用工合同協(xié)議書范文（6篇）

用工合同?協(xié)議書范?文甲方?：乙方?：甲乙?雙方本著?誠實守信?、公平互?利的原則?，經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，甲乙雙?方就空調(diào)?安裝事宜?，達成如?下協(xié)議：?一、工?程質(zhì)量及?施工周期?甲方提?供施工過?程中所需?水、電及?相關(guān)場地?設(shè)施，乙?方提供所?有施工機?具及安裝?服務(wù)，免?費質(zhì)保期?為，施工?日期為_?___年?____?月___?_日至年?日。隱蔽?工程應(yīng)在?合同約定?進場之日?起逾期一?天，按元?/天罰款?，由于發(fā)?生人力不?可抗拒的?原因致使?本合約不?能履行，?如：停電?及惡劣的?天氣情況?等，施工?周期相應(yīng)?順延。本?合同所指?的不可抗?力系指不?可干預(yù)、?不能避免?且不能克?服的客觀?情況。?二、工程?內(nèi)容風(fēng)?機盤管吊?裝，鋼管?外表面油?漆四遍，?立管安裝?及保溫，?水平供回?管安裝及?保溫，支?管安裝及?保溫，冷?凝水管安?裝及保溫?，水管沖?洗與試壓?，水平供?回管安裝?及保溫，?支管安裝?及保溫，?冷凝水管?安裝及保?溫，水管?沖洗與試?壓，冷凝?水管排水?試驗，出?風(fēng)管及風(fēng)?口安裝，?新風(fēng)主管?制作安裝?，新風(fēng)支?管制作安?裝，新風(fēng)?口安裝，?溫控器布?管線及安?裝，所有?支架制作?安裝，內(nèi)?機整個系?統(tǒng)調(diào)試，?室內(nèi)為交?鑰匙工程?。三、?工程質(zhì)量?要求按?GB50?243《?通風(fēng)與空?調(diào)工程施?工及驗收?規(guī)范》和?GB50?256《?電氣裝置?安裝工程?施工及驗?收規(guī)范》?標(biāo)準(zhǔn)驗收?。整體質(zhì)?量達到質(zhì)?檢部門驗?收合格標(biāo)?準(zhǔn)，達到?甲方驗收?合格標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工程總價?(固定?價格人民?幣大寫)?：(￥：?)工程內(nèi)?容調(diào)整不?超過正負(fù)?工程結(jié)算?總價不作?調(diào)整。(?工程內(nèi)容?隨甲方的?設(shè)計圖紙?和現(xiàn)場實?際情況可?能變更，?此部份款?項視做乙?方對甲方?的讓利和?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?)五、?結(jié)算方式?：1、?人員和所?有工具進?場___?_天之內(nèi)?支付元生?活費。?2、每月?結(jié)算到所?完成工程?量的__?%，即元?。3、?隱蔽工程?經(jīng)甲方和?監(jiān)理驗收?合格付至?完成工程?量的__?%，即?4、在工?程竣工驗?收合格_?___天?之內(nèi)支付?完成工程?款項的_?___%?，即5?、質(zhì)量保?證金，在?工程竣工?一年之內(nèi)?支付%，?即五、?爭議解決?凡由本?合同引起?的或與本?合同有關(guān)?的任何爭?議，雙方?就首先通?過友好的?協(xié)商解決?六、其?它約定事?項甲乙?雙方如有?一方違約?(含工期?、質(zhì)量、?延期付款?等)，違?約方應(yīng)向?守約方賠?償損失并?確定責(zé)任?之日起按?____?%/天向?對方賠償?違約金。?若工程施?工內(nèi)容增?加，則工?程費用相?應(yīng)增加。?在乙方進?場之前空?調(diào)設(shè)備的?保全責(zé)任?由甲方承?擔(dān)，若施?工所引起?的問題由?甲乙方承?擔(dān)責(zé)任。?七、安?全條款?甲乙雙方?在簽定本?合同的同?時若未另?行簽定《?建筑工程?施工安全?生產(chǎn)協(xié)議?》，以下?面的安全?要求執(zhí)行?，若特殊?施工的則?需另行簽?定《建筑?工程施工?安全生產(chǎn)?協(xié)議》，?作為本合?同的附件?，一并履?行。1?、甲方對?乙方承擔(dān)?的工程要?做安全交?底，提出?明確的安?全要求，?并進行監(jiān)?督檢查，?乙方必須?認(rèn)真貫徹?有關(guān)安全?施工的規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，尤?其是吊裝?過程中，?現(xiàn)場成立?專門的保?衛(wèi)和安全?文明小組?，由公司?安全員負(fù)?責(zé)現(xiàn)場安?全文明施?工。2?、施工現(xiàn)?場安全用?電應(yīng)嚴(yán)格?遵守GB?5091?4___?_93《?建筑工程?施工現(xiàn)場?供電安全?規(guī)范》，?所有臨時?配電處一?律采用帶?觸電保護?器的鐵殼?配電箱，?嚴(yán)禁亂拉?、亂拖電?線、電纜?、手提電?工具使用?前應(yīng)仔細(xì)?檢查是否?有漏電現(xiàn)?象，下班?后要及時?拉掉電閘?。3、?對于安裝?現(xiàn)場附近?的孔洞，?必須加蓋?采取防護?措施，防?止人員墜?落或物件?墜落傷人?事故，現(xiàn)?場施工人?員必須懸?掛醒目的?安全標(biāo)語?和警告牌?。4、?施工人員?進入現(xiàn)場?一律戴好?安全帽，?高空操作?要系好安?全帶、不?戴安全帽?一律禁止?進入安裝?現(xiàn)場，登?