勞務(wù)雇傭合同書(shū)(三)（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞務(wù)雇傭?合同書(shū)(?三)此?雇用合同?由___?__（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)雇?主）和_?____?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)雇員）?締結(jié)。根?據(jù)本合同?，雇主將?聘用雇員?且雇員同?意受聘于?雇主就以?下所規(guī)定?的工作提?供服務(wù)和?履行義務(wù)?。一、?義務(wù)和責(zé)?任合同?雙方同意?雇員將受?聘從事_?____?工作，并?履行以下?職責(zé)。?二、期限?本合同?有效期為?____?_（年、?月），從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作日和工?時(shí)雇員?每周工作?從星期_?____?至星期_?____?，每天從?____?_點(diǎn)至_?____?點(diǎn)，一周?共___?__小時(shí)?。四、?報(bào)酬雇?主同意就?雇員的服?務(wù)提供以?下報(bào)酬：?1．每?（小時(shí)）?____?_美元；?2．每?加班（小?時(shí)）__?___美?元，每?jī)?周結(jié)算一?次，支票?支付。?3．其他?報(bào)酬（紅?利、傭金?等），數(shù)?額及計(jì)算?辦法如下?：五、?扣除款?每次發(fā)薪?時(shí)，除從?雇員報(bào)酬?中扣出應(yīng)?繳之（_?____?）稅收和?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)外，雇?主不得克?扣雇員所?得，本條?例另有規(guī)?定以及經(jīng)?工長(zhǎng)或工?長(zhǎng)代理人?同意的除?外。其他?扣除項(xiàng)目?為（寫(xiě)出?扣款目的?和數(shù)目）?：___?__。?六、主要?工作地?雇員主要?工作地為?____?_。但根?據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所?需，在不?違犯勞工?政策和規(guī)?定情況下?，雇主也?可要求雇?員在__?___地?以?xún)?nèi)其他?選區(qū)履行?職責(zé)。?七、差旅?費(fèi)在本?合同到期?或中止（?不論中止?原因如何?）時(shí)，雇?主將負(fù)責(zé)?雇員返回?雇傭地的?機(jī)票費(fèi)用?。八、?保險(xiǎn)和醫(yī)?療費(fèi)雇?主應(yīng)負(fù)責(zé)?雇員的醫(yī)?療保險(xiǎn)或?負(fù)擔(dān)雇員?的全部醫(yī)?療費(fèi)用，?包括__?___地?以外的轉(zhuǎn)?診和轉(zhuǎn)院?費(fèi)，如雇?員因故死?亡，雇主?應(yīng)承擔(dān)尸?體保存及?運(yùn)回原地?的費(fèi)用。?九、最?近的血親?的通知?雇員在出?現(xiàn)重病或?死亡情況?，雇主應(yīng)?立即通知?其最近的?血親，雇?員最近的?血親的姓?名和地址?如下：_?____?。十、?食宿及其?他雇主?必須保證?提供以下?方便：?1．（作?記號(hào)以選?擇或不選?擇此項(xiàng)）?雇主提供?住宿，每?月收費(fèi)_?____?美元。（?同上）雇?主免費(fèi)提?供住宿。?（同上）?雇員自備?住宿（附?聲明和房?租協(xié)議）?2．每?日___?__餐，?每月收費(fèi)?____?_元。?3．（同?上）雇員?自理伙食?。4．?（同上）?上下班在?雇主指定?地下車(chē)，?免收車(chē)費(fèi)?。5．?（同上）?津貼：_?____?。6．?（同上）?其他：_?____?。十一?、其他規(guī)?定下列?附加規(guī)定?適用于本?合同：_?____?（制定?或附加工?作和膳宿?規(guī)則，以?及雇員行?為規(guī)范。?附加規(guī)定?的每一頁(yè)?都必須經(jīng)?雇主和雇?員簽字。?）十二?、終止合?同本合?同可根據(jù)?下列規(guī)定?終止：?1．無(wú)故?：由一方?當(dāng)事人提?前___?__天以?書(shū)面通知?另一方當(dāng)?事人；或?2．因?故：在工?長(zhǎng)或其代?理人力圖?調(diào)解爭(zhēng)議?失敗后，?由一方當(dāng)?事人提前?____?_天以書(shū)?面通知另?一方當(dāng)事?人。因故?解除合同?時(shí)，雇主?應(yīng)支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購(gòu)買(mǎi)他（?她）返回?雇傭地的?單程機(jī)票?。下列任?何一條均?構(gòu)成合同?終止理由?：a．?雇員__?___次?無(wú)故曠工?和（或）?____?_次無(wú)故?上班遲到?；b．?雇員行為?疏忽魯莽?，或不完?成任務(wù)；?c．在?____?_地犯下?重罪或兩?項(xiàng)或兩項(xiàng)?以上輕罪?；d．?雇員放棄?工作職責(zé)?；e．?不稱(chēng)職或?在資格、?技術(shù)、身?體和精神?方面與所?填報(bào)情況?不符，無(wú)?法履行雇?傭規(guī)定的?職責(zé)；?f．在物?質(zhì)或其他?方面受到?特別虐待?；g．?無(wú)故拖延?支付雇員?的工資；?h．違?犯本合同?任何一項(xiàng)?規(guī)定；?i．其他?規(guī)定：_?____?十三、?爭(zhēng)議的解?決因本?合同而產(chǎn)?生的所有?怨情與爭(zhēng)?議均應(yīng)按?以下程序?解決：?勞務(wù)雇傭?合同書(shū)(?三)（二?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_(kāi)?____?有限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書(shū)?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿(mǎn)前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期?已滿(mǎn)，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?合同應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見(jiàn)《崗?位責(zé)任書(shū)?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方每周工?作時(shí)間為?____?_天，每?天工作_?____?小時(shí)；乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的?績(jī)效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類(lèi)社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?或按董事?會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：1?．因乙方?的過(guò)失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期?滿(mǎn)如未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭合同?書(shū)》自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務(wù)合同?的；（?三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙?方有義務(wù)?向甲方提?供真實(shí)的?個(gè)人信息?與相關(guān)證?明，并如?實(shí)填寫(xiě)《?勞務(wù)人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二?）甲方?有權(quán)對(duì)公?司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對(duì)本合同?具有同等?效力。?（三）?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方?將定期或?不定期對(duì)?乙方進(jìn)行?工作績(jī)效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?（六）?本合同到?解除日期?時(shí)，乙方?應(yīng)按照《?____?_有限公?司員工手?冊(cè)》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?