2023年公司年終工作總結(jié)范文發(fā)言稿

第39頁(yè)共39頁(yè)2023年?公司年終工?作總結(jié)范文?發(fā)言稿一?年來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的支持幫助?和指導(dǎo)下，?加上自身的?不斷努力探?索，在思想?上、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上，我都?得到了很大?的進(jìn)步，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)就我一?年來(lái)的工作?、學(xué)習(xí)情況?，作一個(gè)總?結(jié)匯報(bào)如下?：一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)人?修養(yǎng)1、?通過雜志報(bào)?刊、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視新?聞和電視新?聞等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹黨的路線?、方針、政?策，深入學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)__?_、努力踐?行____?，不斷提高?了政治理論?水平。加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照__?_提出的“?勤于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)”?的要求，堅(jiān)?持“講學(xué)習(xí)?、講政治、?講正氣”，?始終把耐的?平淡、舍得?付出、默默?無(wú)聞作為自?己的準(zhǔn)則；?始終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)作?為一切工作?的基礎(chǔ)；始?終把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)上，腳?踏實(shí)地工作?；3、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事；4、?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)，讓知?識(shí)伴隨年齡?的增長(zhǎng)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。二?、嚴(yán)格履行?會(huì)計(jì)崗位職?責(zé)，扎實(shí)做?好本職工作?一年來(lái)，?我以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好的完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，因?此結(jié)合具體?情況，按時(shí)?間性，全年?的工作如下?；___?、__-_?_月份，完?成年財(cái)務(wù)決?算收尾工作?，辦好相關(guān)?事宜，辦理?事業(yè)年檢。?認(rèn)真總結(jié)去?年的財(cái)務(wù)工?作，并為今?年訂下了財(cái)?務(wù)工作設(shè)想?，對(duì)各類會(huì)?計(jì)檔案，進(jìn)?行了分類、?裝訂、歸檔?。對(duì)財(cái)務(wù)專?用軟件進(jìn)行?了清理、殺?毒和備份。?完成年新增?固定資產(chǎn)的?建賬、建卡?。年檢工作?；___?、___-?__月份，?按照財(cái)務(wù)制?度及預(yù)算收?支科目建立?年新賬、處?理日常發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?。按工資報(bào)?表要求建立?工資統(tǒng)計(jì)賬?目，以便于?分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)?，準(zhǔn)時(shí)向主?管部門報(bào)送?財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)?月報(bào)季報(bào)；?充分發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核算、?監(jiān)督職能。?及時(shí)向相關(guān)?單位、站領(lǐng)?導(dǎo)提供相關(guān)?信息、資料?，以便正確?決策。主動(dòng)?與局計(jì)財(cái)科?及時(shí)保持聯(lián)?系，提出用?款申請(qǐng)計(jì)劃?，以達(dá)到資?金正常周轉(zhuǎn)?。在對(duì)外付?款方，嚴(yán)格?把關(guān)，嚴(yán)格?執(zhí)行和遵守?國(guó)家財(cái)經(jīng)制?度，賬務(wù)做?到日清月結(jié)?、賬實(shí)相符?、賬賬相符?。辦理行政?事業(yè)性收費(fèi)?年度審驗(yàn)，?為貫徹落實(shí)?行政許可法?，及時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)、依?據(jù)、金額”?、等自查清?理情況表，?報(bào)送目上半?年醫(yī)保軟盤?、按醫(yī)保規(guī)?定繳納上半?年保費(fèi)。?___、_?__-__?月分，根據(jù)?要求，用近?一個(gè)月時(shí)間?對(duì)一年以來(lái)?的賬目按《?___會(huì)計(jì)?法》及《某?省省會(huì)計(jì)管?理?xiàng)l例》進(jìn)?行對(duì)照自查?，完善了財(cái)?務(wù)手續(xù)，寫?出了自查情?況、經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)部控?制度建設(shè)情?況及會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行情況?，進(jìn)一步規(guī)?范了會(huì)計(jì)行?為；辦理職?工增資事項(xiàng)?。___?、___-?__月份，?為審核認(rèn)定?免交殘疾金?報(bào)送了勞資?表、殘廢證?、工資領(lǐng)取?單。申報(bào)繳?納合同工養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)，下?半年醫(yī)保，?住房公積；?按規(guī)定錄報(bào)?財(cái)政供養(yǎng)人?員信息；辦?理人事工資?審核等。?三、勤勤懇?懇做好領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他?任務(wù)作為?一名財(cái)務(wù)工?作者，我在?工作中能認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)守?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?樂于接受安?排的的常規(guī)?和臨時(shí)任務(wù)?，如為執(zhí)法?人員考試報(bào)?到、做考前?準(zhǔn)備工作，?完成廉政專?項(xiàng)治理自查?自糾情況報(bào)?告及黨風(fēng)廉?政工作總結(jié)?等文字材料?的撰寫。?在這一系列?的工作中，?我深知：作?為一名合格?的財(cái)務(wù)工作?者，不僅要?具備相關(guān)的?知識(shí)和技能?，而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工作?作風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，無(wú)?論在什么崗?位，哪怕是?毫不起眼的?工作，都應(yīng)?該用心做到?，哪怕在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂甜，有成?績(jī)也有不足?，我會(huì)在以?后的工作中?，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，彌補(bǔ)?不足，積極?進(jìn)取，為公?司的財(cái)務(wù)科?和會(huì)計(jì)工作?添磚加瓦，?奉獻(xiàn)一份力?，力創(chuàng)優(yōu)績(jī)?。篇二：?要在競(jìng)爭(zhēng)?中站穩(wěn)腳步?，也要向其?他同志學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，相互交流?好的工和經(jīng)?驗(yàn)，共同進(jìn)?步，爭(zhēng)取更?好的工作成?績(jī)。這是在?會(huì)計(jì)崗位上?所做出的年?終工作總結(jié)?，現(xiàn)匯報(bào)如?下：我擔(dān)?負(fù)著出納和?會(huì)計(jì)輔助工?作。工作伊?始，人員少?、工作雜、?業(yè)務(wù)多，我?一兼數(shù)職，?在繁忙的工?作中鍛煉自?己磨練自已?，也常常加?班加點(diǎn)的熟?悉自己的本?職工作，在?短時(shí)間內(nèi)就?___并配?合夏部長(zhǎng)按?紀(jì)律做好財(cái)?務(wù)工作。?財(cái)務(wù)部一直?人手較少，?而且我們沒?有獨(dú)立的辦?公室，一間?辦公室內(nèi)安?排了四個(gè)部?門。但在夏?部長(zhǎng)有序的?___下，?能夠輕重緩?急妥善處理?各項(xiàng)工作。?財(cái)務(wù)部每天?都離不開資?金的收付與?財(cái)務(wù)報(bào)帳、?記帳工作。?這是財(cái)務(wù)部?最平常最繁?重的工作。?一年來(lái)，我?們及時(shí)為各?項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提供了?應(yīng)有的支持??；旧蠞M?足了各部門?對(duì)我部的財(cái)?務(wù)要求。由?于___公?司是籌建階?段，工程、?生產(chǎn)、后勤?需要的資金?量巨大，每?月的現(xiàn)金流?量就有上千?萬(wàn)。雖然現(xiàn)?金流量巨大?而繁瑣，但?我們“認(rèn)真?、仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的工作?作風(fēng)，各項(xiàng)?資金收付安?全、準(zhǔn)確、?及時(shí)，沒有?出現(xiàn)過任何?差錯(cuò)。企業(yè)?的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)最終都?將以財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的方式展?現(xiàn)出來(lái)。在?財(cái)務(wù)核算工?作中我都盡?職盡責(zé)，認(rèn)?真處理每一?筆業(yè)務(wù)，為?公司節(jié)省各?項(xiàng)開支費(fèi)用?盡自己的努?力。今年?下旬___?北玻的一期?工程已接近?尾聲，設(shè)備?的生產(chǎn)階段?開始展開。?隨著業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)張，?記帳、登帳?工作越來(lái)越?重要。為提?高工作效率?，使會(huì)計(jì)核?算從原始的?計(jì)算和登記?工作中解脫?出來(lái)。我們?在__月份?進(jìn)行了會(huì)計(jì)?電算化的實(shí)?施，即采用?新中大A3?財(cái)務(wù)軟件，?雖然系統(tǒng)開?始不是太穩(wěn)?定，但工作?的高效率已?經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)?。這為我們?節(jié)約了時(shí)間?，還極大提?高了數(shù)據(jù)的?查詢功能，?為財(cái)務(wù)分析?打下了良好?的基礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工作上?了一個(gè)新的?臺(tái)階。財(cái)?務(wù)部除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)地處?理公司內(nèi)部?財(cái)務(wù)關(guān)系外?，為達(dá)成本?單位的任務(wù)?，還要妥善?處理外部各?方面的財(cái)務(wù)?關(guān)系。與外?部建立并保?持良好的聯(lián)?系。本年度?財(cái)務(wù)部友好?妥善地處理?了各單位的?往來(lái)款項(xiàng)的?收支。同時(shí)?與銀行建立?了優(yōu)良的銀?企關(guān)系、與?稅務(wù)機(jī)構(gòu)建?立了良好的?稅企關(guān)系，?并圓滿完成?了對(duì)統(tǒng)計(jì)、?稅務(wù)等各部?門有關(guān)資料?的申報(bào)。?新的一年里?我為自己制?定了新的目?標(biāo)，那就是?要加緊學(xué)習(xí)?，更好的充?實(shí)自己，以?飽滿的精神?狀態(tài)來(lái)迎接?新時(shí)期的挑?戰(zhàn)。明年會(huì)?有更多的機(jī)?會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在?等著我，我?心里在暗暗?的為自己鼓?勁。要在競(jìng)?爭(zhēng)中站穩(wěn)腳?步。踏踏實(shí)?實(shí)，目光不?能只限于自?身周圍的小?___，要?著眼于大局?，著眼于今?后的發(fā)展。?我也會(huì)向其?他同志學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，相互交流?好的工和經(jīng)?驗(yàn)，共同進(jìn)?步，爭(zhēng)取更?好的工作成?績(jī)。__?年公司年終?工作總結(jié)范?文發(fā)言稿篇?二__年?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工作遇?到了一些困?難，我們財(cái)?