違反計劃生育解除勞動合同協(xié)議范本（2篇）

第5頁共5頁違反計劃?生育解除?勞動合同?協(xié)議范本?甲方：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：聯(lián)系?地址：?乙方：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?聯(lián)系地?址：甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂勞動合?同，合同?期至__?__年_?___月?____?日，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：第?一條因?乙方原因?，要求提?前解除與?甲方的勞?動合同。?經(jīng)協(xié)商，?雙方同意?自___?_年__?__月_?___日?起解除雙?方的勞動?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止。?第二條?甲方在乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后支付?乙方包括?但不限于?工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、代通知?金等所有?費用等共?計___?_元（大?寫：人民?幣___?_）。?風(fēng)險提示?：經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞?動者在本?單位工作?的年限，?每滿一年?支付一個?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞?動者支付?。六個月?以上不滿?一年的，?按一年計?算；不滿?六個月的?，向勞動?者支付半?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞動?者月工資?高于用人?單位所在?直轄市、?設(shè)區(qū)的市?級人民政?府公布的?本地區(qū)上?年度職工?月平均工?資三倍的?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月?平均工資?三倍的數(shù)?額支付，?向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最?高不超過?十二年。?第三條?社保、?公積金繳?交至__?__年_?___月?止。第?四條乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后，甲?方向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。第五?條乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?第六條?乙方自愿?放棄其他?所有訴求?。第七?條本協(xié)?議經(jīng)甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?第八條?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日違反?計劃生育?解除勞動?合同協(xié)議?范本（二?）甲方?（用人單?位）：?法定代表?人：乙?方（勞動?者）：?身份證號?碼：員?工工號：?甲、乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?[為期_?___年?][無固?定期限]?的勞動合?同，現(xiàn)乙?方向甲方?提出申請?，要求提?前解除雙?方之間的?勞動合同?，甲方同?意與乙方?解除勞動?合同。經(jīng)?雙方充分?協(xié)商，就?解除勞動?合同的有?關(guān)事項達(dá)?成如下合?同。1?、雙方一?致同意于?____?年___?_月__?__日解?除勞動合?同，雙方?的勞動權(quán)?利義務(wù)終?止；2?、因是乙?方提出與?甲方解除?勞動合同?，按照<?勞動合同?法>的規(guī)?定，甲方?不需要向?乙方支付?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金?等。乙方?知悉<勞?動合同法?>的規(guī)定?，不要求?甲方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等費用?；3、?甲方為乙?方繳納社?會保險費?至本合同?簽訂之日?起終止；?4、甲?、乙雙方?在此確認(rèn)?：勞動合?同履行期?間，雙方?已依法簽?訂了書面?的勞動合?同，甲方?依法履行?了義務(wù)，?包括乙方?應(yīng)享有的?社會保險?、勞動保?護(hù)等。雙?方無違反?勞動法律?、法規(guī)的?行為。解?除勞動合?同之日前?的勞動報?酬（含加?班工資、?獎金、補(bǔ)?貼等）已?結(jié)清。乙?方不再因?為原勞動?合同的履?行、解除?，向甲方?要求支付?其他任何?費用、補(bǔ)?償或賠償?；5、?乙方應(yīng)在?本合同簽?字后七日?內(nèi)與甲方?有關(guān)部門?（原所在?部門、勞?資、財務(wù)?、后勤等?）辦理完?工作交接?、物品歸?還、賬務(wù)?交接、償?還財務(wù)借?款等事項?。如有乙?方負(fù)責(zé)辦?理的對外?業(yè)務(wù)沒有?清算完畢?，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)將往?來賬目核?對清楚，?并將由對?方蓋章、?簽字確認(rèn)?的對賬單?（或欠款?證明）交?甲方財務(wù)?部門。否?則，由此?給甲方造?成損失的?，由乙方?負(fù)責(zé)賠償?；6、?勞動合同?解除后，?乙方仍負(fù)?有保守所?知悉的甲?方商業(yè)秘?密（包括?本合同內(nèi)?容）的義?務(wù)，不得?泄露給任?何第三方?，否則應(yīng)?向甲方支?付違約金?____?元。乙方?在解除勞?動合同之?前與甲方?簽訂了<?保密合同?>、<競?業(yè)禁止合?同>的，?仍應(yīng)遵守?原合同的?約定；?風(fēng)險提示?：經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按勞?動者在本?單位工作?的年限，?每滿一年?支付一個?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞?動者支付?。六個月?以上不滿?一年的，?按一年計?算；不滿?六個月的?，向勞動?者支付半?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞動?者月工資?高于用人?單位所在?直轄市、?設(shè)區(qū)的市?級人民政?府公布的?本地區(qū)上?年度職工?月平均工?資三倍的?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月?平均工資?三倍的數(shù)?額支付，?向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最?高不超過?十二年。?7、乙?方辦理完?各項交接?之后__?_日內(nèi)，?甲方向乙?方提供包?括解除勞?動合同在?內(nèi)的相關(guān)?證明。乙?方應(yīng)于勞?動合同解?除后__?_日內(nèi)到?甲方辦理?相關(guān)轉(zhuǎn)移?手續(xù)，逾?期不辦責(zé)?任自負(fù)；?8、甲?、乙雙方?解除勞動?合同后，?乙方不得?以任何方?式對甲方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方有權(quán)