常用版勞務(wù)聘用合同書（3篇）

第18頁共18頁常用版勞務(wù)?聘用合同書?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__法定?代表人：?身份證號碼?：公司地?址：地址?：電話：?_____??????????????電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?相關(guān)法律法?規(guī)，在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)雙?方充分協(xié)商?，乙方作為?甲方公司的?專職人員。?雙方共同遵?守如下條款?：一、合?同期限乙?方先在甲方?處經(jīng)過年月?止)(即為?試用期)。?乙方試用?期經(jīng)甲方綜?合考核認可?后，方成為?甲方正式員?工(即本合?同自動轉(zhuǎn)為?聘用期)。?乙方成為正?式員工后，?必須在甲方?處服務(wù)__?___年(?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?)。二、?工作內(nèi)容?第一條甲?方安排乙方?在____?_崗位工作?。乙方崗位?的工作內(nèi)容?、責(zé)任、權(quán)?限、質(zhì)量標?準等以該崗?位《崗位職?責(zé)》及有關(guān)?規(guī)章制度為?準，乙方必?須嚴格執(zhí)行?。第二條?甲方有權(quán)?配合營運需?要，調(diào)整乙?方的崗位。?三、勞動?紀律第一?條乙方必?須自覺遵守?甲方的規(guī)章?制度，維護?甲方的榮譽?和利益，愛?護甲方的財?產(chǎn)，盡職盡?責(zé)，服從管?理，積極做?好工作。?第二條乙?方違反甲方?的規(guī)章制度?，甲方可依?據(jù)甲方的規(guī)?章制度，相?應(yīng)地給予處?理(即從該?員工薪資中?扣減相應(yīng)的?金額)，直?至開除。?四、薪資?第一條乙?方每月按個?人業(yè)績提成?_____?%，(其中?：全勤獎_?____元?)。每月按?任務(wù)目標超?出____?_%營業(yè)額?以上，超出?部分按%?提成，任務(wù)?目標超出?%營業(yè)額以?上，超出部?分按%提?成，未能完?成當月的目?標按完成的?比例發(fā)放工?資，年度總?目標完成補?回。第二?條甲方每?月____?_號向乙方?支付薪資，?如遇假日，?順延發(fā)放。?五、合同?的終止、解?除第一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二條合?同期滿，本?合同自行終?止。如工作?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，經(jīng)乙方?同意，雙方?重新簽訂聘?用合同。?第三條在?合同期內(nèi)，?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：1?.乙方嚴重?違反甲方規(guī)?章制度而被?開除的。?2.乙方嚴?重失職，對?甲方利益造?成重大損害?而被開除的?。3.乙?方有貪污、?盜竊、營私?舞弊行為而?被開除的。?4.乙方?行為不當對?甲方名譽造?成重大損害?而被開除的?。5.乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失而被開?除的。6?.乙方在職?期間，在與?甲方經(jīng)營范?圍相近的企?業(yè)以及與本?企業(yè)有業(yè)務(wù)?關(guān)系的企業(yè)?團體兼職，?或自行建立?與甲方經(jīng)營?范圍相近的?企業(yè)而被開?除的。7?.乙方以欺?詐手段訂立?本合同而被?開除的。?8.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?判刑而被開?除的。9?.甲方經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難或瀕臨破?產(chǎn)整頓、關(guān)?閉營運、改?變所有權(quán)期?間而被辭退?的。10?.乙方不能?勝任本合同?約定的工作?(乙方故意?不配合的不?屬此情況)?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作而?被辭退的。?11.?乙方患病或?非因工負傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作而被?辭退的。?乙方有本條?第2、?3、4、?5、6款?情形的，甲?方除解除本?合同外，乙?方必須按甲?方損失數(shù)額?承擔賠償責(zé)?任。第四?條在合同?期內(nèi)，甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資，乙方可?以解除合同?。第五條?乙方欲解?除勞動合同?，必須提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。第六條?乙方任何?形式終止本?合同而離職?的，視為違?約,應(yīng)承擔?違約責(zé)任。?甲方有權(quán)按?雙倍違約金?規(guī)定予以雙?倍補償損失?的處理。?第七條乙?方成為甲方?正式員工后?，甲方將對?乙方進行多?方面的培訓(xùn)?、指導(dǎo)，努?力提高乙方?的工作技能?(特定學(xué)習(xí)?乙方另自付?費用)。有?鑒于此，從?乙方成為甲?方正式員工?之日起，每?月從乙方薪?資中扣10?%，直至扣?足20元金?額為止，作?為乙方支付?給甲方的培?訓(xùn)費。本?合同期滿或?屬本合同?第三條第?9、11情?況的，甲方?將培訓(xùn)費如?數(shù)發(fā)還給乙?