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第13頁(yè)共13頁(yè)員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)簡(jiǎn)單版?本__?___公?司(單位?)(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)__?___(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?第一條?試用期及?錄用(?一)甲方?依照合同?條款聘用?乙方為員?工,乙方?工作部門(mén)?為_(kāi)__?__職位?,工種為?____?_,乙方?應(yīng)經(jīng)過(guò)1?5天至3?0天的試?用期。在?此期間,?甲乙任何?一方有權(quán)?終止合同?,做滿7?天可獲得?試用工資?,未滿7?天者自動(dòng)?放棄試用?工資。?(二)試?用期滿,?雙方無(wú)異?議,乙方?成為甲方?的正式合?同制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格,可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?(三)?乙方試用?合格后被?正式錄用?,其試用?期應(yīng)計(jì)算?在合同有?效期內(nèi)。?第二條?工資及?其它補(bǔ)助?獎(jiǎng)金(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營(yíng)狀況實(shí)?行本企業(yè)?的等級(jí)工?資制度,?并根據(jù)乙?方的職務(wù)?和其他條?件確定其?相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn),?以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支?付,按月?發(fā)放。?(二)進(jìn)?廠工作最?低保障每?月上班2?6天.?(三)甲?方根據(jù)盈?利情況及?乙方的行?為和工作?表現(xiàn)增加?工資,達(dá)?到1年獲?得500?元工齡獎(jiǎng)?。每月全?勤獎(jiǎng)金為?30元。?第三條?工作時(shí)?間(一?)乙方的?工作時(shí)間?每天為9?小時(shí)(不?含吃飯時(shí)?間)。?(二)乙?方每月請(qǐng)?假不得超?過(guò)___?__天,?需填寫(xiě)請(qǐng)?假單,經(jīng)?管理人員?同意,且?同一部門(mén)?不得同時(shí)?請(qǐng)假,超?過(guò)規(guī)定假?期,將扣?除相同工?作日的工?資。(?三)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?,可調(diào)整?變動(dòng)工作?時(shí)間,包?括變更日?工作開(kāi)始?和結(jié)束的?時(shí)間,或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?。第四?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福?利待遇?(一)甲?方按國(guó)家?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例規(guī)定?,工傷保?險(xiǎn)費(fèi)用。?(二)?甲方提供?乙方各項(xiàng)?保險(xiǎn)福利?。(由乙?方工齡長(zhǎng)?短決定甲?方負(fù)擔(dān)的?費(fèi)用多少?)第五?條解除?合同(?一)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?,不能從?事原工作?,甲方可?解除合同?。(二?)甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?,乙方可?解除合同?。(三?)乙方因?工負(fù)傷,?正在進(jìn)行?治療的,?甲方不得?解除合同?。(四?)任何一?方解除勞?動(dòng)合同,?必須提前?一個(gè)月通?知對(duì)方,?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。第六?條合同?的實(shí)施?(一)本?合同一經(jīng)?簽訂,甲?、乙雙方?必須嚴(yán)格?遵守,不?得單方面?修改合同?內(nèi)容。?(二)本?合同自簽?訂之日生?效,于_?____?年___?__月_?____?日到期,?合同期滿?前兩個(gè)月?,如雙方?無(wú)異議本?合同自行?延長(zhǎng)半年?。(三?)本合同?一式__?___份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。解釋?權(quán)歸甲方?。甲方?(蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)簡(jiǎn)單版?本(二)?(甲方?____?_)聘用?(乙方?____?_)為_(kāi)?____?業(yè)務(wù)經(jīng)理?,雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上,訂?立本協(xié)議?,建立勞?動(dòng)關(guān)系,?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___?日止,聘?請(qǐng)___?__為本?公司__?___;?合同期限?為_(kāi)__?__年。?(二)?雙方同意?本協(xié)議有?效期的前?____?_個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?的宣傳,?執(zhí)行公司?區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃的實(shí)?施。2?、負(fù)責(zé)公?司推銷(xiāo)及?相關(guān)業(yè)務(wù)?的接洽與?聯(lián)系,同?時(shí)將相關(guān)?客戶資料?備案到負(fù)?責(zé)人處。?3、收?集、掌握?并反饋競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的?營(yíng)銷(xiāo)策劃?,產(chǎn)品價(jià)?格、市場(chǎng)?動(dòng)向等方?面信息,?公司經(jīng)營(yíng)?決策提供?參考。?4、跟蹤?并做好售?后服務(wù),?及時(shí)妥善?處理客戶?問(wèn)題,收?集并反饋?客戶對(duì)產(chǎn)?品銷(xiāo)售等?方面的意?見(jiàn)、建議?和期望,?幫助本公?司改善經(jīng)?營(yíng)策略和?服務(wù)水平?。5、?服從甲方?安排,按?時(shí)保質(zhì)保?量地完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。三?、薪酬制?度推廣?期實(shí)行底?薪+提成?方式,非?推廣期只?計(jì)提成方?式。1?、推廣期?薪酬:底?薪___?__,試?用期合格?后薪酬標(biāo)?準(zhǔn)為:底?薪___?__2?、非推廣?期薪酬:?完成推廣?期任務(wù)后?,非推廣?期是接受?訂單日期?,凡是客?戶下了訂?單并結(jié)清?貨款的,?則有提成?,提成按?第1點(diǎn)計(jì)?