培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)培訓(xùn)與服?務(wù)期協(xié)議?范本甲?方：法?人代表：?聯(lián)系電?話(huà)：聯(lián)?系地址：?乙方：?身份證?件號(hào)碼：?通訊地?址：聯(lián)?系方式：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：注?意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)?象，不對(duì)?試用期內(nèi)?的員工進(jìn)?行委外出?資培訓(xùn)，?因?yàn)?，?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務(wù)期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要?出資對(duì)其?進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務(wù)?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責(zé)?任時(shí)才合?法。為?提升乙方?的綜合素?質(zhì)及職業(yè)?技能，甲?方鼓勵(lì)并?支持乙方?參加公司?組織、舉?辦的在職?培訓(xùn)。為?確保乙方?圓滿(mǎn)完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，以實(shí)現(xiàn)?甲、乙雙?方的共同?發(fā)展。根?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?等有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方在?平等互惠?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如?下協(xié)議，?以共同遵?守。第?一條培?訓(xùn)項(xiàng)目與?要求1?、參加培?訓(xùn)項(xiàng)目：?2、培?訓(xùn)主要內(nèi)?容：3?、培訓(xùn)效?果與要求?：4、?乙方在培?訓(xùn)結(jié)束時(shí)?，要保證?達(dá)到以下?水平與要?求：第?二條培?訓(xùn)費(fèi)用?1、培訓(xùn)?費(fèi)用：學(xué)?雜費(fèi)、教?材費(fèi)、住?宿費(fèi)、交?通費(fèi)等，?由甲方承?擔(dān)。2?、其他費(fèi)?用：乙方?因個(gè)人生?活需要支?出的費(fèi)用?，由乙方?自行承擔(dān)?。第三?條培訓(xùn)?期間的工?資待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：對(duì)于?培訓(xùn)期間?的待遇要?明確，包?括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼?、工資福?利、保險(xiǎn)?等。要特?別注意：?在培訓(xùn)協(xié)?議中寫(xiě)明?培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)?用，不包?括什么費(fèi)?用，以防?在員工違?約時(shí)不致?引起爭(zhēng)議?。要明確?在培訓(xùn)期?間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交?通費(fèi)等。?要注意較?長(zhǎng)時(shí)間的?培訓(xùn)是否?有探親假?，如有規(guī)?定要寫(xiě)明?。1、?工資：發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)、?發(fā)放時(shí)間?、發(fā)放方?式。2?、保險(xiǎn)：?按甲方統(tǒng)?一規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?3、其?他福利待?遇：按甲?方統(tǒng)一規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第?四條培?訓(xùn)中止?因法定事?由的發(fā)生?或甲方要?求,有關(guān)?培訓(xùn)計(jì)劃?可以中止?,待有關(guān)?情形結(jié)束?后培訓(xùn)計(jì)?劃可以繼?續(xù)。第?五條服?務(wù)期限?風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)?期要定的?合理，比?如：按培?訓(xùn)費(fèi)總和?___元?約定__?_年，以?此類(lèi)推。?另外，還?需在此條?款里約定?“如與勞?動(dòng)合同期?限及以后?簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期?限有沖突?，勞動(dòng)合?同期限延?續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)?議約定的?服務(wù)期終?止”等字?樣內(nèi)容，?以解決服?務(wù)期超過(guò)?勞動(dòng)合同?期限的合?同自動(dòng)延?續(xù)問(wèn)題。?1、甲?方出資支?持乙方參?加培訓(xùn)，?并對(duì)取得?