方;如乙方?提前解除本?合同或?qū)俦?合同第三?條(第9?、10、?11款除外?)情況的，?甲方不發(fā)還?乙方該培訓(xùn)?費;如屬本?合同第三?條第10款?情況的，甲?方發(fā)還給乙?方一半培訓(xùn)?費。第八?條乙方在?任何情況下?(含合同期?滿后)離開?_____?公司后__?___年內(nèi)?，不得在?六盤水地區(qū)?內(nèi)開設(shè)肉業(yè)?方面的專賣?店(與本公?司合作開店?不在限制之?內(nèi))。六?、關(guān)于賠償?事宜1.?甲方出資技?術(shù)培訓(xùn)或出?資招收乙方?的，甲方會?于乙方試用?期合格后從?每月工資中?扣除10%?的培訓(xùn)費用?，違反本合?同約定的解?除勞動合同?，培訓(xùn)費用?一律不退還?。2.培?訓(xùn)費用退還?情況。(?1)乙方?在合同期滿?后，合同期?內(nèi)沒有違反?公司有關(guān)規(guī)?章制度，并?按正常程序?提交書面離?職申請的，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準后?可全額退還?培訓(xùn)費。?(2)乙?方在甲方工?作期間沒有?造成任何經(jīng)?濟損失，可?全額退還培?訓(xùn)費。3?.有下列情?形之一的不?退還培訓(xùn)費?。(1)?乙方在工?作期間不遵?守公司規(guī)章?制度。(?2)乙方?工作期間給?甲方造成利?益受損。?(3)合?同期未滿離?開公司。?(4)未?按公司流程?辦理離職手?續(xù)的。(?5)未遵?守公司規(guī)章?制度被開除?的。七、?其它約定?第一條甲?方的所有規(guī)?章制度均為?本合同附件?，對乙方具?有約束力。?第二條_?____月?份，甲乙雙?方各持一份?。第三條?甲乙雙方?任何一方違?約以上條款?規(guī)定視為違?約，應(yīng)賠償?對方因此所?造成的經(jīng)濟?損失。八?、合同的未?盡事宜，或?與國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。以及針對?本合同內(nèi)容?的完善，雙?方可作“補?充合同”，?“補充合同?”與本合同?具有同等的?法律效力。?甲方(簽?章)：_?____??????????乙方(?簽章)：_?____?法定代表?人：身份?證號碼：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日聘?用合同篇?10聘用?單位（以下?簡稱甲方）?：具體部?門：電話?：受聘人?（以下簡稱?乙方）：?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：受聘?崗位：醫(yī)生?（____?）護士（_?___）技?師（___?_）其他（?____）?受聘人的?擔保人（以?下簡稱丙方?）：身份?證號碼：?茲有聘用單?位（甲方）?：決定聘?用乙方（受?聘人）：?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，聘?期____?_年，其中?含試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?月。聘期滿?前____?_月經(jīng)甲?乙雙方認可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、待遇與?獎懲1、?試用期月為?：醫(yī)生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、正?式聘用期月?為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3、?考慮到醫(yī)療?風(fēng)險及工作?的持續(xù)、穩(wěn)?定，每月扣?除50元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老?保險等費用?，具體手續(xù)?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門（?科室）相應(yīng)?職稱獎金，?具體數(shù)額科?室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時?間長短自定?，報院財務(wù)?備案。6?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)院?作出突出貢?獻或者因勞?動紀律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎懲時，等?同于本院職?工標準實施?獎罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù)：?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負責(zé)?安排。2?、及時按相?關(guān)標準向乙?方兌現(xiàn)及獎?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時提?出解除聘用?，但需提前?7天通知乙?方；聘用期?內(nèi)若乙方不?能勝任本職?工作或因為?違法行為及?重大醫(yī)療事?故等情況時?，甲方有權(quán)?單方面解除?聘用，同?時應(yīng)提前1?5天通知乙?方，并于解?聘之后30?天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的?等費用兌現(xiàn)?。此款中提?前通知期限?對財物、信?息等特殊部?門視具體情?況而定，不?參照本條款?。4、對?相關(guān)技術(shù)工?