臨時工勞動合同范本（4篇）

第17頁共17頁臨時工勞?動合同范?本甲方?（聘用單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__所?有制性質?：___?__主?管部門：?____?_地址?：___?__乙?方（受聘?人員）姓?名：__?___?性別：_?____?民族：?____?_出生?年月：_?____?參加工?作年月：?____?_學歷?：___?__何?時畢業(yè)于?何校何專?業(yè)：__?___?何時獲何?專業(yè)技術?職務任職?資格：_?____?何時獲?何技工等?級任職資?格：__?___?居民身份?證號碼：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《溫?州市人事?局關于規(guī)?范市級事?業(yè)單位臨?時工管理?工作的通?知》以及?有關法律?，法規(guī)，?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方聘用?制臨時職?工，并訂?立本勞動?合同。?一、聘用?合同期限?本合同?為有期限?的聘用合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?二、工作?內(nèi)容乙?方同意接?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作（具體?事項另行?約定）履?行職責，?完成任務?。乙方?應遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?甲方依據(jù)?有關規(guī)定?對乙方實?施獎勵和?處分。?三、勞動?保護和工?作條件?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關工?作時間，?勞動保護?，安全衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬1?．試用期?內(nèi)每月工?資___?__元，?試用期滿?后每月工?資___?__元。?2．甲?方每月_?____?日發(fā)放工?資。不得?無故克扣?，拖欠工?資。五?、社會保?險和福利?（一）?甲乙雙方?依法參加?社會保險?并根據(jù)國?家，省有?關政策和?規(guī)定按期?足額繳納?各項社會?保險費。?其中乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?（二）?乙方的孕?期，產(chǎn)期?，哺乳期?待遇以及?終止和解?除勞動合?同時乙方?生活補助?費（經(jīng)濟?補償金）?的發(fā)放等?，均按有?關法律，?法規(guī)，規(guī)?章，政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因公（?工）負傷?的待遇，?因公（工?）或因病?死亡的喪?葬費，一?次性撫恤?費，供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補助費等?均按有關?法律，法?規(guī)，規(guī)章?，政策執(zhí)?行。（?四）乙方?患病或負?傷的醫(yī)療?期及其待?遇按法律?，法規(guī)，?規(guī)章，政?策和依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工?作紀律?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律，?法規(guī)，規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項?具體的內(nèi)?部管理制?度必須合?法。乙方?應服從甲?方的管理?。七、?勞動合同?變更，終?止，解除?的條件?（一）勞?動合同確?需變更的?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。（二?）勞動合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，聘用合?同即行終?止。經(jīng)雙?方同意，?可續(xù)簽聘?用合同。?（三）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?．在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；2?．曠工或?者無正當?理由逾期?不歸，經(jīng)?批評教育?無效，曠?工時間連?續(xù)超過十?五天，或?者一年內(nèi)?累計超過?三十天的?；3．?嚴重失職?，瀆職或?違法亂紀?，對甲方?利益造成?重大損害?的。（?四）有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1．?乙方患病?或非因公?（工）負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不服從另?行安排適?當工作的?；2．?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任的?；3．?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。（?五）有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條第?（四）款?的規(guī)定解?除或終止?勞動合同?：1．?乙方患病?或者負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的；?2．乙方?患職業(yè)病?或因公（?工）負傷?并被確認?喪失或部?分喪失工?作能力的?；3．?女職工在?孕期，產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的；?4．國?家法律，?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（六）?乙方在聘?期內(nèi)被開?除，勞動?教養(yǎng)以及?被判刑的?，勞動合?同自行解?除。（?七）乙方?提出解除?勞動合同?的，應當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時提出?解勞動用?合同：?1．在試?用期內(nèi)的?；2．?甲方未按?照勞動合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的；?3．國家?法律，法?規(guī)另有規(guī)?定的。?（九）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。八?、違反勞?動合同的?責任甲?乙雙方違?反合同規(guī)?定，均應?承擔相應?的違約責?任。違約?方要付給?對方違約?金。違約?內(nèi)容和違?約金數(shù)額?在第九條?中約定。?造成對方?經(jīng)濟損失?的，還應?按實際損?失承擔經(jīng)?濟賠償責?任。九?、雙方需?要約定的?其他事項?：__?___?十、本合?同條款與?法律，法?規(guī)，規(guī)章?，政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律，法?規(guī)，規(guī)章?，政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?一、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴?格履行。?十二、?本合同履?行中發(fā)生?爭議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級主?管部門調?解未能過?