全民所有制企業(yè)農民合同制職工勞動合同（3篇）

第22頁共22頁全民所有?制企業(yè)農?民合同制?職工勞動?合同甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》的有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?為期__?___年?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，為?____?_月。?第二條?生產(工?作)任務?甲方根?據生產(?工作)需?要，安排?乙方從事?____?_工作，?在___?__崗位?，為__?___工?種。乙?方必須完?成的生產?(工作)?質量、數?量標準為?：___?__。?第三條?生產(工?作)條件?甲方應?根據國家?有關勞動?安全衛(wèi)生?的法規(guī)、?標準，提?供勞動保?護設施：?____?_。乙方?離開企業(yè)?時，應將?勞動保護?用品歸還?甲方，或?由甲方作?價賣給乙?方。第?四條勞?動紀律?甲方應根?據有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內容：?____?_。乙?方應嚴格?遵守國家?法律、法?規(guī)以及廠?規(guī)、廠紀?，服從甲?方管理，?積極做好?工作。?第五條?工作時間?及勞動報?酬1.?乙方每周?工作__?___天?，每天工?作___?__小時?。如雙方?同意延長?工作時間?的，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時___?__元。?2.乙?方在試用?期內的工?資標準：?____?_。3?.試用期?滿考核合?格的，按?國家和地?方有關規(guī)?定定級。?工資標準?：___?__。?第六條?保險福利?待遇1?.乙方享?受的獎金?、補貼、?津貼與本?單位從城?鎮(zhèn)招收的?合同制工?人相同，?具體標準?為___?__。?2.乙方?享受的節(jié)?假日，婚?、喪假，?探親假，?女職工產?假，與甲?方從城鎮(zhèn)?招收的合?同制工人?相同。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方給?予乙方_?____?個月的停?工醫(yī)療期?。此期間?的醫(yī)療待?遇和病假?工資，與?甲方從城?鎮(zhèn)招收的?合同制工?人相同。?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給相?當于本人?標準工資?3個月至?6個月的?醫(yī)療補助?費。4?.乙方因?病或非因?工死亡，?甲方發(fā)給?喪葬費_?____?元，一次?性供養(yǎng)親?屬撫恤費?____?_元。?5.乙方?因工負傷?，甲方給?予免費醫(yī)?療。醫(yī)療?期間，乙?方原標準?工資照發(fā)?。醫(yī)療終?結經醫(yī)院?證明，并?經勞動鑒?定委員會?確認不能?從事原工?作的，送?回農村妥?善安排，?甲方按下?列方法發(fā)?給乙方因?工致殘撫?恤：(?1)完全?喪失勞動?能力的，?甲方發(fā)給?乙方每月?____?_元撫恤?費，直至?乙方死亡?;(2?)大部分?喪失勞動?能力的，?甲方按乙?方原標準?工資的7?0%按月?發(fā)給撫恤?費，直至?乙方死亡?;(3?)部分喪?失勞動能?力的，甲?方一次性?發(fā)給乙方?撫恤費_?____?元。6?.乙方因?工死亡的?，甲方按?有關規(guī)定?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補助費_?____?元，供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費_?____?元。7?.甲方按?規(guī)定的時?間和標準?為乙方繳?納退休養(yǎng)?老金。如?乙方回鄉(xiāng)?時未到退?休年齡，?甲方將養(yǎng)?老保險金?以回鄉(xiāng)生?產補助金?的形式，?一次發(fā)給?乙方，如?乙方轉為?城鎮(zhèn)合同?制工人，?甲方將這?筆款項為?乙方轉入?養(yǎng)老保險?專戶。?8.乙方?糧戶關系?不轉入甲?方所在地?。9.?乙方因勞?動合同期?滿終止執(zhí)?行，或屬?于第七條?第2款第?(3)項?和第4款?規(guī)定解除?勞動合同?時，甲方?應按乙方?工作每滿?一年(滿?半年不滿?一年按一?年計算)?發(fā)給1個?月標準工?資的生活?補助費，?但最多不?超過本人?12個月?的標準工?資。第?七條本?合同的變?更、終止?、解除和?續(xù)訂1?.下列情?況，甲方?雙方可以?變更本合?同：(?1)甲方?經上級主?管部門批?準轉產、?調整生產?任務，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關條款?;(2?)甲乙雙?方協(xié)商同?意，而且?不損害國?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?所依據的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經修改;?(4)?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的;?(5)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?2.