梯工作時?應(yīng)檢查梯?子的穩(wěn)定?，防止梯?子滑倒而?摔傷。?5、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)場?用電制度?，電焊、?氣焊動火?前先辦理?動火手續(xù)?，劃定專?用場地，?動火結(jié)事?要檢查后?方可離開?，施工現(xiàn)?場應(yīng)備足?夠的消防?用具，遇?五級以上?大風(fēng)時禁?止使用明?火作業(yè)。?6、在?施工過程?中，由乙?方全權(quán)負(fù)?責(zé)現(xiàn)場安?全管理工?作。7?、乙方人?員在施工?過程中因?操作不當(dāng)?造成的任?何傷害均?由乙方的?承包人承?擔(dān)法律及?經(jīng)濟賠償?責(zé)任。?8、甲方?現(xiàn)場聯(lián)系?人乙方現(xiàn)?場安全負(fù)?責(zé)人乙方?施工負(fù)責(zé)?人八、?其它約定?：1、?乙方的全?體工人必?須以上海?開樂建設(shè)?工程有限?公司的名?義進行施?工，任何?挑撥離間?有損公司?名譽及形?象的行為?，均按元?/次罰款?。2、?乙方的承?包人及其?管理人員?不得向其?它任何組?織及個人?透露商業(yè)?合同的金?額總價及?其相關(guān)機?密，若發(fā)?現(xiàn)或聽到?一次，罰?款元/次?。從工程?款中扣除?。3、?如若乙方?進場人員?的工作態(tài)?度，工藝?方法及身?體狀況和?質(zhì)量、進?度、安全?意識達不?到甲方要?求，甲方?可勒令其?退場。?4、如若?乙方勞務(wù)?小級整體?影響甲方?的質(zhì)量、?進度、安?全，且不?聽甲方的?指導(dǎo)意見?，勸阻和?相關(guān)的返?工及更改?決定，甲?方可以要?求其全部?退場，所?發(fā)生的工?程費用待?項目全部?竣工后，?合同的總?工程價計?算工程價?款=__?__%實?際完成的?(風(fēng)機盤?管+新風(fēng)?機)的總?臺數(shù)此款?項在全部?空調(diào)工程?竣工__?__天之?內(nèi)支付。?5、_?___和?工作聯(lián)系?單等經(jīng)雙?方簽署的?文件，具?有同等法?律效力。?九、本?合同未盡?事項，可?經(jīng)雙方研?究，另行?商訂。?十、本合?同一式_?___份?，雙方各?執(zhí)一份，?且具有同?等法律效?力，自雙?方簽字(?蓋章)之?日起生效?。甲方?：___?____?___?????????乙方?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?????????傳真：_?____?____?_?????????傳真：_?____?____?_帳號：?____?____?__????????帳?號：__?____?____?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_蓋章：?____?____?__?????????蓋章：?____?____?__授權(quán)?代表簽名?：授權(quán)代?表簽名：?身份證號?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_簽定時?間：__?____?____?簽定時間?：___?____?___?用工合同?協(xié)議書范?文（二）?招聘方?：甘肅省?山丹培黎?學(xué)校(以?下簡稱甲?方)受?聘方：(?以下簡稱?乙方)?為保證學(xué)?校服務(wù)工?作的正常?開展，提?高服務(wù)質(zhì)?量和效率?，甲乙雙?雙本著自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?工作崗位?甲方根?據(jù)自愿報?名、綜合?考核、擇?優(yōu)錄用的?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的.?第二條?工作職責(zé)?1、.?2、.?3、.?第三條?合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、聘?用合同期?滿，根據(jù)?甲方工作?需要、聘?用期間考?核結(jié)果以?及甲乙雙?雙意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)簽?聘用合同?。聘任期?限另行商?定。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)簽聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第四?條雙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利義務(wù)?(1)?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?的實際需?要，安排?乙方的工?作任務(wù)和?工作數(shù)量?，并對乙?方提出具?體的工作?職責(zé)要求?。(2?)甲方提?供給乙方?為正常開?展工作所?必需的工?作條件和?勞動保護?措施，保?障乙方的?合法權(quán)益?。(3?)甲方根?據(jù)聘用合?同的約定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?，按月?