教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外籍教師勞動(dòng)合同（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)教育培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)外籍教師?勞動(dòng)合同?一、___?__培訓(xùn)學(xué)?校聘請(qǐng)__?___籍_?____(?外文姓名)?_____?(中文姓名?)先生/女?士/小姐為?_____?語(yǔ)教師，雙?方本著友好?合作精神，?自愿簽訂本?合同并保證?認(rèn)真履行合?同中約定的?各項(xiàng)義務(wù)。?三、受聘?方的工作任?務(wù)(另附件?1)四、?受聘方的薪?金按小時(shí)計(jì)?，全部以人?民幣支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?：1.聘?方向受聘方?提供意外保?險(xiǎn)。(另附?2)2.?每年聘方向?受聘期滿的?教師提供一?張____?_至___?__的來(lái)回?機(jī)票(金額?不超過(guò)人民?幣_(tái)___?_元整)或?教師憑機(jī)票?報(bào)銷___?__元人民?幣。六、?聘方的義務(wù)?：1.向?受聘方介紹?中國(guó)有關(guān)法?律、法規(guī)和?聘方有關(guān)工?作制度以及?有關(guān)外國(guó)專?家的管理規(guī)?定。2.?對(duì)受聘方提?供必要的工?作條件。?3.對(duì)受聘?方的工作進(jìn)?行指導(dǎo)、檢?查和評(píng)估。?4.按時(shí)?支付受聘方?的報(bào)酬。?七、受聘方?的義務(wù)：?1.遵守中?國(guó)的法律、?法規(guī)，不干?預(yù)中國(guó)的內(nèi)?部事務(wù)。?2.遵守聘?方的工作制?度和有關(guān)外?國(guó)專家的管?理規(guī)定，接?受聘方的工?作安排、業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、檢?查和評(píng)估。?未經(jīng)聘方同?意，不得兼?任與聘方無(wú)?關(guān)的其他勞?務(wù)。3.?按期完成工?作任務(wù)，保?證工作質(zhì)量?。4.遵?守中國(guó)的宗?教政策，不?從事與專家?身份不符的?活動(dòng)。5?.遵守中國(guó)?人民的道德?規(guī)范和風(fēng)俗?習(xí)慣。八?、合同的變?更、解除和?終止：1?.雙方應(yīng)信?守合同，未?經(jīng)雙方一致?同意，任何?一方不得擅?自更改、解?除和終止合?同。2.?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商同意?后，可以變?更、解除和?終止合同。?在未達(dá)成一?致意見(jiàn)前，?仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行合同。?3.聘放?在下述條件?下，有權(quán)以?書(shū)面形式通?知受聘方解?除合同：?a、受聘方?不履行合同?或者履行合?同義務(wù)不符?合約定條件?，經(jīng)聘方指?出后，仍不?改正的。?b、根據(jù)醫(yī)?生診斷，受?聘放在病假?連續(xù)30天?不能恢復(fù)正?常工作的。?4.受聘?方在下述條?件下，有權(quán)?以書(shū)面形式?通知聘方解?除合同：?a、聘方未?經(jīng)合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件。b?、聘方未按?時(shí)支付受聘?方報(bào)酬。?九、本合同?自雙方簽字?之日起生效?，合同期滿?后即自行失?效。當(dāng)事人?以方要求簽?訂新合同，?必須在本合?同期滿90?天前向另一?方提出，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后簽訂新?合同。受聘?方合同期滿?后，在華逗?留期間的一?切費(fèi)用自理?。十、仲?裁：當(dāng)事?人雙方發(fā)生?糾紛時(shí)，盡?可能通過(guò)協(xié)?商或者調(diào)解?解決。若協(xié)?商、調(diào)解無(wú)?效，可向國(guó)?家外國(guó)專家?局設(shè)立的外?國(guó)文教專案?局申請(qǐng)仲裁?。本合同?于____?_年___?__月__?___日在?_____?簽訂，一式?兩份，每份?都用中文和?_____?文寫(xiě)成，雙?方各執(zhí)一份?，兩種文本?同時(shí)有效。?聘方(簽?章)___?__受聘?方(簽章)?_____?教育培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)外籍教?師勞動(dòng)合同?（二）甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限和?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?即行終止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_(kāi)?____天?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)___?__從事工?作。根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?五條乙方?實(shí)行___?__工時(shí)制?。(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。(二)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過(guò)?8小時(shí)，平?均周工作時(shí)?間不得超過(guò)?40小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第六條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第七條?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?八條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?十條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?控告。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條?乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__元月。?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?本合同第十?三條約定工?資的80%?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)第十三?條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第__?___種工?資形式：?(一)計(jì)時(shí)?工資。由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?;其標(biāo)準(zhǔn)分?別為_(kāi)__?__元月、?_____?元月、__?___元月?、____?_元月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，計(jì)件單?價(jià)約定為_(kāi)?____元?。(三)?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第四十四條?中明確。?第十四條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十五條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資5?0%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資xx年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十九條?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第二?十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十一條?乙方工傷?待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)等?各項(xiàng)待遇，?按照國(guó)家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十三?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：.__?___2?.____?_3._?____?七、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?四條甲方?依法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十六條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理，行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?①___?__②_?____?③____?_2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第三十條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方：?.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第二?十七條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第三十?一條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難(?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，?經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，并向勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)報(bào)告后?，可以解除?本合同。?第三十二條?乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第三十條、?第三十一條?終止、解除?本合同：?.從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?2.