎn)要記得，客戶無小事。我們可以換位考慮，假設(shè)我們?nèi)ツ硞€飯店吃飯，去某個服裝店買衣服，我們都希望得到最細(xì)微最體貼的效勞。那么但我們面對客戶時，我們也應(yīng)重視客戶的每一件小事，任何小的忽略造成客戶的不滿，都有可能引起嚴(yán)重的后果。在這個尤為注重效勞質(zhì)量的時代，我們更不能懈怠，想客戶所想的同時更要想客戶未想，客戶切身的體驗(yàn)相信會傳到達(dá)他們身邊每一個人，積少成多，不花一分廣告費(fèi)就能形成良好的市場口碑。當(dāng)我們完成一個開戶活動收到不錯的效果，當(dāng)我們的股民學(xué)校順利結(jié)業(yè)，當(dāng)我們從股民口中聽到極高的效勞評價，我相信，每個人都會覺得之前的付出和努力都是值得的，都會更有信心的完成以后更多更難的工作。我們不只是要一味的被動的承受上級委派工作任務(wù)，我們應(yīng)以積極主動地態(tài)度去對待工作，滿懷熱情的主動投入到工作中，在完成工作的同時還要不斷地探究和改進(jìn)，嚴(yán)格要求自己，在已有的根底上如何能做的更好更高效，更好的表達(dá)出自己的價值。我們在工作中遇到困難的事情，不要先想到往別人身上推，給自己一個時機(jī)，挑戰(zhàn)“不可能”，這樣才能激發(fā)出自己的潛力，才能使自己不斷進(jìn)步。我們還不能忘了時不時給自己充充電，主動地去學(xué)習(xí)，把自己的專業(yè)知識學(xué)好的學(xué)精，隨著如今知識快速更新不斷完善自己的業(yè)務(wù)知識。工作中難免會出現(xiàn)些問題，不要下意識的推脫責(zé)任，假設(shè)確實(shí)有自己的原因引起的，那么英勇地承擔(dān)起責(zé)任，這不僅是勇氣的表達(dá)，也是個人品質(zhì)的詮釋。同志們，我們有南證這個優(yōu)秀的工作平臺供我們?nèi)ケM情展現(xiàn)自己的才華我們是幸運(yùn)的，自我審視，我還有太多太多的缺點(diǎn)和缺乏，我在這里和大家共勉，從小事做起，勤勉工作，世界，是對熱忱工作的人的最好獎賞！我的演講完畢，謝謝大家！煙草系統(tǒng)演講稿質(zhì)量是企業(yè)的生命尊敬的評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、煙草同仁們：大家好!我來自馬龍分公司王家莊煙站，今天我演講的題目是《質(zhì)量是企業(yè)的生命》。物競天擇，適者生存;大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!當(dāng)今的世界，是開放的世界，開展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)新意識銳不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么呢?那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。假設(shè)說水是生命之，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?質(zhì)量是產(chǎn)品的根底，沒有質(zhì)量，談什么品牌、開展、競爭。尤其對于我們煙草來說，煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和開展的基石。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量根底作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。今天的窗外閃爍著明媚耀眼的陽光，一株株煙苗綠意盎然，春耕的煙農(nóng)笑逐顏開，一切是那么的和諧與寧靜?？墒俏蚁嘈糯蠹乙欢ㄟ€沒有忘記去年二月的那場冰雪之災(zāi)，至今回想起來還會讓人有一絲寒意。一場30年不遇的凌凍災(zāi)害席卷了曲靖大地，我們猝不及防。馬龍縣成為了受災(zāi)嚴(yán)重的地區(qū)之一，肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收，也給我們的煙葉消費(fèi)造成了嚴(yán)重的影響，育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著滅頂之災(zāi)，煙葉質(zhì)量將受到極大的影響，煙農(nóng)將創(chuàng)收無望，國家利益和煙農(nóng)利益將面臨宏大的損害，其后果不堪設(shè)想。在這危難之際，馬龍煙草抗凍保苗的“集結(jié)號”緊急吹響了!200多名員工擰成一股繩，成為了冰雪中一支高效、充滿活力的“鐵軍”。為了形成抗災(zāi)斗爭的強(qiáng)大合力，進(jìn)步工作效率和質(zhì)量，分公司召開了緊急會議，迅速組成工作組奔赴受災(zāi)現(xiàn)場，哪里最需要，哪里就有他們奔波的身影，哪里最緊急，哪里就留下他們征戰(zhàn)的足印。冰雪沒有阻擋住他們的步伐，寒冷沒有凍結(jié)住他們的活力，保苗戰(zhàn)斗中，他們踏雪嶄冰，奮勇前行。前所未遇的惡劣天氣，讓工作在一線的煙站職工們心急如焚，苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛，他們放棄了與家人圍坐談笑的時機(jī)，征戰(zhàn)在了抗凍保苗的最前線。一場突如其來的冰凍災(zāi)害，考驗(yàn)了我們的責(zé)任意識，考驗(yàn)了我們的奉獻(xiàn)精神。為了煙葉的質(zhì)量得到保證，馬龍煙草人用自己的責(zé)任心打下了牢牢的根底，把進(jìn)步煙葉質(zhì)量作為維護(hù)煙草企業(yè)的自覺行動，充分認(rèn)識到煙草行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和重大社會責(zé)任，統(tǒng)一了思想，進(jìn)步了認(rèn)識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)步了執(zhí)行力，確保今年“煙葉防過熱，卷煙上程度，稅利保增長”目的責(zé)任的落實(shí)。