員工競業(yè)限制協(xié)議書范本（2篇）

第9頁共9頁員工競業(yè)?限制協(xié)議?書范本?合同編號?：合同?簽訂地：?甲方：?(用人單?位)法?定代表人?：乙方?：(勞動?者)身?份證號：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：競?業(yè)限制合?同只能適?用于居于?單位比較?重要崗位?、掌握企?業(yè)商業(yè)秘?密人員，?而不是企?業(yè)所有員?工，針對?企業(yè)所有?員工而適?應(yīng)的競業(yè)?限制條款?是無效的?。根據(jù)有?關(guān)法律規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?達(dá)成如下?競業(yè)禁止?條款以資?共同遵守?：一、?乙方承諾?1、在?與甲方簽?訂本協(xié)議?時，不受?原單位競?業(yè)禁止協(xié)?議的約束?;2、?未經(jīng)甲方?同意，在?職期間不?得自己經(jīng)?營或者為?他人經(jīng)營?與甲方同?類企業(yè);?3、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后_?____?內(nèi)乙方不?得在與甲?方生產(chǎn)同?一產(chǎn)品和?有競爭關(guān)?系的其他?單位任職?，不得自?己從事與?甲方有競?爭關(guān)系的?產(chǎn)品的經(jīng)?營，不得?從事經(jīng)營?與甲方有?相同或類?似客戶的?行業(yè)，也?不得從事?經(jīng)營與甲?方經(jīng)營項(xiàng)?目相同或?類似的行?業(yè);4?、乙方在?離職之前?不得搶奪?甲方客戶?;5、?乙方離職?后不得誘?使其他知?悉甲方商?業(yè)秘密的?員工離職?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?雖然競業(yè)?限制是由?用人單位?與勞動者?約定的，?但并不意?味著這個?約定的時?限可以隨?心所欲不?受限制。?競業(yè)限制?期限的約?定可根據(jù)?商業(yè)秘密?的價值、?競爭優(yōu)勢?的持續(xù)時?間以及員?工掌握秘?密的程度?協(xié)商確定?，但應(yīng)注?意最長期?限不得超?過___?__。?二、競爭?業(yè)務(wù)__?___區(qū)?域乙方向?甲方保證?不在同行?業(yè)企業(yè)中?從事和甲?方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)經(jīng)?營的業(yè)務(wù)?相同、相?近或相競?爭的其他?業(yè)務(wù)。在?甲方及其?關(guān)聯(lián)企業(yè)?劃定的地?理范圍內(nèi)?履行競業(yè)?限制的義?務(wù)。三?、甲方的?義務(wù)解除?或終止勞?動合同后?，競業(yè)限?制期內(nèi)甲?方按月給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：每月人?民幣__?___元?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?用人單位?與勞動者?簽訂了競?業(yè)限制的?合同，用?人單位則?要支付相?應(yīng)的費(fèi)用?，這也是?公平合理?原則的具?體體現(xiàn)。?若雙方約?定了競業(yè)?限制，但?未約定相?應(yīng)補(bǔ)償金?或是沒有?如期支付?補(bǔ)償金，?則員工可?依據(jù)先履?行抗辯權(quán)?，不履行?同業(yè)競業(yè)?限制的義?務(wù)。用?人單位在?約定競業(yè)?禁止補(bǔ)償?金時，補(bǔ)?償應(yīng)當(dāng)與?員工的收?入情況相?一致，還?應(yīng)綜合考?慮到這一?商業(yè)秘密?帶給用人?單位的利?益，競業(yè)?禁止的時?間長短，?區(qū)域范圍?的大小等?情況。?四、協(xié)議?的終止及?違約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提?示：為?了保護(hù)用?人單位的?利益，應(yīng)?當(dāng)在競業(yè)?禁止協(xié)議?里約定違?約金。如?果勞動者?違約了，?則可要求?其按約定?承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)?任。在合?同中可直?接約定違?約金的數(shù)?額，也可?約定違約?金的計(jì)算?公式。具?體數(shù)額法?律沒有明?確規(guī)定，?但是在約?定違約金?時不宜過?高，以避?免員工以?違約金過?高而請求?法院降低?違約金，?增加麻煩?。1、?乙方如果?違反本協(xié)?議，將要?承擔(dān)一定?的違約責(zé)?任;2?、向甲方?支付賠償?金___?__元。?并將所得?利益返還?給甲方;?3、一?方違約協(xié)?議立即終?止。五?、爭議的?解決雙方?應(yīng)努力通?