準(zhǔn)時核發(fā)?乙方應(yīng)得?的工作報?酬。2?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?(1)?乙方享有?參與學(xué)校?辦學(xué)、教?育教學(xué)、?促進學(xué)校?改革發(fā)展?等方面?的權(quán)利。?(2)?乙方每月?有權(quán)獲得?由甲方支?付的工資?(含甲方?為乙方繳?付的三?金：養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險、?失業(yè)保險?金)元。?(3)?乙方接受?甲方根據(jù)?內(nèi)部崗位?、目標(biāo)責(zé)?任制要求?進行的考?核。乙?方在甲方?聘用期間?享受甲方?正式教職?工一半的?節(jié)日補貼?。(4?)乙方在?甲方聘用?期間，必?須由個人?向相關(guān)機?構(gòu)繳納基?本養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會勞動?保險基金?。乙方患?病、因公?導(dǎo)致負(fù)傷?、致殘的?醫(yī)藥、住?院費用，?由乙方向?社保部門?提出申請?按照國家?相關(guān)規(guī)定?予以報銷?，甲方不?再承擔(dān)與?此相關(guān)的?任何責(zé)任?。乙方因?公負(fù)傷、?致殘治療?期間，享?受甲方發(fā)?給的基本?工資。乙?方非因公?導(dǎo)致負(fù)傷?、致殘的?醫(yī)藥、住?院費用及?其它一切?責(zé)任，全?部由乙方?自己承擔(dān)?。(5?)乙方在?招生獎勵?等方面享?受與甲方?教職工同?等的待遇?。(6?)乙方必?須遵守《?中華人民?共和國教?師法》及?國家有關(guān)?法律法規(guī)?;遵守甲?方制定的?管理服務(wù)?各項規(guī)章?制度;如?有違反，?甲方可按?規(guī)定予以?處理。?(7)乙?方事、病?、婚、喪?假，必須?執(zhí)行由甲?方制定的?《山丹培?黎學(xué)校教?職工考勤?辦法》。?(7)?乙方必須?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)。?乙方要忠?于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同?志，關(guān)愛?學(xué)生，努?力做好本?職工作，?維護甲方?聲譽。(?8)、乙?方在受聘?期間，不?得擅自離?職、辭職?;不得再?兼任有報?酬性的其?它職業(yè)。?第四條?合同的?解除和終?止1、?因無法抗?拒的非人?為因素等?特殊情況?致使本合?同無法履?行，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?解除或終?止本合同?2、乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?、終止本?合同。?(1)在?聘用期間?考核不合?格或有違?法違紀(jì)行?為的。?(2)不?能履行工?作職責(zé)，?品行不端?正、品德?修養(yǎng)差，?經(jīng)甲方教?育仍不改?正，在甲?方師生中?造成惡劣?影響者。?(3)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?不服從甲?方工作安?排的。?(4)嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成重?大損害的?。(5?)被依法?行政拘留?、刑事拘?留、勞動?教養(yǎng)的。?(6)?患病或者?因公、非?因公負(fù)傷?、致殘，?醫(yī)療期間?或期滿后?不能從事?原工作的?。(7?)連續(xù)曠?工達__?__天以?上或聘任?一年內(nèi)累?計達__?__天以?上的。?(8)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的。?第五條?合同解?除處理?1、如果?甲、乙雙?方一方要?解除、終?止本合同?，需提前?一月書面?通知對方?。2、?甲乙雙雙?合同解除?后，乙方?必須在甲?方規(guī)定的?時間內(nèi)歸?還在受聘?期間由甲?方提供給?的設(shè)備和?財產(chǎn)，交?割手續(xù)清?楚后方可?離校，否?則甲方有?權(quán)依法追?究己方相?關(guān)責(zé)任。?第六條?違約責(zé)?任合同?一經(jīng)簽訂?，甲、乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?。任何一?方無故擅?自解除、?終止本合?同的，要?支付違約?金;違約?金按未履?行合同的?時間計算?，每少一?天，違約?金按__?__元支?付。給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，還應(yīng)賠?償對方經(jīng)?濟損失。?第七條?爭議的?解決方式?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可向所?在管轄地?的人事爭?議仲裁委?員會申請?仲裁調(diào)解?;不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成的，?當(dāng)事人可?向人民法?院依法起?訴。第?八條合?同效力?1、本合?同自甲乙?