下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁勞動聘用?協(xié)議書?甲方:?乙方:_?____?____?_????????身份證號?:___?____?___?甲方根據(jù)?工作需要?,決定雇?用乙方從?事工作,?經(jīng)協(xié)商雙?方一致達(dá)?成如下協(xié)?議:一?、用工條?件:乙?方自愿到?甲方從事?(崗位)?工作,并?保證遵守?甲方規(guī)章?制度,服?從甲方管?理及工作?安排,認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)。?二、協(xié)?議期限:?本協(xié)議?期限自甲?乙雙方簽?字之日起?生效,甲?方根據(jù)工?作需要可?隨時解除?本協(xié)議,?乙方對此?完全認(rèn)可?。三、?用工待遇?:乙方?工作崗位?工資為元?/月。因?乙方已正?式退休并?領(lǐng)取養(yǎng)老?保險金。?所以甲方?無義務(wù)為?其繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)等?各項保險?。四、?勞動保護(hù)?與勞動條?件(一?)甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定,?為乙方提?供安全的?勞動條件?和必要的?勞保用品?。(二?)乙方保?證工作期?間遵守勞?動、安全?衛(wèi)生常識?及用人單?位規(guī)章制?度,確保?安全操作?。五、?雙方權(quán)利?與責(zé)任:?(一)?協(xié)議期間?,因乙方?個人原因?給用人單?位造成經(jīng)?濟(jì)損失,?甲方有權(quán)?要求乙方?進(jìn)行賠償?。(二?)乙方應(yīng)?服從甲方?及用人單?位的工作?安排,并?按照甲方?及用人單?位要求,?按時、保?質(zhì)完成工?作任務(wù)。?六、協(xié)?議的變更?、解除和?終止:?(一)經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,協(xié)?議可以變?更。(?二)有下?列情形之?一的,雙?方中任何?一方有權(quán)?通知另一?方解除本?協(xié)議:?1、違反?本協(xié)議,?以致嚴(yán)重?影響雙方?的經(jīng)濟(jì)效?益及合法?權(quán)益的。?2、出?現(xiàn)不可抗?力,導(dǎo)致?本協(xié)議無?法繼續(xù)履?行的。?七、乙方?認(rèn)可在工?作期間發(fā)?生人身傷?害、事故?、疾病發(fā)?作等一切?后果,責(zé)?任自行負(fù)?責(zé),與甲?方無關(guān)。?八、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?九、本?協(xié)議一式?三份,甲?乙雙方各?持一份,?用人單位?一份。自?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。委托?代理人:?____?____?__?????法?定代表人?:___?____?___?本協(xié)議在?承德市簽?訂簽訂時?間:__?__年_?___月?____?日勞動?聘用協(xié)議?書(二)?甲方:?法定代?表人:?乙方:?身份證號?:甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?勞動合同?,合同期?至___?_年__?__月_?___日?,現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?,簽訂本?協(xié)議如下?:第一?條因甲?方有下列?第___?_種情形?的原因,?乙方要提?前解除與?甲方的勞?動合同。?1、未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的;2?、未及時?足額支付?勞動報酬?的;3?、未依法?為勞動者?繳納社會?保險費(fèi)的?;4、?用人單位?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定,?損害勞動?者權(quán)益的?;5、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定勞動者?可以解除?勞動合同?的其他情?形。經(jīng)?雙方協(xié)商?,勞動合?同到__?__年_?___月?____?日止,雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止。?第二條?由于甲方?的原因?qū)?致合同的?提前解除?,甲方需?要在乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后支付乙?方包括工?資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金及?其它福利?待遇共計?____?元人民幣?。風(fēng)險?提示:?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動者?在本單位?工作的年?限,每滿?一年支付?一個月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動者?支付。六?個月以上?不滿一年?的,按一?年計算;?不滿六個?月的,向?勞動者支?付半個月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動者月?工資高于?用人單位?所在直轄?市、設(shè)區(qū)?的市級人?民政府公?布的本地?區(qū)上年度?職工月平?均工資三?倍的,向?其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均?工資三倍?的數(shù)額支?付,向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪?限最高不?超過十二?年。第?三條乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后,甲?方向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。乙方自?愿放棄協(xié)?議以外的?其他訴求?。第四?條本協(xié)?議自雙方?簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建驗收標(biāo)準(zhǔn)
- 體操墊產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專項研究報告
- 嬰兒用包被市場發(fā)展預(yù)測和趨勢分析
- 咖啡豆烘烤機(jī)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專項研究報告
- 卸妝用布市場發(fā)展預(yù)測和趨勢分析
- 人教版英語八年級下冊 期末Unit1-2綜合練習(xí)題
- 人教版八年級上冊英語 Unit 1 基礎(chǔ)練習(xí)題
- 2024-2025學(xué)年福建省漳州市龍海區(qū)統(tǒng)編版五年級上冊期中考試語文試卷
- 醫(yī)用免疫分析試劑產(chǎn)業(yè)運(yùn)行及前景預(yù)測報告
- 排泄盤用除臭劑市場需求與消費(fèi)特點(diǎn)分析
- 水稻常見病蟲害ppt
- 學(xué)生會考核表(共3頁)
- 膿毒癥中西醫(yī)結(jié)合診治專家共識
- 六年級家長會家長代表演講稿-PPT
- 公寓精裝修施工方案
- 農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)規(guī)范
- 畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫說明-北京化工大學(xué)理學(xué)院.doc
- 新冠咽拭子的采集、送檢及保存注意事項
- 捷達(dá)手動變速器的拆裝
- 一例重癥肺炎的個案護(hù)理.doc
- 《醫(yī)院重點(diǎn)病種分析》.doc
評論
0/150
提交評論