作，依法要?求相應(yīng)資格?證及其他證?件的，甲方?有權(quán)要求乙?方提供并備?查，同時協(xié)?助指導(dǎo)乙方?辦理具體手?續(xù)（醫(yī)生、?技師由醫(yī)務(wù)?科，護士由?護理部，其?他人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo)）。?5、聘用?期內(nèi)如乙方?工作積極主?動，工作能?力強，或?qū)?本院的發(fā)展?作出了突出?貢獻，同時?符合用人?調(diào)入標準，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調(diào)?動手續(xù)。?四、乙方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、試?用期內(nèi)乙方?可根據(jù)情況?隨時提出解?除聘用，但?需提前7天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準辭?職，無故提?出辭職者，?需提前15?天通知甲方?并作好各項?交接工作?，交接后_?____日?內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)?等報酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要?休息的，須?征得部門負?責(zé)人同意后?，按本院請?假制度辦理?，根據(jù)具體?時間扣除相?應(yīng)。未經(jīng)?同意自行休?息者，7天?以內(nèi)按曠工?對待，超過?7天甲方有?權(quán)單方面解?聘，當月獎?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，?否則扣除保?證金并承擔?相應(yīng)的法律?責(zé)任。6?、乙方應(yīng)妥?善處理與原?單位的工作?關(guān)系及其他?關(guān)系，并保?證這些關(guān)系?不會影響其?在甲方的工?作時間和工?作質(zhì)量。?7、乙方不?得將甲方的?工作用品帶?回家使用，?或未經(jīng)甲方?同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈及?移交他人。?8、乙方?因違章操作?或疏忽大意?、缺乏責(zé)任?心等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差錯?、糾紛甚至?事故者，乙?方承擔相應(yīng)?后果，必要?時甲方單方?面解聘，扣?除保證金。?五、違約?責(zé)任：此?合同甲、乙?雙方應(yīng)嚴格?執(zhí)行，如若?違約，違約?方按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?承擔違約責(zé)?任。丙方自?愿為乙方提?供擔保，并?對乙方因本?人原因給甲?方造成的經(jīng)?濟損失承擔?連帶賠償責(zé)?任。六、?合同生效與?終止：1?、本合同自?三方簽字之?日起生效（?無丙方時則?甲乙雙方簽?字之日始）?。2、合?同終止于試?用期滿或聘?用期滿之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前____?_月內(nèi)辦理?，過期補簽?者不計入連?續(xù)聘用期限?。七、合?同簽署與爭?議：1、?具體程序為?：（1）?部門負責(zé)人?提出聘用申?請及人選建?議，（2?）醫(yī)務(wù)科、?護理部、辦?公室按所需?條件認可，?（3）院?務(wù)會討論決?定試用或聘?用，（4?）乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、護?理部或辦公?室。（5?）甲方具體?部門負責(zé)人?與乙方商定?標準并簽字?認可，（?6）院方簽?署并蓋章后?生效，連同?乙方各種證?件復(fù)印件留?甲方人事處?備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方（?無丙方時省?略）各執(zhí)一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協(xié)?商解決，若?各方對合同?內(nèi)容出現(xiàn)爭?議，各方應(yīng)?首先選擇協(xié)?商方式解決?，如協(xié)商無?效可考慮由?仲裁機構(gòu)仲?裁。九、?本合同一式?四份，甲方?具體部門、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份（?無丙方時為?一式三份）?。甲方負?責(zé)人（簽章?）：___?__年__?___月_?____日?具體應(yīng)聘?部門負責(zé)人?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽）?：____?_年___?__月__?___日?丙方（簽）?：____?_年___?__月__?___日?常用版勞務(wù)?聘用合同書?（二）聘?用單位(以?下簡稱甲方?)：___?__具?體部門：_?____電?話：___?__受聘?人(以下簡?稱乙方)：?_____?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電話?：____?_茲有聘?用單位(甲?方)：決?定聘用乙方?(受聘人)?：從事相?關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?達成如下協(xié)?議：一、?聘用期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?