就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別（6篇）

第15頁共15頁就業(yè)協(xié)議書?與勞動合同?的區(qū)別就?業(yè)協(xié)議書：?1法律依?據(jù)是由教育?部高校學(xué)生?司統(tǒng)一制定?的，為高校?應(yīng)屆畢業(yè)生?在就業(yè)過程?中簽訂就業(yè)?協(xié)議的一種?書面合同。?2內(nèi)容與?目的主要體?現(xiàn)畢業(yè)生情?況和意見、?用人單位情?況和意見及?學(xué)校意見;?3時效其?協(xié)議約定僅?指學(xué)生在畢?業(yè)后到用人?單位去工作?的一份書面?合同。4簽?發(fā)部門畢業(yè)?生就業(yè)協(xié)議?書的簽證部?門是各級縣?、市人事調(diào)?配部門。?勞動合同：?1法律依?據(jù)勞動合同?法2目的?是指勞動者?同企業(yè)、事?業(yè)等用人單?位確立勞動?關(guān)系，明確?雙方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)議?。3內(nèi)容?、時效規(guī)定?以書面形式?訂立，其中?載明合同的?期限、工作?內(nèi)容、勞動?保護(hù)和勞動?條件、勞動?報酬、勞動?紀(jì)律、合同?終止等條款?，對雙方當(dāng)?事人具有法?律約束力。?4與單位?發(fā)生勞動關(guān)?系開始。5?簽發(fā)部門勞?動合同的簽?證機(jī)關(guān)是各?級勞動行政?部門。就?業(yè)協(xié)議僅僅?是確立了畢?業(yè)生和用人?單位之間勞?動關(guān)系，勞?動合同更進(jìn)?一步確立了?雙方的權(quán)利?和義務(wù)。因?此，畢業(yè)生?千萬不要認(rèn)?為和用人單?位簽訂了就?業(yè)協(xié)議就萬?事大吉，應(yīng)?注意報到后?及時和用人?單位簽訂勞?動合同。為?了更加明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，畢?業(yè)生可在簽?訂就業(yè)協(xié)議?時了解勞動?合同的內(nèi)容?，尤其是工?作年限和待?遇等條款，?畢業(yè)生也可?向招聘人員?索要樣本或?復(fù)印件。?畢業(yè)生與用?人單位簽訂?勞動合同前?，也不可忽?略就業(yè)協(xié)議?書的簽訂。?因為高校畢?業(yè)生就業(yè)是?通過各級人?事調(diào)配部門?在規(guī)定時間?內(nèi)來落實的?。畢業(yè)生持?學(xué)校發(fā)放的?《畢業(yè)生報?到證》和簽?訂的《就業(yè)?協(xié)議書》到?用人單位所?屬縣、市人?事局辦理報?到手續(xù)，并?憑其開具《?行政介紹信?》到具體的?用人單位報?到，此時的?畢業(yè)生具有?干部調(diào)動性?。否則，畢?業(yè)生就不具?備干部調(diào)動?性，對今后?的技術(shù)職稱?評定、晉升?、社會養(yǎng)老?保險、退休?年限造成一?定的影響。?就業(yè)協(xié)議?書與勞動合?同的區(qū)別（?二）第一?條：用人?單位：培?養(yǎng)單位：?第二條：簽?訂本就業(yè)協(xié)?議應(yīng)遵守的?條款：第?三條：畢業(yè)?生與用人單?位有權(quán)利了?解對方的實?際情況，被?了解方應(yīng)當(dāng)?如實介紹自?己的情況，?不得弄虛作?假。第四?條：《就業(yè)?協(xié)議書》如?增加其他約?定條款，約?定條款內(nèi)容?不得違反國?家法律和行?政規(guī)章的有?關(guān)規(guī)定，不?得損害學(xué)校?、用人單位?和畢業(yè)生的?聲譽及合法?權(quán)益。第?五條：畢業(yè)?生與用人單?位對就業(yè)協(xié)?議的成立，?有其他約定?的，須在就?業(yè)協(xié)議書中?注明。例如?：用人單位?進(jìn)人需要經(jīng)?人事主管部?門核準(zhǔn)的，?應(yīng)當(dāng)在協(xié)議?書中約定，?核準(zhǔn)后就業(yè)?協(xié)議成立。?第六條：?本協(xié)議經(jīng)畢?業(yè)生和用人?單位簽字或?蓋章后生效?，經(jīng)學(xué)校鑒?證登記后作?為簽發(fā)報到?的依據(jù)。?