下?列情況，?甲方可解?除勞動合?同：(?1)乙方?在試用期?內經發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;(2?)乙方無?故不能完?成合同所?規(guī)定的生?產、工作?任務的;?(3)?患病或非?因工負傷?、醫(yī)療期?滿不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(4?)甲方宣?告破產或?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?的;(?5)按國?家有關規(guī)?定應予辭?退的。?3.下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同。(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?;(2?)乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經勞?動鑒定委?員會確認?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?;(3?)乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的。4?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：(1?)企業(yè)不?履行勞動?合同，或?者違反國?家政策、?法規(guī)，損?害工人合?法權益的?;(2?)大部分?喪失勞動?能力的，?甲方按乙?方原標準?工資的7?0%按月?發(fā)給撫恤?費，直至?乙方死亡?;(3?)部分喪?失勞動能?力的，甲?方一次性?發(fā)給乙方?撫恤費_?____?元。6?.乙方因?工死亡的?，甲方按?有關規(guī)定?發(fā)給乙方?家展喪葬?補助費_?____?元，供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費_?____?元。7?.甲方按?規(guī)定的時?間和標準?為乙方交?納退休養(yǎng)?老金。如?乙方回鄉(xiāng)?時未到退?休年齡，?甲方將養(yǎng)?老保險金?以回鄉(xiāng)生?產補助金?的形式，?一次發(fā)給?乙方，如?乙方轉為?城鎮(zhèn)合同?制工人，?甲方將這?筆款項為?乙方轉入?養(yǎng)老保險?專戶。?8.乙方?糧戶關系?不轉入甲?方所在地?。9.?乙方因勞?動合同期?滿終止執(zhí)?行，或屬?于第七條?第2款第?(3)項?和第4款?規(guī)定解除?勞動合同?時，甲方?應按乙方?工作每滿?一年(滿?半年不滿?一年按一?年計算)?發(fā)給一個?月標準工?資的生活?補助費，?但最多不?超過本人?12個月?的標準工?資。第?七條本?合同的變?更、終止?、解除和?續(xù)訂1?.下列情?況，甲乙?雙方可以?變更本合?同：(?1)甲方?經上級主?管部門批?準轉產、?調整生產?任務，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關條款?;(2?)甲方雙?方協(xié)商同?意，而且?不損害國?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?時所依據?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經修改?;(4?)由于不?可抗力致?使本合同?無法完全?履行的;?(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。2.?下列情況?，甲方可?解除勞動?合同：?(1)乙?方在試用?期內經發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;(?2)乙方?無故不能?完成合同?所規(guī)定的?生產、工?作任務的?;(3?)患病或?非因工負?傷、醫(yī)療?期滿不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?4)甲方?宣告破產?或瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的;?(5)按?國家有關?規(guī)定應予?辭退的。?3.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同。?(1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;(?2)乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷并經?勞動鑒定?委員會確?認，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;(?3)乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的。?4.下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：(?1)企業(yè)?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?損害工人?合法權益?的;(?2)經企?業(yè)同意，?