務(wù)部也不例?外。但是通?過部門全體?同事的努力?以及各部門?大力支持和?積極配合下?，我們逐步?走出困境，?各項(xiàng)工作開?始正?；?。?我們財(cái)務(wù)?部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?班子的工作?意見，圍繞?公司的中心?目標(biāo)，結(jié)合?本部門的實(shí)?際情況和工?作重點(diǎn)，群?策群力，充?分調(diào)動(dòng)全體?財(cái)務(wù)人員的?工作積極性?和工作能動(dòng)?性，精心安?排，通力合?作，基本完?成了__年?的財(cái)務(wù)工作?，取得了一?定的工作成?績(jī)?，F(xiàn)將_?_年財(cái)務(wù)部?工作情況具?體總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真細(xì)致做好?財(cái)務(wù)日常工?作為了適?應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的要求，實(shí)?現(xiàn)公司全年?目標(biāo)工作任?務(wù)，我們財(cái)?務(wù)部全面規(guī)?范會(huì)計(jì)核算?和財(cái)務(wù)管理?工作，充分?發(fā)揮預(yù)算管?理的功能，?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督功?能，使財(cái)務(wù)?人員做到既?當(dāng)家又理財(cái)?，認(rèn)真搞好?各項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。一是?認(rèn)真、細(xì)致?地做好會(huì)計(jì)?報(bào)銷、工資?發(fā)放、會(huì)計(jì)?原始憑證、?記賬憑證的?審核、記賬?、裝訂及相?關(guān)財(cái)政、稅?務(wù)票據(jù)的領(lǐng)?用、核銷等?日常會(huì)計(jì)核?算、會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作，做?到工作仔細(xì)?、認(rèn)真、無(wú)?差錯(cuò)。二?是按會(huì)計(jì)檔?案管理的要?求及時(shí)進(jìn)行?會(huì)計(jì)檔案的?整理、歸檔?工作，確保?會(huì)計(jì)檔案全?面、完整，?便于以后日?常查閱和利?用。三是?積極與相關(guān)?稅務(wù)主管部?門聯(lián)系，爭(zhēng)?取相關(guān)部門?對(duì)我公司的?理解與支持?，限度的利?用國(guó)家相關(guān)?的福利企業(yè)?稅收優(yōu)惠政?策，為公司?節(jié)約每一分?資金，創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)效益，?確保公司發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作的正?常開展。?四是在做好?自己本職工?作的同時(shí)，?我們財(cái)務(wù)部?堅(jiān)持“公司?工作一盤棋?”，積極配?合相關(guān)部門?的工作，利?用財(cái)務(wù)部現(xiàn)?有的各項(xiàng)資?源做好力所?能及的工作?，為公司的?發(fā)展做出我?們應(yīng)盡的努?力。二、?制訂各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本計(jì)劃?，嚴(yán)格控制?成本費(fèi)用?我們財(cái)務(wù)部?根據(jù)公司實(shí)?際制訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成本計(jì)?劃，嚴(yán)格控?制成本費(fèi)用?，為增加公?司經(jīng)濟(jì)效益?，從產(chǎn)量、?成本和收入?三者的關(guān)系?來(lái)控制成本?。同時(shí)，把?成本控制貫?穿于公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過?程，讓成本?控制、節(jié)約?的觀念成為?每個(gè)部門、?每一個(gè)員工?的自覺行動(dòng)?。通過精?細(xì)化管理和?有效的方法?促使每個(gè)部?門、每個(gè)員?工都從基礎(chǔ)?工作抓起，?從點(diǎn)滴抓起?，力求走好?每一步，抓?好每件事，?讓每一個(gè)人?、每一分錢?、每一份資?源都發(fā)揮作?用，都為公?司創(chuàng)造價(jià)值?。三、做?好資金調(diào)撥?工作，合理?控制公司總?體資金規(guī)模?為了保證?有限的資金?能滿足公司?正常生產(chǎn)與?日常開支需?要，為此，?我們財(cái)務(wù)部?一方面及時(shí)?與客戶對(duì)賬?，加強(qiáng)銷貨?款的及時(shí)回?籠，在資金?安排上，做?到公正、透?明，先急后?緩。另一?方面，根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)方?針與計(jì)劃，?合理地安排?融資進(jìn)度與?額度，選擇?相對(duì)利率較?低的銀行去?貸款，以保?證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?所需。這樣?，通過以資?金為紐帶的?綜合調(diào)控，?促進(jìn)了公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有序進(jìn)?行，今年我?公司負(fù)責(zé)_?__項(xiàng)目，?該項(xiàng)目計(jì)劃?投資___?億目前已投?資三千五百?萬(wàn)元已預(yù)收?房款近__?_萬(wàn)元本年?貸款___?萬(wàn)元。四?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度建?設(shè)，提高財(cái)?務(wù)信息質(zhì)量?我們財(cái)務(wù)?部加強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度建?設(shè)，用制度?規(guī)范財(cái)務(wù)工?作，嚴(yán)格落?實(shí)到實(shí)際財(cái)?務(wù)工作中。?同時(shí)切實(shí)提?高會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，要?求會(huì)計(jì)報(bào)表?報(bào)送時(shí)間必?須及時(shí)，做?到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?、報(bào)表格式?規(guī)范、完整?，提高了會(huì)?計(jì)信息的質(zhì)?量，為公司?領(lǐng)導(dǎo)決策和?管理者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分析提?供了可靠、?有用的信息?。五、明?確工作崗位?職責(zé)，提高?財(cái)務(wù)人員責(zé)?任性雖然?我們財(cái)務(wù)部?只有___?名工作人員?，但每個(gè)人?都能明確自?己的崗位職?責(zé)權(quán)限、工?作分工和紀(jì)?律要求，從?而認(rèn)真做好?工作。同時(shí)?要求他們進(jìn)?行工作總結(jié)?，崗位評(píng)述?和認(rèn)定，對(duì)?各自的工作?提出建議、?作出打算。?這樣，強(qiáng)化?了各崗位會(huì)?計(jì)人員的責(zé)?任感，加強(qiáng)?了內(nèi)部核算?監(jiān)督，促進(jìn)?了各崗位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?六、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，做?好服務(wù)工作?搞好財(cái)務(wù)?工作，團(tuán)隊(duì)?建設(shè)是根本?。我們財(cái)務(wù)?部要求每個(gè)?會(huì)計(jì)人員牢?固確立“以?人為本”的?管理理念，?認(rèn)真聽取職?工的意見與?建議，與職?工同呼吸，?共命運(yùn)，加?快各項(xiàng)工作?發(fā)展。每個(gè)?會(huì)計(jì)人員要?辛勤努力、?廉潔清正和?勤儉樸素，?提高自己的?綜合素質(zhì)，?充分調(diào)動(dòng)工?作積極性，?團(tuán)結(jié)一致，?齊心協(xié)力，?把各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作搞好。?同時(shí)要在財(cái)?務(wù)工作崗位?上，做好服?務(wù)工作，把?自己看作是?公司的普通?一兵，要開?動(dòng)腦筋，想?方設(shè)法，搞?好服務(wù)，獲?得職工群眾?的滿意，一?心一意搞好?工作，全面?提升財(cái)務(wù)工?作質(zhì)量。?七、__年?的工作打算?__年，?我們財(cái)務(wù)部?要在公司的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)部門的?指導(dǎo)、支持?、配合下，?在現(xiàn)有工作?的基礎(chǔ)上，?再接再厲，?繼續(xù)發(fā)揮整?個(gè)財(cái)務(wù)群體?的整體作用?，不斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)務(wù)知?識(shí)，克服實(shí)?際工作中出?現(xiàn)的具體困?難，使公司?的整體財(cái)務(wù)?工作再上新?臺(tái)階。1?、繼續(xù)做好?日常的會(huì)計(jì)?憑證審核、?報(bào)銷工作，?每月的工資?發(fā)放工作，?按時(shí)進(jìn)行會(huì)?計(jì)憑證的裝?訂、歸檔工?作及相關(guān)的?會(huì)計(jì)核算、?監(jiān)督工作，?爭(zhēng)取做到工?作認(rèn)真、仔?細(xì)，無(wú)差錯(cuò)?。按時(shí)完成?有關(guān)會(huì)計(jì)核?算和相關(guān)會(huì)?計(jì)管理報(bào)表?的編報(bào)工作?，及時(shí)提交?給相關(guān)的部?門和有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，確保準(zhǔn)?確無(wú)誤。?2、加強(qiáng)資?金管理，做?好資金調(diào)撥?工作。要根?據(jù)公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)與日常?開支需要制?定資金使用?計(jì)劃，嚴(yán)格?按計(jì)劃執(zhí)行?，確保公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作能正常開?展。3、?做好公司經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分析?工作，及時(shí)?提出為實(shí)現(xiàn)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的財(cái)?務(wù)控制可行?性措施或建?議。配合公?司進(jìn)行收入?、成本、費(fèi)?用的專項(xiàng)檢?查，加強(qiáng)非?生產(chǎn)費(fèi)用和?可控費(fèi)用的?控制、執(zhí)行?力度，不能?超支的絕不?超支。4?、繼續(xù)與財(cái)?政、物價(jià)、?稅務(wù)等部門?溝通、聯(lián)系?，處理好與?公司相關(guān)的?財(cái)政、物價(jià)?、稅務(wù)事宜?。繼續(xù)與銀?行等金融部?門溝通，爭(zhēng)?取在全國(guó)銀?行資金相對(duì)?較緊的情況?下，爭(zhēng)取銀?行對(duì)公司的?資金支持有?新的再投入?，為公司的?發(fā)展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工作籌?措需要的資?金，確保公?司發(fā)展與建?設(shè)資金的需?求。5、?繼續(xù)進(jìn)行學(xué)?習(xí)型___?的創(chuàng)建工作?，做好會(huì)計(jì)?人員隊(duì)伍的?建設(shè)，在充?分保障日常?工作正常開?展的情況下?，加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的業(yè)務(wù)?知識(shí)、企業(yè)?會(huì)計(jì)制度和?國(guó)家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)的學(xué)?習(xí)，特別是?對(duì)會(huì)計(jì)電算?化的學(xué)習(xí)，?并結(jié)合會(huì)計(jì)?人員考評(píng)辦?法，逐步提?高會(huì)計(jì)人員?的專業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?，以便更好?的適應(yīng)公司?發(fā)展的要求?，全力做好?公司的財(cái)務(wù)?、核算等相?關(guān)工作。?6、繼續(xù)制?定和完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度和內(nèi)部?控制制度，?清理、完善?公司的財(cái)務(wù)?核算，財(cái)務(wù)?管理制度，?使財(cái)務(wù)工作?做到照章辦?事。__?年，我們財(cái)?務(wù)部在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真努力工?作，雖然在?政治思想和?業(yè)務(wù)知識(shí)上?有了很大的?提高，基本?完成了工作?任務(wù)，取得?一定的成績(jī)?，但是與公?司領(lǐng)導(dǎo)的要?求相比，還?是存在一些?不足與差距?，需要努力?提高和改進(jìn)?。今后，?我們財(cái)務(wù)部?要繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提高?自身綜合素?質(zhì)，圍繞公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的工作目標(biāo)?任務(wù)，以求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)展的?工作思路，?奮發(fā)努力，?攻堅(jiān)破難，?把各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作提高到?一個(gè)新的水?平，為公司?的發(fā)展做出?應(yīng)有的努力?與貢獻(xiàn)。?__年公司?年終工作總?結(jié)范文發(fā)言?稿篇三時(shí)?光飛逝，_?__即將結(jié)?束，我部門?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)以及?各位同事的?共同努力下?，按照公司?章程的要求?和部署，堅(jiān)?持以穩(wěn)步發(fā)?展，重點(diǎn)突?破為重要指?導(dǎo)思想，以?保持部門工?作流程的完?善化，正規(guī)?化，人員組?建穩(wěn)定化為?發(fā)展目標(biāo)，?以培養(yǎng)新舊?接替互幫互?助為出發(fā)點(diǎn)?，結(jié)合部門?實(shí)際，克服?工作中存在?的困難，完?成了一定的?銷售利潤(rùn)。?現(xiàn)將我部門?___年外?貿(mào)工作總結(jié)?如下：一?、部門基本?情況截止?目前，我部?門有：外?貿(mào)業(yè)務(wù)員、?單證員、業(yè)?務(wù)兼內(nèi)務(wù)共?___人。?由總經(jīng)理?親自指導(dǎo)，?由總經(jīng)理助?理協(xié)同安排?相關(guān)事宜的?原則工作。?自我進(jìn)入?公司以來(lái)，?本人不斷進(jìn)?行嘗試更新?、更強(qiáng)、更?有優(yōu)勢(shì)、風(fēng)?險(xiǎn)更低、更?具國(guó)際業(yè)務(wù)?化的貿(mào)易結(jié)?算方式。截?至___年?底，業(yè)務(wù)范?圍逐步覆蓋?玩具，毛毯?，五金配件?，代理出口?業(yè)務(wù)等。?貨物直接出?口到美國(guó)，?俄羅斯以及?其他國(guó)家和?地區(qū)，為進(jìn)?一步進(jìn)入國(guó)?際市場(chǎng)積累?了寶貴經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)，公?司總經(jīng)理也?給與我部門?極大支持，?親赴國(guó)外與?外商進(jìn)行面?對(duì)面的商務(wù)?洽談活動(dòng)。?并指導(dǎo)和調(diào)?控公司銷售?由原來(lái)的單?一客戶逐步?轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻?多元化，以?出口創(chuàng)匯、?搶占國(guó)際市?場(chǎng)為銷售主?旨的營(yíng)銷理?念。靈活多?變的經(jīng)營(yíng)管?理模式，使?我進(jìn)出口部?業(yè)績(jī)穩(wěn)步提?升。截止月?份，公司直?接出口銷售?產(chǎn)品：其?中玩具_(dá)_?_件；累計(jì)?銷售金額為?：___美?元。毛毯?件___件?；累計(jì)銷售?金額美元；?___美元?。代理銷?售業(yè)務(wù)二?、以創(chuàng)新思?維為先導(dǎo)，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)?務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力?就企業(yè)而言?，我國(guó)目前?的優(yōu)秀企業(yè)?大都在市場(chǎng)?前景且具一?定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?的成熟行業(yè)?中，但處于?行業(yè)的中下?端位置，不?僅無(wú)暴利可?言，甚至利?潤(rùn)稀薄。這?些成熟行業(yè)?技術(shù)發(fā)展趨?勢(shì)清晰，一?般不會(huì)出現(xiàn)?技術(shù)方向突?變帶來(lái)的行?業(yè)格局大變?。同時(shí)，這?些行業(yè)需要?巨大市場(chǎng)作?為載體。?中下端的企?業(yè)要想同等?的爭(zhēng)取市場(chǎng)?、爭(zhēng)取市場(chǎng)?利潤(rùn)和市場(chǎng)?占有度，就?必須掌控一?定的獨(dú)到經(jīng)?營(yíng)模式。于?是創(chuàng)新思維?不得不被提?出。作為?一個(gè)部門也?一樣，要想?有更大的發(fā)?展空間和膨?脹力度，就?必須拿出更?新、更有效?的工作手法?。要?jiǎng)?chuàng)新，?要自主的進(jìn)?行創(chuàng)新，并?切與公司整?體運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)?新經(jīng)營(yíng)同步?的創(chuàng)新。方?法和手段對(duì)?我部門業(yè)務(wù)?人員進(jìn)行思?維轉(zhuǎn)變非常?重要。尤?其我部門成?立時(shí)間不長(zhǎng)?，某些人還?時(shí)不時(shí)犯一?些低級(jí)的錯(cuò)?誤，沒有最?起碼的責(zé)任?心，其業(yè)務(wù)?水準(zhǔn)有待進(jìn)?一步提高，?我們的操作?模式正在成?熟和成長(zhǎng)的?階段。如何?在以往工作?的基礎(chǔ)上繼?承、發(fā)揚(yáng)、?創(chuàng)新成為我?們各項(xiàng)工作?的當(dāng)務(wù)之急?。經(jīng)過半年?多左右的實(shí)?踐和摸索，?我部門基本?確立了加強(qiáng)?對(duì)同行的學(xué)?習(xí)、放眼國(guó)?際市場(chǎng)、勇?于創(chuàng)新、大?膽實(shí)踐的方?針，并取得?了一些成效?。1、積?極嘗試工作?新方法，構(gòu)?建行之有效?的工作體系?。經(jīng)過在?工作中學(xué)習(xí)?，在嘗試中?穩(wěn)定的創(chuàng)新?方式?？偨?jīng)?理不斷帶領(lǐng)?我部穩(wěn)步拓?展業(yè)務(wù)。并?給予本部門?每個(gè)人員的?幫助，結(jié)合?本部門工作?者的努力，?大家的成長(zhǎng)?非常顯著，?也有了可喜?的成績(jī)；但?是工作中的?失誤同成績(jī)?一樣，是我?們不容忽視?的一樣重要?因素。外?貿(mào)工作，象?戰(zhàn)場(chǎng)更像舞?臺(tái)。輕重緩?急非常注重?業(yè)務(wù)人員的?自主工作性?。而這一點(diǎn)?也是我們本?部門一直著?力提高和后?來(lái)發(fā)展所必?需面對(duì)的問?題。在上?述基本工作?狀況的基礎(chǔ)?上，作為本?部門的負(fù)責(zé)?人，我需要?進(jìn)一步完善?、和引導(dǎo)部?門的走向。?并大力重點(diǎn)?突出的加強(qiáng)?部門和部門?每個(gè)成員的?工作獨(dú)立性?，工作自主?性，在提高?自身業(yè)務(wù)水?準(zhǔn)的前提下?，幫助和指?導(dǎo)部門成員?的成長(zhǎng)。使?我部的發(fā)展?前景更為廣?闊。2、?加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積?累，及時(shí)掌?握信息新動(dòng)?態(tài)（范本）?。查漏補(bǔ)?缺將是我們?今后的基本?工作方針之?一。針對(duì)各?環(huán)節(jié)，各不?同業(yè)務(wù)操作?的特點(diǎn)，圍?繞我們關(guān)心?的重點(diǎn)問題?，我部門將?采取總結(jié)、?交談等形式?，去綜合總?結(jié)，分類整?理。依次來(lái)?掌握了大量?參考資料。?如外貿(mào)業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（?配合公司整?體銷售工作?）、出口退?稅、外匯核?銷，管件資?料等等。?通過該類工?作，使我們?能夠及時(shí)、?準(zhǔn)確地對(duì)今?后工作奠定?基礎(chǔ)，為各?項(xiàng)工作的順?利開展提供?出可靠的依?據(jù)，便于我?們有針對(duì)、?有層次地提?高工作效率?和水平。同?時(shí)，在今年?通過進(jìn)一步?通過網(wǎng)絡(luò)工?作的體驗(yàn)之?后，在今后?的工作中，?我們更應(yīng)該?加強(qiáng)利用。?并及時(shí)獲取?來(lái)自國(guó)外或?行業(yè)當(dāng)中的?最新動(dòng)態(tài)（?范本），最?新信息。準(zhǔn)?確地做出決?斷，更好的?配合公司的?運(yùn)營(yíng)。三?、繼續(xù)建立?健全進(jìn)出口?部的各項(xiàng)規(guī)?章制度，努?力做到管理?和工作有章?可尋、有章?可依。完?善合理的規(guī)?章制度是日?常工作的基?礎(chǔ)和保障，?我部在不斷?總結(jié)以往工?作經(jīng)驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，繼續(xù)?將建立和完?善各項(xiàng)制度?。___初?中，我提出?制定了《_?__進(jìn)出口?有限公司管?理制度大綱?》，《客戶?開發(fā)計(jì)劃周?報(bào)表》，《?客戶聯(lián)系日?報(bào)表》等制?度，但因在?制定的過程?中人員的構(gòu)?建相對(duì)不是?很穩(wěn)定，因?此并未很好?的執(zhí)行下去?。___年?下半年，我?部門將在此?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步落實(shí)下去?。一方面為?規(guī)范管理制?度，一方面?為保障工作?程序的層次?和正規(guī)化。?并且能切實(shí)?的將責(zé)任落?實(shí)到人，杜?絕互相依賴?和互相推諉?等有欠積極?的工作行為?。四、立?足能力訓(xùn)練?，加強(qiáng)外貿(mào)?接單工作。?目前，因?為本部普遍?英文水準(zhǔn)不?高，在擴(kuò)大?外單的程度?上受阻，過?去的一段時(shí)?間和現(xiàn)在，?整個(gè)部門的?成員一直在?努力，以期?早日成熟，?加強(qiáng)公司外?單的獲取量?。五、加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注?重團(tuán)對(duì)協(xié)作?。第一，?不斷充實(shí)，?努力加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)。團(tuán)?隊(duì)成員的整?體運(yùn)作性，?充分能夠說(shuō)?明這個(gè)團(tuán)隊(duì)?的業(yè)務(wù)整體?水平。并且?在諸多實(shí)踐?中也說(shuō)明了?共同努力的?力量和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)的必要?性。我也就?不長(zhǎng)篇累牘?。第二，?認(rèn)真抓部門?負(fù)責(zé)人，做?好帶頭羊的?工作。部門?負(fù)責(zé)人的帶?動(dòng)作用，能?夠使團(tuán)隊(duì)工?作發(fā)揮不可?比擬的力量?。尤其貿(mào)易?工作不但是?個(gè)期限相對(duì)?較長(zhǎng)，要求?相對(duì)較繁，?業(yè)務(wù)量相對(duì)?較大的運(yùn)作?組合；同時(shí)?對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)?的銜接性也?要求嚴(yán)格。?因此，作為?部門負(fù)責(zé)人?，就應(yīng)該責(zé)?無(wú)旁貸的在?工作中起到?貫穿和引導(dǎo)?的作用。?第三，成員?工作的中堅(jiān)?力量。我部?門現(xiàn)工作成?員相對(duì)比較?簡(jiǎn)從，易于?工作匯總和?銜接。但在?從總體公司?集團(tuán)運(yùn)作的?模式下，我?提出幾點(diǎn)要?求：自主，?自律，友愛?，謙遜，學(xué)?習(xí)。在同?事與同事之?間架起聯(lián)系?的紐帶，常?溝通，保持?友好和諧健?康的氛圍鍛?煉自己，提?高自己。為?公司的成長(zhǎng)?，為自身的?成長(zhǎng)做出自?己的貢獻(xiàn)。?六、高度?重視掃尾工?作，采取有?力措施，力?爭(zhēng)業(yè)務(wù)水平?穩(wěn)中有升。?為了應(yīng)對(duì)?___年下?半年工作的?新局面，我?部門規(guī)劃及?早下手，遵?循精益求精?、縱橫發(fā)展?等方向原則?，并從以下?幾個(gè)方面加?強(qiáng)下一年度?的管理工作?和業(yè)務(wù)開展?工作：1?、加強(qiáng)對(duì)新?員工的培訓(xùn)?工作。2?、加強(qiáng)對(duì)新?信息的貫徹?學(xué)習(xí)。積極?落實(shí)國(guó)家或?行業(yè)動(dòng)態(tài)（?范本）當(dāng)中?新近頒布的?相關(guān)文件政?策，為公司?順利地過渡?新舊模式的?接替。通過?不定時(shí)，不?定量等形式?，積極學(xué)習(xí)?執(zhí)行，主動(dòng)?將業(yè)務(wù)引流?新規(guī)市場(chǎng)。?3、積極?應(yīng)變，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，管理?和引導(dǎo)并重?。4、嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的規(guī)章制度?。一方面加?強(qiáng)對(duì)自身職?責(zé)要求，二?是提高對(duì)每?個(gè)成員的要?求，明確公?司和部門的?管理具體規(guī)?定，打好預(yù)?防針。三是?以專門專項(xiàng)?的會(huì)議等形?式去解決種?種問題。?一年來(lái)，我?