過友好協(xié)?商解決因?本協(xié)議所?產(chǎn)生的或?與本協(xié)議?有關(guān)的所?有爭議。?如協(xié)商未?果，任何?一方均可?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會提?起仲裁。?六、其?他1、?甲、乙雙?方在協(xié)議?簽訂前就?競業(yè)禁止?事宜已有?的口頭或?書面約定?，在本協(xié)?議生效后?，與本協(xié)?議有沖突?的，均以?本協(xié)議為?準(zhǔn);2?、本協(xié)議?至甲乙雙?方簽字蓋?章后產(chǎn)生?法律效力?;3、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等的?法律效力?。甲方?：法定?代表人：?___?__月_?____?日乙方?：__?___月?____?_日員?工競業(yè)限?制協(xié)議書?范本（二?）甲方?：___?__?????????????乙方?(勞動者?)：__?___?地址：_?____??????????????????地址：?____?_法定?代表人：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__乙?方作為甲?方或甲方?的全資子?公司、合?作公司和?關(guān)聯(lián)公司?(以下統(tǒng)?稱“甲方?公司”)?的員工，?鑒于乙方?已經(jīng)(可?能)知悉?甲方重要?商業(yè)秘密?或者對甲?方的競爭?優(yōu)勢具有?重要影響?，為保護(hù)?雙方的合?法權(quán)益，?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，遵?循既要防?止出現(xiàn)針?對甲方的?不正當(dāng)競?爭行為，?又要保證?乙方依法?享有的勞?動權(quán)利得?到實(shí)現(xiàn)的?原則，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實(shí)信用的?原則，協(xié)?商一致共?同簽訂本?競業(yè)限制?協(xié)議。?第一條名?詞解釋?競爭業(yè)務(wù)?：與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)?相同、相?近或相競?爭的其他?業(yè)務(wù);公?司或其關(guān)?聯(lián)公司從?事或計(jì)劃?從事的業(yè)?務(wù)。競?爭對手：?除公司或?其關(guān)聯(lián)公?司外，從?事競爭業(yè)?務(wù)的任何?個人、公?司、合伙?、合資企?業(yè)、獨(dú)資?企業(yè)或其?他實(shí)體。?區(qū)域：?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?從事或計(jì)?劃從事其?各自業(yè)務(wù)?的地理范?圍為界，?作為履行?本協(xié)議競?業(yè)限制的?地域范圍?。期限?：乙方受?聘于甲方?公司的期?限和該期?限終止后?___年?的時間。?關(guān)聯(lián)公?司：控制?公司的、?由公司控?制的或與?公司受到?共同控制?的任何其?他法人。?有競爭?關(guān)系：與?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?已開展的?業(yè)務(wù)有競?爭關(guān)系;?有競爭關(guān)?系的單位?包括與公?司及其關(guān)?聯(lián)公司直?接競爭的?單位及其?直接或間?接參股或?控股或受?同一公司?控制的的?單位。?第二條乙?方競業(yè)限?制內(nèi)容和?范圍1?、乙方在?期限內(nèi)，?非經(jīng)甲方?董事會書?面同意，?不得在與?甲方經(jīng)營?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?、事業(yè)單?位、社會?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職?務(wù)，包括?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?不得自己?經(jīng)營與公?司有直接?競爭的業(yè)?務(wù)。2?、在期限?和區(qū)域內(nèi)?不直接或?間接地以?個人名義?或以一個?企業(yè)的所?有者、許?可人、被?許可人、?本人、代?理人、雇?員、獨(dú)立?承包商、?業(yè)主、合?伙人、出?租人、股?東、董事?、管理人?員、顧問?等的身份?或以其他?任何名義?：(1?)投資或?從事公司?業(yè)務(wù)之外?的競爭業(yè)?務(wù)，或成?立從事競?爭業(yè)務(wù)的?組織。?(2)向?競爭對手?提供任何?服務(wù)或披?露任何保?密信息。?3、乙?方在期限?內(nèi)不直接?或間接地?勸說、引?誘、鼓勵?或以其他?方式促使?甲方公司?：(1?)任何管?理人員或?雇員終止?