版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
解除勞動協(xié)?議書甲方?:乙方:?甲乙雙方?于____?年____?月____?日____?簽訂為期_?___年的?勞動合同,?現(xiàn)甲乙雙方?同意解除勞?動合同關(guān)系?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致,簽?訂本協(xié)議如?下:1、?自____?年____?月____?日起,解除?雙方簽訂的?.勞動合同?,雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、乙方工資?結(jié)算至離職?之日,支付?時間為甲方?正常發(fā)放工?資時間。乙?方獎金為元?,差旅費、?交通費、手?機費等費用?合計___?_元,以上?費用均需扣?除所得稅,?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經(jīng)濟補償?金共計人民?幣____?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲方?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險金、基本?醫(yī)療保險金?、失業(yè)保險?金、工傷保?險金、生育?保險金、住?房公積金至?____年?____月?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定,向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)當?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?,離職后不?得作出有損?公司名譽或?利益之行為?。7、乙?方應(yīng)為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?進行保密,?不得泄露給?任何第三方?,否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?_元。8?、甲乙雙方?之間無任何?競業(yè)限制協(xié)?議,合同解?除后,乙方?無需履行任?何競業(yè)限制?義務(wù)。9?、本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定,雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式三份?,各份具有?同等的法律?效力,甲乙?雙方各持一?份,另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?:乙方(簽?字或蓋章)?:法定代?表人或授權(quán)?委托人(?簽字或簽章?):__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?解除勞動協(xié)?議書(二)?甲方(用?人單位)_?___乙?方(勞動者?)____?身份證號?碼:甲、?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂為期__?__年無固?定期限的勞?動合同,現(xiàn)?乙方向甲方?提出申請,?要求提前解?除雙方之間?的勞動合同?,甲方同意?與乙方解除?勞動合同。?經(jīng)雙方充分?協(xié)商,就解?除勞動合同?的有關(guān)事項?達成如下合?同。1、?雙方一致同?意于___?_年___?_月___?_日解除勞?動合同,雙?方的勞動權(quán)?利義務(wù)終止?;2、因?是乙方提出?與甲方解除?勞動合同,?按照《勞動?合同法》的?規(guī)定,甲方?不需要向乙?方支付解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償金?、賠償金等?。乙方知悉?《勞動合同?法》的規(guī)定?,不要求甲?方支付經(jīng)濟?補償金、賠?償金等費用?;3、甲?方為乙方繳?納社會保險?費至本合同?簽訂之日起?終止;4?、甲、乙雙?方在此確認?:勞動合同?履行期間,?雙方已依法?簽訂了書面?的勞動合同?,甲方依法?履行了義務(wù)?,包括乙方?應(yīng)享有的社?會保險、勞?動保護等。?雙方無違反?勞動法律、?法規(guī)的'行?為。解除勞?動合同之日?前的勞動報?酬(含加班?工資、獎金?、補貼等)?已結(jié)清。乙?方不再因為?原勞動合同?的履行、解?除,向甲方?要求支付其?他任何費用?、補償或賠?償;5、?乙方應(yīng)在本?合同簽字后?七日內(nèi)與甲?方有關(guān)部門?(原所在部?門、勞資、?財務(wù)、后勤?等)辦理完?工作交接、?物品歸還、?賬務(wù)交接、?償還財務(wù)借?款等事項。?如有乙方負?責辦理的對?外業(yè)務(wù)沒有?清算完畢,?乙方應(yīng)負責?將往來賬目?核對清楚,?并將由對方?蓋章、簽字?確認的對賬?單(或欠款?證明)交甲?方財務(wù)部門?。否則,由?此給甲方造?成損失的,?由乙方負責?賠償;6?、勞動合同?解除后,乙?方仍負有保?守所知悉的?甲方商業(yè)秘?密(包括本?合同內(nèi)容)?的義務(wù),不?得泄露給任?何第三方,?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金____?元。乙方在?解除勞動合?同之前與甲?方簽訂了《?保密合同》?、《競業(yè)禁?止合同》的?,仍應(yīng)遵守?原合同的約?定;7、?乙方辦理完?各項交接之?后____?日內(nèi),甲方?向乙方提供?包括解除勞?動合同在內(nèi)?的相關(guān)證明?。乙方應(yīng)于?勞動合同解?除后___?_日內(nèi)到甲?方辦理相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù),?逾期不辦責?任自負;?8、甲、乙?雙方解除勞?動合同后,?乙方不得以?