天津市勞動合同范本（4篇）

第21頁共21頁天津市勞?動合同范?本甲方?(用人單?位)名稱?：企業(yè)?類別：?法定代表?人：地?址：乙?方(勞動?者)姓名?：年齡?：性別?：民族?：戶籍?所在地：?____?_省__?___市?____?_區(qū)(縣?)___?__街_?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____?_村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口(__?___)?;農(nóng)業(yè)戶?口(__?___)?居民身?份證號碼?：國籍?及護(hù)照號?碼：現(xiàn)?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?天津市實(shí)?施勞動合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款。?一、本合?同期限為?____?_年(月?)，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__月(?日)。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日始?，其中試?用期為_?____?月(日)?。終止?勞動合同?條件約定?如下：?(一)：?____?_(二?)：__?___?(三)：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限?第二條工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動報(bào)酬?一、甲?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?：(一?)___?__(?二)__?___?(三)_?____?第四條?工作時間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度，?實(shí)行每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周工?作時間不?超過四十?小時的工?時制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，每?日不超過?三小時，?每月不超?過三十六?小時。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時間，按?照《勞動?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長工?作時間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲?乙雙方按?照國家和?本市的規(guī)?定參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育等社會?保險(xiǎn)，履?行繳費(fèi)義?務(wù)，確保?乙方享有?各種社會?保險(xiǎn)的權(quán)?利;二?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期?制度。醫(yī)?療期期限?及醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。三、?保險(xiǎn)和福?利待遇事?項(xiàng)約定如?下：(?一)__?___?(二)_?____?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動保?護(hù)方面的?規(guī)定，對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實(shí)行管?理和獎懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定)。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?(一)甲?乙雙方協(xié)?商同意對?部分條款?進(jìn)行變更?的;(?二)由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?(三)?本合同訂?立時所依?據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?(一)合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;(?二)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?(三)乙?方死亡的?;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?(三)?乙方嚴(yán)重?失職營私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動?教養(yǎng)的;?(五)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?六)乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?(七)本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?八)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。甲?方依據(jù)(?五)至(?八)項(xiàng)解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款(五?)至(八?)項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符?合本條第?二款(五?)項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：(一?)合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;(二?)乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動行政部?門勞動鑒?定委員會?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?(三)?乙方患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?四)女職?工在符合?國家和本?市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?五)法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?(一)應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔(dān)?責(zé)任。?(二)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi);?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3、甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動報(bào)酬的?。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動合同后?，甲方應(yīng)?按規(guī)定開?具終止、?解除勞動?合同證明?書。第?十三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：___?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?損害的，?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?____?_二、?____?_第十?五條勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議的?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條其?它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽蓋章后?，甲方應(yīng)?在一個月?內(nèi)到勞動?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴(yán)格遵?照執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?乙方(簽?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人員?(蓋章)?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?續(xù)訂勞?動合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?續(xù)訂本合?同。(?一)續(xù)訂?期限執(zhí)行?下列第_?____?款：1?、期限從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限自__?___年?____?_月__?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?__(?二)補(bǔ)充?約定事項(xiàng)?：甲方?(蓋章)?：乙方(?簽)：?法定代表?人或委托?代理人：?(簽或?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日經(jīng)審?查，本合?同符合國?家和本市?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，予以鑒?證。鑒?證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒?證人員(?蓋章)?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?變更勞動?合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，對本合?同作出如?下變更：?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?甲方(蓋?章)：乙?方(簽)?：法定?代表人或?委托代理?人：(?簽或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證人?員(蓋章?)鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日天津?市勞動合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)：?法定代?表人：職?務(wù)：地?址：電話?：乙方?：年齡?：性別：?戶籍所?在地：身?份證號碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同的期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?崗位乙?方在__?___崗?位工作，?乙方應(yīng)完?成甲方合?理分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條工資報(bào)?酬甲方?按工作時?間支付乙?方工資報(bào)?酬。小時?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。工?資具體支?付辦法約?定如下：?____?_。第?四條工作?時間乙?方在甲方?每天工作?____?_小時，?具體工作?時間安排?：第五?條福利待?遇約定如?下：第?六條勞動?保護(hù)和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程培訓(xùn)?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施，?