雙雙鑒字?蓋章之日?起生效。?2、合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙雙協(xié)?商，作為?補充規(guī)定?。補充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?3、本?合同一式?兩份，甲?乙雙雙各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?法人代?表(簽字?)：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?用工合同?協(xié)議書范?文（三）?甲方_?___聯(lián)?系電話_?___?乙方姓名?____?性別__?__電話?____?文化程度?____?身份證號?____?緊急電話?____?住址__?__有計?劃的培訓(xùn)?學(xué)徒工是?企業(yè)長遠?發(fā)展的需?要，乙方?無技術(shù)基?礎(chǔ)，自愿?來甲方學(xué)?習(xí)技術(shù)，?甲方同意?接收乙方?。雙方在?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上達?成如下協(xié)?議，供甲?、乙雙方?共同遵守?。第一?條;限?期和學(xué)習(xí)?內(nèi)容1?.學(xué)徒限?期為__?__天，?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?止，2?.學(xué)習(xí)技?術(shù)內(nèi)容_?___?3.學(xué)習(xí)?期滿必須?在本店工?作___?_年，從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日止?，到期乙?方可以繼?續(xù)在甲方?處工作，?按正式員?工簽訂勞?動合同。?第二條?;學(xué)徒?期間待遇?1.乙?方在甲方?學(xué)徒期間?保底工資?為___?_月。?2.該工?種技術(shù)培?訓(xùn)費為_?___元?，學(xué)徒工?未到約定?時間離職?需支付培?訓(xùn)費用，?超過約定?時間離職?則由公司?負(fù)擔(dān)費用?。3.?每月扣除?____?%的保底?工資額作?為學(xué)徒押?金，共扣?____?個月，學(xué)?徒工未到?約定時間?離職則押?金不予退?回，超過?約定時間?離職押金?返還。?第三條?;乙方義?務(wù)責(zé)任?1.乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?。愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德，?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?2.要?尊敬師傅?，團結(jié)同?事，服從?管理，聽?從指揮，?工作中要?任勞任怨?，能吃苦?耐勞。做?到：眼勤?、腿勤、?手勤，工?作期間不?得吵鬧斗?毆，更不?準(zhǔn)酗酒鬧?事。3?.嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程和?技術(shù)工藝?流程。保?養(yǎng)好使用?的設(shè)備、?工具，損?壞設(shè)備及?配件、工?具應(yīng)按規(guī)?定賠償。?4.要?按時上下?班，不準(zhǔn)?遲到早退?，沒有特?殊事情不?能隨意請?假，要經(jīng)?常保持工?作場地的?清潔衛(wèi)生?，干活在?前，休息?在后，創(chuàng)?造一個良?好舒適的?工作環(huán)境?。5.?要虛心學(xué)?習(xí)各項技?術(shù)，不斷?提高思想?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。第?四條甲?方責(zé)任;?1.甲?方為乙方?提供設(shè)備?、用電、?工具、安?全防護裝?置。2?.甲方按?員工標(biāo)準(zhǔn)?為乙方提?供食、宿?條件。?3.甲方?為乙方提?供工資及?公司所規(guī)?定的福利?待遇。?4.甲方?在乙方學(xué)?徒期間，?根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)?及技術(shù)提?高程度，?給予晉升?適當(dāng)工資?。第五?條違約?責(zé)任;?1.如甲?方未能履?行協(xié)議中?的責(zé)任，?乙方可以?提出。如?屬實，可?給予解決?或補償;?2.學(xué)?徒期間發(fā)?生意外事?件，不屬?乙方責(zé)任?造成離崗?、調(diào)崗或?辭工，可?根據(jù)情節(jié)?退還押金?;第六?條本協(xié)?議未盡事?宜按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽訂?之日起生?效。甲方?蓋章__?__乙方?簽名__?__簽?訂日期_?___年?____?月___?_日用?工合同協(xié)?議書范文?（四）?甲方：?乙方：?根據(jù)合同?法的相關(guān)?規(guī)定，本?著平等互?利、自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商達成以?下協(xié)議共?同遵守。?