第七條：本?協(xié)議一式四?份，畢業(yè)后?、用人單位?、畢業(yè)后所?在學(xué)院和學(xué)?校各一份。?雙方協(xié)議?的主要條款?：第一條?：本《就業(yè)?協(xié)議書》適?用于參加初?次就業(yè)的普?通高校(含?研究生培養(yǎng)?單位)畢業(yè)?研究生、本??？飘厴I(yè)生?;在中國境?內(nèi)登記注冊?的各類企業(yè)?、事業(yè)單位?;國家機(jī)關(guān)?、部隊以及?依照中國法?律核準(zhǔn)登記?的外因公司?、分支機(jī)構(gòu)?。第二條?：簽訂本就?業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)?遵守平等、?自愿、誠實?信用的原則?。用人單?位用人單?位名稱：主?管部門：?通訊地址：?_____?_____??????郵政編碼：?_____?_____?聯(lián)系人及?電話：單位?性質(zhì)：檔?案接收：單?位名稱：郵?政編碼：?詳細(xì)地址：?畢業(yè)生?姓名：性別?：民族：出?生年月：?學(xué)院專業(yè)政?治面貌學(xué)?位類別：學(xué)?歷：培養(yǎng)方?式：生源?地：婚姻狀?況：聯(lián)系?方式：雙?方經(jīng)協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：第一條?：畢業(yè)生工?作的地點：?第二條：?畢業(yè)生的工?作崗位是：?第三條：?畢業(yè)生戶口?遷入地地址?：用人單?位每月支付?的勞動報酬?是：畢業(yè)?生到用人單?位初次服務(wù)?的期限是：?畢業(yè)生到?用人單位報?到后是否簽?訂：合同：?本協(xié)議是?否需要用人?單位的上級?主管部門核?準(zhǔn)后成立?雙方商定按?下列步驟解?決爭議：?一、對本協(xié)?議產(chǎn)生糾紛?和爭議的，?協(xié)商解決。?二、協(xié)商?不能達(dá)成一?致意見，任?何一方可向?當(dāng)?shù)卣?管畢業(yè)生就?業(yè)工作部門?申請調(diào)解。?三、調(diào)解?不能達(dá)成一?致意見，可?向人民法院?提起訴訟。?一方違約?向另一方承?擔(dān)違約責(zé)任?的方式。?約定支付違?約金的，違?約金額最高?不超過__?__元。違?約方應(yīng)征得?另一方的同?意，另一方?簽字蓋章后?方可解除協(xié)?議。就業(yè)?協(xié)議書與勞?動合同的區(qū)?別（三）?甲方(用人?單位)：乙?方(畢業(yè)生?)：甲、?乙雙方通過?供需見面、?雙向選擇，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?甲方已如實?向乙方介紹?本單位情況?，以及擬安?排乙方工作?崗位情況，?并通過對乙?方的了解、?考核，同意?錄用乙方。?乙方已如實?向甲方介紹?本人的情況?，并通過對?甲方的了解?，愿意到甲?方就業(yè)并在?約定期限內(nèi)?簽署高校三?方就業(yè)協(xié)議?。二、甲?方為乙方提?供的工作條?件、勞動保?護(hù)、勞動報?酬及福利應(yīng)?符合國家有?關(guān)規(guī)定。?三、乙方到?甲方所屬分?公司報到(?簽訂勞動合?同)時，必?須取得畢業(yè)?證及學(xué)位證?，否則，甲?方不予錄用?。四、三?方就業(yè)協(xié)議?簽定時間：?乙方最遲?于____?年____?月____?日前與甲方?簽訂三方就?業(yè)協(xié)議，否?則視為乙方?自動放棄。?甲方在收到?乙方就業(yè)協(xié)?議后，__?__個工作?日內(nèi)將經(jīng)甲?方蓋章后的?三方就業(yè)協(xié)?議反饋給乙?方。五、?違約責(zé)任?鑒于甲方在?招聘過程中?的招聘成本?支出，乙方?在簽訂本協(xié)?議后，出現(xiàn)?以下情況視?為違約，并?向?qū)Ψ街Ц?違約金人民?幣貳仟(￥?____.?00)元：?1、乙方?在離校前要?求與甲方解?除已簽訂的?就業(yè)協(xié)議;?2、乙方?未按協(xié)議約?定在報到證?規(guī)定期限內(nèi)?到甲方報到?并簽訂勞動?合同;3?、甲方無正?當(dāng)理由拒絕?接受符合錄?用條件的乙?方報到。?六、協(xié)議生?效及其他?本協(xié)議的簽?訂僅視為甲?