根據(jù)所從?事工種的?需要向乙?方發(fā)放勞?動防護(hù)用?品，保障?乙方生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?安全衛(wèi)生?和生產(chǎn)操?作規(guī)程，?遵守甲方?依法制定?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度。?三、乙方?因工負(fù)傷?按照國家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條本?合同的變?更、解除?和終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本合同的?內(nèi)容可以?變更或解?除。二?、本合同?期滿，自?行終止。?三、雙?方就本合?同的解除?條件約定?如下:?四、雙方?就解除本?合同有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的約定如?下：五?、雙方就?本合同的?終止條件?約定如下?：第八?條違反本?合同的責(zé)?任一、?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯行為造?成解除本?合同的，?有過錯一?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。違約金?約定如下?：___?__。?二、甲乙?雙方任何?一方違反?本合同約?定的，給?對方造成?損害的，?具體賠償?辦法按國?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、因?不可抗拒?原因造成?不能履行?本合同或?一方受損?害的，可?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?第九條?雙方需約?定其它事?項(xiàng)第十?條其他事?項(xiàng)一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按照國?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?)：法?定代表人?或委托代?理人：?(簽或蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?天津市?勞動合同?范本（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人：?地址：?乙方(?勞動者)?姓名：年?齡：性?別：民族?：戶籍?所在地：?____?_省__?___市?____?_縣(區(qū)?)___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?(街)?居民身份?證號碼：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?天津市實(shí)?施勞動合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款一?、有固定?期限。本?合同期限?為___?__年(?月),自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(?二)：_?____?(三)?：___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?，甲乙雙?方具體約?定如下：?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作，乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動報(bào)?酬一、?甲方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報(bào)?酬，工資?報(bào)酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。一?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及相關(guān)內(nèi)?容約定如?下：(?一)：_?____?(二)?：___?__(?三)：_?____?第四條?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇甲方?按規(guī)定為?乙方參加?工傷、醫(yī)?療社會保?險(xiǎn)并履行?繳費(fèi)義務(wù)?.按規(guī)定?應(yīng)由乙方?交納的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，由甲方?代為扣繳?。其他?保險(xiǎn)和福?利待遇約?定如下：?第五條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、?甲方根據(jù)?國家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品。二?、甲方對?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn);乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?三、乙方?在勞動過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)定和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?第六條勞?動紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。二?、甲方有?權(quán)依據(jù)國?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律對?乙方實(shí)行?管理。?第七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限的勞動?合同，工?作完成勞?動合同終?止。三?、有固定?期限的勞?動合同，?合同期滿?甲乙雙方?任何一方?不再續(xù)訂?的，勞動?合同終止?。第八?條違反本?合同的責(zé)?任及雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?第九條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議時?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效的?，任何一?方可向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;甲乙?雙方任何?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十條?其他事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜按國?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?本合同甲?乙雙方簽?蓋章后，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽)?法定代?表人或委?托代理人?：(簽?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人(?蓋章)?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?續(xù)訂勞動?合同經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，續(xù)?訂本合同?。(一?)續(xù)訂期?限執(zhí)行下?列第__?___款?：1、?有固定期?限勞動合?同。本合?同期限為?____?_年(月?),自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：(二?)補(bǔ)充約?定事項(xiàng)：?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?)：法?定代表人?或委托代?理人：?(簽或蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?人員(蓋?章)鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日變?更勞動合?同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?對本合同?作出如下?變更：?(一)_?____?(二)?____?_(三?)___?__(?四)__?___?甲方(蓋?章)：乙?方(簽)?：法定?代表人或?委托代理?人：(?簽或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?經(jīng)審查，?本合同符?合國家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證人?員(蓋章?)鑒證?日期：年?月天津?市勞動合?同范本（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：法定?代表人：?地址：乙?方（勞動?者）姓名?：戶籍所?在地：居?民身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個月?內(nèi)與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?____?_年未簽?勞動合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動合?同期限本?合同期限?執(zhí)行下列?（___?_）款?一、有固?定期限勞?動合同。?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?包含于合?同期限內(nèi)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：試?用期包含?在勞動合?同期限內(nèi)?，《勞動?合同法》?中對試用?期長短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動?合同期限?三個月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個?月；2?、勞動合?同期限_?____?年以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?二個月；?3、勞?動合同期?限___?__年以?上的，試?用期不得?超過六個?月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的，若?被員工投?訴，會被?勞動行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?二、以?完成一定?的工作為?期限勞動?合同。甲?乙雙方的?具體約定?：第二?條勞動?崗位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，?甲方可以?合理變更?乙方的工?作崗位和?任務(wù)。乙?方應(yīng)完成?甲方合理?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動報(bào)?酬甲方按?照國家規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，按照?月預(yù)付，?每季進(jìn)行?一次結(jié)算?的方式支?付乙方勞?動報(bào)酬。?甲方為乙?方辦理工?資卡，按?月將預(yù)付?乙方的工?資報(bào)酬劃?入乙方的?工資卡賬?戶，每月?預(yù)付的勞?動報(bào)酬不?得低于_?____?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方在?試用期間?的工資為?____?_元月。?試用期滿?后，乙方?的基本工?資為__?___元?月，崗位?薪資為_?____?元月。