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的開展而工作，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來，假設(shè)我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運(yùn)就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握將來。職工質(zhì)量意識強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)，那么工作質(zhì)量也高，產(chǎn)品質(zhì)量也好，我希望每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用心溶入到我們的工作中去。企業(yè)以質(zhì)量求開展。機(jī)不可失，時不再來，企業(yè)要開展，就是要抓住機(jī)遇，而可以抓住機(jī)遇的那一支強(qiáng)有力的手——就是質(zhì)量。任何企業(yè)，并非以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后，就高枕無憂了。樹欲靜而風(fēng)不止，一個企業(yè)正像一顆樹，而開展之勢如狂飆卷地。假設(shè)企業(yè)不思進(jìn)取，那么即使你是一顆參天大樹，也難逃狂風(fēng)漫卷之災(zāi)。質(zhì)量是一個準(zhǔn)那么，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的才能。“問渠哪得清如許，為有頭活水來”，愿不久的將來，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如不斷的活水在我們每個人心中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起曲靖煙草美妙的明天!煙草行業(yè)煙站質(zhì)量演講稿尊敬的評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、煙草同仁們：大家好！我來自馬龍分公司王家莊煙站，今天我演講的題目是《質(zhì)量是企業(yè)的生命》。物競天擇，適者生存;大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！當(dāng)今的世界，是開放的世界，開展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)新意識銳不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。假設(shè)說水是生命之，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？質(zhì)量是產(chǎn)品的根底，沒有質(zhì)量，談什么品牌、開展、競爭。尤其對于我們煙草來說，煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和開展的基石。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量根底作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。今天的窗外閃爍著明媚耀眼的陽光，一株株煙苗綠意盎然，春耕的煙農(nóng)笑逐顏開，一切是那么的和諧與寧靜。可是我相信大家一定還沒有忘記去年二月的那場冰雪之災(zāi)，至今回想起來還會讓人有一絲寒意。一場30年不遇的凌凍災(zāi)害席卷了曲靖大地，我們猝不及防。馬龍縣成為了受災(zāi)嚴(yán)重的地區(qū)之一，肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收，也給我們的煙葉消費(fèi)造成了嚴(yán)重的影響，育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著滅頂之災(zāi)，煙葉質(zhì)量將受到極大的影響，煙農(nóng)將創(chuàng)收無望，國家利益和煙農(nóng)利益將面臨宏大的損害，其后果不堪設(shè)想。在這危難之際，馬龍煙草抗凍保苗的“集結(jié)號”緊急吹響了！200多名員工擰成一股繩，成為了冰雪中一支高效、充滿活力的“鐵軍”。為了形成抗災(zāi)斗爭的強(qiáng)大合力，進(jìn)步工作效率和質(zhì)量，分公司召開了緊急會議，迅速組成工作組奔赴受災(zāi)現(xiàn)場，哪里最需要，哪里就有他們奔波的身影，哪里最緊急，哪里就留下他們征戰(zhàn)的足印。冰雪沒有阻擋住他們的步伐，寒冷沒有凍結(jié)住他們的活力，保苗戰(zhàn)斗中，他們踏雪嶄冰，奮勇前行。前所未遇的惡劣天氣，讓工作在一線的煙站職工們心急如焚，苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛，他們放棄了與家人圍坐談笑的時機(jī)，征戰(zhàn)在了抗凍保苗的最前線。一場突如其來的冰凍災(zāi)害，考驗(yàn)了我們的責(zé)任意識，考驗(yàn)了我們的奉獻(xiàn)精神。為了煙葉的質(zhì)量得到保證，馬龍煙草人用自己的責(zé)任心打下了牢牢的根底，把進(jìn)步煙葉質(zhì)量作為維護(hù)煙草企業(yè)的自覺行動，充分認(rèn)識到煙草行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和重大社會責(zé)任，統(tǒng)一了思想，進(jìn)步了認(rèn)識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)步了執(zhí)行力，確保今年“煙葉防過熱，卷煙上程度，稅利保增長”目的責(zé)任的落實(shí)。