算。3?、每個(gè)季?度總結(jié)每?個(gè)業(yè)務(wù)員?的業(yè)績(jī)情?況,并對(duì)?業(yè)績(jī)好的?業(yè)務(wù)給予?一定獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?甲方每月?定期以現(xiàn)?金形式支?付乙方薪?酬;甲方?的薪酬發(fā)?放日為每?月___?_日。?四、工作?時(shí)間及差?旅費(fèi)用?1、工作?時(shí)間:?1)每天?10小時(shí)?工作制(?含中午)?(8:3?0~18?:30)?,乙方也?可以根據(jù)?工作需要?自行合理?安排工作?時(shí)間,甲?方根據(jù)需?要可以隨?時(shí)要求乙?方回公司?安排工作?。原則上?每周必須?回公司參?加周例會(huì)?,因特殊?情況不能?參加的,?必需提前?一天向公?司負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假。?2)每月?有三天休?息,超出?三天按每?天基本工?資費(fèi)用扣?除。事假?必須提前?一天向公?司負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假,否?則按曠工?處理。非?推廣期不?需要出差?的,則在?公司正常?上班,上?班時(shí)間為?9:00?~18:?00,負(fù)?責(zé)與客戶?日常聯(lián)絡(luò)?等工作。?2、差?旅費(fèi)用:?公司負(fù)責(zé)?每個(gè)業(yè)務(wù)?員推廣費(fèi)?用,車(chē)費(fèi)?實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)?(需注明?所到地方?及出差成?效),餐?費(fèi)按15?元/餐。?五、雙?方約定?1、乙方?要遵守甲?方制定的?公司規(guī)章?制度,服?從甲方的?管理與工?作安排。?甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)?行情況進(jìn)?行督促、?檢查、考?核和獎(jiǎng)懲?。2、?甲方有義?務(wù)為乙方?開(kāi)展業(yè)務(wù)?工作創(chuàng)造?相應(yīng)的條?件和支持?,乙方不?得以公司?的名義從?事任何與?本職業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)一切?活動(dòng),凡?由此產(chǎn)生?的一切后?果公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任,全?部由本人?自負(fù)。?3、乙在?簽訂本合?同前必須?提供本人?身份證和?本人家庭?戶口簿復(fù)?印件交付?公司存檔?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?方因簽訂?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化,?或者乙方?因個(gè)人原?因,要求?變更本合?同條款的?,必須提?前七日書(shū)?面通知對(duì)?方,經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后,可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同,雙?方應(yīng)簽訂?《附加協(xié)?議書(shū)》。?2、嚴(yán)?重失職,?營(yíng)私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密,?給公司的?利益造成?重大損害?并經(jīng)查實(shí)?的甲方有?權(quán)解除合?同。3?、乙方不?能勝任工?作,連續(xù)?二個(gè)月未?給公司帶?來(lái)任何業(yè)?績(jī)的甲方?有權(quán)解除?合同。?4、甲方?不按本協(xié)?議規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的乙方有?權(quán)解除合?同。除?本合同另?有規(guī)定外?,任何一?方解除或?終止本合?同,需提?前三十日?通知對(duì)方?,如通知?時(shí)間不足?的,應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù),以?解除或終?止合同前?一個(gè)月乙?方的日平?均工作為?標(biāo)準(zhǔn),支?付賠償金?給對(duì)方。?七、本?合同壹式?貳份,甲?乙雙方各?執(zhí)壹份,?具有法律?效力,自?雙方簽訂?之日起生?效。甲?方(簽名?):__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽名):?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?簡(jiǎn)單版本?(三)?甲方:_?____?乙方:?____?_身份?證號(hào):_?____?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法,甲?方招聘乙?方為試用?員工,雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上,?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?,共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限:_?____?試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?,自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排,聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為_(kāi)_?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?,并經(jīng)考?核合格,?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則,簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù):__?___?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?●在試用?期間,乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度,甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?,由乙方?賠償,情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間,乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故,乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位,須?提前一個(gè)?月通知甲?方,雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間,乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件,?