合格證書(shū)?的員工給?予一定獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、甲乙雙?方已經(jīng)簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?在本協(xié)議?約定的日?期前屆滿(mǎn)?的，則該?勞動(dòng)合同?將自動(dòng)延?期，直至?本協(xié)議約?定的期限?為止。?3、甲乙?雙方已經(jīng)?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限在本協(xié)?議約定的?日期后屆?滿(mǎn)的，則?依照勞動(dòng)?合同的約?定履行。?第六條?甲方權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方有權(quán)利?根據(jù)公司?經(jīng)營(yíng)狀況?，自主決?定乙方的?培訓(xùn)進(jìn)程?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?的階段性?培訓(xùn)效果?來(lái)決定乙?方的培訓(xùn)?進(jìn)程，對(duì)?培訓(xùn)效果?不良的，?有權(quán)立即?終止本協(xié)?議。3?、甲方根?據(jù)乙方崗?位需求為?乙方提供?專(zhuān)門(mén)性培?訓(xùn)，培訓(xùn)?結(jié)束后甲?方有權(quán)根?據(jù)實(shí)際需?要安排乙?方工作。?第七條?乙方權(quán)?利與義務(wù)?1、保?證在培訓(xùn)?期服從管?理、服從?甲方各項(xiàng)?安排。?2、保證?在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與?甲方溝通?，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況。?3、應(yīng)?在培訓(xùn)期?內(nèi)自覺(jué)維?護(hù)自身安?全健康和?甲方一切?利益。?4、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守培訓(xùn)單?位的各項(xiàng)?政策、制?度與規(guī)定?，維護(hù)甲?方形象。?5、保?證在培訓(xùn)?期結(jié)束后?，繼續(xù)在?甲方工作?，服從甲?方分配，?繼續(xù)服務(wù)?期限依照?本協(xié)議的?規(guī)定。?第八條?違約責(zé)任?乙方違?約責(zé)任?1、在培?訓(xùn)期結(jié)束?時(shí)，未能?按照本協(xié)?議約定完?成培訓(xùn)目?標(biāo)任務(wù)，?乙方應(yīng)向?甲方返還?本協(xié)議項(xiàng)?下的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?(換言之?，甲方為?此實(shí)際支?出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?)。2?、在培訓(xùn)?期內(nèi)違反?了甲方和?培訓(xùn)單位?的管理和?規(guī)定，按?甲方和培?訓(xùn)單位獎(jiǎng)?懲規(guī)定執(zhí)?行。若損?壞甲方形?象和利益?，造成了?一定經(jīng)濟(jì)?損失，乙?方應(yīng)補(bǔ)償?甲方全部?經(jīng)濟(jì)損失?。若因培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣?返或者要?求甲方召?回乙方的?，甲方有?權(quán)要求乙?方返還甲?方為此實(shí)?際支出的?全部培訓(xùn)?費(fèi)用。?3、培訓(xùn)?期內(nèi)自行?提出中止?培訓(xùn)或解?除培訓(xùn)協(xié)?議或解除?勞動(dòng)合同?，乙方應(yīng)?向甲方返?還甲方為?此實(shí)際支?出的全部?培訓(xùn)費(fèi)用?)。4?、培訓(xùn)期?結(jié)束回到?甲方工作?后，未達(dá)?到協(xié)議約?定的工作?年限，乙?方賠償部?分培訓(xùn)費(fèi)?用：最低?服務(wù)工作?年限為_(kāi)?___年?以上，第?一年離職?賠償__?__%。?第二年離?職賠償_?___%?。第三年?離職賠償?____?%。5?、乙方違?反本協(xié)議?規(guī)定可能?引起的一?切法律責(zé)?任，由乙?方自行承?擔(dān)，由此?給甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方負(fù)責(zé)賠?償。第?九條協(xié)?議的終止?和解除?1、雙方?協(xié)商一致?，可以變?更、提前?終止或解?除本協(xié)議?。2、?甲方因經(jīng)?營(yíng)狀況或?者經(jīng)營(yíng)方?針的變更?等，可以?隨時(shí)終止?或者解除?本協(xié)議。?3、因?乙方存在?下述行為?的，甲方?可以單方?終止或解?除本協(xié)議?，并要求?乙方返還?全部培訓(xùn)?費(fèi)用：?(1)培?訓(xùn)期內(nèi)，?乙方的階?段性培訓(xùn)?成績(jī)有不?合格現(xiàn)象?或者有其?他情形表?明乙方不?適合繼續(xù)?該項(xiàng)培訓(xùn)?的。(?2)培訓(xùn)?期內(nèi)，乙?方因違反?培訓(xùn)單位?的管理規(guī)?定，受到?