用工合同協議書范文（6篇）

用工合同?協議書范?文甲方?：乙方?：甲乙?雙方本著?誠實守信?、公平互?利的原則?，經雙方?友好協商?，甲乙雙?方就空調?安裝事宜?，達成如?下協議：?一、工?程質量及?施工周期?甲方提?供施工過?程中所需?水、電及?相關場地?設施，乙?方提供所?有施工機?具及安裝?服務，免?費質保期?為，施工?日期為_?___年?____?月___?_日至年?日。隱蔽?工程應在?合同約定?進場之日?起逾期一?天，按元?/天罰款?，由于發(fā)?生人力不?可抗拒的?原因致使?本合約不?能履行，?如：停電?及惡劣的?天氣情況?等，施工?周期相應?順延。本?合同所指?的不可抗?力系指不?可干預、?不能避免?且不能克?服的客觀?情況。?二、工程?內容風?機盤管吊?裝，鋼管?外表面油?漆四遍，?立管安裝?及保溫，?水平供回?管安裝及?保溫，支?管安裝及?保溫，冷?凝水管安?裝及保溫?，水管沖?洗與試壓?，水平供?回管安裝?及保溫，?支管安裝?及保溫，?冷凝水管?安裝及保?溫，水管?沖洗與試?壓，冷凝?水管排水?試驗，出?風管及風?口安裝，?新風主管?制作安裝?，新風支?管制作安?裝，新風?口安裝，?溫控器布?管線及安?裝，所有?支架制作?安裝，內?機整個系?統(tǒng)調試，?室內為交?鑰匙工程?。三、?工程質量?要求按?GB50?243《?通風與空?調工程施?工及驗收?規(guī)范》和?GB50?256《?電氣裝置?安裝工程?施工及驗?收規(guī)范》?標準驗收?。整體質?量達到質?檢部門驗?收合格標?準，達到?甲方驗收?合格標準?。四、?工程總價?(固定?價格人民?幣大寫)?：(￥：?)工程內?容調整不?超過正負?工程結算?總價不作?調整。(?工程內容?隨甲方的?設計圖紙?和現場實?際情況可?能變更，?此部份款?項視做乙?方對甲方?的讓利和?優(yōu)質服務?)五、?結算方式?：1、?人員和所?有工具進?場___?_天之內?支付元生?活費。?2、每月?結算到所?完成工程?量的__?%，即元?。3、?隱蔽工程?經甲方和?監(jiān)理驗收?合格付至?完成工程?量的__?%，即?4、在工?程竣工驗?收合格_?___天?之內支付?完成工程?款項的_?___%?，即5?、質量保?證金，在?工程竣工?一年之內?支付%，?即五、?爭議解決?凡由本?合同引起?的或與本?合同有關?的任何爭?議，雙方?就首先通?過友好的?協商解決?六、其?它約定事?項甲乙?雙方如有?一方違約?(含工期?、質量、?延期付款?等)，違?約方應向?守約方賠?償損失并?確定責任?之日起按?____?%/天向?對方賠償?違約金。?若工程施?工內容增?加，則工?程費用相?應增加。?在乙方進?場之前空?調設備的?保全責任?由甲方承?擔，若施?工所引起?的問題由?甲乙方承?擔責任。?七、安?全條款?甲乙雙方?在簽定本?合同的同?時若未另?行簽定《?建筑工程?施工安全?生產協議?》，以下?面的安全?要求執(zhí)行?，若特殊?施工的則?需另行簽?定《建筑?工程施工?安全生產?協議》，?作為本合?同的附件?，一并履?行。1?、甲方對?乙方承擔?的工程要?做安全交?底，提出?明確的安?全要求，?并進行監(jiān)?督檢查，?乙方必須?認真貫徹?有關安全?施工的規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，尤?其是吊裝?過程中，?現場成立?專門的保?衛(wèi)和安全?文明小組?，由公司?安全員負?責現場安?全文明施?工。2?、施工現?場安全用?電應嚴格?遵守GB?5091?4___?_93《?建筑工程?施工現場?供電安全?規(guī)范》，?所有臨時?配電處一?律采用帶?觸電保護?器的鐵殼?配電箱，?嚴禁亂拉?、亂拖電?線、電纜?、手提電?工具使用?前應仔細?檢查是否?有漏電現?象，下班?后要及時?拉掉電閘?。3、?對于安裝?現場附近?的孔洞，?必須加蓋?采取防護?措施，防?止人員墜?落或物件?墜落傷人?事故，現?場施工人?員必須懸?掛醒目的?安全標語?和警告牌?。4、?施工人員?進入現場?一律戴好?安全帽，?高空操作?要系好安?全帶、不?戴安全帽?一律禁止?進入安裝?現場，登?梯工作時?應檢查梯?子的穩(wěn)定?，防止梯?子滑倒而?摔傷。?5、嚴格?執(zhí)行現場?用電制度?，電焊、?氣焊動火?前先辦理?動火手續(xù)?，劃定專?用場地，?動火結事?要檢查后?方可離開?，施工現?場應備足?夠的消防?用具，遇?五級以上?大風時禁?止使用明?火作業(yè)。?6、在?施工過程?中，由乙?方全權負?責現場安?全管理工?作。7?、乙方人?員在施工?過程中因?操作不當?造成的任?何傷害均?由乙方的?承包人承?擔法律及?經濟賠償?責任。?8、甲方?現場聯系?人乙方現?場安全負?責人乙方?施工負責?人八、?其它約定?：1、?乙方的全?體工人必?須以上海?開樂建設?工程有限?公司的名?義進行施?工，任何?挑撥離間?有損公司?名譽及形?象的行為?，均按元?/次罰款?。2、?乙方的承?包人及其?管理人員?不得向其?它任何組?織及個人?透露商業(yè)?合同的金?額總價及?其相關機?密，若發(fā)?現或聽到?一次，罰?款元/次?。從工程?款中扣除?。3、?如若乙方?進場人員?的工作態(tài)?度，工藝?方法及身?體狀況和?質量、進?度、安全?意識達不?到甲方要?求，甲方?可勒令其?退場。?4、如若?乙方勞務?小級整體?影響甲方?的質量、?進度、安?全，且不?聽甲方的?指導意見?，勸阻和?相關的返?工及更改?決定，甲?方可以要?求其全部?退場，所?發(fā)生的工?程費用待?項目全部?竣工后，?合同的總?工程價計?算工程價?款=__?__%實?