自費考入?中等專業(yè)?以上學校?學習的;?(3)?企業(yè)不能?按照勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?(4)?經國家有?關部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害工人身?體健康的?。5.?合同期滿?后應即終?止執(zhí)行。?甲方因生?產工作需?要，在征?得乙方同?意的條件?下，雙方?可以續(xù)訂?勞動合同?。一方不?同意續(xù)訂?的，另一?方不得強?迫。合同?期滿一個?月之內既?不終止執(zhí)?行，又不?履行續(xù)訂?手續(xù)的，?視本合同?為續(xù)訂同?一期限的?續(xù)訂合同?。6.?任何一方?解除勞動?合同，應?提前30?天通知對?方。在試?用期內解?除合同或?因違紀辭?退解除合?同的，不?須提前通?知對方。?第八條?雙方認?為需要的?約定的事?項1.?甲方應為?乙方提供?住房，房?租、水電?費由乙方?自付。甲?方發(fā)給乙?方住房補?貼___?__元。?2.甲?方因生產?、經營條?件變化，?以及__?___情?況，可以?在不變更?合同條款?的情況下?，安排乙?方從事本?合同規(guī)定?以外的工?作。3?.乙方在?其戶口所?在地應征?入伍以及?____?_情況，?乙方可以?解除勞動?合同。?4.甲方?因調整生?產任務而?富余生產?人員，乙?方試用期?滿經考核?不合格，?以及__?___情?況，甲方?可以解除?合同。?5.其他?約定事項?____?_。第?九條違?約責任?任何一方?違反合同?規(guī)定，給?對方造成?經濟損失?的，應當?根據后果?和責任大?小，支付?違約金_?____?元，賠償?金___?__元。?第十條?勞動爭?議處理?因本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?應在爭議?發(fā)生十五?日內向本?企業(yè)勞動?爭議調解?委員會申?請(因開?除、辭退?、辭職、?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?向法院起?訴)調解?，調解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?選擇：?1.按企?業(yè)處理勞?動爭議有?關規(guī)定向?當地勞動?仲裁委員?會申請仲?裁;2?.向當地?人民法院?起訴。?第十一條?本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策有?抵觸的，?按國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。涂改，?未經合法?授權代簽?無效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：?(簽章)?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?合同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日合同?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?鑒證人：?(簽章)?____?_鑒證?機關：(?蓋章)_?____?合同鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日全?民所有制?企業(yè)農民?合同制職?工勞動合?同（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?現(xiàn)住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》的?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期_?____?年。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?為___?__月。?第二條?生產（工?作）任務?甲方根?據生產（?工作）需?要，安排?乙方從事?____?_工作，?在___?__崗位?，為__?___工?種。乙?方必須完?成的生產?（工作）?質量、數?量標準為?：___?__。?第三條生?產（工作?）條件?甲方應根?據國家有?關勞動安?全衛(wèi)生的?法規(guī)、標?準，提供?勞動保護?設施：_?____?。乙方離?開企業(yè)時?，應將勞?動保護用?品歸還甲?方，或由?甲方作價?賣給乙方?。第四?條勞動紀?律甲方?應根據有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章、制度?，具體內?容：__?___。?乙方應?嚴格遵守?國家法律?、法規(guī)以?及廠規(guī)、?廠紀，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作時?間及勞動?報酬1?．乙方每?周工作_?____?天，每天?工作__?___小?時。如雙?方同意延?長工作時?間的，按?加點給予?報酬，加?點費為每?小時__?___元?。2．?乙方在試?用期內的?工資標準?：___?__。?3．試用?期滿考核?合格的，?按國家和?地方有關?規(guī)定定級?。工資標?準：__?___。?第六條?保險福利?待遇1?．乙方享?