陶瓷店員工招聘協(xié)議

陶瓷店員工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________陶瓷店員工招聘協(xié)議甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于甲方是一家依法成立的陶瓷店，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________。(1)負(fù)責(zé)______________；(2)負(fù)責(zé)______________；(3)負(fù)責(zé)______________；(4)負(fù)責(zé)______________。3.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照約定的工資待遇向乙方支付工資，并按時(shí)足額支付。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、工資待遇1.乙方的工資待遇為：____________________。2.甲方每月______日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金______元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)資料8.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和工作責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定到崗工作，甲方可以要求乙方支付違約金，并重新招聘員工。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定追討欠薪。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有