該等管理?人員或雇?員與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司的聘?用關(guān)系。?(2)?任何客戶?、供應(yīng)商?、被許可?人、許可?人或與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司有?實(shí)際或潛?在業(yè)務(wù)關(guān)?系的其他?人或?qū)嶓w?(包括任?何潛在的?客戶、供?應(yīng)商或被?許可人等?)終止或?以其他方?式改變與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?的業(yè)務(wù)關(guān)?系。(?3)在期?限內(nèi)不得?搶奪日前?甲方在冊?客戶，也?不將甲方?的客戶介?紹給其它?單位及個?人，損害?甲方的利?益。4?、在期限?內(nèi)承擔(dān)的?其他義務(wù)?包括但不?限于：不?泄漏、不?使用、不?使他人獲?得或使用?公司的商?業(yè)秘密;?不傳播、?不擴(kuò)散不?利于公司?的消息或?報(bào)道;未?簽訂過且?不會簽訂?任何與本?合同條款?相沖突的?書面或口?頭合同。?5、乙?方在甲方?任職期間?所完成的?、與甲方?業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，乙?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向?甲方申明?。經(jīng)甲方?核實(shí)，認(rèn)?為確屬非?職務(wù)成果?并可由乙?方享有知?識產(chǎn)權(quán)的?，甲方不?得在未經(jīng)?乙方明確?授權(quán)的前?提下利用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓;?認(rèn)為確屬?職務(wù)成果?并由甲方?享有知識?產(chǎn)權(quán)的，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方同意的?前提下利?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?。6、?乙方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，甲方?可以使用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明屬非?職務(wù)成果?的，乙方?亦不得要?求甲方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?乙方申明?后，甲方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?訴訟途徑?解決。?7、乙方?在完成具?體工作過?程中知悉?或應(yīng)當(dāng)知?悉自己工?作導(dǎo)致侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)立即?將有關(guān)情?況書面報(bào)?告甲方主?管領(lǐng)導(dǎo)。?乙方在履?行職務(wù)時?，按照甲?方的明確?要求或者?為了完成?甲方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)時，若?甲方或乙?方遭到第?三方的侵?權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠?償不得由?乙方承擔(dān)?或部分承?擔(dān)。8?、乙方離?職以后，?若利用原?來在甲方?任職期間?掌握或接?觸到的秘?密研制、?創(chuàng)作出新?的成果，?在擬予實(shí)?施或投入?使用前，?應(yīng)事先征?得甲方的?同意，并?需向甲方?支付一定?的補(bǔ)償費(fèi)?用。未征?得甲方同?意或無證?據(jù)表明有?關(guān)內(nèi)容為?乙方自行?創(chuàng)作的成?果，甲方?保留追究?當(dāng)事人及?當(dāng)事人新?任職單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律責(zé)?任及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任的權(quán)?力。9?、乙方無?論因何種?原因離職?，仍對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?相關(guān)秘密?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)。?保密期限?依據(jù)各技?術(shù)項(xiàng)目、?資料的保?密期限而?定。第三?條乙方確?認(rèn)，遵守?本競業(yè)限?制協(xié)議是?獲取甲方?公司支付?的工資、?獎金、提?成、獎勵?的必要條?件。甲方?