受的獎金?、補貼、?津貼與本?單位從城?鎮(zhèn)招收的?合同制工?人相同，?具體標準?為___?__。?2．乙方?享受的節(jié)?假日，婚?、喪假，?探親假，?女職工產?假，與甲?方從城鎮(zhèn)?招收的合?同制工人?相同。?3．乙方?患病或非?因工負傷?，甲方給?予乙方_?____?個月的停?工醫(yī)療期?。此期間?的醫(yī)療待?遇和病假?工資，與?甲方從城?鎮(zhèn)招收的?合同制工?人相同。?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給相?當于本人?標準工資?3個月至?6個月的?醫(yī)療補助?費。4?．乙方因?病或非因?工死亡，?甲方發(fā)給?喪葬費_?____?元，一次?性供養(yǎng)親?屬撫恤費?____?_元。?5．乙方?因工負傷?，甲方給?予免費醫(yī)?療。醫(yī)療?期間，乙?方原標準?工資照發(fā)?。醫(yī)療終?結經醫(yī)院?證明，并?經勞動鑒?定委員會?確認不能?從事原工?作的，送?回農村妥?善安排，?甲方按下?列方法發(fā)?給乙方因?工致殘撫?恤：（?1）完全?喪失勞動?能力的，?甲方發(fā)給?乙方每月?____?_元撫恤?費，直至?乙方死亡?；（2?）大部分?喪失勞動?能力的，?甲方按乙?方原標準?工資的7?0%按月?發(fā)給撫恤?費，直至?乙方死亡?；（3?）部分喪?失勞動能?力的，甲?方一次性?發(fā)給乙方?撫恤費_?____?元。6?．乙方因?工死亡的?，甲方按?有關規(guī)定?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補助費_?____?元，供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費_?____?元。7?．甲方按?規(guī)定的時?間和標準?為乙方繳?納退休養(yǎng)?老金。如?乙方回鄉(xiāng)?時未到退?休年齡，?甲方將養(yǎng)?老保險金?以回鄉(xiāng)生?產補助金?的形式，?一次發(fā)給?乙方，如?乙方轉為?城鎮(zhèn)合同?制工人，?甲方將這?筆款項為?乙方轉入?養(yǎng)老保險?專戶。?8．乙方?糧戶關系?不轉入甲?方所在地?。9．?乙方因勞?動合同期?滿終止執(zhí)?行，或屬?于第七條?第2款第?（3）項?和第4款?規(guī)定解除?勞動合同?時，甲方?應按乙方?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年按一?年計算）?發(fā)給1個?月標準工?資的生活?補助費，?但最多不?超過本人?12個月?的標準工?資。第?七條本合?同的變更?、終止、?解除和續(xù)?訂1．?下列情況?，甲方雙?方可以變?更本合同?：（1?）甲方經?上級主管?部門批準?轉產、調?整生產任?務，經甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關條款；?（2）?甲乙雙方?協(xié)商同意?，而且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立所?依據的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經?修改；?（4）由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的；（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2．下列?情況，甲?方可解除?勞動合同?：（1?）乙方在?試用期內?經發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（2）?乙方無故?不能完成?合同所規(guī)?定的生產?、工作任?務的；?（3）患?病或非因?工負傷、?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（4）?甲方宣告?破產或瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?；（5?）按國家?有關規(guī)定?應予辭退?的。3?．下列情?況，甲方?不得解除?勞動合同?。（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經勞動?鑒定委員?會確認，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的；?（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?。4．?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?企業(yè)不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策、法?規(guī)，損害?工人合法?權益的；?（2）?大部分喪?失勞動能?力的，甲?方按乙方?原標準工?資的70?%按月發(fā)?給撫恤費?，直至乙?方死亡；?（3）?部分喪失?勞動能力?的，甲方?一次性發(fā)?給乙方撫?恤費__?___元?。6．?乙方因工?死亡的，?甲方按有?關規(guī)定發(fā)?給乙方家?展喪葬補?助費__?___元?，供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費__?