員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版打?。?篇）

第8頁共8頁員工勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版打印?甲方：_?____?有限公司?辦公地?址：__?___?法定代表?人：__?___?委托代理?人：__?___?乙方：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?：___?__???????????????國籍：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)中華?人民共和?國相關(guān)法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同，共?同遵守。?本合同性?質(zhì)為勞務(wù)?合同。?第一條工?作內(nèi)容?1.1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，在?企業(yè)應(yīng)用?事業(yè)部從?事___?__產(chǎn)品?銷售工作?。1.?2乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。?第二條協(xié)?議期限?本協(xié)議有?效期自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?本協(xié)議期?限為__?___年?。第三?條勞動(dòng)時(shí)?間3.?1乙方在?被聘用期?間執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，即在?保證完成?甲方安排?工作任務(wù)?情況下工?作休息時(shí)?間由乙方?自行安排?。3.?2乙方必?須盡職盡?責(zé)完成甲?方規(guī)定的?勞動(dòng)內(nèi)容?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3.3?乙方不能?以甲方的?名義開展?任何與完?成約定的?工作任務(wù)?無關(guān)的業(yè)?務(wù)、活動(dòng)?或者從事?違法犯罪?活動(dòng)，否?則一切后?果乙方自?己負(fù)責(zé)，?同時(shí)甲方?保留追究?其法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?4.1?乙方在聘?用期間，?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范，?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。?4.2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的，?甲方可視?情節(jié)輕重?，給予調(diào)?職、降薪?或提前解?除本合同?。第五?條兼職勞?動(dòng)報(bào)酬?5.1甲?方將在每?月___?__日前?以人民幣?形式向乙?方支付上?月的稅前?勞動(dòng)報(bào)酬?，乙方應(yīng)?繳納的所?得稅在每?次發(fā)放報(bào)?酬前由甲?方代扣。?5.2?甲方不承?擔(dān)乙方任?何勞保福?利待遇，?并且不負(fù)?責(zé)承擔(dān)乙?方的任何?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。?第六條保?密義務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?，乙方須?在甲方許?可之范圍?內(nèi)使用甲?方商業(yè)信?息；協(xié)議?期內(nèi)以及?協(xié)議終止?后，乙方?必須為甲?方之一切?商業(yè)信息?保守秘密?，不得以?任何方式?向甲方以?外的第三?方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)?讓。如?果乙方違?反上述義?務(wù)，給甲?方造成任?何損失，?乙方自愿?承擔(dān)最終?的賠償責(zé)?任。第?七條合同?的終止?以下情形?發(fā)生時(shí)，?本合同可?以終止：?7.1?合同期限?屆滿；?7.2在?合同有效?期內(nèi)，乙?方如不能?達(dá)到甲方?的工作要?求，甲方?將給予警?告；如果?在一次警?告后仍然?不能達(dá)到?甲方的工?作要求的?，甲方提?前___?_日告知?乙方，本?合同即可?提前終止?。7.?3乙方在?本合同有?效期間，?被依法追?究刑事責(zé)?任，甲方?可以單方?終止合同?。7.?4對(duì)于非?因7.1?、7.2?和7.3?的原因，?合同任何?一方違反?合同約定?，且違約?方在非違?約方書面?通知后_?___日?內(nèi)仍未予?改正的，?非違約方?可以書面?通知的形?式終止本?合同。?本合同的?提前終止?不影響已?經(jīng)產(chǎn)生的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系。?第八條其?他8.?1因履行?本合同發(fā)?生的糾紛?，雙方通?過友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?8.2本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；必要時(shí)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后方?可對(duì)本協(xié)?議進(jìn)行修?改或補(bǔ)充?；對(duì)本協(xié)?議的任何?修改或補(bǔ)?充，經(jīng)雙?方簽字、?蓋章后方?可生效，?并具有與?本協(xié)議同?等的法律?效力。?8.3本?協(xié)議書一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?____?_有限公?司法定?代表人或?授權(quán)代表?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?____?___?___年?____?_月__?___日?員工勞?動(dòng)合同經(jīng)?典版打印?（二）?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?____?__年?____?月__?__日?甲方(用?人單位)?用人單?位名稱?用人單?位住所?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人乙?方(勞動(dòng)?者)出?生年月?文化程度?聯(lián)系方?式戶籍?所在地?實(shí)際居住?地居民?身份證號(hào)?碼甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?在遵循合?法、公平?、誠實(shí)信?用原則的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?并共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限有?固定期限?的勞動(dòng)合?同自_?___年?___?_月_?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止。并?約定試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)(?一)乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?或依法變?動(dòng)乙方的?工作崗位?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依?法制定的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列?條款，?乙方工作?時(shí)間平均?每周不超?過四十小?時(shí)，甲方?實(shí)行每天?小時(shí)工?作制，甲?方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息一日。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康。甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間或?依法簽訂?的勞動(dòng)合?同約定的?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)?甲方承諾?每月日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?___元?。(三?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬按?下列條?款執(zhí)行：?____?_A、?乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為?元。B?、甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資;?績效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?(四)?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，按不?低于本條?第(三?)項(xiàng)約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為基數(shù)?計(jì)算。?(五)乙?方依法享?有帶薪假?期(如：?____?_婚假、?喪假、年?休假等)?期間的工?資。(?六)乙方?發(fā)生工傷?事故或患?職業(yè)病的?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或?提供可能?的幫助，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為乙方?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?履行必要?的義務(wù)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，安排?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，并在?乙方離崗?前進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。(?二)甲方?按照國家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?按照國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?七、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款?九、其他?事項(xiàng)本?合同未盡?事宜，按?國家、省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。本?合同不得?涂改。?本合同一?式