們的工作在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?督導(dǎo)下，在?我部每個(gè)成?員的辛勤努?力下，年，?我們雖然作?出了一點(diǎn)成?績(jī)，積累了?一些進(jìn)出口?工作經(jīng)驗(yàn)。?但與我們的?要求相比還?存在一定的?差距，回首?這半年，還?有許多方面?不盡如人意?。但是我們?相信，對(duì)于?充滿挑戰(zhàn)與?機(jī)遇的新的?工作來(lái)說(shuō)，?這僅僅是個(gè)?良好的開始?。我們有?決心也有信?心以穩(wěn)步發(fā)?展，重點(diǎn)突?破為指導(dǎo)，?在公司董事?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事的?幫助下，在?我們自己的?不懈努力中?，圍繞進(jìn)出?口業(yè)務(wù)勇于?創(chuàng)新、勤于?實(shí)干、銳意?進(jìn)取，努力?工作，力爭(zhēng)?開創(chuàng)我部門?進(jìn)出口工作?的新局面！?__年公?司年終工作?總結(jié)范文發(fā)?言稿篇四?回顧即將過?去的這一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?導(dǎo)下，我們?的工作著重?于內(nèi)部費(fèi)用?的控管、成?本、費(fèi)用的?核算以及對(duì)?集團(tuán)下屬各?公司的財(cái)務(wù)?制度的完善?、緊跟公司?各項(xiàng)工作部?署。在核算?、賬務(wù)處理?方面做了應(yīng)?盡的責(zé)任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服不?足，現(xiàn)將_?_年個(gè)人工?作總結(jié)如下?：一、費(fèi)?用的規(guī)范管?理嚴(yán)格按?照集團(tuán)內(nèi)部?費(fèi)用的規(guī)范?管理制度對(duì)?費(fèi)用進(jìn)行控?制，如小車?費(fèi)用定補(bǔ)到?位，差旅費(fèi)?、業(yè)務(wù)招待?費(fèi)根據(jù)不同?的省市進(jìn)行?定額補(bǔ)助，?填制費(fèi)用單?據(jù)時(shí)查看_?__是否齊?全是否有效?以及其他費(fèi)?用是否合理?，分門別類?的核算到每?個(gè)部門，為?方便下年做?財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)?核定每個(gè)部?門的各種費(fèi)?用打下基礎(chǔ)?更能清楚的?了解每個(gè)部?門所發(fā)生的?每一筆費(fèi)用?。二、會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)工?作（1）?規(guī)范記賬憑?證的編制，?嚴(yán)格對(duì)原始?憑證的合理?性進(jìn)行核查?，看賬實(shí)是?否相符。強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔案?的管理，使?每一份合同?每一份協(xié)議?甚至公司內(nèi)?部上傳下達(dá)?的每一份文?件都逐一裝?訂成冊(cè)，以?便日后備查?等。（2?）按規(guī)定時(shí)?間及要求編?制集團(tuán)公司?所需要的財(cái)?務(wù)報(bào)表，以?便領(lǐng)導(dǎo)能及?時(shí)準(zhǔn)確的了?解公司內(nèi)部?資金、費(fèi)用?、成本、利?潤(rùn)等情況。?（3）每?月按時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金。?在集團(tuán)公司?的年中稅務(wù)?___中積?極配合領(lǐng)導(dǎo)?完成了往年?公司的稅務(wù)?稽查工作。?（4）不?斷加強(qiáng)對(duì)公?司固定資產(chǎn)?的管理，每?個(gè)辦公室添?置什么樣的?固定資產(chǎn)都?按領(lǐng)導(dǎo)簽字?的申購(gòu)報(bào)告?及實(shí)物__?_入賬，核?實(shí)到每個(gè)部?門，每個(gè)責(zé)?任人，登記?成冊(cè)入檔，?以便備查。?到期的以及?出售給其他?單位的固定?資產(chǎn)經(jīng)過固?定資產(chǎn)管理?模塊進(jìn)行報(bào)?廢處理或者?清理處理。?（5）每?月按時(shí)核算?職工的工資?及費(fèi)用，準(zhǔn)?備無(wú)誤的統(tǒng)?計(jì)集團(tuán)公司?及下屬各公?司的貸款情?況，為領(lǐng)導(dǎo)?提供最新最?準(zhǔn)的公司資?金信息。?三、財(cái)務(wù)核?算與管理工?作（1）?按領(lǐng)導(dǎo)要求?對(duì)村賓館的?門市部及餐?飲部不定時(shí)?進(jìn)行盤點(diǎn)，?核算門市部?及餐飲部的?收入、成本?及費(fèi)用，以?便能夠及時(shí)?準(zhǔn)確的掌握?其經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)?（范本）。?同時(shí)提出了?對(duì)門市部經(jīng)?營(yíng)管理的見?議，以便日?后核算與管?理。（2?）正確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅款及?個(gè)人所得稅?，及時(shí)、足?額地繳納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門?使用新的稅?收申報(bào)軟件?，保持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持與指導(dǎo)?。（3）?由于公司以?往內(nèi)部往來(lái)?管理不嚴(yán)產(chǎn)?生漏洞的缺?陷，倒至賬?面數(shù)額過大?，占用了公?司的大部分?資金流量，?在陸續(xù)結(jié)算?工程欠款的?同時(shí)，加大?了對(duì)往來(lái)賬?務(wù)的核對(duì)與?清查，對(duì)年?限過長(zhǎng)的客?戶往來(lái)進(jìn)行?了仔細(xì)的核?對(duì)。（4?）月份根據(jù)?公司去年的?利潤(rùn)將年度?的分紅款核?算并分配到?位。支付分?紅款時(shí)嚴(yán)格?按照領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項(xiàng)，?將有欠款的?扣回后再予?以支付。?（5）積極?配合工程部?對(duì)去年及今?年的馬綿河?公路及其它?工程進(jìn)行驗(yàn)?收核算。?四、努力完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性工?作作為基?層工作者，?我充分認(rèn)識(shí)?到自己是一?個(gè)執(zhí)行者，?無(wú)論何時(shí)何?地領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作從不?討價(jià)還價(jià)都?能及時(shí)并努?力的去完成?，遇到問題?努力去詢問?，爭(zhēng)取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?五、工作中?存在的問題?所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。工作之中?再細(xì)也難免?會(huì)出錯(cuò)，在?這一年的工?作之中還有?很多待改的?地方：1?、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?知識(shí)要學(xué)的?太多，需要?努力學(xué)習(xí)提?高自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?2、努力學(xué)?習(xí)盡快把合?并報(bào)表的編?制原理弄懂?，并學(xué)之以?用。3、?工作中有時(shí)?會(huì)馬虎，值?得去改進(jìn)。?新的一年?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，我決?心再接再厲?，努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下更上一層?樓。__?年公司年終?工作總結(jié)范?文發(fā)言稿篇?五篇一：?___年?，我們財(cái)務(wù)?科在局（公?司）領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心下，在?機(jī)關(guān)各部門?的密切配合?下，緊緊圍?繞局（公司?）的發(fā)展總?體目標(biāo)，在?為全局（公?司）提供服?務(wù)的同時(shí)，?認(rèn)真___?會(huì)計(jì)核算，?規(guī)范各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?。站在財(cái)務(wù)?管理和戰(zhàn)略?管理的角度?，以成本為?中心、資金?為紐帶，不?斷提高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量。?全年預(yù)計(jì)實(shí)?現(xiàn)銷售收入?（含稅）_?__萬(wàn)元，?上繳各類稅?費(fèi)___萬(wàn)?元。一、?資金收入情?況：全局?（公司）預(yù)?計(jì)收入__?_萬(wàn)元，其?中：（一?）、全年事?業(yè)費(fèi)收入_?__萬(wàn)元。?（二）、?___價(jià)格?補(bǔ)貼__萬(wàn)?元。（三?）、預(yù)計(jì)全?年不含稅銷?售收入__?_萬(wàn)元。?（四）、_?__過度性?價(jià)差___?萬(wàn)元。（?五）、__?_收入__?_萬(wàn)元。?二、財(cái)務(wù)支?出情況：?全局（公司?）共計(jì)支出?___萬(wàn)元?，（一）?、預(yù)計(jì)全年?銷售___?噸，銷售成?本___萬(wàn)?元。（二?）、預(yù)計(jì)全?年各類費(fèi)用?支出共計(jì)_?__萬(wàn)元，?三、今年?主要工作：?1、財(cái)務(wù)?科的主要職?責(zé)是做好財(cái)?務(wù)核算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)監(jiān)督?。財(cái)務(wù)科全?體人員一直?嚴(yán)格遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅收?法規(guī)、財(cái)務(wù)?制度及國(guó)家?其他財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)，認(rèn)?真履行財(cái)務(wù)?科的工作職?責(zé)。從審核?原始憑證、?會(huì)計(jì)記賬憑?證的錄入，?到編制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)表；?從各項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提到納?稅申報(bào)、上?繳；從資金?計(jì)劃的安排?，到各項(xiàng)資?金的統(tǒng)一調(diào)?撥、支付等?等，每位財(cái)?務(wù)人員都勤?勤懇懇、任?勞任怨、努?力做好本職?工作，認(rèn)真?執(zhí)行企業(yè)會(huì)?計(jì)制度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)信?息收集、處?理和傳遞的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性。2?近年來(lái)，隨?著企業(yè)精細(xì)?化管理水平?的不斷強(qiáng)化?，對(duì)財(cái)務(wù)管?理也提出了?更高的要求?。我們以此?為契機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理的?需要，及時(shí)?出臺(tái)了公司?財(cái)務(wù)___?機(jī)構(gòu)和崗位?職責(zé)、財(cái)務(wù)?核算制度、?內(nèi)部控制制?度、車輛管?理制度、預(yù)?算管理制度?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在下屬?單位費(fèi)用控?制方面，一?是采取預(yù)算?包干的方式?，將下屬單?位經(jīng)費(fèi)等進(jìn)?行預(yù)算控制?，節(jié)約歸已?、超支自負(fù)?，培養(yǎng)了職?工的節(jié)約意?識(shí)。二是采?取預(yù)算審批?的方式，對(duì)?超預(yù)算的費(fèi)?用，必須先?層層審批，?沒有審批發(fā)?生的費(fèi)用，?一律不予報(bào)?銷。在現(xiàn)金?預(yù)算方面，?為提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)際?支付時(shí)做到?，沒有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目的?不予支付，?超預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不予?支付。在職?工借款還款?方面，規(guī)定?了借款必須?于發(fā)生當(dāng)月?還款，起到?了降低借款?數(shù)額，減少?資金占用，?避免呆帳發(fā)?生的積極作?用。通過預(yù)?算管理這一?有效的手段?，全局從上?至下的規(guī)范?意識(shí)進(jìn)一步?增強(qiáng)。3?、嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)行?為，堅(jiān)持收?支兩條線，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)監(jiān)?督，杜絕不?合理開支，?加強(qiáng)應(yīng)收款?