實(shí)用勞動(dòng)合同通用版（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)實(shí)用勞動(dòng)?合同通用?版甲方?：___?__市有?限公司?乙方：?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?就乙方以?身份（?職務(wù)）參?加甲方經(jīng)?營(yíng)的活動(dòng)?(活動(dòng)委?托方為)?，自愿達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、合同期?限1、?固定期限?：年月_?____?日至__?___年?月___?__日止?。2、?乙方每日?工作時(shí)間?為：不低?于個(gè)小?時(shí)。3?、工作地?點(diǎn)：根據(jù)?市場(chǎng)需要?由公司統(tǒng)?一就近安?排。。?二、薪?資標(biāo)準(zhǔn)及?支付1?、薪資標(biāo)?準(zhǔn)：基本?工資日勤?考核產(chǎn)品?提成。?2、薪資?發(fā)放時(shí)間?：每月_?____?日至__?___日?，通過(guò)中?國(guó)銀行卡?發(fā)放。?三、考勤?1、在?合同期內(nèi)?未經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，不能單?方面違約?。如乙方?有緊急事?情需要請(qǐng)?假或不能?按時(shí)參加?甲方的工?作安排，?可請(qǐng)假或?找人代班?（a：提?前2天通?過(guò)文字形?式報(bào)市場(chǎng)?督導(dǎo)、區(qū)?域業(yè)代抄?送部門經(jīng)?理；b：?乙方可直?接找人代?班并負(fù)責(zé)?代班人員?的培訓(xùn)工?作如不能?完成培訓(xùn)?，提前報(bào)?促銷活動(dòng)?方案負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)培?訓(xùn)）四?、甲方義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)及提?供培訓(xùn)資?料；2?、負(fù)責(zé)提?供活動(dòng)產(chǎn)?品及活動(dòng)?所需工具?。五、?乙方義務(wù)?1、按?時(shí)按質(zhì)完?成甲方交?給的工作?任務(wù)。?2、嚴(yán)格?遵守培訓(xùn)?手冊(cè)并按?有關(guān)的工?作要求進(jìn)?行工作。?3、遵?守商場(chǎng)的?規(guī)章制度?，禮貌待?客、不脫?崗、不遲?到、不早?退、不偷?盜、不聊?天，不得?產(chǎn)生罰款?4、必?須絕對(duì)服?從甲方工?作安排及?調(diào)配。?5、離?職后__?___日?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說(shuō)明?，如給甲?方造成損?失、應(yīng)予?賠償。?六、違約?責(zé)任1?、如發(fā)現(xiàn)?乙方不按?上述要求?工作，甲?方有權(quán)扣?除相應(yīng)工?資（擅自?離職的，?扣發(fā)雙倍?離職時(shí)間?工資），?并要求其?賠償給甲?方造成的?實(shí)際損失?。2、?如因乙方?違反所在?商場(chǎng)規(guī)定?,并導(dǎo)致?商場(chǎng)、乙?方須全額?承擔(dān)該罰?款。3?、如乙方?遺失或挪?用等非法?處置促銷?物品的，?甲方有權(quán)?向乙方要?求給甲方?造成的實(shí)?際損失，?包括直接?損失和間?接損失。?4、活?動(dòng)結(jié)束后?，乙方交?還甲方所?有的物品?和工具。?否則，甲?方有權(quán)以?工資抵扣?。工資不?足以抵扣?的，由乙?方另行賠?償。七?、協(xié)議?的終止和?解除1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致可以?解除本協(xié)?議；2?、甲、乙?兩方均可?以根據(jù)法?律法規(guī)規(guī)?定行使合?同解除權(quán)?。八、?爭(zhēng)議解?決1、?雙方在履?行本協(xié)議?過(guò)程中發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)首先?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，雙?方均可向?甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)勞?動(dòng)仲裁；?九、?其他1?，乙方同?意自動(dòng)放?棄社會(huì)保?瞼，并承?擔(dān)在工作?時(shí)間和上?下班時(shí)間?發(fā)生的各?種意外事?故。2?，本合同?甲方無(wú)簽?約代表和?公章或缺?一屬無(wú)效?合同，解?釋權(quán)歸甲?