聘期___?__年，其?中含試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_月。聘期?滿前___?__月經(jīng)?甲乙雙方認?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、待遇?與獎懲1?、試用期月?為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。2、?正式聘用期?月為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到醫(yī)?療風(fēng)險及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?扣除50元?作為保證金?，至試用期?滿或聘用期?滿后雙方交?接無異議一?次退還。?4、試用期?與正式聘用?期月中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)?老保險等費?用，具體手?續(xù)乙方自行?辦理。5?、聘用期享?受所在部門?(科室)相?應(yīng)職稱獎金?，具體數(shù)額?科室根據(jù)工?作表現(xiàn)在本?院連續(xù)工作?時間長短自?定，報院財?務(wù)備案。?6、正式聘?用期內(nèi)勞保?、值班及加?班補貼與正?式職工相同?。7、聘?用期內(nèi)對醫(yī)?院作出突出?貢獻或者因?勞動紀律、?規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)?的獎懲時，?等同于本院?職工標準實?施獎罰。?三、甲方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、積?極為乙方提?供開展工作?所需的辦公?場所、設(shè)施?及必要的用?品，由具體?聘用部門負?責(zé)安排。?2、及時按?相關(guān)標準向?乙方兌現(xiàn)及?獎懲資金。?3、試用?期根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨時?提出解除聘?用，但需提?前7天通知?乙方;聘用?期內(nèi)若乙方?不能勝任本?職工作或因?為違法行為?及重大醫(yī)療?事故等情況?時，甲方有?權(quán)單方面解?除聘用，同?時應(yīng)提前?15天通知?乙方，并于?解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方?的等費用兌?現(xiàn)。此款中?提前通知期?限對財物、?信息等特殊?部門視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對相關(guān)技術(shù)?工作，依法?要求相應(yīng)資?格證及其他?證件的，甲?方有權(quán)要求?乙方提供并?備查，同時?協(xié)助指導(dǎo)乙?方辦理具體?手續(xù)(醫(yī)生?、技師由醫(yī)?務(wù)科，護士?由護理部，?其他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo))?。5、聘?用期內(nèi)如乙?方工作積極?主動，工作?能力強，或?對本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻，同?時符合用?人調(diào)入標準?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前7?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準?辭職，無故?提出辭職者?，需提前1?5天通知甲?方并作好各?項交接工?作，交接后?_____?日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)等報酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開展。3?、嚴格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對?必要的值班?、加班等工?作不得無理?拒絕。4?、工作時間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需?要休息的，?須征得部門?負責(zé)人同意?后，按本院?請假制度辦?理，根據(jù)具?體時間扣除?相應(yīng)。未?經(jīng)同意自行?休息者，7?天以內(nèi)按曠?工對待，超?過7天甲方?有權(quán)單方面?解聘，當月?獎金及全部?保證金等均?扣除。5?、不得將甲?方的技術(shù)資?料、病歷文?件和其他技?術(shù)信息透露?給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會影響?其在甲方的?工作時間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔相?應(yīng)后果，必?要時甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任：?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟損失承?擔連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前___?__月內(nèi)辦?理，過期補?簽者不計入?連續(xù)聘用期?限。七、?合同簽署與?爭議：1?、具體程序?為：(1?)部門負責(zé)?人提出聘用?申請及人選?