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動(dòng)合同等?級(jí)的;3?.患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?5.復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;6.義?務(wù)服兵役期?間的;7?.在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;8.?單位集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;9.?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十三?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)?支付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?。.用人?單位未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?2.用人?單位未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3.用人?單位未依法?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?的;4.?用人單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?5.用人單?位因《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》第二十六?規(guī)定的情形?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動(dòng)者?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?第三十四條?乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。第三?十五條本?合同期到期?，勞動(dòng)合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第三十六條?本合同期?滿后，雙方?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方?及時(shí)補(bǔ)簽或?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，雙方就?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，補(bǔ)簽或續(xù)?訂的合同期?限應(yīng)從簽字?之日起不得?少于___?__月。乙?方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?第三十七?條訂立無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同的，?出現(xiàn)法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。___?____?____?____?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十八條?甲方違反?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：.甲?方未按照勞?動(dòng)合同的約?定或者國(guó)家?規(guī)定及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?者勞動(dòng)報(bào)酬?的，以及安?排加班不支?付加班費(fèi)的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需按照?應(yīng)付金額的?百分之五十?以上百分之?百以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠償?金。2.?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，還需按?照應(yīng)付金額?的百分之五?十以上百分?之百以下的?標(biāo)準(zhǔn)加付賠?償金。第?三十九條?甲方解除乙?方勞動(dòng)合同?，除本合同?第二十九條?規(guī)定情形外?，甲方應(yīng)按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?第四十七條?的規(guī)定和地?方有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第四十條?乙方患病?或者因非公?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方除按本?合同第三十?九條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)?；贾夭?和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之一百。?第四十一?條甲方發(fā)?生故意拖延?不與乙方續(xù)?訂勞動(dòng)合同?、與乙方訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同、違反?規(guī)定或本合?同約定侵害?乙方合法權(quán)?益以及解除?勞動(dòng)合同等?情形之一的?，給乙方造?成損害，甲?方應(yīng)按下列?規(guī)定賠償乙?方損失：?.造成乙方?工資收入損?失的，按乙?方應(yīng)得工資?收入支付給?乙方，并加?付應(yīng)得工資?收入百分之?五十以上百?分之百以下?的賠償金;?2，造成?乙方勞動(dòng)保?護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)津貼和?用品。3?，造成乙方?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?，除按國(guó)家?規(guī)定為乙方?提供工傷、?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用百?分之二十五?的賠償費(fèi)用?;4，乙?方為女職工?或未成年工?，造成其身?體健康損害?的，除按國(guó)?家規(guī)定提供?治療期間的?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?相當(dāng)于其醫(yī)?療費(fèi)用百分?之二十五的?賠償費(fèi)用;?第四十二?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：.?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2.?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3.本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第四?十三條當(dāng)?事人一方違?反本合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任_?____?_____?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?四十四條_?____?_____?____?_十二、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第四十?五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十三、?其他第四?十條以下?專項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。(一)?_____?(二)_?____?(三)__?___第?四十七條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國(guó)家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第四十九?條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書(shū)的?送達(dá)地址，?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書(shū)面?告知甲方。?____?_甲方(?蓋章)法?定代表人(?委托代理人?)(簽名)?主要負(fù)責(zé)?人(委托代?理人)(簽?名)__?___年_?____月?_____?日乙方：?(簽名)?_____?年____?_月___?__日鑒?證機(jī)關(guān)：(?蓋章)鑒?證人：(簽?章)__?___年_?____月?_____?日教育培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)外籍?教師勞動(dòng)合?同（三）?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條、本協(xié)?議期限為_(kāi)?____年?。于___?__年__?___月_?____日?生效，至_?____年?_____?月____?_日終止。?第二條、?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：_?____?第三條、乙?方提供勞務(wù)?的方式為以?下中的第?種：1、?接受甲方指?令，招收學(xué)?員;2、?接受甲方指?令，培訓(xùn)學(xué)?員;3、?接受甲方指?令，從事管?理;4、?接受甲方指?令，從事研?發(fā)。第四?條、乙方認(rèn)?為，根據(jù)己?方目前的狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定的勞務(wù)。?第五條、?乙方在甲方?從事勞務(wù)期?間，應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?甲方應(yīng)明確?讓乙方知曉?應(yīng)遵守的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，并單獨(dú)列?出由乙方簽?字確認(rèn)，無(wú)?需附錄在本?合同之后。?第六條、?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密和遵守?競(jìng)業(yè)限制的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)主要?包括：(詳?見(jiàn)附件)。?第七條、?甲方支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)__?___、方?式____?_、時(shí)間?：____?_?????通訊?地址：__?_