方所有?3，本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。十?、其他勞?動(dòng)關(guān)系存?續(xù)事宜，?雙方可簽?訂補(bǔ)充文?件，兩者?內(nèi)容沖突?的，以簽?訂時(shí)間在?后的文件?為準(zhǔn)。?甲方（蓋?章）：?乙方（簽?字）：?簽約代表?：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系地?址：__?___????聯(lián)系地址?：___?__聯(lián)?系電話?聯(lián)系電話?：簽約?日期簽約?日期實(shí)?用勞動(dòng)合?同通用版?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__身?份證號(hào)：?聯(lián)系電?話：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方在?平等自愿?的前提下?，協(xié)商同?意，簽訂?聘用合同?如下：?一、合同?期限1?、甲方聘?用乙方期?限為_(kāi)_?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、本條第?一款規(guī)定?的合同期?滿，甲乙?雙方均希?望繼續(xù)合?作時(shí)，須?在本合同?屆滿前兩?周簽訂新?的`勞動(dòng)?合同。?二、工作?崗位1?、甲方根?據(jù)醫(yī)院實(shí)?際需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在?崗位，從?事工作?。乙方職?稱。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要?及乙方能?力情況調(diào)?動(dòng)乙方工?作，乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排。三?、聘用條?件1、?乙方的聘?用條件如?下，乙方?向甲方保?證，下列?聘用條件?的真實(shí)性?。（1?）、乙方?的學(xué)歷，?戶口以及?乙方個(gè)人?有關(guān)的申?報(bào)情況沒(méi)?有錯(cuò)誤。?（2）?、乙方擁?有下列有?效資格（?證件）：?為執(zhí)行?國(guó)家相關(guān)?衛(wèi)生法律?、法規(guī)和?接受上級(jí)?主管部門?的檢查，?合同期間?，乙方須?將其擁有?上述資格?證書等原?件由甲方?保存；并?由甲方作?出相應(yīng)收?據(jù)，本合?同履行期?滿，甲乙?雙方無(wú)意?繼續(xù)合作?，甲方需?將上述證?件交還乙?方。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方的報(bào)?酬按甲方?規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，效益?提成、津?貼等安醫(yī)?院規(guī)定另?計(jì)。2?、甲方根?據(jù)乙方工?種和工作?崗位的變?動(dòng)，按相?關(guān)規(guī)定可?以調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬，乙?方無(wú)正當(dāng)?理由不得?拒絕甲方?對(duì)乙方的?原則要求?。（一?）、切實(shí)?遵守醫(yī)院?的規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?（二）、?嚴(yán)格執(zhí)行?。（三?）、愛(ài)護(hù)?醫(yī)院財(cái)產(chǎn)?、保守醫(yī)?院機(jī)密，?凡涉及到?有關(guān)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的內(nèi)?容，在未?經(jīng)醫(yī)院同?意前，不?得應(yīng)用泄?漏或轉(zhuǎn)讓?。不得以?醫(yī)院的名?義進(jìn)行個(gè)?人經(jīng)濟(jì)往?來(lái)，不進(jìn)?行或參與?有損醫(yī)院?聲譽(yù)和形?象的活動(dòng)?。五、?合同的變?更、解除?和違約責(zé)?任1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的內(nèi)容或?有關(guān)條款?經(jīng)雙方簽?章后即可?生效。?2、有下?列情況之?一者，甲?方可解除?本合同。?（1）?、乙方嚴(yán)?重違反法?律、法規(guī)?及醫(yī)院規(guī)?章制度的?。（2?）、乙方?嚴(yán)重失職?，使醫(yī)院?利益造成?重大損失?的。（?3）、因?經(jīng)濟(jì)政策?等客觀原?因使甲方?所在科室?的設(shè)臵已?不可能或?無(wú)必要時(shí)?。（4?）、乙方?在合同期?內(nèi)沒(méi)能完?成雙方議?定的工作?任務(wù)。?（5）、?雙方協(xié)商?一致同意?解除的。?3、有?