員工勞務合同正式版樣本（4篇）

第19頁共19頁員工勞務?合同正式?版樣本?甲方：?乙方：?乙方根據(jù)?甲方的工?作需要，?為甲方提?供保安人?員和保安?相關服務?，根據(jù)《?____?_》等有?關法律法?規(guī)，為明?確雙方的?權利義務?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?，訂立該?合同：?一、安保?外包合同?期限、服?務事項及?范圍：?1、乙方?按照甲方?要求，承?包甲方的?安全保衛(wèi)?工作，并?派駐10?名保安人?員到甲方?工作，甲?方安排保?安人員的?具體服務?工作，并?向乙方支?付保安服?務費用。?2、服?務期從_?____?年___?_月__?__日起?至___?__年_?___月?____?日止。?3、服務?事項及范?圍：乙?方向甲方?提供安保?服務的地?點及范圍?：000?0有限公?司，服務?范圍包括?門崗值班?、院內(nèi)巡?邏、秩序?維護、廠?區(qū)人員及?物品的安?全保衛(wèi)管?理。甲乙?雙方協(xié)商?制定《安?保業(yè)務管?理方案》?，詳細規(guī)?定甲方對?乙方工作?范圍、工?作標準、?管理措施?等方面的?細節(jié)要求?，并做為?本合同的?附件執(zhí)行?。二、?被派駐保?安人員的?條件及崗?位登記：?1、甲?方要求乙?方派駐的?保安人員?要求：?（1）乙?方保安人?員年齡在?22―5?0歲之間?，符合保?安人員行?業(yè)從業(yè)要?求。（?2）乙方?為甲方提?供24小?時服務，?節(jié)假日正?常值班。?2、乙?方負責按?照上列條?件組織招?錄保安人?員，并按?照擇優(yōu)的?原則確定?派駐保安?人員。派?駐的保安?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應?擬定《保?安派駐人?員清單及?崗位》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對?被派駐的?保安人員?進行變更?的，要相?應修改《?保安派駐?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認?可。3?、保安人?員有以下?情形之一?的，甲方?有權辭退?保安人員?，甲方應?提前__?__日通?知乙方，?并有權要?求乙方在?____?日內(nèi)重新?派駐符合?條件的保?安人員：?⑴、在?試用期內(nèi)?不能勝任?工作崗位?要求；?⑵、不服?從甲方工?作安排；?⑶、嚴?重違反甲?方勞動紀?律、規(guī)章?制度和工?作定額任?務管理；?⑷、工作?失職，給?甲方造成?嚴重經(jīng)濟?損失；?三、保安?費用標準?及支付：?1、甲?方向乙方?支付的保?安服務費?用標準：?（1）?、保安服?務費標準?：乙方按?合同約定?履行義務?，按00?元/月收?取保安服?務費用。?（2）?、服務期?不超過半?月的，服?務天數(shù)按?半月計算?，服務期?超過半月?、不滿一?月的，服?務天數(shù)按?一個月計?算。2?、支付方?式和支付?時間：?⑴、全年?安保服務?費按月支?付，每月?支付0元?。甲方自?收到發(fā)票?后___?_日內(nèi)向?乙方付款?。乙方提?供各項費?用結(jié)算明?細清單；?并提供各?項費用結(jié)?算明細清?單。四?、甲方的?權利和義?務：1?、甲方使?用保安人?員必須明?確告知其?保安工作?內(nèi)容和要?求。甲方?按照工作?需求，有?權合理調(diào)?整保安人?員的工作?崗位，或?指派其從?事其它臨?時性、特?殊性工作?。2、?甲方需按?本合同規(guī)?定及時足?額向乙方?支付本合?同相關保?安服務費?用。3?、甲方有?權按照依?法制定的?各項管理?規(guī)章制度?對保安、?保潔人員?進行考勤?考核獎懲?等綜合保?安考核，?甲方可對?保安人員?采取相應?的管理措?施。對保?安人員因?在甲方工?作期滿或?因違反甲?方各項管?理規(guī)章制?度或經(jīng)考?核不合格?的被甲方?終止保安?工作的，?甲方有權?將該保安?人員退還?乙方，對?甲方造成?損失的，?甲方有權?要求乙方?賠償。?4、甲方?有權查詢?乙方繳納?保安人員?相關__?___費?等情況，?甲方可以?依法向乙?方交涉要?求糾正，?因此造成?甲方損失?的，乙方?應當給予?甲方賠償?。五、?乙方的權?利和義務?：1、?乙方根據(jù)?甲方的用?人需求，?在本合同?簽訂后2?天內(nèi)為甲?方輸送體?檢合格、?持有崗前?培訓合格?證并經(jīng)甲?方確認符?合前述約?定條件的?保安人員?赴甲方工?作，乙方?在該2天?內(nèi)辦理好?相關上崗?手續(xù)并提?供勞動政?策指導服?務。2?、乙方輸?送給甲方?的保安人?員，為乙?方員工，?由乙方與?保安人員?簽訂勞動?合同，發(fā)?放工資。?3、乙?方負責教?育保安人?員服從甲?方的工作?崗位安排?，委派專?人負責協(xié)?助甲方對?保安人員?的日常工?作管理、?崗位調(diào)動?保安考核?，遵守甲?方制訂的?勞動紀律?、操作規(guī)?范、崗位?責任制等?甲方各項?管理規(guī)章?制度，完?成甲方布?置的工作?任務，并?應負責對?保安人員?進行上崗?前的政策?、法律教?育和職業(yè)?道德培訓?，提供必?要的建議?和指導。?4、乙?方負責定?期對保安?人員進行?有效的保?安跟蹤和?保安管理?，甲方應?予以配合?；乙方應?協(xié)助甲方?教育保安?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務協(xié)?助甲方做?好保安人?員的思想?工作。?5、乙方?應對保安?人員進行?上崗前的?健康體檢?和崗前培?訓，取得?體檢合格?和崗前培?訓合格證?者方可輸?送給甲方?。6、?乙方負責?保安人員?