乙雙方對就?業(yè)意向的約?定，不視為?勞動關(guān)系的?成立。本?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字后生效?。本協(xié)議?一式二份，?甲方留存一?份，乙方留?存一份。?甲方(用人?單位)乙方?(畢業(yè)生)?人事部門?簽章：簽名?：___?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日聯(lián)?系電話：_?_____?____?????聯(lián)系電?話：___?_____?__就業(yè)?協(xié)議書與勞?動合同的區(qū)?別（四）?甲方(見習(xí)?單位)名稱?：地址：?_____?_____??????聯(lián)?系電話：_?_____?____?乙方(見習(xí)?生)姓名：?身份證號?碼：___?_____?__?????聯(lián)系電?話：___?_____?__根據(jù)?《民法通則?》、《合同?法》、《勞?動法》、《?就業(yè)促進(jìn)法?》及陜西有?關(guān)高校畢業(yè)?生就業(yè)見習(xí)?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議?期限及工作?安排1、?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.甲方根據(jù)?本單位具體?情況，安排?乙方見習(xí)活?動包括提供?必要的培訓(xùn)?。第二條?見習(xí)崗位?甲方按乙?方見習(xí)內(nèi)容?及要求，安?排在崗位見?習(xí)，乙方應(yīng)?按照見習(xí)崗?位要求，努?力完成見習(xí)?任務(wù)。見習(xí)?崗位職責(zé)與?任務(wù)為，甲?方可以根據(jù)?需要和乙方?的具體情況?對乙方見習(xí)?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條工作時?間及休息?1、乙方在?甲方見習(xí)期?間每日工作?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時的工?作時間。?2、甲方保?證乙方按國?家有關(guān)規(guī)定?享受各種休?息、休假。?第四條?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、在見習(xí)?期間甲方應(yīng)?根據(jù)國家及?陜西省有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供安全衛(wèi)?生的見習(xí)條?件，為乙方?配備必須的?勞動防護(hù)用?品。2、?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全?教育和崗位?技能培訓(xùn)，?見習(xí)學(xué)生不?得從事特種?作業(yè)。3?、甲方不得?安排___?_周歲以下?的學(xué)生從事?礦山井下、?有毒、有害?和國家規(guī)定?的第四級體?力勞動強(qiáng)度?的工作。?4、甲方不?得安排女見?習(xí)生在經(jīng)期?從事高溫、?低溫、冷水?作業(yè)和國家?規(guī)定的第三?級體力勞動?強(qiáng)度的工作?。5、乙?方在見習(xí)工?作過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行、?檢舉或控告?。6、甲?方通過省人?才交流服務(wù)?中心為乙方?購買意外傷?害保險。?第五條勞?動紀(jì)律1?、甲方有權(quán)?按照國家有?關(guān)規(guī)定及本?單位的規(guī)章?制度對乙方?實行管理。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第六?條見習(xí)補(bǔ)?貼執(zhí)行政?府有關(guān)規(guī)定?，對符合條?件者，甲方?負(fù)責(zé)向政府?有關(guān)部門申?請政府補(bǔ)貼?并及時發(fā)放?至乙方，同?時甲方應(yīng)另?外支付乙方?生活補(bǔ)貼元?∕月。第?七條本協(xié)?議的解除、?變更、終止?1、經(jīng)甲?乙方協(xié)商同?意，本協(xié)議?