私營企業(yè)職工勞動合同（2篇）

第9頁共9頁私營企業(yè)職?工勞動合同?甲方（用?人單位）：?_____?_____?地址：_?_____?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?_____?___乙?方（勞動者?）：___?_____?__性別?：____?_____?_年齡：?_____?_____?身份證號?碼：___?_____?__現(xiàn)在?住址：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月。第二?條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?____工?種。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_____?_。第三?條勞動（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第四?條勞動紀(jì)?律1．甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2．乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律的規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時?間和勞動報?酬1．甲?方應(yīng)實行每?日不超過8?小時、每周?工作時間不?超過40小?時的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時間時?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過3小時?，每月加班?不得超過3?6小時。乙?方如孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點。2?．甲方依照?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎金?、津貼、補?貼如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3．甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___％，?賠償乙方損?失。4．?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福?利待遇1?．甲方按乙?方工資總額?的____?％，乙方按?不超過本人?工資的__?__％，按?月向當(dāng)?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?保險事業(yè)管?理機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。3．甲方?參照（國營?企業(yè)職工待?業(yè)保險暫行?規(guī)定）向待?業(yè)保險機構(gòu)?繳納待業(yè)保?險基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險待遇。?4．乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）勞動鑒定?委員會鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費。?殘廢金、喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5．乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時間長短?給予3至6?個月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資60％?的病假工資?。6．乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動保護規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7．按照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第七?條合同的?變更、解除?和終止1?．甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2．在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?；（4）?雙方約定的?其他事項：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3．下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的；（?3）甲方不?履行本合同?或者違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的；（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4．乙?方被勞動教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?．甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對方。6?．在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?的；（3?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（4?）乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7．合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項1．甲?方為乙方提?供住房或住?房補貼；?2．甲方為?乙方解決伙?食問題；?3．甲方按?國家規(guī)定的?補貼項目，?每月應(yīng)發(fā)給?乙方共計_?___元；?4．除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：___?_____?____；?5．除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：___?_____?____；?6．甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?應(yīng)為甲方服?務(wù)____?年。否則，?乙方應(yīng)向甲?方支付培訓(xùn)?費____?元；7．?其他需要約?定的事項：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第九條?違反勞動?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1．由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行由有過?錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?；如屬雙方?過錯，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任；?2．因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)法?律責(zé)任；?3．甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；4．甲?乙雙方任何?一方違反合?同，給對方?造成損害的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?對方支付賠?償金，賠償?標(biāo)準(zhǔn)是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第十條?勞動爭議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、政策等有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方（簽章?）：___?_____?__乙方?（簽章）：?____年?____月?____日?____?年____?月____?日私營企?業(yè)職工勞動?合同（二）?甲方(用?人單位)：?_____?_____?地址：_?_____?____?性質(zhì)：__?_____?___法?定代表人(?委托代理人?)：___?_____?__乙方?(勞動者)?：____?_____?_性別：?_____?_____?年齡：_?_____?____?民族：__?_____?___文?化程度：_?_____?____?地址：__?_____?___籍?貫：___?_____?__身份?：____?_____?_(農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口)身?份證號碼：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國私?營企業(yè)暫行?條例》、《?私營企業(yè)勞?動管理暫行?規(guī)定》和省?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合同期?限本合同?期自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，合同期?限為___?_年。試用?期自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，期限為?____個?月。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?崗位承擔(dān)_?___任務(wù)?，擔(dān)任__?__工種。?乙方在生產(chǎn)?、工作上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_____?_。三、?生產(chǎn)(工作?)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_。四、?勞動紀(jì)律?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，制定各項?規(guī)章制度，?乙方嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?五、工作時?間和勞動報?酬1.甲?方實行每日?不超過八小?時，每周不?超過四十四?小時的工作?制(實行五?天工作制后?從新規(guī)定)?。因生產(chǎn)工?作需要確需?延長工作時?間，須經(jīng)工?會和乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過三小時，?連續(xù)加班不?得超過三天?。乙方如為?未成年工，?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的最低?工資不低于?當(dāng)?shù)赝袠I(yè)?集體所有制?企業(yè)同等條?件工人的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?，具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?形式以及獎?金、津貼、?補貼為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3.甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。超過?當(dāng)月發(fā)薪日?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資總額?的___%?賠償乙方損?失。4.?甲方根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資。六、?保險和福利?待遇1.?按照當(dāng)?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?保險事業(yè)管?理機構(gòu)的規(guī)?定，甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按本人工資?的____?%，按月繳?納退休養(yǎng)老?基金。2?.因第七條?第2款第?(3)項和?第3款而解?除勞動合同?的，甲方發(fā)?給乙方生活?補助費;合?同期未滿的?，加發(fā)失業(yè)?救濟費，其?標(biāo)準(zhǔn)為：工?資每滿一年?或距合同期?每差一年發(fā)?給乙方一個?月的基本工?資，半年以?上不到一年?的以一年計?，工作時間?(或合同期?)超過十二?年的，以十?二年計。?3.甲方參?照國家或省?的失業(yè)保險?有關(guān)規(guī)定向?就業(yè)服務(wù)機?構(gòu)繳納失業(yè)?保險基金，?乙方按規(guī)定?享受失業(yè)保?險待遇。?4.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市(縣)?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，按照《?勞動保險條?例》及其實?施細(xì)則，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方按?其工作時間?長短給予三?至六個月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資百?分之六十的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護規(guī)定》?及省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日為?____公?休假為__?__，婚喪?假為___?_，探親假?為____?。七、合?同的變更、?解除和終止?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項目?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.下列情?況，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(2)按?照國家法律?法規(guī)規(guī)定及?甲方的實施?細(xì)則，乙方?屬于應(yīng)予辭?退的;(?3)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?4)甲方歇?業(yè)、宣告破?產(chǎn)