貿(mào)易公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)貿(mào)易公司?勞動(dòng)合同?范本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:_?____?????????，性?別:__?___，?身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_(kāi)?____?元/月，?其中試用?期的工資?為_(kāi)__?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?簽字(蓋?章)__?___?乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日貿(mào)?易公司勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方：?（用人單?位全稱）?____?_貿(mào)易有?限公司?法定代表?人：__?___?單位地址?：___?__市_?____?區(qū)___?__路_?____?號(hào)___?__樓?乙方：（?員工姓名?）___?__文?化程度：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_戶籍?所在地：?____?_現(xiàn)居?住地：_?____?甲方因?生產(chǎn)工作?需要，錄?用乙方為?甲方勞動(dòng)?合同制員?工。甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《上?海市勞動(dòng)?合同規(guī)定?》及《上?海市勞動(dòng)?合同條例?》，本著?平等、自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?,合同期?限為_(kāi)_?___年?。其中試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期乙方被?證明不符?合甲方錄?用條件，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同。第?二條、工?作崗位與?任務(wù)1?.經(jīng)考核?現(xiàn)甲方聘?任乙方在?公司__?___部?門___?__崗位?____?_工作，?根據(jù)乙方?專長(zhǎng)和工?作需要，?甲方可調(diào)?整乙方工?作崗位，?乙方應(yīng)服?從安排。?2．乙?方應(yīng)按甲?方確定的?崗位職責(zé)?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)，?并接受崗?位職責(zé)和?績(jī)效考核?。3．?甲方提供?必要的工?作條件。?第三條?、工作時(shí)?間與報(bào)酬?1．甲?方實(shí)行每?天8小時(shí)?工作制，?甲方為國(guó)?家交通特?殊行業(yè)，?因崗位工?作特點(diǎn)（?生產(chǎn)），?如需乙方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，乙方應(yīng)?服從公司?需要。?2．甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗?位，確定?試用期工?資為_(kāi)_?___元?/月，正?式聘用期?本崗位工?資為_(kāi)_?___元?/月（人?民幣）。?3．甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?按月向乙?方支付工?資報(bào)酬。?第四條?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家有?關(guān)部門規(guī)?定和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?成績(jī)突出?者嘉獎(jiǎng)晉?級(jí)，違紀(jì)?者按有關(guān)?規(guī)定處罰?。第五?條、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇?1．對(duì)具?有本市勞?動(dòng)手冊(cè)和?符合上海?市規(guī)定的?員工，甲?方按上海?市規(guī)定的?基本標(biāo)準(zhǔn)?為其繳納?三金（養(yǎng)?老金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金?及失業(yè)金?）。對(duì)原?先無(wú)工作?單位的外?省籍員工?購(gòu)買社會(huì)?綜合保險(xiǎn)?，同時(shí)辦?理員工團(tuán)?體意外人?身保險(xiǎn)，?不另報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用?。2．?法定假日?為有薪假?期。第?六條、協(xié)?議的'變?更、終止?、解除、?續(xù)訂1?．有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?（1）甲?方因機(jī)構(gòu)?變化，原?崗位撤消?，無(wú)適合?崗位安排?，甲方應(yīng)?提前30?天通知終?止合同；?（2）?本合同訂?立后，所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?政策已修?改；（?3）因不?可抗力致?使本協(xié)議?無(wú)法履行?；（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。2?．合同期?滿，雙方?辦理終止?合同手續(xù)?（違約責(zé)?任詳見(jiàn)本?合同第七?條規(guī)定）?。甲方因?工作需要?，在征得?乙方同意?的前提下?，雙方可?以續(xù)訂合?同。3?．乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同或?予以除名?：（1?）被證明?不符合錄?用條件或?試用期間?不合格者?；（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?屢不悔改?者；（?3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害者?；（4?）已被依?法追究刑?事責(zé)任者?。4．?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方。?（1）乙?方因疾病?，合同期?內(nèi)，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作；（?2）合同?訂立時(shí)，?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?無(wú)法解決?的。5?．乙方主?動(dòng)解除合?同，應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方，但在?合同期內(nèi)?，甲方為?乙方支付?的各種專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還?甲方，乙?方賠償甲?方違約金?____?_元。?6．有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?（1）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?；（2?）甲方如?未能按照?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。?第七條、?違約責(zé)任?1．任?何單方違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?或其他損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)其?后果大小?和責(zé)任大?小，支付?違約金和?賠償金。?2．經(jīng)?甲方同意?辭聘但未?按規(guī)定按?時(shí)交清公?務(wù)與債權(quán)?、債務(wù)手?續(xù)的，甲?方有權(quán)扣?押畢業(yè)證?（職稱證?書）和扣?發(fā)當(dāng)月工?資，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。?3．甲方?出資培訓(xùn)?的員工在?合同期或?規(guī)定的服?務(wù)期內(nèi)離?（辭）職?的，按規(guī)?定向甲方?支付培訓(xùn)?費(fèi)。4?．甲方資?助乙方買?房款的員?工在規(guī)定?的合同期?或服務(wù)期?內(nèi)離（辭?）職的，?乙方須歸?還所有款?項(xiàng)。5?．工作需?要向甲方?領(lǐng)取的服?裝、工具?及其他貴?重物品在?合同期滿?或離（辭?）職時(shí)須?交還甲方?，在使用?年限內(nèi)的?應(yīng)按甲方?規(guī)定承擔(dān)?相應(yīng)的折?舊費(fèi)。?6．因乙?方的工作?性質(zhì)，雙?方約定在?合同期滿?或離（辭?）職后的?年內(nèi)，不?得以任何?形式從事?同行業(yè)或?同專業(yè)的?工作，否?則應(yīng)向甲?方賠償相?應(yīng)的損失?。7．?對(duì)于公司?技術(shù)和非?技術(shù)信息?，資金、?財(cái)務(wù)和經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù)；?商業(yè)計(jì)劃?、市場(chǎng)分?析、未公?布住處和?市場(chǎng)預(yù)測(cè)?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、商業(yè)?秘密和專?有技術(shù)；?公司人事?和客戶資?源、政府?接觸等；?技術(shù)信息??設(shè)計(jì)方案?、技術(shù)訣?竅、技術(shù)?數(shù)據(jù)和工?藝流程等?保密信息?乙方有義?務(wù)保守，?因任何原?因泄漏，?公司就情?節(jié)輕重給?予教育、?警告、降?級(jí)、降薪?直至除名?的處罰。?造成經(jīng)濟(jì)?損失或其?它嚴(yán)重后?果的，甲?方保留追?究乙方法?律責(zé)任和?要求賠償?經(jīng)濟(jì)損失?的權(quán)力。?第八條?、未盡事?宜本協(xié)?議未盡事?宜，按現(xiàn)?行國(guó)家和?本市的法?律、法規(guī)?政策執(zhí)行?。第九?條、協(xié)議?生效本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，具?有法律效?力，本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，涂改、?未經(jīng)本人?授權(quán)代簽?的無(wú)效。?甲方：?____?_