際完成的?(風機盤?管+新風?機)的總?臺數此款?項在全部?空調工程?竣工__?__天之?內支付。?5、_?___和?工作聯系?單等經雙?方簽署的?文件，具?有同等法?律效力。?九、本?合同未盡?事項，可?經雙方研?究，另行?商訂。?十、本合?同一式_?___份?，雙方各?執(zhí)一份，?且具有同?等法律效?力，自雙?方簽字(?蓋章)之?日起生效?。甲方?：___?____?___?????????乙方?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?????????傳真：_?____?____?_?????????傳真：_?____?____?_帳號：?____?____?__????????帳?號：__?____?____?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_蓋章：?____?____?__?????????蓋章：?____?____?__授權?代表簽名?：授權代?表簽名：?身份證號?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_簽定時?間：__?____?____?簽定時間?：___?____?___?用工合同?協議書范?文（二）?招聘方?：甘肅省?山丹培黎?學校(以?下簡稱甲?方)受?聘方：(?以下簡稱?乙方)?為保證學?校服務工?作的正常?開展，提?高服務質?量和效率?，甲乙雙?雙本著自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?工作崗位?甲方根?據自愿報?名、綜合?考核、擇?優(yōu)錄用的?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的.?第二條?工作職責?1、.?2、.?3、.?第三條?合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2、聘?用合同期?滿，根據?甲方工作?需要、聘?用期間考?核結果以?及甲乙雙?雙意向，?經雙方協?商同意，?可以續(xù)簽?聘用合同?。聘任期?限另行商?定。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)簽聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第四?條雙方?的權利和?義務1?、甲方的?權利義務?(1)?甲方有權?根據工作?的實際需?要，安排?乙方的工?作任務和?工作數量?，并對乙?方提出具?體的工作?職責要求?。(2?)甲方提?供給乙方?為正常開?展工作所?必需的工?作條件和?勞動保護?措施，保?障乙方的?合法權益?。(3?)甲方根?據聘用合?同的約定?和乙方完?成工作任?務等情況?，按月?準時核發(fā)?乙方應得?的工作報?酬。2?、乙方的?權利義務?(1)?乙方享有?參與學校?辦學、教?育教學、?促進學校?改革發(fā)展?等方面?的權利。?(2)?乙方每月?有權獲得?由甲方支?付的工資?(含甲方?為乙方繳?付的三?金：養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險、?失業(yè)保險?金)元。?(3)?乙方接受?甲方根據?內部崗位?、目標責?任制要求?進行的考?核。乙?方在甲方?聘用期間?享受甲方?正式教職?工一半的?節(jié)日補貼?。(4?)乙方在?甲方聘用?期間，必?須由個人?向相關機?構繳納基?本養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會勞動?保險基金?。乙方患?病、因公?導致負傷?、致殘的?醫(yī)藥、住?院費用，?由乙方向?社保部門?提出申請?按照國家?相關規(guī)定?予以報銷?，甲方不?再承擔與?此相關的?任何責任?。乙方因?公負傷、?致殘治療?期間，享?受甲方發(fā)?給的基本?工資。乙?方非因公?導致負傷?、致殘的?醫(yī)藥、住?院費用及?其它一切?責任，全?部由乙方?自己承擔?。(5?)乙方在?招生獎勵?等方面享?受與甲方?教職工同?等的待遇?。(6?)乙方必?須遵守《?中華人民?共和國教?師法》及?國家有關?法律法規(guī)?;遵守甲?方制定的?管理服務?各項規(guī)章?制度;如?有違反，?甲方可按?規(guī)定予以?處理。?(7)乙?方事、病?、婚、喪?假，必須?執(zhí)行由甲?方制定的?《山丹培?黎學校教?職工考勤?辦法》。?(7)?乙方必須?完成甲方?規(guī)定的工?作任務。?乙方要忠?于職守，?服從領導?，團結同?志，關愛?學生，努?力做好本?職工作，?維護甲方?聲譽。(?8)、乙?方在受聘?期間，不?得擅自離?職、辭職?;不得再?兼任有報?酬性的其?它職業(yè)。?第四條?合同的?解除和終?止1、?因無法抗?拒的非人?為因素等?特殊情況?致使本合?同無法履?行，經?雙方協商?同意可以?解除或終?止本合同?2、乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?、終止本?合同。?(1)在?聘用期間?考核不合?格或有違?法違紀行?為的。?(2)不?能履行工?作職責，?品行不端?正、品德?修養(yǎng)差，?經甲方教?育仍不改?正，在甲?方師生中?造成惡劣?影響者。?(3)?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀律，?不服從甲?方工作安?排的。?(4)嚴?重失職，?給甲方利?益造成重?大損害的?。