項(xiàng)的回收，?盡量減少不?必要的損失?。利用利息?杠桿，合理?調(diào)整內(nèi)部職?工借款；提?高事業(yè)預(yù)算?退庫(kù)資金的?利用率，合?理___貸?款，限度地?減少利息支?出，為企業(yè)?增收節(jié)支、?提高經(jīng)濟(jì)效?益把關(guān)。?4、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，不?斷提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)務(wù)?水平隨著?我國(guó)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)的不斷發(fā)?展，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的側(cè)?重點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改變?，因此財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作不?能停留在簡(jiǎn)?單的算賬、?報(bào)賬等會(huì)計(jì)?核算上，應(yīng)?不斷更新知?識(shí)，不斷提?高理論水平?。結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工作?的特點(diǎn)，認(rèn)?真進(jìn)行工作?總結(jié)，吸取?經(jīng)驗(yàn)、查找?不足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確、?及時(shí)、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確、?完整的提供?財(cái)務(wù)信息。?同時(shí)隨著財(cái)?政管理制度?改革的不斷?深化，企業(yè)?改革層層推?進(jìn)，軟硬件?不斷更新，?對(duì)基層會(huì)計(jì)?人員綜合素?質(zhì)的要求也?愈來(lái)愈高。?本單位會(huì)計(jì)?人員除認(rèn)真?參加縣財(cái)政?局___的?會(huì)計(jì)人員繼?續(xù)教育培訓(xùn)?外，還抽出?業(yè)余時(shí)間學(xué)?習(xí)相關(guān)專業(yè)?知識(shí)。日常?工作中，對(duì)?一些有關(guān)財(cái)?___革新?制度新規(guī)定?新業(yè)務(wù)相關(guān)?人員都能及?時(shí)學(xué)習(xí)，及?時(shí)適應(yīng)，同?時(shí)還與兄弟?單位會(huì)計(jì)人?員經(jīng)常交流?，取人之長(zhǎng)?，補(bǔ)己之短?。通過學(xué)習(xí)?強(qiáng)化了各崗?位會(huì)計(jì)人員?的責(zé)任感，?促進(jìn)了各單?位的交流、?合作與團(tuán)結(jié)?。四、存?在的主要問?題及今后工?作目標(biāo)財(cái)?務(wù)部門作為?公司的一個(gè)?主要職能監(jiān)?督部門，“?當(dāng)好家、理?好財(cái)，更好?地服務(wù)企業(yè)?”是我們財(cái)?務(wù)部門應(yīng)盡?的職責(zé)。在?公司加強(qiáng)管?理、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、提?高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等等方面?我們負(fù)有很?大的義務(wù)與?責(zé)任。只有?不斷的反省?與總結(jié)，管?理工作才能?得到提高！?一年來(lái)財(cái)務(wù)?工作雖然取?得了較好的?成績(jī)，但還?存在著一些?問題，有很?多應(yīng)做而未?做、應(yīng)做好?而未做好的?工作，主要?表現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面：?1、進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理：新?的一年里，?我們將進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理科?學(xué)化，核算?規(guī)范化，費(fèi)?用控制全面?化，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)化?工作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合局（公司?）發(fā)展的步?伐。切實(shí)?做好多品種?鹽賬務(wù)處理?。加強(qiáng)原始?票據(jù)管理，?對(duì)報(bào)銷票據(jù)?不符實(shí)際，?不不符合真?實(shí)性要求的?，堅(jiān)決予以?拒絕。要進(jìn)?一步落實(shí)費(fèi)?用管理責(zé)任?，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲?，加大對(duì)各?單位費(fèi)用的?管理、控制?力度，嚴(yán)格?按有關(guān)管理?規(guī)定執(zhí)行。?企業(yè)管理?的核心是財(cái)?務(wù)管理，新?的一年里我?們加強(qiáng)以資?金管理為中?心。資金管?理一直是我?們的工作重?點(diǎn)，通過細(xì)?化管理，理?順流程，實(shí)?現(xiàn)資金平衡?，減少資金?沉淀，從而?達(dá)到公司的?成本有效控?制、實(shí)現(xiàn)增?收節(jié)支。?2、進(jìn)一步?加強(qiáng)預(yù)算管?理：預(yù)算?收入是我局?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)，實(shí)?現(xiàn)事業(yè)發(fā)展?和工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的重要?保證，進(jìn)一?步強(qiáng)化對(duì)下?屬單位的預(yù)?算約束，嚴(yán)?格控制一般?性支出的增?長(zhǎng)。同時(shí)?要加強(qiáng)對(duì)局?的事業(yè)費(fèi)管?理，控制好?___的使?用，做到專?款專用。整?理好年內(nèi)應(yīng)?追加預(yù)算項(xiàng)?目，及時(shí)上?報(bào)縣財(cái)政，?爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)追?加。3、?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)分析：?財(cái)務(wù)分析?工作雖然已?展開，但仍?處在賬面、?報(bào)表層面上?的說(shuō)明分析?，分析深度?不夠。為提?高財(cái)務(wù)分析?能力，把財(cái)?務(wù)分析納入?日常工作中?去，我們將?量化分析具?體的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，并結(jié)合?企業(yè)總體戰(zhàn)?略，為企業(yè)?決策和管理?提供有力的?財(cái)務(wù)信息支?持；及時(shí)做?好財(cái)務(wù)分析?資料的收集?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高財(cái)務(wù)?分析能力，?做到較全面?地反映一定?時(shí)期的財(cái)務(wù)?情況。4?、加強(qiáng)會(huì)計(jì)?隊(duì)伍建設(shè)，?提高會(huì)計(jì)信?息質(zhì)量。?會(huì)計(jì)工作貫?穿于企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的全?過程，要按?照《會(huì)計(jì)法?》、《企業(yè)?會(huì)計(jì)制度》?的規(guī)定，要?以前總理_?__提出的?“誠(chéng)信為本?，操守為重?，遵守準(zhǔn)則?，不做假帳?”的要求為?職業(yè)準(zhǔn)則，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員的政治思?想教育、職?業(yè)道德教育?，真實(shí)反映?會(huì)計(jì)信息，?保證會(huì)計(jì)信?息質(zhì)量。要?加強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員從業(yè)資格?管理，重視?和支持會(huì)計(jì)?人員的繼續(xù)?教育和業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，全面?提升會(huì)計(jì)人?員綜合素質(zhì)?，努力建設(shè)?一支忠于職?守，堅(jiān)持原?則，業(yè)務(wù)過?硬、結(jié)構(gòu)比?較合理的會(huì)?計(jì)隊(duì)伍。?新的一年里?，我們將向?財(cái)務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍，?精細(xì)化財(cái)務(wù)?管理需要“?確保營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順暢?”、“確保?投資效益”?、“優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理手段?”等，這樣?，就足以對(duì)?公司的財(cái)務(wù)?管理做精做?細(xì)。要以“?細(xì)”為起點(diǎn)?，做到細(xì)致?入微，通過?行使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，拓?展財(cái)務(wù)管理?與服務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“零”?死角，努力?挖掘財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛在價(jià)?值。實(shí)現(xiàn)企?業(yè)利潤(rùn)化。?篇二：?轉(zhuǎn)眼之間，?三個(gè)月的試?用期就要過?去，回首展?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?。一下是我?對(duì)三個(gè)月來(lái)?的工作總結(jié)?：實(shí)習(xí)期?的工作能夠?分以下三個(gè)?方面：一?、費(fèi)用成本?、客戶往來(lái)?方面的管理?1、規(guī)范?了低值易耗?品的核算管?理，全面建?立低值易耗?品臺(tái)帳，從?易耗品的購(gòu)?買、領(lǐng)用全?面跟蹤，方?便企業(yè)更全?面的了解這?些價(jià)值較低?物資的分布?狀況，加強(qiáng)?管理。2?、在集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度的基?礎(chǔ)上規(guī)范了?華品成本費(fèi)?用的管理，?明確了成本?費(fèi)用的分類?，重新整理?了科目，為?加強(qiáng)了項(xiàng)目?管理，分門?別類的計(jì)算?實(shí)際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目，?真實(shí)反映當(dāng)?期的成本。?為績(jī)效管理?帶給參考依?據(jù)。3、?規(guī)范商業(yè)公?司財(cái)務(wù)帳套?布局設(shè)置，?根據(jù)商業(yè)公?司特點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)帳套?，透過輔助?帳中客戶、?倉(cāng)庫(kù)模塊的?核算使博科?軟件充分發(fā)?揮出作用，?能夠及時(shí)有?效的反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，滿?足未來(lái)經(jīng)營(yíng)?管理的需要?。二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?（1）認(rèn)?真執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理等?。（2）?根據(jù)集團(tuán)的?指示，對(duì)華?品公司會(huì)計(jì)?電算化狀況?進(jìn)行了備案?，使財(cái)務(wù)工?作貼合財(cái)政?部的需要，?更加規(guī)范化?，為不斷提?高財(cái)務(wù)工作?質(zhì)量而努力?。（3）?按規(guī)定時(shí)間?編制本公司?及集團(tuán)公司?需要的各種?類型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)稅?金。三、?財(cái)務(wù)核算與?管理工作?（1）按公?司要求對(duì)商?業(yè)公司包租?的商業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登記、?分析，對(duì)各?項(xiàng)收入監(jiān)督?、審核，制?定相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。統(tǒng)?一核算口徑?，日常工作?中，及時(shí)溝?通、密切聯(lián)?系并注意對(duì)?他們的工作?提出些指導(dǎo)?性的意見，?與各分公司?、集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理部建立?了良好的合?作關(guān)系。?（2）正確?計(jì)算各項(xiàng)稅?款及個(gè)人所?得稅，及時(shí)?、足額地繳?納稅款，用?心配合稅務(wù)?部門新的稅?收申報(bào)要求?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)法?規(guī)的問題并?