兼職員工勞務(wù)合同（3篇）

第7頁共7頁兼職員工勞?務(wù)合同甲?方：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?乙方：?身份證號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?民法典》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守。第?一條：工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?被聘用期間?，根據(jù)甲方?工作需要，?在公司從事?_____?工作。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，盡職盡?責(zé)完成甲方?規(guī)定的工作?內(nèi)容，并達?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)和考?核要求。?第二條：合?同期限1?、本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。期?滿后，經(jīng)雙?方同意，可?以續(xù)約。?2、本合同?沒有試用期?。第三條?：勞動時間?乙方在被?聘用期間執(zhí)?行非全日制?工作制，即?在保證完成?甲方安排工?作任務(wù)情況?下工作時間?有乙方自行?安排。第?四條：勞動?條件和勞動?紀(jì)律1、?乙方在聘用?期間，應(yīng)遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?及勞動紀(jì)律?，嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范，愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。2、?乙方違反勞?動紀(jì)律及各?項規(guī)章制度?的，甲方可?視情節(jié)輕重?，給予扣薪?、調(diào)職、降?薪等處理，?或解除勞動?關(guān)系并要求?賠償損失。?第五條：?兼職勞動報?酬1、乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式向?乙方支付勞?動報酬，勞?動報酬標(biāo)準(zhǔn)?為：每年_?____元?(大寫__?___元整?)。2、?甲方于每年?_____?月____?_日前以人?民幣現(xiàn)金形?式一次性向?乙方支付勞?動報酬。?3、甲方不?承擔(dān)乙方其?他任何社保?、福利待遇?，不負(fù)責(zé)承?擔(dān)乙方的任?何醫(yī)療費用?。第六條?：保密義務(wù)?合同期內(nèi)?，乙方須在?甲方許可之?范圍內(nèi)使用?甲方商業(yè)信?息;合同期?內(nèi)以及合同?終止后，乙?方必須為甲?方之一切商?業(yè)信息保守?秘密，不得?以任何方式?向甲方以外?的第三方泄?漏、給予或?轉(zhuǎn)讓。第?七條：合同?終止以下?情形發(fā)生時?，本合同終?止：1、?合同期限屆?滿。2、?在合同有效?期內(nèi)，甲、?乙雙方都可?以隨時提出?解除勞動合?同，但需要?提前___?_日通知對?方。3、?乙方在本合?同有效期間?，被依法追?究刑事責(zé)任?，甲方可以?單方終止合?同，且無需?再通知乙方?。第八條?：違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責(zé)?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?九條：爭議?解決因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方可協(xié)?商解決，協(xié)?商不成可向?_____?仲裁委員會?申請仲裁。?第十條：?其他1、?本協(xié)議自雙?方簽訂之日?起生效。?2、本協(xié)議?書一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。甲?方(蓋章)?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?____?_年___?__月__?___日?兼職員工勞?務(wù)合同（二?）甲方(?用人單位)?：____?_?????????地?址：___?__法定?代表人：_?____???????????職務(wù)?：____?_乙方(?勞動者)：?_____?性別_?____?住址：__?___????????????身份證號?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和甲方有?關(guān)合同制聘?用人員管理?規(guī)定，在雙?方平等自愿?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本?合同期限為?自___?__年_?____月?_____?日起到_?____年?____?_月___?__日止。?合同期滿勞?動關(guān)系自動?解除。甲方?應(yīng)當(dāng)在本合?同期限屆滿?____日?前，就終止?或續(xù)訂勞動?合同的意向?書面通知乙?方。續(xù)訂合?同的，雙方?協(xié)商辦理續(xù)?訂手續(xù)。?第二條工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，在完成?該____?_崗位所承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)的同?時，服從統(tǒng)?一調(diào)配，共?同完成工作?任務(wù)。第?三條勞動?報酬、社會?保險和福利?乙方勞動?報酬、社會?保險和福利?根據(jù)甲方有?關(guān)文件和規(guī)?定執(zhí)行第?四條勞動?保護和勞動?條件甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間、生產(chǎn)?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動保護設(shè)施?、勞動防護?用品及其他?勞動保護條?件。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項安全操作?規(guī)程。第?五條勞動?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方應(yīng)依法制?定各項具體?的內(nèi)部管理?制度。乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?第六條勞?動合同變更?、解除、終?止的條件?一、具有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除勞?動合同：?(一)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法繼續(xù)履?行的，如甲?方職能改變?而導(dǎo)致乙方?所從事的_?____崗?位撤消等;?(二)?乙方不能從?事或者不能?勝任___?__崗位工?作的;(?三)乙方?嚴(yán)重違反醫(yī)?院規(guī)章制度?，如連續(xù)曠?工____?日或___?__年累計?曠工超過_?___日等?違章行為;?(四)?乙方嚴(yán)重失?職、瀆職或?營私舞弊，?造成責(zé)任事?故，給甲方?利益造成損?害的;(?五)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?除上述情況?外，與乙方?解除勞動合?同甲方應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書成形式?通知乙方。?二、乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方;?三、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可變更?、終止本合?同。第七?條違反勞?動合同的責(zé)?任一、由?于甲乙任何?一方的過錯?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?有過錯的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過錯，?根據(jù)實際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自的法律責(zé)?任;二、?甲乙任何一?方違反本合?同，給對方?造成經(jīng)注損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小，?向?qū)Ψ街зr?償金。第?八條其它?事項一、?在國家和省?有關(guān)政策允?許的情況下?，甲方同意?乙方參加職?稱評聘。?二、如遇國?家法律法規(guī)?及政策調(diào)整?，確定本單?位編外用工?為非法，則?本合同自動?終止。三?、乙方的人?事檔案由市?人才中心統(tǒng)?一管理，費?用由乙方自?行承擔(dān)。?四、本合同?自雙方簽字?后生效，一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(代表)?：____?_?????????乙方(?簽字)：_?____?甲方(蓋章?)：___?____?___年?_____?月____?_日?????_____?年___?__月__?___日?兼職員工勞?務(wù)合同（三?）甲方：?_____?有限公司?乙方：__?___姓?名：___?__住址?：____?_身份證?號碼：__?___1?.甲方自_?____年?_____?月____?_日起錄用?乙方為兼職?員工，并依?人事管理規(guī)?章及甲方所?訂之規(guī)則辦?理，兼職?員工工作合?同范本。?2.甲、乙?雙方經(jīng)共同?協(xié)議并取得?同意時，乙?方須遵守上?列第一項之?規(guī)定。3?.雇用期間?：____?_自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。4.?契約期滿時?，雙方希望?繼續(xù)維持契?約關(guān)系時，?則須另行訂?立新契約。?5.勤務(wù)?時間：上午?_____?時____?_分至下午?_____?時____?_分止，?6.休息時?間：自__?___時_?____分?至____?_時___?__分止。?7.薪資?：時薪__?___日薪?___