(5?)被依法?行政拘留?、刑事拘?留、勞動?教養(yǎng)的。?(6)?患病或者?因公、非?因公負傷?、致殘，?醫(yī)療期間?或期滿后?不能從事?原工作的?。(7?)連續(xù)曠?工達__?__天以?上或聘任?一年內累?計達__?__天以?上的。?(8)聘?用合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經?當事人協?商不能就?變更聘用?合同達成?協議的。?第五條?合同解?除處理?1、如果?甲、乙雙?方一方要?解除、終?止本合同?，需提前?一月書面?通知對方?。2、?甲乙雙雙?合同解除?后，乙方?必須在甲?方規(guī)定的?時間內歸?還在受聘?期間由甲?方提供給?的設備和?財產，交?割手續(xù)清?楚后方可?離校，否?則甲方有?權依法追?究己方相?關責任。?第六條?違約責?任合同?一經簽訂?，甲、乙?雙方必須?嚴格履行?。任何一?方無故擅?自解除、?終止本合?同的，要?支付違約?金;違約?金按未履?行合同的?時間計算?，每少一?天，違約?金按__?__元支?付。給對?方造成經?濟損失的?，還應賠?償對方經?濟損失。?第七條?爭議的?解決方式?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應協商解?決，不愿?協商或協?商不成的?，可向所?在管轄地?的人事爭?議仲裁委?員會申請?仲裁調解?;不愿調?解或調解?不成的，?當事人可?向人民法?院依法起?訴。第?八條合?同效力?1、本合?同自甲乙?雙雙鑒字?蓋章之日?起生效。?2、合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經雙雙協?商，作為?補充規(guī)定?。補充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?3、本?合同一式?兩份，甲?乙雙雙各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?法人代?表(簽字?)：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?用工合同?協議書范?文（三）?甲方_?___聯?系電話_?___?乙方姓名?____?性別__?__電話?____?文化程度?____?身份證號?____?緊急電話?____?住址__?__有計?劃的培訓?學徒工是?企業(yè)長遠?發(fā)展的需?要，乙方?無技術基?礎，自愿?來甲方學?習技術，?甲方同意?接收乙方?。雙方在?自愿、協?商一致的?基礎上達?成如下協?議，供甲?、乙雙方?共同遵守?。第一?條;限?期和學習?內容1?.學徒限?期為__?__天，?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?止，2?.學習技?術內容_?___?3.學習?期滿必須?在本店工?作___?_年，從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日止?，到期乙?方可以繼?續(xù)在甲方?處工作，?按正式員?工簽訂勞?動合同。?第二條?;學徒?期間待遇?1.乙?方在甲方?學徒期間?保底工資?為___?_月。?2.該工?種技術培?訓費為_?___元?，學徒工?未到約定?時間離職?需支付培?訓費用，?超過約定?時間離職?則由公司?負擔費用?。3.?每月扣除?____?%的保底?工資額作?為學徒押?金，共扣?____?個月，學?徒工未到?約定時間?離職則押?金不予退?回，超過?約定時間?離職押金?返還。?第三條?;乙方義?務責任?1.乙方?應遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，嚴?格遵守操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?。愛護甲?方的財產?，遵守職?業(yè)道德，?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?2.要?尊敬師傅?，團結同?事，服從?管理，聽?從指揮，?工作中要?任勞任怨?，能吃苦?耐勞。做?到：眼勤?、腿勤、?手勤，工?作期間不?得吵鬧斗?毆，更不?準酗酒鬧?事。3?.嚴格遵?守安全操?作規(guī)程和?技術工藝?流程。保?養(yǎng)好使用?的設備、?工具，損?壞設備及?配件、工?具應按規(guī)?定賠償。?4.要?按時上下?班，不準?遲到早退?，沒有特?殊事情不?能隨意請?假，要經?常保持工?作場地的?清潔衛(wèi)生?，干活在?前，休息?在后，創(chuàng)?造一個良?好舒適的?工作環(huán)境?。5.?要虛心學?習各項技?術，不斷?提高思想?和業(yè)務素?質。第?四條甲?方責任;?1.甲?方為乙方?提供設備?、用電、?工具、安?全防護裝?置。2?.甲方按?員工標準?為乙方提?供食、宿?條件。?3.甲方?為乙方提?供工資及?公司所規(guī)?定的福利?待遇。?4.甲方?在乙方學?徒期間，?根據乙方?工作表現?及技術提?高程度，?給予晉升?適當工資?。第五?條違約?責任;?1.如甲?方未能履?行協議中?的責任，?乙方可以?提出。如?屬實，可?給予解決?或補償;?2.學?徒期間發(fā)?生意外事?件，不屬?乙方責任?造成離崗?、調崗或?辭工，可?根據情節(jié)?退還押金?;第六?條本協?議未盡事?宜按有關?規(guī)定執(zhí)行?。本協?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽訂?之日起生?效。甲方?蓋章__?__乙方?簽名__?__簽?訂日期_?___年?____?月___?_日用?工合同協?議書范文?（四）?甲方：?乙方：?根據合同?法的相關?規(guī)定，本?著平等互?利、自愿?的原則，?經雙方協?商達成以?下協議共?同遵守。?一、用?工約定?1、甲方?將村組畝?，按國家?直補畝數?交于乙方?共同管理?。2、?本協議有?效期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3、?勞務用工?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?可續(xù)簽協?議，甲方?不再留用?勞務用工?協議即終?止。4?、勞務協?議期內乙?方要求辭?職，應提?前___?_日以內?以書面口?頭形式通?知甲方。?二、勞?動報酬?1、乙方?的正常工?作工資年?金額為元?，每年終?一結付。?2、甲?方根據乙?方工作的?表現可給?予具體數?額獎金，?并決定是?否發(fā)放。?3、因?甲方經營?狀況，甲?方可視情?況調整獎?金數額，?以及終止?發(fā)放獎金?的權利。?三、甲?方責任?1、甲方?應根據工?作需要向?乙方提供?必要的勞?動工具和?勞保用品?，乙方調?出時需將?勞動工具?歸還。?2、甲方?在此期間?應主動對?乙方進行?技術培訓?和指導。?3、因?乙方的體?力、氣候?冷熱活動?，甲方對?此期間乙?方工作時?間的重大?急(疾)?病，突發(fā)?病等，甲?方不負任?何責任。?4、合?同簽訂后?，甲方負?責給乙方?各自交付?意外保險?一份。乙?方注意田?間戶外工?作，造成?不當意外?由乙方自?付。四?、乙方責?任1、?乙方必須?主動配合?甲方，保?質保量的?完成田間?清理和分?管理工作?。2、?積極主動?配合甲方?從事按時?育苗配土?，除草、?抽水、打?藥、施肥?、采收的?各項工作?。3、?在管理種?植，收獲?期間不得?任意損壞?甲方的農?作物，機?械設備，?設施，如?一經發(fā)現?甲方將追?究乙方的?責任，造?成的損失?由乙方承?擔。4?、在各項?農作物管?理未收獲?中，管理?不到位造?成財產流?失的，乙?方無條件?向甲方賠?償財產金?額度的二?倍人民幣?。五、?義務和責?任1、?乙方在受?聘期間對?因工作而?獲知的機?密資訊，?商業(yè)機密?等不得交?付或透漏?給任何第?三人。?2、應嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，乙方違?反甲方的?勞動紀?律及各項?制度，甲?方可視情?節(jié)輕重給?以調職、?降薪、罰?款，隨時?解除勞動?用工等處?理。六?、違約責?任甲乙?雙方應按?本合同條?款履行，?如有違約?，則違約?方應賠償?對方因此?造成的經?濟損失。?七、本?合同生效?及爭議解?決方式?1、本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章即生?效。2?、甲乙雙?方因履行?合同發(fā)生?爭議，不?能協商達?成一致，?有管轄權?的人民法?院裁決。?3、本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。八?、其它事?項。甲?方：乙?方：_?___年?____?月___?_日用?工合同協?議書范文?（五）?編號：_?____?____?_甲方?(用人單?位)：_?____?____?_民辦?學校名稱?：___?____?___?民辦學校?住所：_?____?____?_法定?代表人或?負責人：?____?____?__乙?方(勞動?者)：_?____?____?_姓名?：___?____?___?性別：_?____?____?_文化?程度：_?____?____?_戶籍?所在地址?：___?____?___?現居住地?址：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?社會(養(yǎng)?老)保險?號碼：_?____?____?_就業(yè)?登記證號?碼：__?____?____?聯系方?式：__?____?____?甲、乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動》?、《中華?人民共和?國民辦教?育促進法?》及有關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?簽訂本合?同并共同?遵守。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定勞動合?同期限：?(一)?有固定期?限的勞動?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限的勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(三?)以完成?____?工作任務?為勞動合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項工作?任務之日?即為勞動?合同終止?日。二?、工作內?容及要求?(一)?乙方根據?甲方要求?，經過協?商，從事?工作。甲?方可根據?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結果，?按照合理?誠信原則?，變動乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內容及?要求，應?