下列情況?乙方可通?知甲方解?除合同，?但需__?___月?前提出書?面申請(qǐng)。?（1）?、甲方未?按合同的?約定支付?工資報(bào)酬?的。（?2）、因?身體健康?狀況不能?繼續(xù)從事?醫(yī)院工作?并提供有?效證明的?。（3?）、甲方?以暴力威?脅或者采?取非法手?段限制人?身自由，?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。4?、乙方嚴(yán)?重失職使?醫(yī)院利益?造成重大?損失的，?醫(yī)院將依?法追求其?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?六、甲乙?雙方在合?同期內(nèi)同?意，約定?的其他事?項(xiàng)。1?、乙方在?居留或?暫住的相?關(guān)手續(xù)均?由乙方自?行辦理（?包括費(fèi)用?）。2?、根據(jù)甲?方發(fā)展需?要，乙方?應(yīng)服從醫(yī)?院工作調(diào)?動(dòng)。3?、甲方有?權(quán)力對(duì)本?院的工資?標(biāo)準(zhǔn)和其?它待遇及?績(jī)效提成?的分配比?例進(jìn)行調(diào)?整。4?、乙方在?合同期內(nèi)?的人身安?全健康狀?況有本人?自行負(fù)責(zé)?，其違法?行為所造?成的刑事?和民事責(zé)?任，概由?本人負(fù)責(zé)?，與甲方?無(wú)關(guān)，但?在工作期?間發(fā)生與?本職工作?有關(guān)的除?外。七?、醫(yī)院不?承擔(dān)乙方?的醫(yī)療費(fèi)?用，乙方?在本院就?診，一律?照章交費(fèi)?。工傷視?具體情況?區(qū)別對(duì)待?。八、?如甲方為?乙方所做?的廣告宣?傳，雙方?將本著友?好協(xié)商的?精神解決?，或另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?九、本院?《員工守?則》和《?規(guī)章制度?》為本合?同的附件?與合同具?同等效力?。十、?本合同一?式兩份，?由甲乙雙?方簽字、?蓋章后生?效，涂改?或代簽無(wú)?效。十?一、勞?動(dòng)爭(zhēng)論處?理，如甲?以雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?論，當(dāng)事?人可以依?法申請(qǐng)調(diào)?解仲裁，?也可以協(xié)?商解決。?十二?、甲方持?有本合同?的最終解?釋權(quán)。?甲方（蓋?章）：?乙方（簽?字）：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?續(xù)簽合?同時(shí)間：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方?（蓋章）?：乙方?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日日?實(shí)用勞動(dòng)?合同通用?版（三）?甲方：?____?_有限公?司（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：___?__（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?為期年的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?解除勞動(dòng)?合同書樣?本如下：?1.自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2.甲?方同意在?乙方妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)后支?付乙方包?括但不限?于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、提?前通知解?除勞動(dòng)合?同賠償金?、相應(yīng)比?例的年終?獎(jiǎng)等共計(jì)?人民幣_(tái)?____?元（大寫?）扣除乙?方尚欠甲?方備用金?人民幣_(tái)?____?元（大寫?），甲方?將于乙方?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?后實(shí)際支?付乙方人?民幣_(tái)_?___元?（大寫）?3.甲?方為乙方?繳納四金?（包括基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金?、住房公?積金）至?____?_年__?___月?____?_日止。?4.甲?方根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定?，向乙方?提供勞動(dòng)?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?；5.?乙方應(yīng)當(dāng)?于本