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn),甲方?可提前結(jié)?束試用,?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿,?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?,雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份,具?有同等效?力,經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章):?____?_乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字:?____?_?????????乙?方簽字:?____?_簽約?日期:_?____?簽約地?點(diǎn):__?___?員工勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)簡(jiǎn)單版?本(四)?甲方(?用人單位?)名稱(chēng):?____?_地址?:___?__性?質(zhì):__?___?法定代表?人(委托?代理人)?:___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?:___?__性?別:__?___?出生年月?:___?__家?庭住址:?____?_居民?身份證號(hào)?碼:__?___?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)?保障廳印?制甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,同意訂?立本勞動(dòng)?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。期?限為_(kāi)?____?年(__?___月?)。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要,?乙方同意?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?工作__?___崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求,按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量,達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工?作時(shí)間?第四條?乙方累計(jì)?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)30個(gè)?小時(shí),具?體日工作?時(shí)間由甲?乙雙方約?定。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度,?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具及勞動(dòng)?保護(hù)用品?,制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?七條甲?方安排乙?方從事技?術(shù)工作崗?位的,乙?方應(yīng)持證?上崗。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮,對(duì)甲?方漠視乙?方安全健?康和不道?德的行為?,有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉控?告。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條乙方?的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元,(?不得低于?當(dāng)?shù)卣?頒布的小?時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。第十?條甲方?每周星期?以法定?貨幣形式?足額支付?乙方工資?。第十?一條甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的,支?付不低于?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資報(bào)?酬。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)待遇?第十二條?甲方支?付的小時(shí)?工資中已?包含其應(yīng)?繳納的基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。乙?方可依照?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定自主參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?。第十?三條甲?方依照國(guó)?家和地方?規(guī)定,為?乙方辦理?工傷保險(xiǎn)?和繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?,乙方在?合同期內(nèi)?因工負(fù)傷?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?。第十?四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的相?關(guān)待遇按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?六條乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙?方在任何?情況下可?以解除勞?動(dòng)合同,?但必須提?前天以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?。第十?九條本?合同期滿?,勞動(dòng)合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意,可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十?條本合?同期滿后?,未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系,?雙方應(yīng)及?時(shí)辦理勞?動(dòng)合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十一條?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的,?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的,?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外,?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?二條甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的
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