當符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內容及?要求履行?勞動義務?，按時完?成規(guī)定的?工作數量?，達到規(guī)?定的質量?要求。?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時：?1.甲方?實行每天?____?小時工作?制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周?周___?_至周_?___工?作，上午?____?，下午_?___。?每周周?____?為休息日?。2.?甲方實行?三班制，?安排乙方?實行__?__班運?轉工作制?。3.?甲方安排?乙方的_?___工?作崗位，?屬于不定?時工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時工作?制規(guī)定。?4.甲?方安排乙?方的__?__工作?崗位，屬?于綜合計?算工時制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?規(guī)定。?(二)甲?方嚴格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，在工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的應與工?會和乙方?協商同意?，依法給?予乙方補?休或支付?加班加點?工資。?(三)甲?方為乙方?安排帶薪?年休假。?四、勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方對可?能產生職?業(yè)病危害?的崗位，?應當向乙?方履行如?實告知的?義務，并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?(二)?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品，安?排乙方從?事學校食?堂餐飲服?務、食品?加工、學?校商店營?業(yè)等工作?的，應定?期為乙方?進行健康?檢查。?(三)乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權拒?絕執(zhí)行。?(四)?甲方按照?國家關于?女職工、?未成年工?的特殊保?護規(guī)定，?對乙方提?供保護。?(五)?乙方患病?或非因工?負傷的，?甲方應當?執(zhí)行國家?關于期的?相關規(guī)定?。五、?勞動報酬?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內提供了?正常常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當地最低?工資標準?。(一?)甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內?的工資為?每月__?__元。?(三)?經甲乙雙?方協商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?確定__?__條款?：1.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內部?工資分配?辦法確定?，根據乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?2.甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結合的內?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據內部?工資分配?辦法調整?其工資;?績效工資?根據乙方?的工作業(yè)?績、勞動?成果和實?際貢獻按?照內部分?配辦法考?核確定。?3.甲?方的校辦?企業(yè)如實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應當是本?單位同崗?位___?_%以上?勞動者在?法定工作?時間內能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時間內按?質完成甲?方定額，?甲方應當?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。(?四)甲方?根據辦學?效益、當?地政府公?布的工資?指導線、?工資指導?價位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?(工資集?體協商協?議、內部?工資正常?增長辦法?)確定。?(五)?乙方加班?加點的工?資，以雙?方經過協?商確定的?工資為基?數計算。?(六)?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資為__?____?____?____?____?____?____?___。?(七)?乙方依法?享有帶薪?假期(婚?假、喪假?、年休假?、探親假?)期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會保險和?福利(?一)雙方?依法參加?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應由乙?方交納的?部分，由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方應當將?為乙方繳?納