可以變更或?解除。2?、有下列情?形之一，甲?方可以單方?解除協(xié)議：?(1)乙?方已落實工?作單位或被?見習(xí)單位選?中正式招用?的;(2)?乙方由于患?病等原因不?宜繼續(xù)從事?就業(yè)見習(xí)的?;(3)乙?方不遵守見?習(xí)紀(jì)律且教?育無效的;?(4)乙方?主觀過失給?見習(xí)單位造?成一定損失?的。3、?有下列情形?之一，乙方?可以單方解?除協(xié)議：(?1)甲方未?按相關(guān)規(guī)定?足額支付乙?方補(bǔ)貼的;?(2)甲方?有違反本協(xié)?議第四條?相關(guān)規(guī)定的?。4、本?協(xié)議到期即?終止。第?八條違約?責(zé)任1、?甲、乙雙方?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定的各自應(yīng)?承擔(dān)的職責(zé)?和義務(wù)，即?為違約，守?約方有權(quán)終?止本協(xié)議。?2、甲方?未能及時足?額為乙方辦?理人身意外?傷害保險，?致使乙方受?損的，應(yīng)予?賠償。3?、乙方違反?甲方管理制?度，給甲方?造成損失的?，應(yīng)予賠償?。4、甲?方未能按時?足額向乙方?支付見習(xí)生?活補(bǔ)貼，乙?方有權(quán)追償?。第九條?爭議解決途?徑甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?先經(jīng)見習(xí)學(xué)?生所在學(xué)校?或省人才交?流服務(wù)中心?進(jìn)行調(diào)解，?調(diào)解未成按?《中華人民?共和國民事?訴訟法》辦?理。第十?條其他規(guī)?定1、本?協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙?方可補(bǔ)充約?定或協(xié)商解?決。2、?本合同一式?三份，見習(xí)?單位和見習(xí)?畢業(yè)生雙方?各執(zhí)一份，?一份報當(dāng)?shù)?主管部門備?案。甲方?(蓋章)：?乙方(簽)?：法人代表?簽：__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?就業(yè)協(xié)議書?與勞動合同?的區(qū)別（五?）甲方：?_____?_____?有限公司?乙方：__?_____?___為?保證工作的?順利進(jìn)行，?甲乙雙方本?著自愿合作?的原則，經(jīng)?友好協(xié)商，?甲乙雙方達(dá)?成如下協(xié)議?：一、甲?方因工作需?要委托乙方?為其介紹學(xué)?生從事寒假?實習(xí)工作，?其中1.?工作期限：?_____?_____?2.工資?待遇：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。二?、甲方在學(xué)?生實習(xí)期間?，不得無故?克扣學(xué)生的?勞動報酬。?甲方需按規(guī)?定支付學(xué)生?自勞動開始?之日至離開?之日的全部?報酬。三?、甲方負(fù)責(zé)?為學(xué)生提供?食宿，但學(xué)?生在住宿期?間應(yīng)遵守_?___的宿?舍管理規(guī)定?。如違紀(jì)造?成的后果則?自行承擔(dān)責(zé)?任四、學(xué)?生在工作期?間甲方不得?安排學(xué)生從?事違法活動?。五、學(xué)?生在實習(xí)工?作期間要遵?守酒店的管?理及各項規(guī)?章制度，如?違反制度則?要受到相應(yīng)?的處罰六?、學(xué)生在工?作期間要服?從工作分配?及安排。?七、甲方有?權(quán)要求學(xué)生?不得泄露_?___的商?業(yè)機(jī)密。保?密義務(wù)等。?八、本協(xié)?議發(fā)生的爭?議適用中華?人民共和國?法律，由甲?方所在地法?院管轄。?九、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方(蓋章?)：___?_____?__負(fù)責(zé)?人(簽字)?：____?_____?_???負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日就業(yè)協(xié)?議書與勞動?合同的區(qū)別?（六）學(xué)?