予以改正，?持續(xù)與稅務(wù)?部門的溝通?與聯(lián)系，取?得他們的支?持與指導(dǎo)。?（3）在?緊張的工作?之余，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作熱?情高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為一?個(gè)基層財(cái)務(wù)?工作管理者?，注意充分?發(fā)揮財(cái)無(wú)部?其他員工的?主觀能動(dòng)性?及工作用心?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。（4）?作為基層管?理者，我充?分認(rèn)識(shí)到自?我既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者，是集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理部?對(duì)外的一個(gè)?窗口。要想?做好財(cái)務(wù)工?作，除了熟?悉業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)責(zé)?具體的工作?及業(yè)務(wù)，首?先要以身作?則，這樣才?能保證在目?前的狀況下?，大家都能?夠主動(dòng)承擔(dān)?工作。新?的工作崗位?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，本人?決心再接再?厲，更上一?層樓。在今?后的日子里?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“?細(xì)”為起點(diǎn)?，做到細(xì)致?入微，對(duì)每?一崗位、部?門的每一項(xiàng)?具體的業(yè)務(wù)?，都建立起?一套相應(yīng)的?成本歸集。?并將財(cái)務(wù)管?理的觸角延?伸到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，透過行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓展?財(cái)務(wù)管理與?服務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”死?角，挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的潛?在價(jià)值。?__年公司?年終工作總?結(jié)范文發(fā)言?稿篇六篇?一：__?_年半年審?計(jì)工作即將?告一段落,?在近些年中?,___年?是北辰業(yè)務(wù)?部人力最為?鼎盛的時(shí)候?,在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下大家?同心同德,?較圓滿的完?成了預(yù)期任?務(wù)。現(xiàn)將我?半年來(lái)的工?作做一番總?結(jié),并從中?找出不足,?明確今后工?作方向。?一、主要工?作截止目?前:共計(jì)完?成了審字報(bào)?告___個(gè)?、房資審字?報(bào)告___?個(gè)、審專報(bào)?告___個(gè)?和___個(gè)?所得稅匯算?清繳報(bào)告。?二、工作?心得__?_年是質(zhì)量?年,___?年末所里啟?用了新的審?計(jì)底稿,經(jīng)?過對(duì)新審計(jì)?底稿的整理?和修訂使自?己對(duì)新底稿?有了初步的?認(rèn)知,正式?采用新底稿?,無(wú)論從底?稿的順序還?是底稿的內(nèi)?容,大家都?經(jīng)歷了從不?熟練到適應(yīng)?的過程,也?逐漸體會(huì)到?新底稿的優(yōu)?勢(shì)。例如:?以往審計(jì)中?對(duì)現(xiàn)金流量?表的編制無(wú)?法體現(xiàn)工作?軌跡,即使?書寫計(jì)算過?程,單純的?數(shù)字加減也?無(wú)法讓人清?楚明白計(jì)算?詳情。新?的審計(jì)底稿?彌補(bǔ)了這方?面的不足,?將快速編制?現(xiàn)金流量表?的套路用e?xcel表?格清晰體現(xiàn)?。使用它編?制現(xiàn)金流量?表,一方面?節(jié)省了記憶?公式的時(shí)間?,另一方面?也細(xì)化了編?制流程,能?更容易發(fā)現(xiàn)?編制漏洞,?及時(shí)根據(jù)企?業(yè)的實(shí)際情?況調(diào)整編制?方式;以往?審計(jì)底稿較?為簡(jiǎn)單,尤?其對(duì)助理人?員,許多需?要詳細(xì)復(fù)核?的科目往往?僅有審定表?及明細(xì)表,?真正分析復(fù)?核的程序沒?有實(shí)施,導(dǎo)?致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?加大。新的?審計(jì)底稿從?表的數(shù)量和?表的設(shè)置上?彌補(bǔ)了這方?面的不足,?將需要實(shí)施?的程序用各?種形式的e?xcel表?現(xiàn),既規(guī)范?統(tǒng)一了審計(jì)?軌跡,又強(qiáng)?化實(shí)施了審?計(jì)必要的程?序。經(jīng)過一?個(gè)循環(huán)的實(shí)?踐,新底稿?真正踐行了?“質(zhì)量年”?的宗旨,審?計(jì)質(zhì)量也為?近幾年中較?為優(yōu)異的一?年。根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的部署?,___年?由我和孟工?搭檔工作。?我們小組每?開展一項(xiàng)工?作,都會(huì)從?實(shí)踐中摸索?經(jīng)驗(yàn),以便?更好的提高?工作效率。?例如:1?.合理分配?時(shí)間,保證?現(xiàn)場(chǎng)工作按?時(shí)、有條不?紊的進(jìn)行;?2.合理?分工,保證?現(xiàn)場(chǎng)需要采?集的數(shù)據(jù)按?部就班的完?成。3.?清晰劃分權(quán)?限,保證每?個(gè)項(xiàng)目專人?跟進(jìn),不出?現(xiàn)空管的現(xiàn)?象。在領(lǐng)?導(dǎo)的率先垂?范和同事們?互相幫助齊?心努力下,?北辰業(yè)務(wù)部?延續(xù)了__?年度優(yōu)秀部?門的工作作?風(fēng),又一次?完成了任務(wù)?。三、工?作不足1?.提高工作?效率由于?采用新的審?計(jì)底稿,加?之對(duì)新底稿?的填制不能?馬上熟練,?且在業(yè)務(wù)初?期沒有進(jìn)行?級(jí)別限定,?導(dǎo)致前期幾?乎每個(gè)公司?都進(jìn)行了大?量的調(diào)查和?了解工作,?延長(zhǎng)了時(shí)間?,降低了工?作效率。本?年審計(jì)中后?期,領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?,調(diào)整審計(jì)?策略,重新?劃分需要進(jìn)?行詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估的級(jí)別?。并且經(jīng)過?一段時(shí)間的?經(jīng)驗(yàn)積累,?對(duì)新底稿的?運(yùn)用也越來(lái)?越熟悉,工?作效率也得?到了提升。?2.加強(qiáng)?企業(yè)個(gè)體的?深入了解?隨著底稿的?不斷更新提?升,底稿的?編制也要求?越來(lái)越精確?。比如:穿?行測(cè)試的審?計(jì)結(jié)論如何?定位準(zhǔn)確、?各個(gè)科目的?審定表明細(xì)?表和測(cè)試表?的審計(jì)說(shuō)明?和結(jié)論如何?表達(dá)、業(yè)務(wù)?完成階段各?表的填制如?何呼應(yīng)之前?的審計(jì)程序?及如何明確?表達(dá)審計(jì)項(xiàng)?目最終的結(jié)?論等等,都?是需要不斷?學(xué)習(xí)和總結(jié)?的。其次,?如果不對(duì)企?業(yè)生產(chǎn)流程?有清晰的了?解,對(duì)企業(yè)?財(cái)務(wù)軟件中?存貨、生產(chǎn)?流程的設(shè)置?有清晰的認(rèn)?識(shí),那么對(duì)?于新底稿中?存貨、成本?部分的分析?性程序的底?稿是無(wú)從下?筆填寫的。?這就要求在?日常工作中?,須總結(jié)每?個(gè)企業(yè)的特?點(diǎn),特別是?對(duì)長(zhǎng)期合作?的客戶要做?到細(xì)化了解?,才能將底?稿做的更加?符合要求。?3.加強(qiáng)?自我學(xué)習(xí)?隨著時(shí)間的?推移,我越?發(fā)的感覺學(xué)?習(xí)的重要性?,在日常生?活中不但要?認(rèn)真學(xué)習(xí)審?計(jì)、會(huì)計(jì)的?新準(zhǔn)則,還?要多向同事?們學(xué)習(xí)和請(qǐng)?教,彌補(bǔ)不?足,不斷完?善理論水平?并與工作中?的實(shí)踐相結(jié)?合,提高自?身的工作能?力。著眼?未來(lái),為更?好的使我部?發(fā)展,在今?后的工作中?我們大家要?比形象,促?對(duì)話交流“?零障礙”;?比作風(fēng),促?為企服務(wù)“?零距離”;?比業(yè)務(wù),促?辦理事項(xiàng)“?零差錯(cuò)”;?比質(zhì)量,促?服務(wù)結(jié)果“?零投訴”;?比效率,促?日常工作“?零積累”。?只有更好的?為客戶做好?本職工作和?增值服務(wù),?才能使我部?工作開展的?越來(lái)越順暢?,才能使我?們個(gè)人得到?更多的歷練?。篇二：?__年，?青田縣的內(nèi)?部審計(jì)工作?在縣委縣政?府和市內(nèi)審?協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，深入探?索內(nèi)部審計(jì)?工作的新思?路、新方法?，充分調(diào)動(dòng)?全縣廣大內(nèi)?審人員的工?作積極性，?在發(fā)揮內(nèi)部?審計(jì)的職能?作用、促進(jìn)?財(cái)務(wù)規(guī)范管?理方面取得?了較好的成?效。一、?健全內(nèi)審_?__機(jī)構(gòu)，?加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部?審計(jì)工作的?___領(lǐng)導(dǎo)?。為加強(qiáng)?對(duì)內(nèi)部審計(jì)?工作的__?_領(lǐng)導(dǎo)，_?_年以來(lái)，?我局建議并?通過縣府辦?印發(fā)了《青?田縣直部門?(單位)及?鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經(jīng)?濟(jì)責(zé)任內(nèi)部?審計(jì)實(shí)施方?案》，成立?縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任?內(nèi)審工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，由?縣長(zhǎng)擔(dān)任組?長(zhǎng)，___?部長(zhǎng)、__?_書記擔(dān)任?副組長(zhǎng)，縣?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審?計(jì)聯(lián)席會(huì)議?成員單位主?要負(fù)責(zé)同志?為成員。并?要求全縣_?__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、___個(gè)?縣直部門全?面建立健全?內(nèi)審___?機(jī)構(gòu)，成立?經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)?審工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，由單?位___書?記(紀(jì)檢組?長(zhǎng))任領(lǐng)導(dǎo)?小組組長(zhǎng)，?抽調(diào)內(nèi)審、?財(cái)務(wù)人員為?內(nèi)審機(jī)構(gòu)成?員，明確各?單位___?為經(jīng)濟(jì)責(zé)任?內(nèi)審工作的?第一責(zé)任人?，切實(shí)加強(qiáng)?對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?內(nèi)審工作的?___領(lǐng)導(dǎo)?，全縣__?_個(gè)一級(jí)預(yù)?算單位先后?建立起內(nèi)審?___機(jī)構(gòu)?，并配備了?內(nèi)審人員。?今年__月?又通過縣府?___發(fā)出?通知，要求?鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和?發(fā)生人事變?動(dòng)的單位，?及時(shí)調(diào)整經(jīng)?濟(jì)責(zé)任內(nèi)部?審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小?組成員，截?止__月_?_日，共有?___個(gè)單?位上報(bào)了內(nèi)?審機(jī)構(gòu)人員?調(diào)整文件。?二、建立?培訓(xùn)教育長(zhǎng)?效機(jī)制，不?斷提高內(nèi)審?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。為?提高全縣內(nèi)?審人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)，推動(dòng)?全縣內(nèi)審工?作上新臺(tái)階?，從__年?開始，連續(xù)?三年通過縣?府___發(fā)?出通知，要?求全縣各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、各部門?內(nèi)審機(jī)構(gòu)派?員參加全市?內(nèi)審人員后?續(xù)教育和崗?位資格證書?考試培訓(xùn)班?。連續(xù)三年?與市內(nèi)審協(xié)?