試用期員工勞動合同簡易版（3篇）

第11頁共11頁試用期員?工勞動合?同簡易版?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：(?簽字)?期：__?___??????????????????日期：_?____?事業(yè)單?位員工試?用期勞動?合同范本?甲方：?乙方：?身份證?號：甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：?(簽字)?期：_?____??????????????????日期：?____?_試用?期員工勞?動合同簡?易版（二?）一，?本合同書?供餐飲企?業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞?動合同時?參考使用?。二，?企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂?勞動合同?時，甲乙?雙方的情?況應(yīng)如實?填寫，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項填?寫在第十?四條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國家法律?法規(guī)。?三，簽訂?勞動合同?，甲方應(yīng)?加蓋單位?公章；法?定代表人?，委托代?理人，或?負責人及?乙方應(yīng)簽?字或蓋章?，其他人?不得代為?簽字。?四，本合?同應(yīng)使鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練，準確?，不得涂?改。甲?方：__?___有?限公司?辦公地址?：___?__法?定代表人?：___?__委?托代理人?：___?__乙?方：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?性別：_?____?????????????????民族?：___?__文?化程度：?____?_??????????????國?籍：__?___?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__根?據(jù)中華人?民共和國?相關(guān)法律?、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?一致同意?簽訂本合?同，共同?遵守。本?合同性質(zhì)?為勞務(wù)合?同。第?一條工作?內(nèi)容1?.1乙方?同意在被?聘用期間?，根據(jù)甲?方工作需?要，在企?業(yè)應(yīng)用事?業(yè)部從事?____?_產(chǎn)品銷?售工作。?1.2?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?規(guī)定的標?準完成工?作。第?二條協(xié)議?期限本?協(xié)議有效?期自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，本?協(xié)議期限?為___?__年。?第三條?勞動時間?3.1?乙方在被?聘用期間?執(zhí)行不定?時工作制?，即在保?證完成甲?方安排工?作任務(wù)情?況下工作?休息時間?由乙方自?行安排。?3.2?乙方必須?盡職盡責?完成甲方?規(guī)定的勞?動內(nèi)容，?并達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?3.3乙?方不能以?甲方的名?義開展任?何與完成?約定的工?作任務(wù)無?關(guān)的業(yè)務(wù)?、活動或?者從事違?法犯罪活?動，否則?一切后果?乙方自己?負責，同?時甲方保?留追究其?法律及經(jīng)?濟責任的?權(quán)利。?第四條勞?動紀律?4.1乙?方在聘用?期間，應(yīng)?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度及?勞動紀律?，嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范，愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德。4?.2乙方?違反勞動?紀律及各?項規(guī)章制?度的，甲?方可視情?節(jié)輕重，?給予調(diào)職?、降薪或?提前解除?本合同。?第五條?兼職勞動?報酬5?.1甲方?將在每月?____?_日前以?人民幣形?式向乙方?支付上月?的稅前勞?動報酬，?乙方應(yīng)繳?納的所得?稅在每次?發(fā)放報酬?前由甲方?代扣。?5.2甲?方不承擔?乙方任何?勞保福利?待遇，并?且不負責?承擔乙方?的任何醫(yī)?療保險費?用。第?六條保密?義務(wù)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方須在?甲方許可?之范圍內(nèi)?使用甲方?商業(yè)信息?；協(xié)議期?內(nèi)以及協(xié)?議終止后?，乙方必?須為甲方?之一切商?業(yè)信息保?守秘密，?不得以任?何方式向?甲方以外?的第三方?泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓?。如果?乙方違反?上述義務(wù)?，給甲方?造成任何?損失，乙?方自愿承?擔最終的?賠償責任?。第七?條合同的?終止以?下情形發(fā)?生時，本?合同可以?終止：?7.1合?同期限屆?滿；7?.2在合?同有效期?內(nèi)，乙方?如不能達?到甲方的?工作要求?，甲方將?給予警告?；如果在?一次警告?后仍然不?能達到甲?方的工作?要求的，?甲方提前?____?日告知乙?方，本合?同即可提?前終止。?7.3?乙方在本?合同有效?期間，被?依法追究?刑事責任?，甲方可?以單方終?止合同。?7.4?對于非因?7.1、?7.2和?7.3的?原因，合?同任何一?方違反合?同約定，?且違約方?在非違約?方書面通?知后__?__日內(nèi)?仍未予改?正的，非?違約方可?以書面通?知的形式?終止本合?同。本?合同的提?前終止不?影響已經(jīng)?產(chǎn)生的`?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系。?第八條其?他8.?1因履行?本合同發(fā)?生的糾紛?，雙方通?過友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的可以向?當?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?8.2本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；必要時?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后方?可對本協(xié)?議進行修?改或補充?；對本協(xié)?議的任何?修改或補?充，經(jīng)雙?方簽字、?蓋章后方?可生效，?并具有與?本協(xié)議同?等的法律?效力。?8.3本?協(xié)議書一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?____?_有限公?司法定?代表人或?授權(quán)代表?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?____?___?___年?____?_月__?___日?試用期?員工勞動?合同簡易?版（三）?甲方：?____?_??????????????身?份證號：?____?_乙方?：___?__???????????????身份證號?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?___?，在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?管理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，甲?方的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日前發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?一周通知?甲方，將?與公司相?關(guān)的文件?、物品等?交還甲方?后辦理離?職手續(xù)，?否則，乙?方無故離?職的次日?起視為解?除試用期?勞動合同?。八、?乙方如在?報到后的?第一月內(nèi)?提出辭職?甲方將扣?除招聘、?培訓費用?共后，?按實