___元?。7．?甲方按規(guī)?定的時間?和標準為?乙方交納?退休養(yǎng)老?金。如乙?方回鄉(xiāng)時?未到退休?年齡，甲?方將養(yǎng)老?保險金以?回鄉(xiāng)生產?補助金的?形式，一?次發(fā)給乙?方，如乙?方轉為城?鎮(zhèn)合同制?工人，甲?方將這筆?款項為乙?方轉入養(yǎng)?老保險專?戶。8?．乙方糧?戶關系不?轉入甲方?所在地。?9．乙?方因勞動?合同期滿?終止執(zhí)行?，或屬于?第七條第?2款第（?3）項和?第4款規(guī)?定解除勞?動合同時?，甲方應?按乙方工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年按一年?計算）發(fā)?給一個月?標準工資?的生活補?助費，但?最多不超?過本人1?2個月的?標準工資?。第七?條本合同?的變更、?終止、解?除和續(xù)訂?1．下?列情況，?甲乙雙方?可以變更?本合同：?（1）?甲方經上?級主管部?門批準轉?產、調整?生產任務?，經甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關?條款；?（2）甲?方雙方協(xié)?商同意，?而且不損?害國家、?集體和他?人利益的?；（3?）本合同?訂立時所?依據的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經?修改；?（4）由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的；（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2．下列?情況，甲?方可解除?勞動合同?：（1?）乙方在?試用期內?經發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（2）?乙方無故?不能完成?合同所規(guī)?定的生產?、工作任?務的；?（3）患?病或非因?工負傷、?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（4）?甲方宣告?破產或瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?；（5?）按國家?有關規(guī)定?應予辭退?的。3?．下列情?況，甲方?不得解除?勞動合同?。（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經勞動?鑒定委員?會確認，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的；?（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?。4．?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?企業(yè)不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策、法?規(guī)，損害?工人合法?權益的；?（2）?經企業(yè)同?意，自費?考入中等?專業(yè)以上?學校學習?的；（?3）企業(yè)?不能按照?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的；（?4）經國?家有關部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害工?人身體健?康的。?5．合同?期滿后應?即終止執(zhí)?行。甲方?因生產工?作需要，?在征得乙?方同意的?條件下，?雙方可以?續(xù)訂勞動?合同。一?方不同意?續(xù)訂的，?另一方不?得強迫。?合同期滿?一個月之?內既不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，視本?合同為續(xù)?訂同一期?限的續(xù)訂?合同。?6．任何?一方解除?勞動合同?，應提前?30天通?知對方。?在試用期?內解除合?同或因違?紀辭退解?除合同的?，不須提?前通知對?方。第?八條雙方?認為需要?的約定的?事項1?．甲方應?為乙方提?供住房，?房租、水?電費由乙?方自付。?甲方發(fā)給?乙方住房?補貼__?___元?。2．?甲方因生?產、經營?條件變化?，以及_?____?情況，可?以在不變?更合同條?款的情況?下，安排?乙方從事?本合同規(guī)?定以外的?工作。?3．乙方?在其戶口?所在地應?征入伍以?及___?__情況?，乙方可?以解除勞?動合同。?4．甲?方因調整?生產任務?而富余生?產人員，?乙方試用?期滿經考?核不合格?，以及_?____?情況，甲?方可以解?除合同。?5．其?他約定事?項___?__。?第九條違?約責任?任何一方?違反合同?規(guī)定，給?對方造成?經濟損失?的，應當?根據后果?和責任大?小，支付?違約金_?____?元，賠償?金___?__元。?第十條?勞動爭議?處理因?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，應?在爭議發(fā)?生十五日?內向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會申請?（因開除?、辭退、?辭職、自?動離職發(fā)?生的爭議?可直接申?請仲裁向?