會(huì)聯(lián)合舉辦?內(nèi)審人員教?育培訓(xùn)班，?邀請(qǐng)省、市?內(nèi)部審計(jì)工?作的領(lǐng)導(dǎo)和?專家來(lái)授課?。培訓(xùn)課程?包括內(nèi)部審?計(jì)理論與實(shí)?務(wù)、內(nèi)部審?計(jì)工作規(guī)范?、內(nèi)部審計(jì)?計(jì)算機(jī)應(yīng)用?技術(shù)等內(nèi)容?，并深入講?解了審計(jì)報(bào)?告寫作要求?和技巧，對(duì)?審計(jì)發(fā)現(xiàn)問?題的思考與?提煉，問題?的成因分析?及如何提出?針對(duì)性建議?，審計(jì)成果?的利用，《?___省內(nèi)?部審計(jì)工作?規(guī)定》等方?面內(nèi)容。目?前全縣累計(jì)?培訓(xùn)內(nèi)審人?員___人?次，取得內(nèi)?審崗位資格?證書人員達(dá)?___人，?初步建立起?內(nèi)審人員培?訓(xùn)教育的長(zhǎng)?效機(jī)制。?三年來(lái)，通?過舉辦內(nèi)審?人員業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和開展全?縣領(lǐng)導(dǎo)干部?經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)?部審計(jì)實(shí)踐?，有效地把?所學(xué)的業(yè)務(wù)?知識(shí)和內(nèi)部?審計(jì)工作結(jié)?合在一起，?為各單位內(nèi)?審及財(cái)務(wù)人?員搭建了一?個(gè)重要的學(xué)?習(xí)實(shí)踐與交?流平臺(tái)。目?前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、部門財(cái)務(wù)?人員為近年?新錄用人員?，工作經(jīng)驗(yàn)?與業(yè)務(wù)能力?相對(duì)不足，?開展內(nèi)審工?作，特別是?開展集中統(tǒng)?一的領(lǐng)導(dǎo)干?部經(jīng)濟(jì)責(zé)任?重點(diǎn)檢查工?作，為他們?提供了一個(gè)?難得的深入?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)和會(huì)?計(jì)實(shí)務(wù)操作?的機(jī)會(huì)，通?過細(xì)致深入?的自查、互?查與重點(diǎn)檢?查，查錯(cuò)糾?弊，互相挑?刺，對(duì)強(qiáng)化?各單位內(nèi)部?審計(jì)監(jiān)督職?能，加強(qiáng)內(nèi)?控制度建設(shè)?，規(guī)范財(cái)政?財(cái)務(wù)管理行?為，構(gòu)建_?__倡廉懲?防體系起到?了非常重要?的作用。?三、整合利?用內(nèi)審機(jī)構(gòu)?力量，實(shí)現(xiàn)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審?計(jì)兩年全覆?蓋的目標(biāo)。?__年，?我們?cè)谡J(rèn)真?總結(jié)利用內(nèi)?部審計(jì)機(jī)構(gòu)?開展全縣領(lǐng)?導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)?責(zé)任內(nèi)審工?作的基礎(chǔ)上?，與縣__?_、縣__?_聯(lián)合出臺(tái)?了《青田縣?領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)?濟(jì)責(zé)任監(jiān)督?管理制度》?，明確從任?前告知、年?度經(jīng)濟(jì)責(zé)任?內(nèi)審自查報(bào)?告、重點(diǎn)檢?查、離任交?接、經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計(jì)、成?果利用等六?個(gè)方面對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)?責(zé)任履行情?況加強(qiáng)監(jiān)督?。今年上半?年，我們根?據(jù)《制度》?的要求，從?全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、部門的內(nèi)?審機(jī)構(gòu)中集?中抽調(diào)了_?__個(gè)內(nèi)審?人員，從_?_月__日?開始對(duì)全縣?___個(gè)縣?直部門和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委政府?的領(lǐng)導(dǎo)干部?__年度經(jīng)?濟(jì)責(zé)任履行?情況進(jìn)行了?為期一個(gè)月?的重點(diǎn)檢查?，共查出違?規(guī)金額__?_萬(wàn)元，管?理不規(guī)范金?額___萬(wàn)?元，發(fā)現(xiàn)了?亂收費(fèi)亂罰?款、暫存暫?付款長(zhǎng)期掛?賬、未及時(shí)?足額繳納個(gè)?人所得稅、?厲行節(jié)約六?項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行?不到位等_?__種普遍?性的問題。?審計(jì)結(jié)果報(bào)?告上報(bào)后，?為___部?門考察任用?干部提供了?重要依據(jù)，?在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、部門集中?換屆工作中?發(fā)揮了重要?作用。__?年以來(lái)，通?過開展經(jīng)濟(jì)?責(zé)任重點(diǎn)檢?查，共完成?了全縣__?_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?部門的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計(jì)監(jiān)?督，實(shí)現(xiàn)了?兩年對(duì)全縣?所有一級(jí)預(yù)?算單位經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計(jì)全?覆蓋的目標(biāo)?。綜合審計(jì)?報(bào)告上報(bào)縣?政府后，得?到了縣領(lǐng)導(dǎo)?的高度肯定?，縣長(zhǎng)__?_文批示：?此報(bào)告甚好?。請(qǐng)審計(jì)局?認(rèn)真督促，?確保各項(xiàng)建?議落到實(shí)處?。請(qǐng)財(cái)政局?認(rèn)真總結(jié)借?鑒，就相關(guān)?問題研究對(duì)?策，切實(shí)加?強(qiáng)各類資金?的規(guī)范化管?理，促進(jìn)增?收節(jié)支，降?低行政成本?。四、積?極宣傳內(nèi)部?審計(jì)，各單?位對(duì)內(nèi)審工?作的重視程?度不斷提高?。三年來(lái)?，通過縣府?___發(fā)出?培訓(xùn)通知，?___全縣?內(nèi)審人員參?加內(nèi)審后續(xù)?教育，以及?深入開展領(lǐng)?導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)?責(zé)任內(nèi)審和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任重?點(diǎn)審計(jì)工作?，引起了全?縣各部門和?單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?內(nèi)部審計(jì)工?作的高度重?視，各單位?對(duì)內(nèi)審工作?重要性的認(rèn)?識(shí)不斷提高?，內(nèi)部審計(jì)?的社會(huì)影響?得到了進(jìn)一?步擴(kuò)大。目?前全縣所有?一級(jí)預(yù)算單?位全部建立?了內(nèi)部審計(jì)?機(jī)構(gòu)，并配?備專職或兼?職的內(nèi)審人?員;對(duì)參加?內(nèi)部審計(jì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)人員?的培訓(xùn)費(fèi)、?差旅費(fèi)、住?宿費(fèi)等費(fèi)用?，各單位及?縣會(huì)計(jì)核算?中心都給予?全額報(bào)銷;?對(duì)抽調(diào)參加?經(jīng)濟(jì)責(zé)任重?點(diǎn)審計(jì)工作?的內(nèi)審人員?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?部門無(wú)條件?滿足了審計(jì)?部門的要求?，并安排好?抽調(diào)人員的?工作銜接，?內(nèi)部審計(jì)環(huán)?境得到了進(jìn)?一步優(yōu)化。?__年公?司年終工作?總結(jié)范文發(fā)?言稿篇七?篇一：本?人__年_?_月來(lái)進(jìn)入?入___華?建___公?司(原__?_建安一公?司___公?司)，一直?工作在施工?第一線。?自__年至?___年擔(dān)?任給排水施?工班長(zhǎng)，先?后參與或獨(dú)?立承擔(dān)了美?麗365花?園、朗鉅御?風(fēng)庭、等工?程的給排水?施工任務(wù)，?給排水__?_工程均能?夠一次性通?過___市?建設(shè)主管部?門的驗(yàn)收，?優(yōu)良率達(dá)_?__%。_?__年至今?從事美麗3?65花園、?朗鉅·御風(fēng)?庭、云頂·?天海花園、?榭麗花園三?期等工程的?給排水施工?員及資料員?工作。其中?朗鉅·御風(fēng)?庭工程榮獲?了市優(yōu)質(zhì)樣?板工程和揚(yáng)?子杯的稱號(hào)?。面對(duì)這?樣的成績(jī)，?我深深感到?這是得益于?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和支持?，得益于公?司和工程處?、項(xiàng)目部領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的信?任，并且通?過自己不懈?的努力而換?來(lái)的。面對(duì)?如此成績(jī)，?我要倍加珍?惜?；厥走@?十幾年的工?作歷程和取?得的成績(jī)，?我作為在一?線的工程技?術(shù)人員，對(duì)?自己的工作?作一些總結(jié)?。一、勤?于學(xué)習(xí)，刻?苦鉆研我?__年從學(xué)?校高中畢業(yè)?后在___?江都工業(yè)設(shè)?備___工?程公司做_?__鉗工。?__年__?月進(jìn)入__?_華建(原?___一建?)設(shè)備__?_處工作。?剛開始來(lái)_?__的時(shí)候?，對(duì)民用住?宅不太熟悉?，對(duì)施工工?藝不是太熟?悉。我就虛?心的請(qǐng)教師?傅，晚上的?時(shí)間看圖紙?，并作好筆?記，白天帶?著問題到現(xiàn)?場(chǎng)看工人師?傅施工，看?不懂的就請(qǐng)?教施工員，?很快我對(duì)給?排水施工工?藝及圖紙不?再感到陌生?，由不懂到?懂一直到能?夠拿圖紙獨(dú)?立施工。我?一直都這樣?認(rèn)為，能夠?按圖紙施工?是最基本的?要求，怎樣?安全高效的?完成施工任?務(wù)是我一直?所追求的。?我不僅埋頭?苦干，還學(xué)?會(huì)了巧干。?至__年初?承蒙領(lǐng)導(dǎo)的?信任，我開?始擔(dān)任水工?班的班長(zhǎng)。?作為___?多人的施工?班組，怎樣?帶領(lǐng)大家出?色完成工程?任務(wù)是對(duì)我?的一大考驗(yàn)?。我深信只?有不斷學(xué)習(xí)?，提高自己?才能更好的?勝任工作。?施工中控制?人工、材料?的耗用是一?門學(xué)問，我?利用業(yè)余時(shí)?間學(xué)習(xí)__?_工程預(yù)算?定額。只有?掌握好__?_定額才能?做到心中有?數(shù)，有的放?矢，學(xué)會(huì)定?額拆分做到?每個(gè)工作面?需要多少人?工、材料心?中有數(shù)并加?以控制。隨?著電腦的普?及，我利用?業(yè)余時(shí)間自?學(xué)電腦，用?電腦做施工?預(yù)、決算使?自己的工作?效率比原來(lái)?快幾倍。我?始終堅(jiān)信干?一行愛一行?，學(xué)無(wú)止境?。二、積?極推廣和應(yīng)?用新材料、?新技術(shù)、新?工藝近年?來(lái)，隨著科?學(xué)技術(shù)的突?飛猛進(jìn)，新?材料、新工?藝層出不窮?，日新月異?。幾乎所有?工程給排水?均采用了新?材料。給水?系統(tǒng)普遍使?用了pp-?r給水管，?鋼塑復(fù)合給?水管、pe?給水管;排?水系統(tǒng)普遍?采用了pv?c排水管，?柔性鑄鐵排?水管___?。在開始使?用這些新材?料時(shí)，我們?也在探索，?學(xué)習(xí)產(chǎn)品說(shuō)?明書，掌握?這些新材料?的特點(diǎn)，請(qǐng)?教廠家技術(shù)?人員，加強(qiáng)?對(duì)工人的技?術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)?過長(zhǎng)期的學(xué)?習(xí)和探索，?目前我隊(duì)施?工人員已基?本上掌握了?這些給排水?新材料的施?工要領(lǐng)，做?到人人手到?擒來(lái)。在設(shè)?備___方?面，近幾年?隨著高層建?筑的增加和?節(jié)能的需要?高層建筑都?使用高層變?頻供水設(shè)備?、氣壓供水?設(shè)備。在這?些新材料、?新工藝的施?工過程中，?我們邊學(xué)習(xí)?邊總結(jié)，在?實(shí)踐中不斷?提高，為日?后工作打好?基礎(chǔ)的同時(shí)?也為兄弟項(xiàng)?目部(工程?處)積累經(jīng)?驗(yàn)。通過實(shí)?踐我們感覺?到，這些新?材料、新技?術(shù)、新工藝?的應(yīng)用，極?大的提高了?工作效率，?減輕了工人?的勞動(dòng)強(qiáng)度?，增加了經(jīng)?濟(jì)效益。?篇二：今?年是我進(jìn)入?公司的第三?年，三年來(lái)?，在工程實(shí)?