超市勞動(dòng)合同范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)超市勞動(dòng)合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_地址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?同意自愿意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同期限為_(kāi)?____年?，自___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期__?___月，?到____?_年___?__月__?___日終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?工作。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行定?時(shí)的工作制?，甲方安排?乙方每日工?作為八小時(shí)?(不包括吃?飯時(shí)間)，?每周40小?時(shí)。第四?條甲方由?于工作需要?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)或支?付加班工資?。乙方未經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同?意不得自行?加班加點(diǎn)。?第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)忌諱是?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬五、?第七條?甲方的工資?分配遵循按?勞分配原則?，甲乙雙方?同意，乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?分為兩部分?：____?_基本工資?、績(jī)效工資?、第八條?甲方實(shí)行?下發(fā)薪制，?每月___?__日以貨?幣形式支付?乙方上月的?工資?；?工資___?__元?？?jī)?效按實(shí)際達(dá)?成率發(fā)放。?第九條?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬按國(guó)家?規(guī)定繳納個(gè)?人所得稅，?甲方在支付?乙方工資時(shí)?代扣償辦?法》賠償乙?方損失。?第三十二條?乙方違反?本合同的約?定解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的商業(yè)秘密?等事項(xiàng)，給?甲方造成損?失，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反>賠償?甲方損失。?第三十三?條乙方自?行解除本合?同的，甲方?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?單位申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十內(nèi)向洛?陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，尋裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十五?條甲方所?制定的各項(xiàng)?規(guī)章管理制?度均做為本?合同的附件?。第三十?六條本合?同一式兩份?，甲方雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?人代表：_?____?蓋章：__?___超?市勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方（?用人單位）?：___?__統(tǒng)一社?會(huì)信用代碼?：____?_乙方（勞?動(dòng)者）：_?____身?份證號(hào)碼：?_____?性別：_?____出?生年月：_?____聯(lián)?系電話(huà)：_?____微?信號(hào)：__?___電?子郵箱：聯(lián)?系地址：緊?急聯(lián)系人及?其聯(lián)系方式?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條合?同期限和期?限甲、乙?雙方的勞動(dòng)?合同期限為?以下第種?形式確定：?（1）固?定期限：本?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至年_?____月?_____?日止。其中?包括試用期?_____?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。（2?）無(wú)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?（3）以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)即行終止?。第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位(?工種)工作?。乙方同意?，甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果變動(dòng)乙方?的工作崗位?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3、?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事工作。乙?方同意，根?據(jù)甲方的工?作需要，可?以變更其工?作地點(diǎn)。如?甲方的經(jīng)營(yíng)?機(jī)構(gòu)搬遷，?乙方同意相?應(yīng)變更工作?地點(diǎn)。第?三條工作時(shí)?間和休息休?假1、乙?方實(shí)行以下?第種工時(shí)制?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。?（2）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行綜合工?時(shí)制。（?3）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?2、甲方因?經(jīng)營(yíng)需要，?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。第?一條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元月。2?、乙方試用?期滿(mǎn)后，乙?方的工資構(gòu)?成為基本工?資崗位工資?績(jī)效考核工?資，乙方基?本工資為_(kāi)?____元?月。甲方根?據(jù)乙方的考?勤、考核、?獎(jiǎng)懲情況核?算發(fā)放具體?工資。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?3、乙方?加班工資的?計(jì)算基數(shù)為?本合同約定?的基本工資?，甲方向乙?方發(fā)放的獎(jiǎng)?金、補(bǔ)貼、?津貼等項(xiàng)目?不計(jì)入加班?工資計(jì)算基?數(shù)。甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方加?班工資計(jì)算?基數(shù)150?%的工資報(bào)?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方加?班工資計(jì)算?基數(shù)200?%的工資報(bào)?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方加?班工資計(jì)算?基數(shù)300?%的工資報(bào)?酬。4、?甲方應(yīng)以法?定貨幣人民?幣按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日左右，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。5、乙?方病假期間?,甲方按照?標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)?算病假工資?的基數(shù)。?6、乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。第二條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?保險(xiǎn)等費(fèi)用?；社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)。?2、乙方其?他福利待遇?按照國(guó)家和?地方有關(guān)法?律法規(guī)發(fā)放?。第三條?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?1、甲方依?法規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示，乙方有?