建議，(?2)醫(yī)務(wù)科?、護理部、?辦公室按所?需條件認可?，(3)?院務(wù)會討論?決定試用或?聘用，(?4)乙方將?畢業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、?護理部或辦?公室。(?5)甲方具?體部門負責(zé)?人與乙方商?定標準并簽?字認可，?(6)院方?簽署并蓋章?后生效，連?同乙方各種?證件復(fù)印件?留甲方人事?處備存，?其余由甲方?具體部門、?乙方、丙方?(無丙方時?省略)各執(zhí)?一份。2?、未盡事宜?雙方或三方?協(xié)商解決，?若各方對合?同內(nèi)容出現(xiàn)?爭議，各方?應(yīng)首先選擇?協(xié)商方式解?決，如協(xié)商?無效可考慮?由仲裁機構(gòu)?仲裁。九?、本合同一?式四份，甲?方具體部門?、乙、丙三?方，甲方人?事處各一份?(無丙方時?為一式三份?)。甲方?負責(zé)人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日具體?應(yīng)聘部門負?責(zé)人：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?丙方(簽)?：___?__年__?___月_?____日?常用版勞?務(wù)聘用合同?書（三）?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_名稱：?姓名：?法定代表人?：身份證號?碼：住所?：住址：?甲乙雙方?根據(jù)平等自?愿的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，訂立本協(xié)?議。一、?協(xié)議內(nèi)容及?期限1.?甲方聘用乙?方擔任公司?銷售經(jīng)理一?職，乙方應(yīng)?根據(jù)甲方的?工作制度、?崗位職責(zé)及?甲方安排的?其他工作任?務(wù)按時完成?各項工作。?乙方按照?甲方計劃獨?立完成銷售?部的組建和?員工的培訓(xùn)?工作，并建?立全面完善?的銷售管理?機制。乙?方銷售各種?商品應(yīng)當按?照甲方的價?格規(guī)定進行?，乙方對其?銷售的商品?享有經(jīng)理打?折權(quán)。乙?方承諾保質(zhì)?保量完成甲?方安排的各?項工作任務(wù)?，遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，如有?違反甲方有?權(quán)根據(jù)公司?制度對其進?行處理，并?要求乙方承?擔因此造成?的損失。?2.聘用期?限自___?__年__?___月日?（以實際到?任時間為準?）起至__?___年_?____月?_____?日止，為期?_____?年。協(xié)議期?滿前一個月?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，方可辦?理續(xù)簽聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限內(nèi)?，乙方無正?當理由不得?單方終止或?不履行合同?，如有違約?，應(yīng)承擔因?此造成的甲?方的損失。?協(xié)議期內(nèi)?乙方如有正?當理由需終?止協(xié)議的，?應(yīng)提前30?天向甲方?書面提出申?請，經(jīng)甲方?書面同意后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，結(jié)清款項?方可解除本?協(xié)議。同時?，乙方解除?協(xié)議應(yīng)當支?付聘用期間?甲方投入的?培訓(xùn)費、管?理費等相關(guān)?費用。因乙?方違反本條?約定而給甲?方造成損失?，甲方除有?權(quán)扣發(fā)乙方?應(yīng)得薪酬外?，還有權(quán)要?求乙方承擔?賠償責(zé)任。?二、工作?報酬1.?乙方工作報?酬執(zhí)行傭金?提成制，乙?方每月完成?業(yè)績以上，?甲方按照乙?方所完成業(yè)?績總額%?計提成，并?于每月__?___日以?方式發(fā)放給?乙方。以?上提成具體?計算標準為?：根據(jù)乙方?享受的經(jīng)理?折扣權(quán)，乙?方所訂包房?不打折的情?況下以%?計乙方提成?，超消費折?可按超低消?費以后總額?%計乙方?提成，超消?費折視為?無提成銷售?（此種情況?需請示上級?部門批準，?包括贈送酒?水食品等）?。2.?乙方每月業(yè)?績完成以?上，甲方可?以為乙方提?供一間請客?房（酒水為?指定酒水）?。3.?乙方銷售業(yè)?績完成以?上，享有將?甲方指定酒?水贈送給其?所訂包房的?權(quán)利，如乙?方銷售業(yè)績?低于，其?所訂包房需?要贈送酒水?的，乙方只?能按照甲方?規(guī)定的該酒?水成本價自?行購入贈送?。三、工?作時間乙?方工作時間?實行不定時?工作制。?四、保險福?利待遇乙?方任職期間?福利待遇按?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。?甲乙雙方約?定，甲方?按照合同約?定應(yīng)支付乙?方的傭金提?成中包含應(yīng)?為乙方繳納?的各項保險?費用，并由?乙方自行到?保險機構(gòu)完?成繳納。?五、合同的?解除乙方?有下列情況?之一的，甲?方可隨時單?方解除與乙?方的聘用協(xié)?議。1.?乙方嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度，經(jīng)?甲方兩次以?上批評教育?仍不改正，?造成甲方損?失的。2?.乙方連續(xù)?三個月沒有?銷售業(yè)績或?銷售業(yè)績不?足元的。?3.乙方?因故意或重?大過失，給?