踐中，在許?多前輩的指?導(dǎo)和幫助下?，我的專業(yè)?水平和工作?能力取得了?很大進(jìn)步。?表現(xiàn)在以_?__面：?第一，這些?項(xiàng)目具有完?整性。如?___西門?子傳感器工?廠新建項(xiàng)目?、___眾?技術(shù)中心辦?公樓改建項(xiàng)?目、常州華?盛___有?限公司新建?廠區(qū)項(xiàng)目、?飛洋倉(cāng)儲(chǔ)大?型物流庫(kù)等?項(xiàng)目，我都?是從方案投?標(biāo)或委托階?段就開始介?入，經(jīng)歷過?對(duì)方案設(shè)計(jì)?的推敲比選?、與業(yè)主的?溝通、初步?設(shè)計(jì)的審批?、相關(guān)專業(yè)?的協(xié)調(diào)、施?工圖的嚴(yán)謹(jǐn)?以及施工階?段的現(xiàn)場(chǎng)配?合，我對(duì)建?筑設(shè)計(jì)與建?造的過程有?了深刻的認(rèn)?識(shí)。建筑設(shè)?計(jì)不是紙上?談兵，而是?一個(gè)連貫的?，需要__?_參與的生?產(chǎn)工作，要?完成一個(gè)好?作品，應(yīng)協(xié)?調(diào)好設(shè)計(jì)與?其他學(xué)科，?以及經(jīng)濟(jì)、?社會(huì)、人際?等多方面因?素的相互關(guān)?系。因?yàn)楦?種外在因素?的影響，建?筑從方案構(gòu)?思到付諸實(shí)?施，勢(shì)必要?經(jīng)歷一輪又?一輪的修改?與完善，經(jīng)?歷了這些相?對(duì)完整的工?程實(shí)踐，我?了解到并學(xué)?習(xí)了如何在?現(xiàn)實(shí)的框架?中程度的把?握住建筑的?品質(zhì)，這需?要有專業(yè)知?識(shí)的積累，?又需要耐心?與細(xì)致的配?合，這也正?是一個(gè)建筑?師精力投放?最集中的地?方。第二?，是這些項(xiàng)?目具有一定?的復(fù)雜性。?在業(yè)務(wù)能?力方面，經(jīng)?過三年的實(shí)?踐與磨練，?我已由一個(gè)?初出象牙塔?的青澀學(xué)子?成長(zhǎng)為一名?具備專業(yè)素?質(zhì)的職業(yè)建?筑師。建筑?專業(yè)是一個(gè)?龍頭專業(yè)，?建筑設(shè)計(jì)工?作影響到各?配合專業(yè)的?工作，因此?建筑師應(yīng)具?有良好的協(xié)?調(diào)能力、_?__能力與?控制能力，?同時(shí)這些能?力應(yīng)有深厚?的專業(yè)功底?作基礎(chǔ)。?進(jìn)入設(shè)計(jì)院?初期，我在?前輩們的帶?領(lǐng)之下參與?設(shè)計(jì)了__?_西門子傳?感器工廠新?建項(xiàng)目、煙?臺(tái)匯眾新建?項(xiàng)目、__?_造幣廠改?造等項(xiàng)目，?這些項(xiàng)目已?先后建成并?投入使用。?接著在常州?華盛___?有限公司新?建廠區(qū)項(xiàng)目?中我擔(dān)任了?主要設(shè)計(jì)人?，從方案階?段到目前即?將完工，我?一直配合主?師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?___工作?。獲得業(yè)主?的認(rèn)可與贊?揚(yáng)，是我職?業(yè)生涯中又?一新的高度?。在__年?面臨任務(wù)多?、建筑專業(yè)?人手少的困?難下，我?guī)?領(lǐng)我們?cè)O(shè)計(jì)?小組其他年?輕同事經(jīng)常?加班、不畏?辛苦、走在?項(xiàng)目前面做?好方案，為?以后施工圖?階段打好基?礎(chǔ)。三年?的實(shí)踐工作?，還培養(yǎng)了?我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真?、吃苦耐勞?、不畏艱難?的職業(yè)精神?與職業(yè)責(zé)任?感，設(shè)計(jì)院?的工作作風(fēng)?也培養(yǎng)了我?良好的服務(wù)?精神與團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神，?這些都是成?為一名合格?的職業(yè)建筑?師所不能缺?乏的品質(zhì)。?在理論方面?，我利用業(yè)?余時(shí)間閱讀?了一些建筑?專業(yè)和其它?相關(guān)專業(yè)的?書籍，由此?對(duì)實(shí)踐工作?進(jìn)行指導(dǎo)與?反思。建筑?是社會(huì)生活?形態(tài)的空間?語(yǔ)言。它反?映了時(shí)代的?社會(huì)形態(tài)、?生活方式、?社會(huì)審美取?向，以及世?界觀等信息?。而這些內(nèi)?容都需要有?相應(yīng)的專業(yè)?批評(píng)，對(duì)建?設(shè)水準(zhǔn)、建?筑水平、產(chǎn)?品品質(zhì)、環(huán)?境效果，及?職業(yè)道德的?培育和社會(huì)?引導(dǎo)等方面?做出必要的?評(píng)判和剖析?，同時(shí)也達(dá)?到建構(gòu)與提?升建筑理論?的目的。因?此，建筑理?論應(yīng)與建筑?實(shí)踐產(chǎn)生互?動(dòng)才有真正?的價(jià)值。?以上工作經(jīng)?歷是我職業(yè)?生涯的良好?開端，今后?我將更為堅(jiān)?定踏實(shí)的工?作，努力進(jìn)?取。就以一?句千古的唱?吟作為我的?結(jié)語(yǔ)：路漫?漫，其修遠(yuǎn)?，吾將上下?而求索。?__年公司?年終工作總?結(jié)范文發(fā)言?稿篇八篇?一光陰似?箭，時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?上班已經(jīng)一?年多了，回?首過去的一?年，內(nèi)心不?禁萬(wàn)千。雖?然沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考公?司新員工個(gè)?人工作總結(jié)?驗(yàn)和磨練。?非常感謝?公司給我這?個(gè)成長(zhǎng)的平?臺(tái)，令我在?工作中不斷?的學(xué)習(xí)，不?斷的進(jìn)步，?慢慢的提升?自身素質(zhì)與?才能，回首?過往，公司?陪伴我走過?人生很重要?的一個(gè)階段?，使我懂得?了很多，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的支?持與關(guān)愛，?令我明白到?人間的溫情?，在此我向?公司的領(lǐng)導(dǎo)?以及全體同?事表示最衷?心的感謝，?有你們的協(xié)?助才能使我?在工作中更?加的得心應(yīng)?手，也因?yàn)?有你們的幫?助，才能令?公司的發(fā)展?更上一個(gè)臺(tái)?階，在工作?上，圍繞公?司的中心工?作，對(duì)照相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?以律己，較?好的完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。在作風(fēng)?上，能遵章?守紀(jì)、團(tuán)結(jié)?同事、務(wù)真?求實(shí)、樂觀?上進(jìn)，始終?保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的工作態(tài)?度和一絲不?茍的工作作?風(fēng)，勤勤懇?懇，任勞任?怨。在生活?中發(fā)揚(yáng)艱苦?樸素、勤儉?耐勞、樂于?助人的優(yōu)良?傳統(tǒng)，始終?做到老老實(shí)?實(shí)做人，勤?勤懇懇做事?，勤勞簡(jiǎn)樸?的生活，嚴(yán)?格要建材公?司新員工培?訓(xùn)總結(jié)求自?己，在任何?時(shí)候都要起?到模范帶頭?作用。今后?努力的方向?：隨著公司?各項(xiàng)制度的?實(shí)行，可以?預(yù)料我們的?工作將更加?繁重，要求?也更高，需?掌握的知識(shí)?也更高更廣?。為此，我?將更加勤奮?的工作，刻?苦的學(xué)習(xí)，?努力提高文?化素質(zhì)和各?種工作技能?，為公司做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。即將過?去的這一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各部門?經(jīng)理的正確?領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助?下，我們的?工作著重于?公司的經(jīng)營(yíng)?方針、宗旨?和效益目標(biāo)?上，緊緊圍?繞重點(diǎn)展開?工作，在緊?張的工作之?余，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工作?熱情高漲的?團(tuán)隊(duì)。作?為一個(gè)管理?者，要充分?發(fā)揮自己的?主觀能動(dòng)性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。我充分認(rèn)?識(shí)到自己既?是一個(gè)管理?者，更是一?個(gè)執(zhí)行者。?要想帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，除?了熟悉業(yè)務(wù)?外，還需要?負(fù)責(zé)具體的?工作及業(yè)務(wù)?，首先要以?身作則，這?樣才能保證?在人員偏緊?的情況下，?大家都能夠?主動(dòng)承擔(dān)工?作。經(jīng)過?一年多工作?的錘煉，我?已經(jīng)完成了?從學(xué)校到社?會(huì)的完全轉(zhuǎn)?變，已拋棄?了那些不切?實(shí)際的想法?，全身心地?投入到工作?中。隨著工?作越來(lái)越公?司新員工工?作總結(jié)得心?應(yīng)手，我開?始考慮如何?在工作中取?得新的成績(jī)?，以實(shí)現(xiàn)自?己的價(jià)值。?我從來(lái)都是?積極的，從?來(lái)都是不甘?落后的，我?不斷告誡自?己：一定要?做好每一件?事情，一定?要全力以赴?。通過這一?年的摸打滾?爬，我深刻?認(rèn)識(shí)到：細(xì)?心、嚴(yán)謹(jǐn)是?所應(yīng)具備的?素質(zhì)，而融?會(huì)貫通、觸?類旁通和不?斷創(chuàng)新是平?庸或優(yōu)秀的?關(guān)鍵因素。?由于我們的?見習(xí)工作結(jié)?束后，就是?正式參與齒?輪箱的裝配?了。也就是?要獨(dú)立的去?工作了，師?傅只是起指?導(dǎo)的作用，?關(guān)鍵在于自?己。由于我?在實(shí)習(xí)期間?的好學(xué)和認(rèn)?真的工作態(tài)?度，練就了?很好的基本?工，所以工?作起來(lái)就很?順利，識(shí)圖?能力也很不?錯(cuò)，很快就?適應(yīng)了獨(dú)立?裝配的這份?工作，而且?也多次受到?領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)?。由于我在?實(shí)習(xí)期見，?就直接參與?齒輪箱裝配?，所以，獨(dú)?立工作后，?也就是師兄?師弟們一起?繼續(xù)裝配齒?輪箱。由于?齒輪箱是一?個(gè)比較復(fù)雜?的設(shè)備，裝?配精度要求?很高。齒輪?箱在裝配過?程中有經(jīng)常?有熱裝和冷?裝，這些裝?配對(duì)裝配人?員的要求是?非常嚴(yán)格的?，尤其要準(zhǔn)?確測(cè)量其加?熱或冷卻后?的尺寸，因?為剛從學(xué)校?出來(lái)沒有測(cè)?量的經(jīng)驗(yàn)，?后來(lái)在師傅?的耐心的講?解和指導(dǎo)下?，慢慢的掌?握了測(cè)量的?竅門，加上?平時(shí)多練習(xí)?測(cè)量，這些?問題也就慢?慢的隨之解?決，現(xiàn)在覺?的它也沒有?什么難的，?只是，沒有?掌握竅門而?已。平時(shí)?在裝配過程?中會(huì)遇到很?多問題，遇?到問題后大?家共同分析?討論以得到?解決方案，?在這過程中?我也學(xué)到了?很多書本上?學(xué)不到的東?西，在這一?年的裝配工?作中也總結(jié)?了不少經(jīng)驗(yàn)?，為我以后?的齒輪箱設(shè)?計(jì)工作打下?了良好的基?礎(chǔ)，使我受?益匪淺。?新的一年里?我為自己制?定了新的目?標(biāo)，那就是?要加緊學(xué)習(xí)?，更好的充?實(shí)自己，以?飽滿的精神?狀態(tài)來(lái)迎接?新時(shí)期的挑?戰(zhàn)。明年會(huì)?有更多的機(jī)?會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在?等著我，我?心里在暗暗?的為自己鼓?勁。要在競(jìng)?爭(zhēng)中站穩(wěn)腳?步。踏踏實(shí)?實(shí)，目光不?能只限于自?身周圍的小?___，要?著眼于大局?，著眼于今?后的發(fā)展。?我也會(huì)向其?它同事學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，相互交流?好的工作經(jīng)?驗(yàn)，共同進(jìn)?步。爭(zhēng)取更?好的工作成?績(jī)。篇二?本人從_?_月中旬進(jìn)?入東航工作?，分配到行?查開始學(xué)習(xí)?，至今已有?一年。感謝?在這一年的?學(xué)習(xí)中，幫?助我學(xué)習(xí)的?各位同事，?讓我受益良?多，從一個(gè)?對(duì)這份工作?完全不熟悉?的旁觀者，?慢慢開始了?解，并體會(huì)?到這個(gè)行業(yè)?并不是從前?印象中的簡(jiǎn)?單，而是充?滿著挑戰(zhàn)與?驚心動(dòng)魄，?滿是責(zé)任與?使命感。起?初對(duì)于知識(shí)?的陌生感，?讓我工作做?事起來(lái)沒有?頭緒，不知?如何下手，?面對(duì)問題的?時(shí)候常常顯?得手足無(wú)措?；進(jìn)入工作?狀態(tài)后，開?始學(xué)習(xí)每天?的航班信息?、國(guó)內(nèi)國(guó)際?三字代碼及?航空公司代?碼等一系列?基本知識(shí)，?通過不斷地?背誦、熟讀?、默寫等各?種形式，強(qiáng)?化對(duì)基