法院起訴?）調解，?調解無效?，甲乙雙?方協(xié)商選?擇：1?．按企業(yè)?處理勞動?爭議有關?規(guī)定向當?地勞動仲?裁委員會?申請仲裁?；2．?向當地人?民法院起?訴。第?十一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策有抵觸?的，按國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。涂改?，未經合?法授權代?簽無效。?甲方：?（蓋章）?____?_乙方：?（簽章）?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?合同簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?人：（簽?章）__?___?鑒證機關?：（蓋章?）___?__合?同鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?全民所?有制企業(yè)?農民合同?制職工勞?動合同（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》的有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，為?期___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，為_?____?月。第?二條生產?(工作)?任務甲?方根據生?產(工作?)需要，?安排乙方?從事__?___工?作，在_?____?崗位，為?____?_工種。?乙方必?須完成的?生產(工?作)質量?、數量標?準為：_?____?。第三?條生產(?工作)條?件甲方?應根據國?家有關勞?動安全衛(wèi)?生的法規(guī)?、標準，?提供勞動?保護設施?：___?__。乙?方離開企?業(yè)時，應?將勞動保?護用品歸?還甲方，?或由甲方?作價賣給?乙方。?第四條勞?動紀律?甲方應根?據有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內容：?____?_。乙?方應嚴格?遵守國?家法律、?法規(guī)以及?廠規(guī)、廠?紀，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時間?及勞動報?酬1.?乙方每周?工作__?___天?，每天工?作___?__小時?。如雙方?同意延長?工作時間?的，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時___?__元。?2.乙?方在試用?期內的工?資標準：?____?_。3?.試用期?滿考核合?格的，按?國家和地?方有關規(guī)?定定級。?工資標準?：___?__。?第六條保?險福利待?遇1.?乙方享受?的獎金、?補貼、津?貼與本單?位從城鎮(zhèn)?招收的合?同制工人?相同，具?體標準為?____?_。2?.乙方享?受的節(jié)假?日，婚、?喪假，探?親假，女?職工產假?，與甲方?從城鎮(zhèn)招?收的合同?制工人相?同。3?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方給予?乙方__?___個?月的停工?醫(yī)療期。?此期間的?醫(yī)療待遇?和病假工?資，與甲?方從城鎮(zhèn)?招收的合?同制工人?相同。醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給相當?于本人標?準工資3?個月至6?個月的醫(yī)?療補助費?。4.?乙方因病?或非因工?死亡，甲?方發(fā)給喪?葬費__?___元?，一次性?供養(yǎng)親屬?撫恤費_?____?元。5?.乙方因?工負傷，?甲方給予?免費醫(yī)療?。醫(yī)療期?間，乙方?原標準工?資照發(fā)。?醫(yī)療終結?經醫(yī)院證?明，并經?勞動鑒定?委員會確?認不能從?事原工作?的，送回?農村妥善?安排，甲?方按下列?方法發(fā)給?乙方因工?致殘撫恤?：(1?)完全喪?失勞動能?力的，甲?方發(fā)給乙?方每月_?____?元撫恤費?，直至乙?方死亡;?(2)?大部分喪?失勞動能?力的，甲?方按乙方?原標準工?資的70?%按月發(fā)?給撫恤費?，直至乙?方死亡;?(3)?部分喪失?勞動能力?的，甲方?一次性發(fā)?給乙方撫?恤費__?___元?。6.?乙方因工?死亡的，?甲方按有?關規(guī)定發(fā)?給乙方家?屬喪葬補?助費__?___元?，供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費__?___元?。7.?甲方按規(guī)?定的時間?和標準為?乙方繳納?退休養(yǎng)老?金。如乙?方回鄉(xiāng)時?未到退休?年齡，甲?方將養(yǎng)老?保險金以?回鄉(xiāng)生產?補助金的?形式，一?次發(fā)給乙?方，如乙?方轉為城?鎮(zhèn)合同制?工人，甲?方將這筆?款項為乙?方轉入養(yǎng)?老保險專?戶。8?.乙方糧?戶關系不?轉入甲方?所在地。?9.乙?方因勞動?合同期滿?終止執(zhí)行?，或屬于?第七條第?2款第(?3)項和?第4款規(guī)?定解除勞?動合同時?，甲方應?按乙方工?作每滿一?年(滿半?年不滿一?年按一年?計算)發(fā)?給1個?月標準工?資的生活?補助費，?