任何方式對?甲方進行詆?毀、誹謗、?惡意中傷、?及任何有損?甲方形象或?利益的行為?,否則甲方?有權(quán)追究乙?方相應(yīng)的法?律責任;?9、本合同?經(jīng)甲方蓋章?,乙方簽字?后生效。本?合同一式二?份,甲、乙?雙方各一份?,甲方(?蓋章)_?___年_?___月_?___日?乙方(簽字?):___?_____?____?__年__?__月__?__日解?除勞動協(xié)議?書(三)?甲方:乙?方:甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商,就乙?方要求提前?解除勞動合?同等事宜達?成如下協(xié)議?,雙方共同?遵守:一?、雙方勞動?合同約定期?限為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止,?現(xiàn)乙方根據(jù)?《勞動合同?法實施條例?》第___?_條的規(guī)定?,以個人原?因為由要求?提前解除勞?動合同,甲?方表示同意?;雙方確認?勞動關(guān)系于?____年?____月?____日?提前解除。?二、在甲?乙雙方協(xié)商?一致的情況?下,甲方不?向乙方提出?在雙方的勞?動合同中約?定的違約金?等權(quán)利的要?求,同時乙?方也放棄向?甲方主張解?除勞動合同?補償金等所?有權(quán)利;本?協(xié)議生效后?,雙方再無?任何糾葛。?三、本協(xié)?議即雙方簽?章好生效,?協(xié)議文本一?式二份,雙?方各執(zhí)一份?,具有同等?法律效力。?四、雙方?確認:本協(xié)?議是雙方共?同協(xié)商的結(jié)?果,其內(nèi)容?是雙方真實?意思表示,?合法有效,?雙方共同遵?守。甲方?:____?_____?_??????乙方:?_____?_____?日期:_?_____?____???????日?期:___?_____?__解除?勞動協(xié)議書?(四)甲?方:乙方?:甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日___?_簽訂為期?____年?的勞動合同?,現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?簽訂本協(xié)議?如下:1?、自___?_年___?_月___?_日起,解?除雙方簽訂?的勞動合同?,雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、乙方工資?結(jié)算至離職?之日,支付?時間為甲方?正常發(fā)放工?資時間。乙?方獎金為元?,差旅費、?交通費、手?機費等費用?合計___?_元,以上?費用均需扣?除所得稅,?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經(jīng)濟補償?金共計人民?幣____?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲方?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險金、基本?醫(yī)療保險金?、失業(yè)保險?金、工傷保?險金、生育?保險金、住?房公積金至?____年?____月?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定,向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)當?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?,離職后不?得作出有損?公司名譽或?利益之行為?。7、乙?方應(yīng)為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?進行保密,?不得泄露給?任何第三方?,否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?_元。8?、甲乙雙方?之間無任何?競業(yè)限制協(xié)?議,合同解?除后,乙方?無需履行任?何競業(yè)限制?義務(wù)。9?、本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定,雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式三份?,各份具有?同等的法律?效力,甲乙?雙方各持一?份,另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?:乙方(簽?字或蓋章)?:法定代?表人或授權(quán)?委托人(?簽字或簽章?):__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?解除勞動協(xié)?議書(五)?甲方:?乙方:甲?乙方雙方經(jīng)?協(xié)商同意解?除雙方的勞?動合同,并?達成如下協(xié)?議:一、?甲乙雙方于?____年?____月?____日?解除勞動合?同。二、?甲方繼續(xù)支?付乙方__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日的?工資,共元?,于___?_年___?_月___?_日前打到?乙方的工資?卡里。三?、甲方依據(jù)?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?,給予乙方?相當于乙方?個月工資的?經(jīng)濟補償,?共計元,于?____年?____月?____日?一次性打到?乙方的工資?卡里。四?、乙方應(yīng)于?____年?____月?____日?前辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?,及與甲方?辦理勞動合?同解除及勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。五?、甲乙雙方?解除勞動合?同后,乙方?不得做任何?