的錄用、?退工、參?保、退保?手續(xù)，負?責保安人?員的檔案?管理、職?稱評定、?工作調(diào)轉(zhuǎn)?、技能鑒?定考核、?各類證明?的出具、?處理涉及?保安人員?的人事糾?紛；7?、保安人?員在甲方?工作期間?發(fā)生工傷?、職業(yè)病?、死亡等?事故的，?甲方應及?時通報乙?方，由乙?方負責向?勞動保障?部門申報?并負責處?理善后工?作，甲方?予以配合?。8、?乙方與被?輸送的保?安人員發(fā)?生的工資?及社會_?____?費用糾紛?與甲方無?關，甲方?不承擔任?何責任。?9、甲?方違法損?害保安人?員合法權?益行為的?，乙方可?依法向甲?方交涉，?要求甲方?繼續(xù)履行?義務并按?實際損失?的情況向?甲方索賠?。六、?違約責任?：1、?乙方應按?合同約定?的時間向?甲方輸送?保安人員?到達甲方?工作，每?逾期一天?，乙方應?按當月保?安服務費?用的1%?承擔違約?金；甲方?辭退保安?人員后，?乙方未按?約定__?__日內(nèi)?輸送新保?安人員的?，視為逾?期輸送，?按該條承?擔違約責?任。除違?約金外，?甲方應扣?除相應保?安服務費?用。2?、乙方保?安人員在?工作中因?故意或過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?經(jīng)甲乙雙?方認定或?相關機構?認定后，?由乙方負?責賠償。?3、甲?方未按約?定支付保?安服務費?用的，每?逾期一天?，由甲方?向乙方支?付當月保?安服務費?用1%的?違約金，?并由甲方?承擔由其?產(chǎn)生的一?切后果。?4、因?乙方不能?提供合法?有效的保?安服務費?用發(fā)票，?而造成甲?方不能按?期支付保?安服務費?用的，甲?方不承擔?違約責任?。七、?合同的變?更與解除?：合同?的變更與?解除，必?須經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，任?何一方不?得隨意變?更和解除?合同。?八、合同?糾紛處理?：因履?行本合同?發(fā)生爭議?的，由雙?方協(xié)商處?理；協(xié)商?不成的，?向甲方所?在地的法?院提起訴?訟。九?、其它事?項：1?、本合同?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?一致后書?面補充約?定，補充?合同與本?合同內(nèi)容?有不一致?的，以補?充合同內(nèi)?容為準。?2、本?合同一式?兩份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?3、本?合同期滿?前___?_日，甲?乙雙方應?就本合同?終止或者?續(xù)訂進行?協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)?果辦理終?止或續(xù)訂?合同手續(xù)?。如不辦?理終止或?續(xù)訂，本?合同到期?自動終止?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工勞務?合同正式?版樣本（?二）甲?方___?__經(jīng)?營地址_?____?乙方_?____?居民身?份證號_?____?出生日?期___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?___?___編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?根據(jù)《勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條：本合?同___?__年_?____?月___?__日生?效，__?___年?____?_月__?___日?終止。?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。勞?動合同期?限在6個?月以內(nèi)的?，試用期?不得超過?____?日;勞動?合同期限?在6個月?以上1年?以內(nèi)的，?試用期不?得超過_?___日?;勞動合?同期限在?1年以上?2年以內(nèi)?的，試用?期不得超?過60日?;勞動合?同期限在?2年以上?的，試用?期不得超?過6個月?。第二?條：乙方?擔任__?___崗?位(工種?)工作。?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病，應及?時向甲方?報告，并?即時脫離?工作崗位?。甲乙?雙方對乙?方崗位(?工種)的?其他約定?____?_第三?條：甲方?應在乙方?上崗前對?乙方進行?職業(yè)安全?衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)?生，服務?規(guī)范，職?業(yè)道德，?職業(yè)技能?，甲方規(guī)?章制度方?面的培訓?。第四?條：甲方?每年必須?按國家規(guī)?定組織對?乙方進行?健康檢查?。甲方?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護設?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。?第五條：?甲方加強?安全生產(chǎn)?管理，建?立，健全?安全生產(chǎn)?責任制度?，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;?健全內(nèi)部?服務和食?品質(zhì)量管?理制度，?嚴格實施?崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)?量責任以?及相應的?考核辦法?。乙方?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，防止?