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十三、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?___?__法?定代表人?（簽章）?：___?__（?負責人）?乙方（?簽章）：?___?___?____?年___?__月_?____?日臨時?工勞動合?同范本（?二）甲?方：__?___???????????有限公?司簽定日?期：__?___?乙方：_?____?????????????????編號?：___?__根?據(jù)有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本合同?。一、?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招?用季節(jié)性?臨時工，?乙方符合?招工條件?(另文)?者自愿報?名，經(jīng)考?核合格者?予以錄用?(試用期?為___?__天)?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計件?工資標準?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護用品(?工作服當?年用工結?束時統(tǒng)一?收回保管?)，不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?)。3?、愛護公?司財物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在?公司食堂?，不允許?在車間內(nèi)?進食。?5、未經(jīng)?甲方準許?，不得攜?帶廠內(nèi)任?何物品出?廠。6?、嚴格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作，保證?產(chǎn)品質量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀者，甲?方有權解?除合同予?以辭退;?乙方對工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當年用工?結束時即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應?負責主要?責任;乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字：_?____???????????甲方?：___?__有限?公司乙?方身份證?號碼：_?____??????????家庭?住址：_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時工勞?動合同范?本（三）?乙方：?____?_甲方?：___?__乙?方現(xiàn)有男?女臨時工?數(shù)名，甲?方因生產(chǎn)?需要而與?乙方臨時?工簽訂勞?動合同協(xié)?議書，以?計時而計?算工資(?____?_元小時?)，乙方?要求甲方?每個月保?底工時為?(___?__小時?)。甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，建立?勞務合作?關系。乙?方根據(jù)甲?方要求向?甲方輸送?勞務人員?，甲方根?據(jù)生產(chǎn)任?務需要安?排勞務人?員的工作??，F(xiàn)就有?關問題簽?訂以下協(xié)?議：一?、勞務人?員的招錄?與變更?(一)勞?務人員由?乙方負責?按照甲方?的條件組?織招錄，?甲方具有?獨立的用?工錄選權?。但甲方?在錄用勞?務人員后?應及時向?乙方提供?錄用人員?花名冊，?便于乙方?掌握招聘?情況。?(二)勞?務人員一?經(jīng)確定，?甲、乙雙?方應擬定?《勞務人?員清單》?并簽字、?蓋章，作?為本協(xié)議?的附件。?勞務人員?進行變動?時，乙方?應填寫《?勞務人員?增(減)?清單》，?并經(jīng)雙方?簽字、蓋?章認可。?(三)?甲方應及?時與被錄?用人員依?法簽訂半?年以上期?限的勞動?合同，并?配合乙方?收集乙方?輸送的勞?務人員的?勞動合同?、身份證?，以及《?再就業(yè)優(yōu)?惠證》或?《就業(yè)失?業(yè)登記證?》或《高?校畢業(yè)證?》或《退?伍證》等?相關證件?的復印件?，便于辦?理用工備?案。(?四)乙方?所組織之?勞務人員?應具有個?人行為承?擔之能力?，且備有?本人合法?真實有效?之身份證?件。二?、勞務人?員的數(shù)量?及合作協(xié)?議期乙?方按照招?聘男女比?例向甲方?輸送勞務?人員，具?體人數(shù)根?據(jù)甲方通?知為準。?甲方安排?勞務人員?的具體工?作，協(xié)議?期限__?___年?。三、?勞務合作?協(xié)議的期?限本協(xié)?議有效期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效，?有效期_?____?年。四?、費用的?支付標準?(一)?甲方應向?乙方支付?勞務服務?費用。?(二)勞?務服務費?標準：每?人每月_?____?元整，(?勞務人員?倘若在合?同期間內(nèi)?自離或未?工作滿一?個月，或?因個人行?為被甲方?廠家解雇?，乙方則?不的得向?甲方申請?該離職人?員勞務費?用)(?三)勞務?服務費按?各工廠發(fā)?放員工工?資當日同?時支付?五、乙方?的義務和?責任(?一)乙方?承諾其就?簽署本協(xié)?議時已依?法取得足?夠的批準?、授權或?者相關部?門的同意?。(二?)乙方只?負責招聘?人員，不?負責與員?工簽訂勞?動合同、?辦理社會?保險、法?律風險等?。(三?)乙方按?協(xié)議條款?規(guī)定輸送?符合條件?的勞務人?員到甲方?工作。因?勞務人員?自動辭職?或被甲方?解除勞動?合同而造?成勞務人?員數(shù)量不?足的，乙?方應按照?甲方要求?及時、足?量地輸送?符合條件?的勞務人?員補充到?甲方工作?。(四?)乙方在?每次組織?勞務人員?到甲方報?到前，通?過電郵或?傳真方式?向甲方提?供勞務人?員基本資?料，甲方?在審核后?通知確定?擬用人員?，對乙方?按甲方反?饋的人員?組織到甲?方報到后?，甲方保?證安排崗?位。(?五)乙方?必須將甲?方提供的?招聘信息?如實告知?應聘人員?。如有疑?問，乙方?應及時向?甲方詢問?。乙方必?須依照國?家相關法?律規(guī)定開?展招聘工?作，不得?采取任何?違法行為?。乙方必?須確保應?聘人員的?資料真實?、可靠，?不得提供?虛假信息?。(六?)乙方應?保證所送?人員身體?符合甲方?要求，身?體健康，?無傳染性?疾病或其?它重大疾?病。甲方?有權組織?乙方所送?人員進行?體檢，體?檢費用、?交通費由?務工人員?承擔。?六、甲方?的義務和?責任(?一)甲方?提供的招?聘信息必?需真實、?可靠。?(二)負?責勞務人?員的工資?發(fā)放和日?常管理。?(三)?由甲方與?勞務人員?簽訂勞動?合同，依?法辦理社?會保險。?(四)?勞務人員?在甲方工?作期間因?工傷亡、?傷殘或患?職業(yè)病的?，應按《?工傷保險?條例》妥?善處理，?有關費用?除社會保?險負責部?份外，其?余按國家?規(guī)定應由?用工單位?負責的，?由甲方負?責。(?五)對勞?務人員的?職業(yè)道德?規(guī)范、工?作任務、?安全操作?、崗位技?能培訓、?應達到的?工作要求?、應注意?的安全事?項、應遵?守的各項?紀律等履?行告知、?教育、管?理、督查?的義務。?(五)?為勞務人?員提供必?需的勞動?條件、勞?動工具和?業(yè)務用品?，以及符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?設施和必?要的勞動?防護用品?。(六?)乙方所?送人員在?工作期間?與甲方發(fā)?生糾紛，?由甲方負?責與員工?協(xié)商解決?。七、?保密約定?雙方合?作之具體?內(nèi)容，以?及合作過?程中涉及?對方的應?當保密的?信息皆為?保密的范?