培訓(xùn)單位?的處分、?遣返或者?培訓(xùn)單位?要求甲方?召回乙方?的。(?3)培訓(xùn)?期內(nèi)，乙?方為違法?或非法行?為的。?(4)乙?方為損害?甲方利益?行為的。?4、因?甲方原因?終止本協(xié)?議的，甲?方不負(fù)賠?償責(zé)任。?第十條?其他?本協(xié)議一?式___?_份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?雙方各執(zhí)?____?份，具有?同等法律?效力。?甲方(簽?章)：?法定代表?人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽字?)：_?___年?____?月___?_日培?訓(xùn)與服務(wù)?期協(xié)議范?本（二）?甲方：?法人代?表：聯(lián)?系電話(huà)：?聯(lián)系地?址：乙?方：身?份證件號(hào)?碼：通?訊地址：?聯(lián)系方?式：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?注意慎重?選擇培訓(xùn)?對(duì)象，不?對(duì)試用期?內(nèi)的員工?進(jìn)行委外?出資培訓(xùn)?，因?yàn)椋?按法律規(guī)?定，即使?與其簽訂?了服務(wù)期?協(xié)議，試?用期員工?一旦辭職?，企業(yè)是?不能追究?其賠償違?約金的。?若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實(shí)?要出資對(duì)?其進(jìn)行委?外培訓(xùn)的?，建議先?給予辦理?提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)?為正式員?工后再與?其簽訂服?務(wù)期協(xié)議?，這樣追?究其違約?責(zé)任時(shí)才?合法。?為提升乙?方的綜合?素質(zhì)及職?業(yè)技能，?甲方鼓勵(lì)?并支持乙?方參加公?司組織、?舉辦的在?職培訓(xùn)。?為確保乙?方圓滿(mǎn)完?成培訓(xùn)學(xué)?業(yè)，以實(shí)?現(xiàn)甲、乙?雙方的共?同發(fā)展。?根據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等互?惠、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上達(dá)成?如下協(xié)議?，以共同?遵守。?第一條?培訓(xùn)項(xiàng)目?與要求?1、參加?培訓(xùn)項(xiàng)目?：2、?培訓(xùn)主要?內(nèi)容：?3、培訓(xùn)?效果與要?求：4?、乙方在?培訓(xùn)結(jié)束?時(shí)，要保?證達(dá)到以?下水平與?要求：?第二條?培訓(xùn)費(fèi)用?1、培?訓(xùn)費(fèi)用：?學(xué)雜費(fèi)、?教材費(fèi)、?住宿費(fèi)、?交通費(fèi)等?，由甲方?承擔(dān)。?2、其他?費(fèi)用：乙?方因個(gè)人?生活需要?支出的費(fèi)?用，由乙?方自行承?擔(dān)。第?三條培?訓(xùn)期間的?工資待遇?風(fēng)險(xiǎn)提?示：對(duì)于?培訓(xùn)期間?的待遇要?明確，包?括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼?、工資福?利、保險(xiǎn)?等。要特?別注意：?在培訓(xùn)協(xié)?議中寫(xiě)明?培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)?用，不包?括什么費(fèi)?用，以防?在員工違?約時(shí)不致?引起爭(zhēng)議?。要明確?在培訓(xùn)期?間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交?通費(fèi)等。?要注意較?長(zhǎng)時(shí)間的?培訓(xùn)是否?有探親假?，如有規(guī)?定要寫(xiě)明?。1、?工資：發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)、?發(fā)放時(shí)間?、發(fā)放方?式。2?、保險(xiǎn)：?按甲方統(tǒng)?一規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?3、其?他福利待?遇：按甲?方統(tǒng)一規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第?四條培?訓(xùn)中止?因法定事?由的發(fā)生?或甲方要?求,有關(guān)?培訓(xùn)計(jì)劃?可以中止?,待有關(guān)?情形結(jié)束?后培訓(xùn)計(jì)?劃可以繼?續(xù)。第?五條服?務(wù)期限?風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)期?要定的合?理，比如?：按培訓(xùn)?費(fèi)總和_?__元約?定___?年，以此?類(lèi)推。另?外，還需?在此條款?里約定“?如與勞動(dòng)?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動(dòng)合同?期限延續(xù)?至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?