精選新勞動(dòng)用工合同樣本（2篇）

第6頁共6頁精選新勞動(dòng)?用工合同樣?本___?_(甲方)?招(聘)用?____(?乙方)為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和《?廣東省勞動(dòng)?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系，并共同?遵守履行。?一、合同?期限(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第___?_種方式來?確定本合同?期限：1?.有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止;合同期?限為___?_年___?_個(gè)月;?2.無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止;并以_?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?____個(gè)?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?地點(diǎn)、部門?、工種或職?務(wù))：__?_____?_____?_____?__。(?二)乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)：__?_____?___;乙?方必須按質(zhì)?按量完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：_?___元/?月。(二?)試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_____?_、___?_、___?_、___?_、___?_、___?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?。2.計(jì)?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎(chǔ)工資為_?___元/?月，其余按?乙方崗位計(jì)?件單價(jià)及完?成情況計(jì)發(fā)?。3.崗?位工資：乙?方的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發(fā)放日?為每月__?__日。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?參加退休養(yǎng)?老、工傷、?失業(yè)、醫(yī)療?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金;2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國家和省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行;?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟(jì)費(fèi)按廣州?市醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?;4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?和甲方分別?計(jì)發(fā)。(?二)福利待?遇甲方應(yīng)?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)工作?時(shí)間1.?甲方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時(shí)間制度：?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?：乙方每天?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周總工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí);具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排;(?2)不定時(shí)?工作：乙方?的工作時(shí)間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責(zé)?要求靈活安?排;(3?)綜合計(jì)算?工作時(shí)間：?乙方的工作?時(shí)間在__?__月/年?內(nèi)綜合計(jì)算?，但每天總?的工作時(shí)間?不超過11?小時(shí)。2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時(shí)?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?(二)休?息休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?;2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期;3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資;?無法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。精選新?勞動(dòng)用工合?同樣本（二?）(以下?簡稱甲方)?聘用(以下?簡稱乙方)?身份證號(hào)：?,甲方分配?乙方從事工?作,甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議有效?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;其中?試用期為個(gè)?月。二、?用工約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)用?工協(xié)議后,?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的,立即解?除其勞務(wù)用?工關(guān)系(試?用期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)酬?);2、?勞務(wù)用工協(xié)?議期滿,如?甲方繼續(xù)留?用乙方,可?續(xù)簽協(xié)議。?甲方不再留?用,勞務(wù)用?工協(xié)議即時(shí)?終止;3?、勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方要?求辭職,應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?三、工作?職責(zé)：1?、要聽從甲?方的工作安?排,服從分?配,按甲方?確定的崗位?職責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作;?2、要自?覺遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和政府?法律、法規(guī)?規(guī)定。做到?遵章守紀(jì)保?證出勤;?3、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗位?責(zé)任制度》?、《安全操?作規(guī)程》、?《安全防火?制度》,杜?絕各類事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè),出現(xiàn)?工傷事故,?本人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任;?4、不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等,乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益,?出于個(gè)人行?為而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)損?失的,乙方?必須承擔(dān)全?部責(zé)任。?四、工作時(shí)?間：1、?乙方在甲方?工作期間,?執(zhí)行每周4?0小時(shí)工作?制。需加班?的,甲方將?按《勞動(dòng)法?》的規(guī)定予?以支付相應(yīng)?報(bào)酬。2?、乙方必須?規(guī)定的勞動(dòng)?日數(shù)出滿勤?,缺勤者必?須提前一天?以書面的形?式向甲方業(yè)?務(wù)(工作)?主管請(qǐng)假,?否則按曠工?處理,主管?應(yīng)在請(qǐng)假單?上簽字,并?做好保存,?以便月底報(bào)?考勤計(jì)工資?時(shí)備查。?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當(dāng)?日工資,但?缺勤休假不?得超過天/?月,凡超過?者,按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務(wù)協(xié)議。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件：甲方?根據(jù)工作需?要,向乙方?提供必要的?勞動(dòng)工具和?勞保用品,?乙方調(diào)出時(shí)?需將勞動(dòng)工?具歸還甲方?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則;?2、執(zhí)行?定時(shí)工作制?的乙方為甲?方工作,甲?方每月日以?貨幣的形式?支付乙方工?資,工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。試用?期工資元。?七、保險(xiǎn)?福利：甲?方按照國家?和勞動(dòng)部門?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療和工?傷保險(xiǎn)。?八、有下列?情形之一,?甲方可解除?本協(xié)議：?1、乙方違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度的;?2、因乙方?失職,給甲?方利造成損?失的;3?、不服從分?配,有違法?、違紀(jì)行為?者;4、?不執(zhí)行《崗?位責(zé)任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》,?造成質(zhì)量和?安全防火責(zé)?任事故者;?5、隱瞞?身體健康情?況并影響工?作者;6?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?7、甲方宣?告解散的。?九、其它?：1、雙?方必須嚴(yán)格?遵守履行本?協(xié)議,任何?一方不履行?協(xié)議,根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協(xié)議未盡?事宜,經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后,?進(jìn)行修訂和?補(bǔ)充;4?、本