有損甲方形?象或利益的?.行為,否?則甲方除有?權(quán)停止向乙?方支付本協(xié)?議約定的全?部款項外,?還有權(quán)追究?乙方相應(yīng)的?法律責任。?六、甲乙?雙方解除勞?動合同后,?甲方不得以?任何方式對?乙方進行詆?毀、惡意中?傷、及任何?有損乙方形?象或利益的?行為,否則?乙方有權(quán)追?究甲方相應(yīng)?的法律責任?。七、補?充說明:?八、甲乙雙?方?jīng)]有其他?爭議。九?、本協(xié)議一?式兩份,雙?方各執(zhí)一份?,自雙方簽?字蓋章之日?生效。甲?方:(簽字?或蓋章)?乙方:(簽?字或蓋章)?解除勞動?協(xié)議書(六?)甲方:?乙方:?甲乙方雙方?經(jīng)協(xié)商同意?解除雙方的?勞動合同,?并達成如下?協(xié)議:一?、甲乙雙方?于____?年____?月____?日解除勞動?合同。二?、甲方繼續(xù)?支付乙方_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?的工資,共?元,于__?__年__?__月__?__日前打?到乙方的工?資卡里。?三、甲方依?據(jù)《勞動法?》的有關(guān)規(guī)?定,給予乙?方相當于乙?方個月工資?的經(jīng)濟補償?,共計元,?于____?年____?月____?日一次性打?到乙方的工?資卡里。?四、乙方應(yīng)?于____?年____?月____?日前辦理相?關(guān)的離職手?續(xù),及與甲?方辦理勞動?合同解除及?勞動關(guān)系轉(zhuǎn)?出手續(xù)。?五、甲乙雙?方解除勞動?合同后,乙?方不得做任?何有損甲方?形象或利益?的.行為,?否則甲方除?有權(quán)停止向?乙方支付本?協(xié)議約定的?全部款項外?,還有權(quán)追?究乙方相應(yīng)?的法律責任?。六、甲?乙雙方解除?勞動合同后?,甲方不得?以任何方式?對乙方進行?詆毀、惡意?中傷、及任?何有損乙方?形象或利益?的行為,否?則乙方有權(quán)?追究甲方相?應(yīng)的法律責?任。七、?補充說明:?八、甲乙?雙方?jīng)]有其?他爭議。?九、本協(xié)議?一式兩份,?雙方各執(zhí)一?份,自雙方?簽字蓋章之?日生效。?甲方:(簽?字或蓋章)?乙方:(?簽字或蓋章?)解除勞?動協(xié)議書(?七)__?__系我單?位員工,性?別____?,身份證號?碼____?,____?年____?月起在我單?位工作,已?簽訂勞動合?同。解除勞?動合同證明?書范本。現(xiàn)?因(請選擇?如下其中一?項打“√”?):□1?、協(xié)商一致?解除(由用?人單位提出?)□2、?協(xié)商一致解?除(由個人?提出)□?3、勞動者?單方解除?□4、勞動?者試用期內(nèi)?解除□5?、用人單位?裁員□6?、因用人單?位違法,由?勞動者提出?解除(勞動?合同法第_?___條規(guī)?定)□7?、因勞動者?違法或嚴重?違反用人單?位依法制定?的規(guī)章制度?,由用人單?位提出解除?(勞動合同?法第___?_條規(guī)定)?□8、因?勞動者非過?失性原因,?由用人單位?提出解除(?勞動合同法?____條?規(guī)定)□?9、其他:?_____?_____?(法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?)我單位?決定從__?__年__?__月__?__日起與?該同志解除?勞動合同。?該同志解除?勞動合同前?十二個月平?均工資為人?民幣___?_元,依據(jù)?有關(guān)勞動法?律法規(guī)規(guī)定?,我單位依?法支付其經(jīng)?濟補償共計?人民幣__?__元,工?資發(fā)至__?__年__?__月份,?特此證明。?用人單位?(蓋章)員?工簽名:_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日解除勞?動協(xié)議書(?八)甲方?:____?_____?_公司乙?方:___?_____?__?????(員工?工號:__?_____?___)?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂了有?/無固定期?限勞動合同?,現(xiàn)由__?__方提出?協(xié)商解除勞?動合同要求?,經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致,同意解?除勞動合同?,并達成如?下協(xié)議:?一、解除勞?動合同的日?期為:__?__年__?__月__?__日;?二、___?_方支付_?___方經(jīng)?濟補償金(?違約金)_?___元;?三、本協(xié)?議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024信息導引及發(fā)布系統(tǒng)弱電裝修合同
- 2024年家居裝修清工承攬合同
- 2024年外借資金協(xié)議
- 2024家具租賃及布置合同
- 2024年墓地祭祀服務(wù)合同
- 2024年工業(yè)場地土方工程合同
- 2024雙方關(guān)于離婚后共同債務(wù)處理的協(xié)議書
- 2023年浙江寧波象新公交集團有限公司招聘考試真題
- 2024年北美自由貿(mào)易區(qū)紡織品交換協(xié)議
- 2024年農(nóng)產(chǎn)品采購中介協(xié)議
- 跨國企業(yè)中方外派人員的跨文化適應(yīng)
- 《道路交叉設(shè)計》課件
- 《活著》讀后感-課件
- 體檢報告匯總分析中風險的防范
- 村里建群管理制度
- 【城市軌道交通運營安全管理研究5300字】
- 2024年中核匯能有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 上海市2024屆高三7月模擬預(yù)測歷史試題(等級考)(解析版)
- 肺炎護理查房課件
- 部編《道德與法治》二年級上冊教材解析及教學建議
- 在高中語文課堂中開展愛國主義教育的策略探究獲獎科研報告
評論
0/150
提交評論