礦山勞務合同范文（2篇）

第5頁共5頁礦山勞務合?同范文一?、在鄭煤_?__礦煤業(yè)?有限公司干?采煤小班，?為了保證_?____年?安全生產(chǎn)，?甲乙雙方合?同如下：_?____?二、甲方給?乙方條件如?下：___?__1、?人員出勤由?礦方來定，?如果少上人?員罰款多少?由乙方承擔?。2、在?生產(chǎn)過程中?，產(chǎn)量由礦?方來定，如?果礦方罰款?由乙方承擔?。3、甲?方如果安排?乙方施工方?面不聽安排?，甲方要進?行處理，如?多次不聽，?甲方有權停?止乙方班，?在停乙方班?以后工人所?有工資由礦?方發(fā)放給甲?方，甲方才?能發(fā)給乙方?。如乙方故?意在礦鬧事?后果由乙方?自負。4?、①乙方不?準私自停班?、停產(chǎn)，停?產(chǎn)一班罰款?1萬___?__3萬_?____元?。②甲方?給乙方每斗?_____?元，在生產(chǎn)?中出現(xiàn)的負?數(shù)出渣、掘?進煤、擴修?煤都由礦方?扣出后結算?，全部由乙?方承擔。?5、事故原?因由乙方負?責____?_元以下由?乙方全部承?擔，___?__元__?___元以?內由甲、乙?雙方各自承?擔50%，?所有費用憑?票據(jù)向甲方?結算。6?、在地面外?不是上班時?間辦自己的?事情，所有?的意外事故?，由乙方負?責，甲方不?負責。7?、乙方責任?向甲方一次?性繳納生產(chǎn)?安全風險押?金___?__元。該?項資金主要?用于___?__元以上?事故處理及?善后費用若?發(fā)生1__?___5級?人身事故或?二級以上非?傷亡事故，?甲方不再退?還安全風險?押金。如事?故發(fā)生后乙?方并全權負?責善后工作?。如乙方處?理不當，造?成家屬來礦?一次，罰該?班500_?____元?，二次罰該?班1000?_____?元，三次罰?款3000?_____?5000_?____元?，由甲方自?己處理開資?從乙方工資?里扣出。?8、負責對?乙方職工隊?伍的技術培?訓，安全教?育和技術指?導工作，培?訓費用，辦?證。個人體?檢由乙方承?擔。9、?工人必須遵?守礦規(guī)，不?得隨意酗酒?、打架、賭?博發(fā)現(xiàn)一次?罰本人50?0____?_元，管理?人500_?____元?，作為教育?，更嚴重者?交司法部門?管理，所有?費用由乙方?負責。1?0、乙方每?_____?月提取安全?管理費3%?，從每__?___月工?資中扣除。?11、在?本班生產(chǎn)情?況下要保質?量標準化文?明生產(chǎn)，本?班所干雜活?都由乙方負?責出工。除?導系統(tǒng)以外?，導系統(tǒng)由?甲方出工。?12、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字后生?效，合同有?效期為：_?____?甲方(蓋章?)：___?__???????????乙方?：____?_代表人?(簽字)：?身份證?號碼：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?礦山勞務合?同范文（二?）用人單?位(甲方)?：職工?(乙方)：?甲方因生?產(chǎn)工作需要?，按照國家?有關勞動法?律，法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，?招用(以下?稱乙方)為?勞動合同制?職工，雙方?根據(jù)“平等?自愿，協(xié)商?一致”的原?則，簽訂本?合同，確立?勞動關系，?明確雙方的?權利、義務?、并共同遵?守履行。?一、合同期?限1年月?年2、甲?方在合同簽?字有效期限?內，有權利?因為以下條?款提前終止?合同。①?在甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生變?化時;②?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認真履?行合同規(guī)定?的勞動義務?時;③在?乙方喪失勞?動能力時;?④在乙方?嚴重違反企?業(yè)各項勞動?紀律及崗位?制度時;?⑤嚴重失職?，對甲方利?益造成損害?時。二、?勞動義務及?勞動保護?①乙方在甲?方企業(yè)的生?產(chǎn)(管理)?工作崗位為?;②乙?方必須按時?、按質、按?量的完成甲?方安排的工?作任務，服?從甲方的管?理和教育;?③乙方必?須遵守甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況而制定?安排的工作?時間工作，?不得遲到、?早退及曠工?;④乙方?須嚴格遵守?其崗位有關?的安全法規(guī)?，崗位制度?及操作規(guī)程?，甲方有權?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?及獎懲;?⑤甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?有義務發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品;⑥甲?方按國有規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務技術培訓?。三、休?假休息①?乙方請假需?報書面申請?經(jīng)場礦負責?人批準后方?得休假，未?經(jīng)批準休假?按曠工處理?;②國家?法定休息日?內，乙方有?正常的休假?日。四、?勞動報酬?①乙方在合?同期限內，?以計時形式?計算工資，?計時最小單?位為天數(shù);?②工資由?上崗后進行?面議商定，?甲方不得低?于國定規(guī)定?的最低工資?;③甲方?無故不得拖?欠工資，以?及拒不支付?工資;④?甲方以法定?的貨幣形式?按月支付給?乙方本人工?資，定于每?月日發(fā)放?。五、終?止、解除或?變更勞動合?同①本合?同期限屆滿?后，即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行，如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?繼續(xù)招用，?應重新簽訂?合同;②?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(工作?)情況變化?，調整乙方?生產(chǎn)工作任?務，有權要?求乙方變更?勞動合同的?相關內容;?③若乙方?因個人原因?，需要提前?解除此勞務?合同，須向?甲方提前十?五日提出申?請;④若?本合同終止?或解除，乙?方應將合同?履行期內，?甲方交給乙?方無償使用?，保管的物?品、工具、?技術資料等?，如數(shù)交還?給甲方，如?有遺失應予?賠償。六?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，