任何異議，?應(yīng)當(dāng)立即向?甲方提出。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度，?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。甲方可?對(duì)乙方履行?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。3、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或相關(guān)?管理制度，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的紀(jì)律?處分等，直?至解除本合?同。若給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償實(shí)際損失?。4、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行保密義?務(wù)，乙方從?甲方處獲知?的一切與甲?方相關(guān)的信?息均屬于保?密信息，包?括但不限于?甲方經(jīng)營(yíng)信?息、員工信?息、甲方客?戶(hù)信息、技?術(shù)秘密及其?信息載體，?否則視為乙?方嚴(yán)重違反?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?，并要求乙?方賠償損失?。第四條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?、衛(wèi)生的工?作環(huán)境和工?作條件，為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，加強(qiáng)職業(yè)?危害防護(hù)。?第五條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：（1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?)嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律的?；（3)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害（?包括但不限?于給甲方或?客戶(hù)、合作?伙伴造成經(jīng)?濟(jì)損失元以?上或嚴(yán)重?fù)p?害甲方聲譽(yù)?等）；（?4)乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更合同，致?使本合同無(wú)?效的（如乙?方被查實(shí)向?甲方提供虛?假的個(gè)人資?料或隱瞞個(gè)?人真實(shí)情況?的，即視為?乙方以欺詐?的手段使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立本?合同）；?（5）甲方?規(guī)章制度或?國(guó)家法律法?規(guī)政策規(guī)定?的其它情形?。3、乙?方有下列情?形之一的，?視為嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)律?：（1)?乙方以任?何形式在其?它單位兼職?、任職或作?為與甲方存?在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位的投?資人、股東?、監(jiān)事等；?（2）乙?方連續(xù)曠工?達(dá)日或累計(jì)?曠工達(dá)日的?。4、乙?方提前終止?本勞動(dòng)合同?，須提前3?0天向甲方?提出書(shū)面辭?職申請(qǐng)；試?用期內(nèi)提前?3天通知甲?方，可解除?本勞動(dòng)合同?。乙方未按?規(guī)定向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù)；由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第六條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可申請(qǐng)調(diào)解?；不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?七條通知和?送達(dá)甲乙?雙方在勞動(dòng)?合同履行過(guò)?程中相互發(fā)?出或者提供?的所有通知?、文件、文?書(shū)、資料等?，均可以當(dāng)?面交付或以?本勞動(dòng)合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話(huà)，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書(shū)面通知?另一方，否?則自行承擔(dān)?不利后果。?第八條其?他事項(xiàng)1?、乙方違反?法律法規(guī)及?本合同約定?解除勞動(dòng)合?同，或者違?反勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?的，或者違?反本合同約?定的其他義?務(wù)的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償由?此造成的全?部損失，包?括但不限于?：（1)?甲方為其支?付的培訓(xùn)和?招收錄用費(fèi)?用。（2?)對(duì)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?造成的直接?或間接、有?形或無(wú)形的?經(jīng)濟(jì)損失。?（3)訴?訟費(fèi)用、律?師費(fèi)用、調(diào)?查費(fèi)用、公?證費(fèi)用等。?（4)本?合同約定或?規(guī)章制度規(guī)?定的其他賠?償費(fèi)用。?2、按前述?約定乙方需?對(duì)甲方負(fù)賠?償責(zé)任的，?甲方可在乙?方工資或經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金中?扣除。工資?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?尚不足以彌?補(bǔ)損失的，?乙方仍需賠?償損失。?3、乙方在?簽署本合同?時(shí)，甲方已?明確告知了?相關(guān)的職業(yè)?危害，乙方?已完全知悉?并做了充分?了解。同時(shí)?對(duì)甲方的所?有規(guī)章制度?與崗位職責(zé)?已知悉全文?，并愿意遵?守，如有違?反，愿意按?照相關(guān)規(guī)定?處理。4?、本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效，一式份?，甲方執(zhí)份?，乙方執(zhí)份?，每份合同?具有同等法?律效力。?5、本合同?未盡事宜，?甲乙雙方可?另行協(xié)商并?達(dá)成書(shū)面補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?協(xié)議具有同?等法律效力?。6、乙?方確認(rèn)已閱?讀本合同及?其附件（崗?位職責(zé)、員?工手冊(cè)、）?，知悉并理?解合同及附?件的內(nèi)容，?愿意遵守甲?方相關(guān)管理?制度。乙方?承諾提供給?甲方的個(gè)人?信息、前單?位離職證明?、學(xué)歷證明?等信息、資?料均真實(shí)有?效。（以下?無(wú)正文）甲?方：___?__(蓋章?)????????????乙方：__?___（簽?名）：委托?代表人：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?不可復(fù)制，?請(qǐng)直接超?市勞動(dòng)合同?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號(hào)碼?：____?_1、?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限為?(年/月?)，自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。3?、工作任?務(wù)：3.?1甲方安?排乙方在?，崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙?方的崗位、?職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3.?3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時(shí)，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為元(人?民幣)/月?(大寫(xiě)：?)，其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不再?另行計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)?紀(jì)律：5?.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方的