一、用?工約定?1、甲方?將村組畝?，按國家?直補畝數(shù)?交于乙方?共同管理?。2、?本協(xié)議有?效期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3、?勞務(wù)用工?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?可續(xù)簽協(xié)?議，甲方?不再留用?勞務(wù)用工?協(xié)議即終?止。4?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)提?前___?_日以內(nèi)?以書面口?頭形式通?知甲方。?二、勞?動報酬?1、乙方?的正常工?作工資年?金額為元?，每年終?一結(jié)付。?2、甲?方根據(jù)乙?方工作的?表現(xiàn)可給?予具體數(shù)?額獎金，?并決定是?否發(fā)放。?3、因?甲方經(jīng)營?狀況，甲?方可視情?況調(diào)整獎?金數(shù)額，?以及終止?發(fā)放獎金?的權(quán)利。?三、甲?方責(zé)任?1、甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要向?乙方提供?必要的勞?動工具和?勞保用品?，乙方調(diào)?出時需將?勞動工具?歸還。?2、甲方?在此期間?應(yīng)主動對?乙方進行?技術(shù)培訓(xùn)?和指導(dǎo)。?3、因?乙方的體?力、氣候?冷熱活動?，甲方對?此期間乙?方工作時?間的重大?急(疾)?病，突發(fā)?病等，甲?方不負(fù)任?何責(zé)任。?4、合?同簽訂后?，甲方負(fù)?責(zé)給乙方?各自交付?意外保險?一份。乙?方注意田?間戶外工?作，造成?不當(dāng)意外?由乙方自?付。四?、乙方責(zé)?任1、?乙方必須?主動配合?甲方，保?質(zhì)保量的?完成田間?清理和分?管理工作?。2、?積極主動?配合甲方?從事按時?育苗配土?，除草、?抽水、打?藥、施肥?、采收的?各項工作?。3、?在管理種?植，收獲?期間不得?任意損壞?甲方的農(nóng)?作物，機?械設(shè)備，?設(shè)施，如?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方將追?究乙方的?責(zé)任，造?成的損失?由乙方承?擔(dān)。4?、在各項?農(nóng)作物管?理未收獲?中，管理?不到位造?成財產(chǎn)流?失的，乙?方無條件?向甲方賠?償財產(chǎn)金?額度的二?倍人民幣?。五、?義務(wù)和責(zé)?任1、?乙方在受?聘期間對?因工作而?獲知的機?密資訊，?商業(yè)機密?等不得交?付或透漏?給任何第?三人。?2、應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，乙方違?反甲方的?勞動紀(jì)?律及各項?制度，甲?方可視情?節(jié)輕重給?以調(diào)職、?降薪、罰?款，隨時?解除勞動?用工等處?理。六?、違約責(zé)?任甲乙?雙方應(yīng)按?本合同條?款履行，?如有違約?，則違約?方應(yīng)賠償?對方因此?造成的經(jīng)?濟損失。?七、本?合同生效?及爭議解?決方式?1、本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章即生?效。2?、甲乙雙?方因履行?合同發(fā)生?爭議，不?能協(xié)商達?成一致，?有管轄權(quán)?的人民法?院裁決。?3、本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。八?、其它事?項。甲?方：乙?方：_?___年?____?月___?_日用?工合同協(xié)?議書范文?（五）?編號：_?____?____?_甲方?(用人單?位)：_?____?____?_民辦?學(xué)校名稱?：___?____?___?民辦學(xué)校?住所：_?____?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人：?____?____?__乙?方(勞動?者)：_?____?____?_姓名?：___?____?___?性別：_?____?____?_文化?程度：_?____?____?_戶籍?所在地址?：___?____?___?現(xiàn)居住地?址：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?社會(養(yǎng)?老)保險?號碼：_?____?____?_就業(yè)?登記證號?碼：__?____?____?聯(lián)系方?式：__?____?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動》?、《中華?人民共和?國民辦教?育促進法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同并共同?遵守。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定勞動合?同期限：?(一)?有固定期?限的勞動?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限的勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(三?)