約定的服?務(wù)期終止?”等字樣?內(nèi)容，以?解決服務(wù)?期超過(guò)勞?動(dòng)合同期?限的合同?自動(dòng)延續(xù)?問(wèn)題。?1、甲方?出資支持?乙方參加?培訓(xùn)，并?對(duì)取得合?格證書(shū)的?員工給予?一定獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?甲乙雙方?已經(jīng)簽訂?的勞動(dòng)合?同期限在?本協(xié)議約?定的日期?前屆滿(mǎn)的?，則該勞?動(dòng)合同將?自動(dòng)延期?，直至本?協(xié)議約定?的期限為?止。3?、甲乙雙?方已經(jīng)簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?在本協(xié)議?約定的日?期后屆滿(mǎn)?的，則依?照勞動(dòng)合?同的約定?履行。?第六條?甲方權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?有權(quán)利根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)狀況，?自主決定?乙方的培?訓(xùn)進(jìn)程。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)乙方的?階段性培?訓(xùn)效果來(lái)?決定乙方?的培訓(xùn)進(jìn)?程，對(duì)培?訓(xùn)效果不?良的，有?權(quán)立即終?止本協(xié)議?。3、?甲方根據(jù)?乙方崗位?需求為乙?方提供專(zhuān)?門(mén)性培訓(xùn)?，培訓(xùn)結(jié)?束后甲方?有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要?安排乙方?工作。?第七條?乙方權(quán)利?與義務(wù)?1、保證?在培訓(xùn)期?服從管理?、服從甲?方各項(xiàng)安?排。2?、保證在?培訓(xùn)期內(nèi)?定期與甲?方溝通，?匯報(bào)學(xué)習(xí)?情況。?3、應(yīng)在?培訓(xùn)期內(nèi)?自覺(jué)維護(hù)?自身安全?健康和甲?方一切利?益。4?、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?培訓(xùn)單位?的各項(xiàng)政?策、制度?與規(guī)定，?維護(hù)甲方?形象。?5、保證?在培訓(xùn)期?結(jié)束后，?繼續(xù)在甲?方工作，?服從甲方?分配，繼?續(xù)服務(wù)期?限依照本?協(xié)議的規(guī)?定。第?八條違?約責(zé)任?乙方違約?責(zé)任1?、在培訓(xùn)?期結(jié)束時(shí)?，未能按?照本協(xié)議?約定完成?培訓(xùn)目標(biāo)?任務(wù)，乙?方應(yīng)向甲?方返還本?協(xié)議項(xiàng)下?的全部培?訓(xùn)費(fèi)用（?換言之，?甲方為此?實(shí)際支出?的全部培?訓(xùn)費(fèi)用）?。2、?在培訓(xùn)期?內(nèi)違反了?甲方和培?訓(xùn)單位的?管理和規(guī)?定，按甲?方和培訓(xùn)?單位獎(jiǎng)懲?規(guī)定執(zhí)行?。若損壞?甲方形象?和利益，?造成了一?定經(jīng)濟(jì)損?失，乙方?應(yīng)補(bǔ)償甲?方全部經(jīng)?濟(jì)損失。?若因培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)遣返?或者要求?甲方召回?乙方的，?甲方有權(quán)?要求乙方?返還甲方?為此實(shí)際?支出的全?部培訓(xùn)費(fèi)?用。3?、培訓(xùn)期?內(nèi)自行提?出中止培?訓(xùn)或解除?培訓(xùn)協(xié)議?或解除勞?動(dòng)合同，?乙方應(yīng)向?甲方返還?甲方為此?實(shí)際支出?的全部培?訓(xùn)費(fèi)用）?。4、?培訓(xùn)期結(jié)?束回到甲?方工作后?，未達(dá)到?協(xié)議約定?的工作年?限，乙方?賠償部分?培訓(xùn)費(fèi)用?：最低服?務(wù)工作年?限為_(kāi)_?__年以?上，第一?年離職賠?償___?_%。第?二年離職?賠償__?__%。?第三年離?職賠償_?___%?。5、?乙方違反?本協(xié)議規(guī)?定可能引?起的一切?法律責(zé)任?，由乙方?自行承擔(dān)?，由此給?甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?負(fù)責(zé)賠償?。第九?條協(xié)議?的終止和?解除1?、雙方協(xié)?商一致，?可以變更?、提前終?止或解除?本協(xié)議。?2、甲?方因經(jīng)營(yíng)?狀況或者?經(jīng)營(yíng)方針?的變更等?，可以隨?時(shí)終止或?者解除本?協(xié)議。?3、因乙?方存在下?述行為的?，甲方可?以單方終?止或解除?本協(xié)議，?并要求乙?方返還全?部培訓(xùn)費(fèi)?用：（?1）培訓(xùn)?期內(nèi)，乙?方的階段?性培訓(xùn)成?績(jī)有不合?格現(xiàn)象或?者有其他?情形表明?乙方不適?合繼續(xù)該?項(xiàng)培訓(xùn)的?。（2?）培訓(xùn)期?內(nèi)，