服務質(zhì)量?事故。?乙方違反?服務規(guī)范?，勞動紀?律及甲方?規(guī)章制度?，出現(xiàn)服?務質(zhì)量事?故，甲方?可以根據(jù)?規(guī)章制度?的規(guī)定進?行處理。?第六條?：甲方采?用以下_?____?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?，甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間日工?資___?__，甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?甲方由?于經(jīng)營任?務不足使?乙方待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費為__?___元?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標?準。第?七條：乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，平均?每周工作?時間不超?過40小?時。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?但是每月?不得超過?36小時?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時制?度的，應?事先報勞?動行政部?門批準。?甲方安?排乙方加?班或因為?顧客服務?的需要，?乙方延長?工作時間?的，甲方?應按國家?規(guī)定向乙?方支付加?班加點工?資。第?八條：甲?方應按北?京市規(guī)定?為乙方辦?理工傷，?大病醫(yī)療?社會__?___。?第九條?：乙方違?反服務規(guī)?范，質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度，應?按甲方相?應規(guī)定承?擔責任。?第十條?：乙方有?下列情形?之一，甲?方可隨時?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?偷拿財物?，賭博，?吸毒，打?架斗毆行?為的;?(三)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度，符合?甲方解除?勞動合同?條件的;?(五)?嚴重違反?服務規(guī)范?，損害消?費者合法?權益的;?(六)?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?食品飲料?的;(?七)違反?法律法規(guī)?規(guī)定，被?處罰拘留?或勞動教?養(yǎng)的;?(八)被?依法追究?刑事責任?的。第?十一條：?乙方患崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?在醫(yī)療期?滿后未不?符合國家?和本市從?事有關行?業(yè)，工種?崗位規(guī)定?，甲方無?法另行安?排工作的?，可以提?前___?_日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?，并向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?。第十?二條：乙?方解除本?合同，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。乙方?擅自離職?，應當承?擔對甲方?造成的經(jīng)?濟損失。?第十三?條：乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應當承擔?賠償責任?。第十?四條：甲?乙雙方約?定的其他?事項__?___?____?_第十?五條：雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?對___?__裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十六?條：本合?同未盡事?宜或與國?家，北京?市規(guī)定相?悖的，按?照有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條：本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第十八條?：本合同?附件如下?，與本合?同具有同?等法律效?力。_?____?甲方(?公章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?員工勞?務合同正?式版樣本?（三）?甲方：_?____?單位名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__簽?約須知?一、本勞?動合同書?是一個示?范性文本?，___?__強制?性文書。?二、甲?方不得招?用未滿1?6周歲的?未成年工?。三、?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間的，?支付乙方?不低于工?資的15?0%的工?資報酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，支?付乙方不?低于工資?的200?%的工資?報酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，支付乙?方不低于?工資的3?00%的?工資報酬?。四、?雙方在簽?訂本合同?時，應認?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴格履行?。