員工勞動合同協(xié)議書簡單版本（4篇）

第13頁共13頁員工勞動?合同協(xié)議?書簡單版?本__?___公?司（單位?）（以下?簡稱甲方?）__?___（?以下簡稱?乙方）?第一條?試用期及?錄用（?一）甲方?依照合同?條款聘用?乙方為員?工，乙方?工作部門?為___?__職位?，工種為?____?_，乙方?應經過1?5天至3?0天的試?用期。在?此期間，?甲乙任何?一方有權?終止合同?，做滿7?天可獲得?試用工資?，未滿7?天者自動?放棄試用?工資。?（二）試?用期滿，?雙方無異?議，乙方?成為甲方?的正式合?同制勞務?工。經甲?方考核合?格，可提?前轉為正?式員工。?（三）?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應計算?在合同有?效期內。?第二條?工資及?其它補助?獎金（?一）甲方?根據國家?有關規(guī)定?和企業(yè)經?營狀況實?行本企業(yè)?的等級工?資制度，?并根據乙?方的職務?和其他條?件確定其?相應的工?資標準，?以銀行轉?帳形式支?付，按月?發(fā)放。?（二）進?廠工作最?低保障每?月上班2?6天．?（三）甲?方根據盈?利情況及?乙方的行?為和工作?表現增加?工資，達?到1年獲?得500?元工齡獎?。每月全?勤獎金為?30元。?第三條?工作時?間（一?）乙方的?工作時間?每天為9?小時（不?含吃飯時?間）。?（二）乙?方每月請?假不得超?過___?__天，?需填寫請?假單，經?管理人員?同意，且?同一部門?不得同時?請假，超?過規(guī)定假?期，將扣?除相同工?作日的工?資。（?三）甲方?根據生產?經營需要?，可調整?變動工作?時間，包?括變更日?工作開始?和結束的?時間，或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作。乙?方應服從?甲方安排?。第四?條勞動?保險及福?利待遇?（一）甲?方按國家?勞動保險?條例規(guī)定?，工傷保?險費用。?（二）?甲方提供?乙方各項?保險福利?。（由乙?方工齡長?短決定甲?方負擔的?費用多少?）第五?條解除?合同（?一）乙方?患病或非?因工負傷?，不能從?事原工作?，甲方可?解除合同?。（二?）甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?，乙方可?解除合同?。（三?）乙方因?工負傷，?正在進行?治療的，?甲方不得?解除合同?。（四?）任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?一個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關?規(guī)定辦理?。第六?條合同?的實施?（一）本?合同一經?簽訂，甲?、乙雙方?必須嚴格?遵守，不?得單方面?修改合同?內容。?（二）本?合同自簽?訂之日生?效，于_?____?年___?__月_?____?日到期，?合同期滿?前兩個月?，如雙方?無異議本?合同自行?延長半年?。（三?）本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。解釋?權歸甲方?。甲方?（蓋章）?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?合同協(xié)議?書簡單版?本（二）?(甲方?____?_)聘用?(乙方?____?_)為_?____?業(yè)務經理?，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動關系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___?日止，聘?請___?__為本?公司__?___;?合同期限?為___?__年。?(二)?雙方同意?本協(xié)議有?效期的前?____?_個月為?試用期。?二、工?作內容?1、負責?公司產品?的宣傳，?執(zhí)行公司?區(qū)域營銷?計劃的實?施。2?、負責公?司推銷及?相關業(yè)務?的接洽與?聯系，同?時將相關?客戶資料?備案到負?責人處。?3、收?集、掌握?并反饋競?爭對手的?營銷策劃?，產品價?格、市場?動向等方?面信息，?公司經營?決策提供?參考。?4、跟蹤?并做好售?后服務，?及時妥善?處理客戶?問題，收?集并反饋?客戶對產?品銷售等?方面的意?見、建議?和期望，?幫助本公?司改善經?營策略和?服務水平?。5、?服從甲方?安排，按?時保質保?量地完成?甲方安排?的工作任?務。三?、薪酬制?度推廣?期實行底?薪+提成?方式，非?推廣期只?計提成方?式。1?、推廣期?薪酬：底?薪___?__，試?用期合格?后薪酬標?準為：底?薪___?__2?、非推廣?期薪酬：?完成推廣?期任務后?，非推廣?期是接受?訂單日期?，凡是客?戶下了訂?單并結清?貨款的，?則有提成?，提成按?第1點計?算。3?、每個季?度總結每?個業(yè)務員?的業(yè)績情?況，并對?業(yè)績好的?業(yè)務給予?一定獎勵?。4、?甲方每月?定期以現?金形式支?付乙方薪?酬;甲方?的薪酬發(fā)?放日為每?月___?_日。?四、工作?時間及差?旅費用?1、工作?時間：?1)每天?10小時?工作制(?含中午)?(8：3?0～18?：30)?，乙方也?可以根據?工作需要?自行合理?安排工作?時間，甲?方根據需?要可以隨?時要求乙?方回公司?安排工作?。原則上?每周必須?回公司參?加周例會?，因特殊?情況不能?參加的，?必需提前?一天向公?司負責人?請假。?2)每月?有三天休?息，超出?三天按每?天基本工?資費用扣?除。事假?必須提前?一天向公?司負責人?請假，否?則按曠工?處理。非?推廣期不?需要出差?的，則在?公司正常?上班，上?班時間為?9：00?～18：?00，負?責與客戶?日常聯絡?等工作。?2、差?旅費用：?公司負責?每個業(yè)務?員推廣費?用，車費?實銷實報?(需注明?所到地方?及出差成?效)，餐?費按15?元/餐。?五、雙?方約定?1、乙方?要遵守甲?方制定的?公司規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理與工?作安排。?甲方有權?對乙方執(zhí)?行情況進?行督促、?檢查、考?核和獎懲?。2、?甲方有義?務為乙方?開展業(yè)務?工作創(chuàng)造?相應的條?件和支持?，乙方不?得以公司?的名義從?事任何與?本職業(yè)務?無關一切?活動，凡?由此產生?的一切后?果公司不?承擔任何?責任，全?部由本人?自負。?3、乙在?簽訂本合?同前必須?提供本人?身份證和?本人家庭?戶口簿復?印件交付?公司存檔?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?方因簽訂?合同時所?依據的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七日書?面通知對?方，經雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關內容。?變更勞動?合同，雙?方應簽訂?《附加協(xié)?議書》。?2、嚴?重失職，?營私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?給公司的?利益造成?重大損害?并經查實?