圍，雙方?共同承諾?保守秘密?。若因此?而給對方?造成負面?影響或損?失的，雙?方約定按?本協(xié)議年?標的額的?15%，?由泄密方?給蒙受損?失的一方?賠償。?八、協(xié)議?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲乙雙方?應共同遵?守本協(xié)議?的各項條?款。在協(xié)?議履行期?間，未經(jīng)?對方同意?，任何一?方不得變?更或解除?;若一方?因國家重?大政策改?變或不可?抗力等因?素不能履?行協(xié)議，?應及時通?知對方，?雙方通過?協(xié)商，對?協(xié)議進行?變更或解?除。(?二)本協(xié)?議期滿前?____?_日，甲?乙雙方應?就本協(xié)議?是否終止?或續(xù)訂進?行協(xié)商，?并按協(xié)商?結果辦理?終止和續(xù)?訂協(xié)議手?續(xù)。如不?及時辦理?終止或續(xù)?訂手續(xù)，?協(xié)議終止?后，甲方?仍繼續(xù)使?用被派遣?勞務人員?，則視為?續(xù)訂同一?期限的派?遣協(xié)議，?甲乙雙方?應當及時?補辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。九、?其他(?一)未盡?事宜，法?律、法規(guī)?有規(guī)定的?，按照相?關規(guī)定辦?理。無規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對本?協(xié)議進行?修改、補?充達成的?補充協(xié)議?與本協(xié)議?具有同等?效力。?(二)雙?方在履行?協(xié)議時發(fā)?生爭議，?應本著實?事求是的?精神友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成，可向?人民法院?提起訴訟?。(三?)本協(xié)議?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日臨時?工勞動合?同范本（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?性質：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?省___?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：農(nóng)業(yè)人?口非農(nóng)?業(yè)人口?居民身份?證號碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動部門批?準，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)《?全民所有?制企業(yè)臨?時工管理?暫行規(guī)定?》及__?___人?民政府有?關規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔___?__生產(chǎn)?(工作)?任務。?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關規(guī)定，?甲方應配?備必要的?安全防護?設施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__元。?第四條?勞動紀?律甲方?應依據(jù)國?家的有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度。?具體內(nèi)容?：___?__。乙?方應嚴格?遵守各項?紀律，服?從管理，?積極做好?工作。?第五條?勞動時間?與勞動報?酬勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日工?作制，每?日___?__小時?制，因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班時，應?控制每日?加班不超?過3小時?，每月加?班不超過?36小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定。?勞動報酬?：按國家?有關規(guī)定?和單位的?實際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔?的任務定?為每日_?____?元。加班?工資：法?定節(jié)日為?____?_元，公?休假和平?日為__?___元?：夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費_?____?元;獎金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動貢?獻定為每?月___?__元至?____?_元。如?乙方從事?的工作便?于實行勞?動定額考?核經(jīng)甲乙?雙方商定?，實行全?額計件工?資制的，?月工資按?計件單結?算，具體?辦法雙方?約定為：?____?_。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給乙?方___?__元，?作為基本?生活費用?。第六?條社會?保險福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應按養(yǎng)老?保險規(guī)定?，繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔_?____?元，乙方?負擔__?___元?。乙方繳?納金額，?由甲方按?月在乙方?當月工資?中扣繳。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉?移，合并?計算繳費?年限。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?第七條?合同的?變更、終?止、解除?1.甲?方因轉產(chǎn)?，調整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關內(nèi)?容。2?.合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準，雙方?重新簽訂?合同。?3.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?(1)?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿不能復?工的;?(2)按?照《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》屬于應?予辭退的?;(3?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國家?有關部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護措?施損害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?(3)?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法規(guī)、?政策、侵?犯工人合?法權益的?;(4?)經(jīng)甲方?同意，自?費考入中?等專業(yè)以?上學?；?參加社會?招工考試?已被錄取?的。5?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3項規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病因?工負傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6.?一方要求?解除合同?的，必須?提前