常用版勞動合同書范文（3篇）

第14頁共14頁常用版勞動?合同書范文?甲方：_?____國?_____?公司法定?地址：__?___(電?話、電報掛?號、電傳)?乙方：中?國____?_公司法?定地址：_?____(?電話、電報?掛號、電傳?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?____(?部門)擔(dān)任?臨時崗位工?作。合同期?限為一年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫)三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負?責(zé)支付乙方?工資，每日?_____?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀守法，圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?30天以書?面形式通知?：1、履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2、甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達不成協(xié)?議的;3?、患病或非?因工負傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;?4、訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議的。(?二)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以隨時解除?合同：1?、嚴重違反?勞動紀律或?用人單位規(guī)?章制度，損?害單位經(jīng)濟?權(quán)益，造成?嚴重后果以?及嚴重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;2、連?續(xù)曠工時間?超過十五天?或一年內(nèi)累?計曠工時間?超過三十天?的;3、?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴?重影響工作?秩序和社會?秩序的;?4、、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴重的;?5、違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴重?經(jīng)濟損失的?;6、偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當手?段欺騙甲方?的;7、?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的;?8、其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?(三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1、患病?或非因工負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、因工負?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3、實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?、符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?、甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2、甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?(六)有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1、合同期?限屆滿;?2、合同期?內(nèi)乙方死亡?;3、乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機構(gòu)申?訴。七、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。__?___甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?簽名)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?常用版勞?動合同書范?文（二）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合?同期限1?、本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關(guān)系。二?、工作內(nèi)?容和工作地?點1、?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙正?式勞動合同?范本方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點。?2、在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點、工作?內(nèi)容時，不?再與乙方另?外簽訂勞動?合同，只需?在原訂合同?上進行相應(yīng)?的變更說明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點簽訂合同?。三、?工作時間和?休息休假?1、甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。2?、乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。3?、甲方因?項目工作需?要安排乙方?延長工作時?間或節(jié)假日?加班加點的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費用在項?目提成里支?付。4、?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級安排或者?按照程序報?上級批準，?否則不視為?加班。四?、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?、甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。2?、訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進?行變更。?3、訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?4、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。5、?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。6?、本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?五、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?乙方應(yīng)當保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時間對乙方?仍有約束力?。六、?違反勞動合?同的責(zé)任?1、乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?七、勞?動爭議處理?1、在簽?訂本合同之?時，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動關(guān)系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動關(guān)系。全?部責(zé)任由乙?方承擔(dān)，甲?方對此不負?任何法律責(zé)?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對外承擔(dān)?的損失、招?聘費、培訓(xùn)?費等)。?2、甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。八、?其他規(guī)定?1、如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應(yīng)即時書面?通知甲方，?否則甲方按?照本合同中?所列的通訊?地址給乙方?郵寄的文件?，視為已送?達。2、?本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。3、?下列文件作?為本合同附?件，與本合?同具有相同?的效力：?甲方代表人?(委托人)?：____?_乙方?：____?_法定代?表人簽字：?_____?身份證號?碼：___?__???????????地址：_?____?通訊地址?常用版勞動?合同書范文?（三）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?為期限勞動?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。第二?條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容?和工作地點?第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作?，乙方的工?作地點為甲?方的經(jīng)營場?所。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點。第?六條在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點、工作?內(nèi)容時，不?再與乙方另?外簽訂勞動?合同，只需?在原訂合同?上進行相應(yīng)?的變更說明?；乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點簽訂合同?。三、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度；乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因項?目工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班加點的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排；加班?費用在項目?提成里支付?。第十條?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級安排或者?按照程序報?上級批準，?否則不視為?加班。四?、勞動報?酬第十一?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十二?條乙方試?用期月工資?標準為元?，試用期滿?后的工資標?準按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?政府公布的?當年度最低?工資標準。?第十三條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標?準足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿；每?月____?_日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發(fā)獎金（?即銷售提成?）第十五?條乙方如?果對甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?____日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過時間則視?為無異議。?五、社?會保險和福?利待遇第?十六條甲?乙雙方應(yīng)執(zhí)?行國家有關(guān)?社會保險和?福利的規(guī)定?。第十七?條乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?，按國家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十九條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負?責(zé)對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第二十二條?甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第二?十三條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進行變更?。第二十?四條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動合同：?1.乙?方被查實在?應(yīng)聘時向甲?方提供的個?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明、?過去工作經(jīng)?歷、家庭成?員和主要社?會關(guān)系等資?料；2.?嚴重違反?本合同或甲?方的規(guī)章制?度；3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十八條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的；2.?甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉；3?.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的；?4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?八、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三?者（亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員）乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時間對乙?方仍有約束?力。第三?十一條雙?方需要約定?的其他事項?：九、?違反勞動合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?；由此給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第三?十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。第三十?四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權(quán)依?法從乙方的?工資、獎金?、津貼、補?貼等（包括?但不限于此?）中做相應(yīng)?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權(quán)就剩余部?分向乙方追?償：1.?依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任；?2.違?反甲方依法?制訂的規(guī)章?制度；3?.工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟損?失；4.?應(yīng)向甲方?支付的其它?