的甲方有?權解除合?同。3?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?二個月未?給公司帶?來任何業(yè)?績的甲方?有權解除?合同。?4、甲方?不按本協(xié)?議規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的乙方有?權解除合?同。除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，需提?前三十日?通知對方?，如通知?時間不足?的，應當?按相差的?天數，以?解除或終?止合同前?一個月乙?方的日平?均工作為?標準，支?付賠償金?給對方。?七、本?合同壹式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?具有法律?效力，自?雙方簽訂?之日起生?效。甲?方(簽名?)：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽名)：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動合?同協(xié)議書?簡單版本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?根據國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：_?____?試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經考?核合格，?可根據平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務：__?___?1.甲方?的權利?●有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任;?●試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓;?五、乙?方的基本?權利和義?務。1?.乙方的?權利●?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務●遵?守國家法?律法規(guī)、?當地政府?規(guī)定的公?民義務;?●遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?●維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務●試?用期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?●反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字：?____?_?????????乙?方簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點：__?___?員工勞動?合同協(xié)議?書簡單版?本（四）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?湖南省勞?動和社會?保障廳印?制甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?和工作內?容第一?條本合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。期?限為_?____?年(__?___月?)。第?二條根?據甲方工?作需要，?乙方同意?擔任_?____?崗位(工?種)工作?。經甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作__?___崗?位(工種?)。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?二、工?作時間?第四條?乙方累計?每周工作?時間不超?過30個?小時，具?體日工作?時間由甲?乙雙方約?定。三?、勞動保?護和勞動?條件第?五條甲?方要嚴格?執(zhí)行國家?和省有關?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具及勞動?保護用品?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。第?六條甲?方有義務?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓。第?七條甲?方安排乙?方從事技?術工作崗?位的，乙?方應持證?上崗。?第八條?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方漠視乙?方安全健?康和不道?德的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。四?、勞動報?酬第九?條乙方?的小時工?資標準為?____?_元，(?不得低于?當地政府?頒布的小?時最低工?資標準)?。第十?條甲方?每周星期?以法定?貨幣形式?足額支付?乙方工資?。第十?一條甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?乙方小時?工資標準?300%?的工資報?酬。五?、社會保?險待遇?第十二條?甲方支?付的小時?工資中已?包含其應?繳納的基?本養(yǎng)老保?險、基本?醫(yī)療保險?費用。乙?方可依照?國家和地?方有關規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險?。第十?三條甲?方依照國?家和地方?規(guī)定，為?乙方辦理?工傷保險?和繳納工?傷保險費?，乙方在?合同期內?因工負傷?享受工傷?保險待遇?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的相?關待遇按?國家和地?方有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動紀律?第十五條?甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應向?乙方公示?。第十?六條乙?方應遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙?方在任何?情況下可?以解除勞?動合同，?但必須提?前天以?書面形式?通知對方?。第十?九條本?合同期滿?，勞動合?同即終止?。甲乙雙?方經協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?條本合?同期滿后?，未辦理?終止勞動?合同手續(xù)?仍存在勞?動關系，?雙方應及?時辦理勞?動合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經濟?補償與賠?償第二?十一條?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬百?分之二十?五的經濟?補償金。?第二十?二條甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?當地最低?小時工資?標準的