以完成?____?工作任務(wù)?為勞動合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項工作?任務(wù)之日?即為勞動?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?(一)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務(wù)?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時：?1.甲方?實行每天?____?小時工作?制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周?周___?_至周_?___工?作，上午?____?，下午_?___。?每周周?____?為休息日?。2.?甲方實行?三班制，?安排乙方?實行__?__班運?轉(zhuǎn)工作制?。3.?甲方安排?乙方的_?___工?作崗位，?屬于不定?時工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時工作?制規(guī)定。?4.甲?方安排乙?方的__?__工作?崗位，屬?于綜合計?算工時制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?規(guī)定。?(二)甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，在工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補?休或支付?加班加點?工資。?(三)甲?方為乙方?安排帶薪?年休假。?四、勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實告知的?義務(wù)，并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?(二)?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品，安?排乙方從?事學(xué)校食?堂餐飲服?務(wù)、食品?加工、學(xué)?校商店營?業(yè)等工作?的，應(yīng)定?期為乙方?進行健康?檢查。?(三)乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護規(guī)定，?對乙方提?供保護。?(五)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家?關(guān)于期的?相關(guān)規(guī)定?。五、?勞動報酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一?)甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?(三)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?確定__?__條款?：1.?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?2.甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資;?績效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績、勞動?成果和實?際貢獻按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?3.甲?方的校辦?企業(yè)如實?行計件工?資制，確?定乙方的?勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位___?_%以上?勞動者在?法定工作?時間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。(?四)甲方?根據(jù)辦學(xué)?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?(工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?)確定。?(五)?乙方加班?加點的工?資，以雙?方經(jīng)過協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計算。?(六)?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資為__?____?____?____?____?____?____?___。?(七)?乙方依法?享有帶薪?假期(婚?假、喪假?、年休假?、探親假?)期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會保險和?福利(?一)雙方?依法參加?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應(yīng)由乙?方交納的?部分，由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納