按照標(biāo)準(zhǔn)?每月向乙?方支付“?競業(yè)限制?補(bǔ)償金”?。乙方認(rèn)?可，甲方?每月在支?付乙方工?資等報(bào)酬?時已額外?考慮了乙?方離職后?遵守敬業(yè)?限制協(xié)議?需產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)損失?，故無須?在乙方離?職時另行?支付競業(yè)?限制補(bǔ)償?金。第?四條違約?責(zé)任1?、乙方承?認(rèn)，其違?反本合同?將給公司?和/或其?關(guān)聯(lián)公司?造成無法?彌補(bǔ)的損?害，并且?通過任何?訴訟獲得?的金錢賠?償都不足?以充分補(bǔ)?償該等損?害。乙方?同意，甲?方公司有?權(quán)通過臨?時限制令?、禁止令?、對本合?同條款的?實(shí)際履行?或其他救?濟(jì)措施來?防止對本?合同的違?反。2?、乙方保?證遵守本?協(xié)議約定?的義務(wù)，?乙方違反?任何此等?義務(wù)，均?會給甲方?造成不可?估量的損?失。因此?乙方同意?：如果乙?方違反任?何本協(xié)議?約定，則?應(yīng)向甲方?支付元人?民幣的違?約金并返?還甲方已?向乙方支?付的所有?競業(yè)限制?補(bǔ)償金，?如果甲方?因乙方的?違約行為?所遭受的?實(shí)際損失?超過違約?金，乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方賠償?違約金和?實(shí)際損失?的差額。?甲方因調(diào)?查乙方違?約行為而?支付的合?理費(fèi)用(?含律師費(fèi)?用)，應(yīng)?當(dāng)包含在?損失賠償?額之內(nèi)。?3、如?乙方在甲?方公司任?職期違反?本競業(yè)限?制協(xié)議，?視為乙方?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?立即終止?違約行為?，并且甲?方公司有?權(quán)單方根?據(jù)乙方所?造成的后?果輕重分?別采取即?時調(diào)離崗?位、即時?解除與乙?方的勞動?合同等處?理，甲方?公司不給?予乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償賠償。?4、甲?方拒絕支?付乙方的?競業(yè)限制?補(bǔ)償金(?甲方無正?當(dāng)理由，?延遲支付?該到期補(bǔ)?償費(fèi)超過?一個月的?)，甲方?應(yīng)當(dāng)在次?月按競業(yè)?限制補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方違?約金，甲?方是否按?時足額支?付乙方的?競業(yè)限制?補(bǔ)償金，?不影響乙?方在本協(xié)?議項(xiàng)下的?競業(yè)限制?義務(wù)的履?行。5?、因甲方?拒絕支付?乙方的競?業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)而給?乙方造成?其他方面?的直接損?失，乙方?有權(quán)要求?獲得賠償?。因拒絕?支付乙方?的競業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)?而導(dǎo)致的?直接損失?，以延遲?或者未支?付的價款?加上延遲?支付期間?每日萬分?之四的利?息來計(jì)算?。6、?乙方未經(jīng)?公司批準(zhǔn)?擅自離職?或離職，?仍須遵守?本協(xié)議規(guī)?定的競業(yè)?限制義務(wù)?。第五?條法律責(zé)?任乙方違?反競業(yè)限?制義務(wù)違?法的，由?甲方公司?移送國家?行政機(jī)關(guān)?處理;構(gòu)?成犯罪的?，移送司?法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)?任。第?六條本協(xié)?議如與雙?方以前的?任何口頭?或書面協(xié)?議有抵觸?，以本協(xié)?議的規(guī)定?為準(zhǔn)。本?協(xié)議應(yīng)當(dāng)?視為《勞?動合同》?的補(bǔ)充協(xié)?議，本協(xié)?議的任何?內(nèi)容若與?該《勞動?合同》有?任何不一?致之處，?應(yīng)以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?雙方一致?同意對本?協(xié)議補(bǔ)充?、修改時?，以書面?方式簽訂?補(bǔ)充或變?更協(xié)議。?第七條?如果在聘?用期內(nèi)乙?方的職務(wù)?職位、工?作地點(diǎn)等?發(fā)生變化?，本協(xié)議?將持續(xù)有?效并適用?于雙方。?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?的，可向?甲方所在?地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?八條本協(xié)?議自甲乙?雙方簽字?或