五、?本合同必?須由甲方?的法定代?表人(或?者委托代?理人)和?乙方親自?簽章，并?加蓋用人?單位公章?(或者勞?動合同專?用章)。?六、本?合同中的?空白欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫清楚?;不需填?寫的空白?欄，請打?上“/”?。七、?本合同未?盡事宜以?及需要補?充約定的?.事項，?可經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，在本合?同第九條?中補充約?定。八?、本合同?書用鋼筆?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡練、準?確，并不?得擅自涂?改。九?、甲方有?克扣或者?無故拖欠?工資等違?反勞動保?障法律、?法規(guī)、規(guī)?章的行為?，侵犯勞?動者合法?權益的，?勞動者可?以依法向?用人單位?用工所在?地勞動監(jiān)?察部門舉?報、投訴?。舉報、?投訴電話?：020?-123?33。?甲方與乙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、法?規(guī)，經(jīng)平?等自愿，?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、合同?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止(?或無固定?期限，終?止條件為?____?_)。其?中前__?___個?月為試用?期，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月日?____?_止。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在__?___部?門從事_?____?工作。乙?方依約定?按時、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務。?三、工作?時間：?(一)甲?方執(zhí)行標?準工時制?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時、?平均每周?工作時間?不超過4?0小時、?每周至少?休息1天?。(二?)甲方可?以實行輪?班工作制?度，具體?輪班安排?由甲方公?布。(?三)甲方?高級管理?人員、外?勤人員、?部分值班?人員等因?工作需要?或者職責?范圍的關?系不能按?照前款執(zhí)?行標準工?時制的，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準，?可以實行?不定時工?作制。?(四)甲?方可依法?安排乙方?加班，支?付加班工?資。四?、勞動報?酬和社會?____?_：(?一)甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?制度，確?定乙方正?常工作時?間工資為?____?_元/月?;試用期?為___?__元/?月，約定?的正常工?作時間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標準。?(二)甲?方于每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資。甲?方提供的?食宿福利?，不得折?算為乙方?工資。?(三)甲?方應當依?照規(guī)定為?乙方參加?社會__?___。?五、_?____?和勞動條?件：(?一)甲方?必須按照?國家有關?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊_?____?。(二?)甲方應?當為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生工作、?生活環(huán)境?。(三?)甲方應?執(zhí)行人口?與計劃生?育以及生?育___?__規(guī)定?，落實孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的女職工?的保護措?施。(?四)甲方?應當采取?措施，做?好預防，?避免和減?少工傷、?職業(yè)危害?。甲方應?當公示參?加工傷_?____?的有關情?況。六?、勞動紀?律：乙方?要自覺遵?守勞動法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定并?告知的規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理、?指揮。乙?方有權拒?絕違法、?不道德或?者損害乙?方身心健?康的工作?。七、?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?：甲方、?乙方不得?隨意解除?勞動合同?，應依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動?合同。勞?動合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn)，可?終止勞動?合同。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。八、?勞動爭議?處理：甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?直接向當?地勞動監(jiān)?察部門投?訴，也可?自爭議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向甲方工?商注冊地?的勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。九、?違反合同?的責任及?雙方需要?約定的其?他事項：?____?_。十?、本合同?的條款與?國家、省?、市新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?法定代?表人或者?委托代理?人(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞務合同?正式版樣?本（四）?編號：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《___?__》等?有關法律?法規(guī)之規(guī)?定及甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，一?致同意簽?訂本《勞?務合同》?。一、?合同期限?甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限；1?、固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。3、?以完成一?定的工作?任務為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務完?成時即行?終止。?試用期：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?月。二?、工作崗?位及職責?1、甲?方聘用乙?方從事崗?位（工種?）的工作?。2、?甲方可根?據(jù)乙方工?作能力在?本公司范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的工?作崗位及?工作地點?。三、?工作時間?、勞動報?酬1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?實行工作?制度。（?“A標準?工時；B?綜合計算?工時；C?不定時”?，中的一?項），乙?方應遵守?甲方考勤?管理制度?。2、?工資標準?：乙方正?常工作時?間的工資?按月薪制?（即乙方?試用期基?本工資元?/月；試?用期滿基?本工資元?/月）。?3、乙?方每月實?際取得的?工資包括?基本工資?、績效報?酬、加班?工資及甲?方給予的?福利待遇?等項目組?成。4?、甲方根?據(jù)經(jīng)營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方接到?通知之日?起三日內(nèi)?未提出異?議，或在?工資實際?發(fā)放之日?起___?_日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。5?、發(fā)薪日?為每月日?，如遇發(fā)?薪日為國?家法定節(jié)?日，則提?前或延后?于最近的?工作日支?付。四?、社會_?____?和福利待?遇甲方?應按國家?和地方有?關社會_?____?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方購買?社保，乙?方應予以?配合；社?會___?__費個?人繳納部?分，甲方?從乙方工?作中代扣?代繳。?五、勞動?條件及_?____?1、甲?方根據(jù)相?關法律規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和_?____?設施，保?障乙方在?崗期間的?工作安?全。2?、乙方在?工作過程?中必須嚴?格遵守本?崗位安全?操作規(guī)程?，未遵守?操作規(guī)程?而導致甲?方損失的?，甲方有?權向乙方?追償。?六、勞動?紀律和規(guī)?章制度?1、乙方?自覺遵守?甲方依法?制定的相?關制度。?2、乙?方入職后?，應自覺?、認真學?習公司規(guī)?章制度，?由于乙方?個人原因?或過失未?進行學習?的，視為?乙方已知?曉。3?、甲方依?據(jù)國家法?律法規(guī)及?企業(yè)規(guī)章?制度對乙?方進行管?理，有權?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?七、《?勞動合同?》的解除?與變更?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?2、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以無條件?獎懲本合?同；(?1)、提?交假學歷?、___?__照、?____?_證件的?；(2?)、在“?應聘登記?表”與“?入職登記?表”中內(nèi)?容有虛假?描述的；?(3)?、隱藏真?實健康狀?況及有傷?、病史者?，未在入?職前向甲?方提供書?面說明的?；(4?)、達不?到甲方工?作崗位要?求的；?(5)、?違反甲方?規(guī)章制度?構成解聘?的；(?6)、嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度的（詳?見甲方規(guī)?章制度）?；(7?)、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成損?害的；?(8)、?以欺詐、?脅迫的手?段或趁人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?；(9?)、被依?法追究刑?事責任的?。3、?乙方解除?勞動合同?，應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方（?乙方職務?屬公司高?管的，應?提前90?日通知甲?方）；在?試用期的?應提前_?___日?書面通知?甲方。乙?方在提出?離職申請?后，應繼?續(xù)履行其?崗位職責?，