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的開展而工作，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來，假設(shè)我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運(yùn)就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握將來。職工質(zhì)量意識強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)，那么工作質(zhì)量也高，產(chǎn)品質(zhì)量也好，我希望每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用心溶入到我們的工作中去。企業(yè)以質(zhì)量求開展。機(jī)不可失，時不再來，企業(yè)要開展，就是要抓住機(jī)遇，而可以抓住機(jī)遇的那一支強(qiáng)有力的手——就是質(zhì)量。任何企業(yè)，并非以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后，就高枕無憂了。樹欲靜而風(fēng)不止，一個企業(yè)正像一顆樹，而開展之勢如狂飆卷地。假設(shè)企業(yè)不思進(jìn)取，那么即使你是一顆參天大樹，也難逃狂風(fēng)漫卷之災(zāi)。質(zhì)量是一個準(zhǔn)那么，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的才能。“問渠哪得清如許，為有頭活水來”，愿不久的將來，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如不斷的活水在我們每個人心中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起曲靖煙草美妙的明天！煙草企業(yè)誠信演講稿--有誠心才有質(zhì)量煙草企業(yè)誠信演講稿--有誠心才有質(zhì)量在中國我們都知道有這樣一句古老的話，民無信不立，這個“信”說的就是信譽(yù)，而我們講的這個信譽(yù)，是需要我們用誠心去贏得，而我們的誠心是需要我們用行動來證明的，所謂的金石所致，金石為開說的就是這個做事的道理，經(jīng)商的道德。可是如今我們也看到一些人站在了這個誠心的對立面，他們夸大其詞、弄虛作假、移花接木，把稻草忽悠成金條，那就是騙你沒商量。韓紅的一首歌曲——《天亮了》，在20xx年的315晚會上感動了億萬觀眾。而這首歌的背景故事來于建國來最嚴(yán)重的一起纜車事故。1999年秋天，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷玩耍，當(dāng)他們乘坐纜車快要到達(dá)山頂?shù)臅r候，纜車突然徑直下落，在纜車墜地的瞬間，一對年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪，兒子得救了，父母卻永遠(yuǎn)的閉上了眼睛。誰能想到，在缺乏五平方米，本來只能承載十個人的纜車?yán)?，硬是擠進(jìn)了36人；更讓人想不到的是纜車的設(shè)計(jì)者根本沒有設(shè)計(jì)纜車的資格證書，甚至連一輛真正的纜車都沒見過；更令人氣氛的是該省的建立廳風(fēng)景管理處，沒有經(jīng)過任何調(diào)查和實(shí)地考察，就把這個纜車工程批復(fù)為臨時設(shè)施來建立。就這樣只能用來載物的卷揚(yáng)機(jī)竟成了載游客的纜車。我們不禁要問，消費(fèi)者的利益在哪里？消費(fèi)者的生命平安保障又在哪里？風(fēng)景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個“等號”。從小父母和老師就告訴我們，做人要講誠信。這句話聽起來好似挺普通的，因?yàn)樗亲鋈俗罡镜脑敲矗褪钦f做事一定要對得起自己的良心。清代文學(xué)家吳顯人曾寫下這樣的八個大字：貨真價實(shí)，童叟無欺。說的是做買賣要公正，做人要老實(shí)。古人尚能如此，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應(yīng)該誠信自律，守護(hù)良心。在眾多的現(xiàn)代企業(yè)中，我們企業(yè)是具積極努力的，具有示范作用的。自曲煙成立以來，面對市場的不斷變化，積極主動采取各種措施進(jìn)步煙葉質(zhì)量，并提出“打造中國特色優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū)，創(chuàng)立行業(yè)性標(biāo)志性商業(yè)企業(yè)”的目的，努力縮小與世界優(yōu)質(zhì)煙葉的差距。同時維護(hù)好國家利益、消費(fèi)者利益和煙農(nóng)利益。我認(rèn)為這是一種榮譽(yù)，為什么這么說呢？因?yàn)榇蠹业膰I心瀝血、慎重細(xì)心，風(fēng)里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假日、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項(xiàng)又一項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)，抓住了質(zhì)量，贏得了市場、獲得了效益和成績！為認(rèn)真抓好竹基煙站20xx年烤煙消費(fèi)管理工作，為確實(shí)進(jìn)步廣闊烤煙技術(shù)員科學(xué)種植k326的程度，確保20xx年烤煙種植工作順利完成，1月7日下午，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)20xx年烤煙消費(fèi)技術(shù)員培訓(xùn)會，并請來了k326“土專家”給技術(shù)員們講授種植k326的成功經(jīng)歷。“土專家”名叫陳谷安，是界橋村矣臘寨的煙農(nóng)，之所以稱他為“土專家”，是因?yàn)槎嗄陙?，他只鐘情于種植k326，并且種植效果顯著，他每年種植k326煙株4000多棵，收獲煙葉800至1000斤，上等煙比例占25%，中等煙比例占65%，次等煙比例