勞動(dòng)聘用協(xié)議書（2篇）

第4頁共4頁勞動(dòng)聘用?協(xié)議書?甲方：?乙方：_?____?____?_????????身份證號(hào)?：___?____?___?甲方根據(jù)?工作需要?，決定雇?用乙方從?事工作，?經(jīng)協(xié)商雙?方一致達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、用工條?件：乙?方自愿到?甲方從事?(崗位)?工作，并?保證遵守?甲方規(guī)章?制度，服?從甲方管?理及工作?安排，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)。?二、協(xié)?議期限：?本協(xié)議?期限自甲?乙雙方簽?字之日起?生效，甲?方根據(jù)工?作需要可?隨時(shí)解除?本協(xié)議，?乙方對(duì)此?完全認(rèn)可?。三、?用工待遇?：乙方?工作崗位?工資為元?/月。因?乙方已正?式退休并?領(lǐng)取養(yǎng)老?保險(xiǎn)金。?所以甲方?無義務(wù)為?其繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)等?各項(xiàng)保險(xiǎn)?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?與勞動(dòng)條?件(一?)甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供安全的?勞動(dòng)條件?和必要的?勞保用品?。(二?)乙方保?證工作期?間遵守勞?動(dòng)、安全?衛(wèi)生常識(shí)?及用人單?位規(guī)章制?度，確保?安全操作?。五、?雙方權(quán)利?與責(zé)任：?(一)?協(xié)議期間?，因乙方?個(gè)人原因?給用人單?位造成經(jīng)?濟(jì)損失，?甲方有權(quán)?要求乙方?進(jìn)行賠償?。(二?)乙方應(yīng)?服從甲方?及用人單?位的工作?安排，并?按照甲方?及用人單?位要求，?按時(shí)、保?質(zhì)完成工?作任務(wù)。?六、協(xié)?議的變更?、解除和?終止：?(一)經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，協(xié)?議可以變?更。(?二)有下?列情形之?一的，雙?方中任何?一方有權(quán)?通知另一?方解除本?協(xié)議：?1、違反?本協(xié)議，?以致嚴(yán)重?影響雙方?的經(jīng)濟(jì)效?益及合法?權(quán)益的。?2、出?現(xiàn)不可抗?力，導(dǎo)致?本協(xié)議無?法繼續(xù)履?行的。?七、乙方?認(rèn)可在工?作期間發(fā)?生人身傷?害、事故?、疾病發(fā)?作等一切?后果，責(zé)?任自行負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)。?八、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?九、本?協(xié)議一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?用人單位?一份。自?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。委托?代理人：?____?____?__?????法?定代表人?：___?____?___?本協(xié)議在?承德市簽?訂簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?聘用協(xié)議?書（二）?甲方：?法定代?表人：?乙方：?身份證號(hào)?：甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?勞動(dòng)合同?，合同期?至___?_年__?__月_?___日?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：第一?條因甲?方有下列?第___?_種情形?的原因，?乙方要提?前解除與?甲方的勞?動(dòng)合同。?1、未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的；2?、未及時(shí)?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的；3?、未依法?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?；4、?用人單位?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?；5、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定勞動(dòng)者?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。經(jīng)?雙方協(xié)商?，勞動(dòng)合?同到__?__年_?___月?____?日止，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止。?第二條?由于甲方?的原因?qū)?致合同的?提前解除?，甲方需?要在乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后支付乙?方包括工?資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金及?其它福利?待遇共計(jì)?____?元人民幣?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者?在本單位?工作的年?限，每滿?一年支付?一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者?支付。六?個(gè)月以上?不滿一年?的，按一?年計(jì)算；?不滿六個(gè)?月的，向?勞動(dòng)者支?付半個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月?工資高于?用人單位?所在直轄?市、設(shè)區(qū)?的市級(jí)人?民政府公?布的本地?區(qū)上年度?職工月平?均工資三?倍的，向?其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均?工資三倍?的數(shù)額支?付，向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪?限最高不?超過十二?年。第?三條乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后，甲?方向乙方?提供勞動(dòng)?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。乙方自?愿放棄協(xié)?議以外的?其他訴求?。第四?條本協(xié)?議自雙方?簽字