校名稱：編?號：學(xué)生?姓名：甲?方用人?單位名稱單?位隸屬聯(lián)系?人聯(lián)系電話?e____?mail通?訊地址郵政?編碼單位性?質(zhì)□國家機(jī)?關(guān)[公務(wù)員?]□國家、?地方基層項?目□部隊?□高等學(xué)校?□其他教學(xué)?單位□醫(yī)療?衛(wèi)生單位□?其他事業(yè)單?位□國有?企業(yè)□外資?企業(yè)□民營?企業(yè)□其他?企業(yè)檔案接?收1.單位?接收【__?__】2.?單位不負(fù)責(zé)?接收【__?__】檔案?接收單位名?稱郵政編碼?檔案轉(zhuǎn)寄詳?細(xì)地址__?__特別提?醒：請畢業(yè)?生務(wù)必在畢?業(yè)后___?_個月內(nèi)通?過學(xué)校就業(yè)?網(wǎng)查詢檔案?去向及接收?單位是否收?到。戶口遷?移1.單位?接收【__?__】2.?單位不負(fù)責(zé)?接收【__?__】戶口?遷入地址?乙方姓名?性別出生日?期年月政治?面貌學(xué)號?院系學(xué)歷專?業(yè)名稱學(xué)制?家庭地址郵?政編碼本人?聯(lián)系電話?e____?mail學(xué)?校通訊地址?郵政編碼學(xué)?校聯(lián)系部門?學(xué)生工作處?聯(lián)系人聯(lián)系?電話甲乙雙?方按照國家?畢業(yè)生就業(yè)?政策及相關(guān)?規(guī)定，遵守?誠實、信用?的原則，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，達(dá)?成如下協(xié)議?：第一條?甲方已如?實向乙方介?紹本單位情?況，以及乙?方工作崗位?情況，并通?過對乙方的?了解、考核?，同意接收?乙方到本單?位工作;乙?方已如實向?甲方介紹自?己的情況，?并通過對甲?方的了解，?愿意到甲方?就業(yè)并在規(guī)?定或約定期?限內(nèi)報到。?如遇特殊情?況不能按時?報到，需征?得用人單位?的同意。?第二條無?用人自主權(quán)?的甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)辦理上級?主管部門和?相應(yīng)人事部?門備案、登?記、簽章等?手續(xù)。本協(xié)?議簽訂后，?甲方不得以?未能取得相?應(yīng)主管部門?和人事部門?同意為由拒?絕接收乙方?到單位就業(yè)?，否則應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)違約?責(zé)任。第?三條乙方?因升學(xué)(留?學(xué))、考取?公務(wù)員，或?參加(選調(diào)?生、大學(xué)生?志愿服務(wù)西?部計劃、“?三支一扶”?、農(nóng)村特崗?教師計劃、?入伍等)國?家及地方政?府項目就業(yè)?等無法履行?本協(xié)議的，?甲乙雙方達(dá)?成以下處理?辦法(在選?擇欄內(nèi)打“?√”)：?____本?協(xié)議自動解?除(___?_);2.?需取得甲方?書面同意后?方可解除本?協(xié)議(__?__)。?第四條學(xué)?校應(yīng)在乙方?畢業(yè)前安排?常規(guī)體檢，?不合格者不?派遣，本協(xié)?議自行解除?。如甲方對?乙方身體條?件有特殊要?求，原則上?應(yīng)在簽訂協(xié)?議前進(jìn)行單?獨體檢，否?則，以學(xué)校?體檢為準(zhǔn)。?第五條?乙方有下列?情況之一的?，甲方可解?除協(xié)議，不?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?報到時未取?得畢業(yè)資格?;2.經(jīng)體?檢未達(dá)到國?家規(guī)定的行?業(yè)從業(yè)人員?健康標(biāo)準(zhǔn)的?;3.提供?的自薦材料?內(nèi)容存在弄?虛作假行為?。甲方有?下列情況之?一的，乙方?可解除協(xié)議?，不承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.經(jīng)當(dāng)?shù)?縣級以上勞?動、衛(wèi)生部?門確認(rèn)其勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